Материал: Яковцов С.А. Этапы становления профессиональной подготовки сотрудников ОВД

зовательную деятельность только по очной форме обучения, если иное не установлено Порядком организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённым приказом МВД России № 385-2015. Профессиональное обучение проходят все граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел.

Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки проводится по заочной форме:

1.Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, обучение которых организуется на базе Академии управления МВД России по индивидуальным учебным планам, включая возможность ускоренного обучения.

2.Для сотрудников, замещающих должности среднего и старшего начальствующего состава, сотрудников, замещающих должности младшего начальствующего состава в организациях МВД России (за исключением образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, организаций, подчинённых территориальным органам МВД России), которые на дату вступления в силу приказа МВД России от 31 марта 2015 г. № 385 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» имеют стаж службы в органах внутренних дел более десяти календарных лет.

Следует отметить, что слушатели, обучающиеся по очной форме,

проходят профессиональную подготовку в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения образовательных организаций МВД России, центров профессиональной подготовки территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, в том числе ежедневного увольнения – для слушателей, проживающих в населённом пункте по месту дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, а также имеющих возможность по условиям транспортных сообщений ежедневно возвращаться к месту постоянного или временного проживания.

Продовольственное обеспечение слушателей, обучающихся по программам профессиональной подготовки по очной форме, осуществляется за счёт средств федерального бюджета с трёхразовым питанием в сутки по нормам, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, а их проживание осуществляется в ведомственном жилом фонде без взимания платы.

41

Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в соответствии с Порядком не проходят сотрудники, ранее проходившие службу в органах внутренних дел и поступившие вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими профессиональной подготовки (специального профессионального обучения, первоначальной подготовки).

Сотрудники, вновь поступившие на службу по истечении более пяти лет с даты увольнения со службы в органах внутренних дел, проходят профессиональное обучение по программам повышения квалификации, если направление их оперативно-служебной деятельности соответствует направлению оперативно-служебной деятельности подразделения, в котором они проходили службу до увольнения. В случае прохождения службы по иным направлениям оперативно-служебной деятельности сотрудники, вновь поступившие на службу, проходят профессиональное обучение по программам переподготовки независимо от срока, прошедшего с даты их увольнения.

Профессиональное обучение организуется на основе ежегодных планов, определяющих категории должностей, сроки (даты) и планируемое количество подлежащих направлению на обучение сотрудников, утверждаемых в отношении:

1.Сотрудников отдельных категорий должностей, направляемых

ворганизации, осуществляющие образовательную деятельность, – правовым актом МВД России.

2.Сотрудников категорий должностей, не включённых в План профессионального обучения МВД России1, направляемых в организации, осуществляющие образовательную деятельность, – руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных, научных организаций системы МВД России, окружных управлений материальнотехнического снабжения системы МВД России.

Направление на профессиональное обучение сотрудников осуществляется по Плану ПО МВД России и планам-графикам с учётом возможности и условий комплектования учебных групп в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а по программам профессиональной подготовки – не позднее трёх месяцев с даты назначения на должность

ворганах внутренних дел. В случае направления сотрудника (сотрудников) на профессиональную подготовку с нарушением установленного срока рассматривается вопрос о привлечении виновного сотрудника в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.

1 Далее – План ПО МВД России.

42

ДГСК МВД России на основе заявок органов, организаций, подразделений МВД России, представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, разрабатывает План ПО МВД России на календарный год. Ответственными за комплектование организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по отдельным категориям должностей в Плане ПО МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата и иные организации МВД России при наличии соответствующих обращений указанных подразделений и организаций.

Территориальные органы МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательные, научные организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России на основе анализа текучести и сменяемости кадров, имеющихся и предполагаемых вакантных должностей, с учётом равномерной в течение календарного года периодичности обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, их наполняемости, возможности создания учебной группы разрабатывают

иутверждают план-график на календарный год до 1 ноября года, предшествующего планируемому.

