Материал: Яковцов С.А. Этапы становления профессиональной подготовки сотрудников ОВД

курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, стажировки, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников, включённых в кадровый резерв, осуществляется по многоуровневой системе подготовки согласно направлениям оперативно-служебной деятельности:

1.Кадровых резервов органов, организаций, подразделений внутренних дел Российской Федерации – на базе образовательных организаций высшего образования (институтов, академий) или дополнительного профессионального образования системы МВД России по программе профессиональной переподготовки.

2.Кадрового резерва МВД России – на базе профильных образовательных организаций высшего образования (университетов, академий) или дополнительного профессионального образования системы МВД России по программе повышения квалификации.

3.Федерального кадрового резерва – на базе Академии управления МВД России по программе повышения квалификации.

ДГСК МВД России организует дополнительное профессиональное образование сотрудников по отдельным категориям должностей и сотруд-

ников, включённых в кадровые резервы, по ежегодному Плану МВД России1, сформированному по заявкам органов, организаций, подразделений МВД России, представленным к 1 июня года, предшествующего планируемому. Ответственными за комплектование организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по Плану ДПО МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата и иные организации МВД России при наличии соответствующих обращений указанных подразделений и организаций.

Кадровые подразделения на постоянной основе ведут списочный учёт (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на обучение по дополнительным профессиональным программам (повышения квалификации, профессиональной переподготовки), и организуют на основе анализа направление сотрудников на обучение в соответствии с Планом ДПО МВД России.

Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России обеспечивают направление сотрудников на обучение по дополнительным профессиональным программам в сроки, установленные Планом ДПО МВД России.

Конкретный срок и содержание дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки для каждой категории должностей сотрудников определяются соответ-

1 Далее – План ДПО МВД России.

51

ствующими рабочими учебными программами, которые разрабатываются, утверждаются и реализуются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе примерных программ. Рабочие учебные программы согласовываются с органами, организациями, подразделениями МВД России по направлениям оперативно-служебной деятельности.

При прибытии на обучение сотрудники зачисляются приказами начальников образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России в качестве слушателей. При этом численность учебной группы не должна превышать 30 и быть менее 15 человек.

Сотрудникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, под расписку выдаётся удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Заверенная копия документа приобщается к личному делу сотрудника.

Сотрудникам оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий документы об образовании на руки не выдаются, а хранятся в личном деле до перевода сотрудников из указанных подразделений в иные органы, организации, подразделения МВД России или увольнения из органов внутренних дел.

Дополнительное профессиональное образование экспертов эксперт- но-криминалистических подразделений может также осуществляться и в государственных судебно-экспертных учреждениях при соблюдении лицензионных требований на осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

Следует также уточнить, что стажёры по должности экспертов экс- пертно-криминалистических подразделений до назначения их на должность могут быть направлены на обучение по дополнительным профессиональным программам в соответствии с требованиями статьи 13 Федерального закона от 31 мая 2001 г. № 73-ФЗ «О государственной судебноэкспертной деятельности в Российской Федерации».

Порядок стажировки экспертов для аттестации на право самостоятельного производства судебных экспертиз, не являющейся формой дополнительного профессионального образования, определяется отдельным нормативным правовым актом МВД России. Прохождение ими профессиональной подготовки после назначения на должность осуществляется

вустановленном порядке.

Внастоящее время в соответствии с требованиями законодательства об образовании дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

52

Стажировка осуществляется в органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в иных государственных органах и государственных организациях в соответствии с заключенными с ними соглашениями.

Содержание и порядок прохождения стажировки определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с учётом предложений органов, организаций, подразделений МВД России, направляющих сотрудников на стажировку.

Место проведения стажировки определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основании предложений руководителей (начальников) органов, организаций и подразделений МВД России, в интересах которых осуществляется подготовка специалистов, и по согласованию с руководителем органа, организации, подразделения МВД России, в котором планируется стажировка.

Сотруднику (сотрудникам), направляемому (направляемым) на стажировку, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаётся программа стажировки. На основе программы стажировки сотрудником разрабатывается план стажировки, утверждаемый соответствующим руководителем (начальником) по месту её проведения.

