Генеральным директором на сегодняшний день является Игумнова Марина Владимировна. Схема организационной структуры СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) на 09.01.2018 год отображена в Приложении 1.
Генеральный директор осуществляет руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации. Генеральный директор обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации, объективность оценки качества образования, обучающихся в образовательной организации. Генеральный директор планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с Собственником с правами Учредителя, органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью.
Структура СибКЭУЦ (ЧУ ДПО): по состоянию на 31.12.2016 штатная численность СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) составляет 42 человека:
- Базовое подразделение г. Красноярск + управление - 11 человек;
- Омский филиал - 8 человек;
- Читинский филиал - 12 человек;
- Барнаульский филиал - 3 человека;
- Бурятский филиал - 3 человека;
- Кемеровский филиал - 3 человека;
- Хакасский филиал - 2 человека.
Филиалы (Омский, Читинский, Бурятский, Барнаульский, Кемеровский, Хакасский) являются обособленными структурными подразделениями СибКЭУЦ (ЧУ ДПО). Управление Филиалами осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положениями о филиалах и Уставом Учреждения. Деятельность филиала состоит в осуществлении как юридических, так и фактических действий, посредством которых могут выполняться все функции Учреждения либо их часть.
Заместитель генерального директора - директор Филиала назначается генеральным директором СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) и действует на основании доверенности, выданной Учреждением. На основании выданной доверенности Заместитель генерального директора - директор Филиала осуществляет организационно-административную работу в филиале, а также от имени Учреждения осуществляет образовательную и финансово-хозяйственную деятельность.
Основными задачами СибКЭУЦ являются:
а) удовлетворение потребностей работников Учредителя в получении знаний о новейших достижениях в области электроэнергетики, передовом отечественном и зарубежном опыте в электроэнергетике;
б) организация и проведение подготовки, переподготовки рабочих, обучение их смежным профессиям;
в) повышение квалификации рабочих и специалистов;
г) стажировка, предэкзаменационная подготовка и аттестация руководителей и специалистов Учредителя, иных организаций, незанятого населения и безработных граждан;
д) разработка и подготовка к изданию пакета учебных планов и программ, учебных и методических пособий на основе образовательных Государственных стандартов, потребностей Учредителя;
е) оказание методической помощи Учредителю в решении вопросов обучения кадров на производстве;
ж) проведение работы по профессиональной ориентации молодежи;
з) пропаганда современных достижений науки и техники в энергетической отрасли;
и) обучение в области охраны труда;
к) осуществлять обучение граждан, а также работников иных организаций на платной основе.
Для выполнения поставленных задач СибКЭУЦ осуществляет следующие функции:
- Участвует в разработке перспективных и годовых планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучающихся в УЦ
- Организует и осуществляет учебный процесс на базе СибКЭУЦ, его Филиалов других научных, учебных и производственных учреждений.
- Выполняет требования правил пожарной безопасности, содержит в исправном состоянии средства пожаротушения.
- Обеспечивает рабочие места необходимым инструментом, инвентарем, приборами и документацией.
- Проводит организационно-административную работу с персоналом, направленную на выполнение задач СибКЭУЦ
- Организует и осуществляет учет хозяйственных операций, представляет информацию о деятельности УЦ, ведет техническую документацию.
- Осуществляет психологический анализ учебного процесса с последующей выдачей рекомендаций по совершенствованию его организации.
СибКЭУЦ реализует программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, стажировки в соответствии с Лицензией на образовательную деятельность.
Содержание и организация образовательного процесса строится с учетом уровня квалификации, стажа и опыта работы, возрастными и индивидуальными особенностями слушателей.
Образовательный процесс ориентируется на расширение возможностей обучающихся, их профессионального кругозора как в теоретическом, так и практическом плане.
Содержание образования и организации образовательного процесса определяется учебными планами и программами, разработанными на основе типовых образовательных программ, программ, разработанных в Учебно-методическом кабинете Минтопэнерго, НМЦ института образования Минобразования России и др.
СибКЭУЦ корректирует эти программы с учетом особенностей филиалов ПАО " МРСК-Сибири", а также местных региональных условий.
Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение и проводится в соответствии с утвержденной структурной схемой.
Производственное обучение проводится в учебных мастерских, полигонах, участках, лабораториях, тренажерных классах и непосредственно на предприятиях. Обучение рабочих особо сложным профессиям проводится в три этапа:
1) теоретическое обучение,
2) обучение на тренажерах
3) стажировка на рабочих местах.
Обучение в Учебном Центре проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения, с использованием дистанционных технологий.
Учебный процесс в СибКЭУЦ осуществляется штатными преподавателями, руководителями и ведущими специалистами ПАО "МРСК-Сибири", преподавателями профилирующих кафедр технических университетов, ведущими научными сотрудниками РАН, специалистами других образовательных учреждений и организаций на условиях почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством РФ.