План-график заблаговременно доводится подчинённым структурным подразделениям до начала периода обучения с таким расчётом, чтобы они имели достаточно времени для направления сотрудников в образовательные организации МВД России и образовательные подразделения территориальных органов МВД России.

Кадровые подразделения на постоянной основе обязаны вести списочный учёт (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на профессиональное обучение, организуют их направление на обучение в соответствии с Планом ПО МВД России и планом-графиком. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России направляют сотрудников на профессиональное обучение в образовательные организации МВД России и образовательные подразделения территориальных органов МВД России в соответствии с Планом ПО МВД России

ипланом-графиком.

При прибытии на обучение сотрудники зачисляются приказами начальников образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России в качестве слушателей. При этом численность учебной группы не должна превышать 30 и быть менее 15 человек.

Выписки из приказов о зачислении сотрудников слушателями направляются в органы, организации, подразделения МВД России для приобщения к личным делам сотрудников.

43

При прибытии на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки сотрудники в обязательном порядке проходят «входной» контроль, содержание которого определяется образовательной программой.

Все результаты «входного» контроля заносятся в журнал учёта занятий соответствующей учебной группы. В пятидневный срок с даты проведения «входного» контроля или завершения итоговой аттестации информация о результатах «входного» контроля, итоговой аттестации слушателей направляется в кадровые подразделения органов, организаций, подразделений Министерства внутренних дел Российской Федерации, командировавших сотрудников на профессиональное обучение.

Срок обучения, структура, содержание и особенности профессионального обучения сотрудников определяются соответствующими рабочими учебными программами, разрабатываемыми образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России на основе примерных учебных программ МВД России1.

При отсутствии примерных программ образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России разрабатывают рабочие учебные программы профессионального обучения самостоятельно. При получении соответствующих примерных программ профессионального обучения образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России в течение двух месяцев перерабатывают рабочие учебные программы профессионального обучения в соответствии с примерными программами.

Во время обучения слушатели осваивают учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) в объёме, предусмотренном учебным планом и расписанием занятий, и в установленные сроки проходят промежуточную и итоговую аттестацию.

Необходимо отметить, что слушатели могут в соответствии с законодательством Российской Федерации привлекаться к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и выполнению ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел. Запрещается привлекать слушателей, проходящих обучение по программам профессиональной подготовки, к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза их жизни либо когда их самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.

1 Далее – примерные программы.

44

с обеспечением учебного процесса.

Сотрудники, зачисленные на профессиональное обучение, исключаются из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России

всвязи:

1.С завершением обучения.

2.С досрочным прекращением командировки по основаниям:

временной нетрудоспособности сотрудника, удостоверенной в установленном порядке, если она превышает 25% общего количества часов, предусмотренных учебной программой, наличия у сотрудника личных или семейных обстоятельств, требующих его нахождения вне места дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России;

невыполнения слушателем обязанностей по добросовестному освоению программы профессионального обучения и выполнению учебного плана (в случае, когда слушатель не допущен для прохождения итоговой аттестации из-за наличия у него задолженностей по промежуточным контролям знаний (зачётам), не устранённым в установленные сроки, не прошёл учебную практику, предусмотренную программой обучения, и итоговую аттестацию);

нарушения служебной дисциплины в период нахождения на обучении в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, направивших сотрудников на обучение обязаны досрочно прекратить им служебную командировку в случае поступления из образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России уведомлений с указанием перечисленных обстоятельств.

В случае прекращения служебной командировки в связи с невыполнением слушателем обязанностей по добросовестному освоению программы профессионального обучения и выполнению учебного плана (в случае, когда слушатель не допущен для прохождения итоговой аттестации из-за наличия у него задолженностей по промежуточным контролям знаний (зачётам), не устранённым в установленные сроки, не прошёл учебную практику, предусмотренную программой обучения, и итоговую аттестацию) повторное направление на профессиональную подготовку не допускается, что означает увольнение сотрудника из органов внутренних дел в аттестационном порядке, как не прошедшего проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

45