В Учебном Центре устанавливаются следующие виды занятий и учебных работ: лекционные, практические и семинарские занятия, консультации, собеседования, тематические дискуссии, тренинги, деловые игры, лабораторные и другие виды работ.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. После каждого академического часа предусматривается перерыв продолжительностью 10 минут. Также предусмотрен перерыв для питания обучающихся продолжительностью не менее 30 минут.
Учебный Центр самостоятелен в выборе оценок, формы, порядка и периодичности текущего контроля успеваемости, обеспечивающих получение слушателями профессионального образования по специальности соответствующего уровня и квалификации, а также в комплектовании групп обучающихся, определении их численности на теоретических, лабораторных и практических работах.
Периодичность и последовательность прохождения рабочими и специалистами различных форм обучения устанавливается ПАО "МРСК-Сибири» совместно с СибКЭУЦ с учетом производственной необходимости, личных интересов работника. Обучение ведется на русском языке.
По окончании обучения в СибКЭУЦ проводится итоговая аттестация и лицам, успешно ее прошедшим, выдаются документы (свидетельства, удостоверения, сертификаты, дипломы) соответствующего образца. Вид итоговой аттестации устанавливается СибКЭУЦ самостоятельно. Контроль уровня освоения образовательной программы и знаний слушателей, может осуществляться следующими способами:
- входным (предварительным);
- промежуточным (текущим);
- тематическим;
- периодическим;
- итоговым.
Оценка по результатам контроля:
«Отлично» - соответствует правильному и полному ответу.
«Хорошо» - соответствует правильному ответу, полнота которого достигается наводящими вопросами.
«Удовлетворительно» - соответствует ответу, правильность и полнота которого достигается дополнительными вопросами.
«Неудовлетворительно» - ответ, полностью не соответствующий поставленному вопросу или заданию, а также отсутствие ответа.
«Зачет», «Аттестован» - за правильные ответы на вопросы, не требующие оценки по балльной шкале.
«Не зачет», «Не аттестован» - за неправильные ответы на вопросы, не требующие оценки по балльной шкале.
Оценка знаний проводится в соответствии с квалификационными характеристиками.
Проведение промежуточной (текущей) аттестации слушателей осуществляется преподавателем, ведущему дисциплину, по определенной теме занятий. Промежуточная аттестация может проходить в форме теста, устного или письменного ответа. Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми комиссиями. Контроль успеваемости и качества подготовки слушателей проводится на основании Положений, разрабатываемых Учреждением. Учреждение, в зависимости от вида и программы обучения, может использовать следующие режимы занятий слушателей: в дневное время, в вечернее, в выходные дни.
В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:
- занятия проводятся в группах или индивидуально;
- продолжительность занятий в неделю составляет не более 48 академических часов (очного обучения).
Права и обязанности обучающихся (слушателей) УЦ определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, Уставом, Правилами внутреннего распорядка СибКЭУЦ, иными локальными нормативными актами.
Обучающиеся (слушатели) СибКЭУЦ имеют право:
- участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями СибКЭУЦ дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;
- бесплатно пользоваться имеющейся нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, оборудованием, приборами и др.;
- получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги на основе договора;
- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений: на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях СибКЭУЦ свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;
- обжаловать приказы и распоряжения генерального директора учреждения в порядке, установленном законодательством РФ.
В обязанности обучающихся (слушателей) входит:
- соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности;
- добросовестно овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками, в соответствии с расписанием посещать учебные занятия, в установленные сроки выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программами, соблюдать правила внутреннего распорядка;
- бережно относиться к имуществу, оборудованию, тренажерам, книгам и учебно-методическим пособиям, поддерживать чистоту и порядок в аудиториях, других помещениях и на прилегающих территориях;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников СибКЭ УЦ.
За нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, меры воздействия вплоть до досрочного отчисления с сообщением по месту работы.
Прием и обучение слушателей осуществляется на основании:
- договора, регулирующие отношения между СибКЭУЦ и Заказчиком (слушателем), включающий в себя уровень образования, форму обучения, сроки обучения, размер платы за обучение;
- приказа Генерального директора учреждения или лица, уполномоченного в соответствии с приказом генерального директора, доверенностью о зачислении.
Отчисление слушателей допускается по следующим основаниям:
- в связи с истечением срока договора, заключенного между СибКЭУЦ и Заказчиком (слушателем);
- в связи с неоплатой и несвоевременной оплатой образовательных услуг;
- в связи с нарушением Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, действующих в СибКЭУЦ;
- в связи с длительным непосещением (более 25% от учебного курса) занятий без уважительных причин;
- по иным основаниям, не противоречащим законодательству РФ.
Решение об отчислении принимается Генеральным директором учреждения или лицом, уполномоченным в соответствии с приказом, доверенностью и оформляется приказом об отчислении.
К инженерно-педагогическим работникам СибКЭУЦ относятся: лица, выполняющие административные функции, преподаватели, методисты, мастера производственного обучения и другие члены трудового коллектива, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации слушателей СибКЭУЦ, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.