По окончании стажировки руководитель направляет в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, отзыв о работе сотрудника, а сотрудник составляет отчёт о прохождении стажировки. Отзыв о работе сотрудника и отчёт о прохождении стажировки учитываются при проведении итоговой аттестации.

Для участия в итоговой аттестации могут приглашаться представители органов и организаций, где проводилась стажировка.

Стажировка сотрудников из числа профессорско-преподавательского (педагогического) состава организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится только в рамках освоения дополнительной профессиональной программы и не реже одного раза в три года.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдаётся документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

Профессиональная служебная и физическая подготовка.

Профессиональная служебная и физическая подготовка осуществляется по месту службы сотрудников в целях совершенствования их профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и включают в себя следующие виды:

правовую подготовку; служебную подготовку;

53

огневую подготовку; физическую подготовку.

На занятиях по правовой подготовке изучаются положения Конституции Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативные правовые акты МВД России, регламентирующие оперативнослужебную деятельность сотрудников, практическое решение правовых ситуаций (задач).

Методическое обеспечение правовой подготовки осуществляется Договорно-правовым департаментом Министерства внутренних дел Российской Федерации, правовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России.

На занятиях по служебной подготовке изучаются положения нормативных правовых актов МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности, меры личной безопасности сотрудников при выполнении ими оперативно-служебных задач, правовых актов территориальных органов МВД России, регламентирующих выполнение сотрудниками служебных обязанностей, а также другие вопросы, связанные с деятельностью органов внутренних дел.

Методическое обеспечение служебной подготовки по направлениям оперативно-служебной деятельности осуществляется соответствующими подразделениями центрального аппарата МВД России, управлениями на транспорте МВД России по федеральным округам, ВосточноСибирским, Забайкальским линейными управлениями МВД России на транспорте, министерствами внутренних дел по республикам, главными управлениями (управлениями) МВД России по иным субъектам Российской Федерации, Симферопольским линейным отделом МВД России на транспорте, иными организациями и подразделениями, созданными для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

Контроль за методическим обеспечением служебной подготовки осуществляет ДГСК МВД России.

На занятиях по профессиональной служебной и физической подготовке:

1.Совершенствуются профессиональные знания, умения и навыки сотрудников по их подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

2.Изучаются в объёме, необходимом для выполнения оперативнослужебных задач, с учётом специфики подразделений вопросы топографии, в том числе применение навигационных систем; инженерной подго-

54

товки; оказания первой помощи лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья; порядка действий сотрудников при непосредственной подготовке к переводу на работу в условиях военного времени в соответствии с тематикой, разрабатываемой Управлением организации мобилизационной подготовки ДГСК МВД России; а также организуется подготовка по гражданской обороне в соответствии с Положением об организации обучения населения в области гражданской обороны1.

Следует отметить, что организация и проведение занятий, перечень контрольных нормативов и упражнений, оценка уровня огневой выучки и физической подготовленности сотрудников определяются наставлениями по организации огневой и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

В ходе проведения строевых смотров при переходе на ношение летней (зимней) формы одежды, открытых общегородских (гарнизонных) разводах нарядов полиции на службу по охране общественного порядка, занятий в системе профессиональной служебной и физической подготовки осуществляется проверка соблюдения правил ношения установленной формы одежды и предметов снаряжения, а также могут отрабатываться строевые приёмы и движения без оружия (с оружием).

Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся в виде лекции, семинара, тренажа перед заступлением на службу, тренинга, моделирования ситуаций оперативно-служебной деятельности, полевого выхода, учения (показного занятия), учебного (учеб- но-методического) сбора, инструкторско-методического занятия, в том числе с использованием дистанционных образовательных и интернеттехнологий.

Профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников проводится еженедельно в служебное время (в пределах нормальной продолжительности служебного времени). В подразделениях органов, организаций и подразделений МВД России, сотрудники которых осуществляют сменный режим службы, обучение в системе профессиональной служебной и физической подготовки может быть организовано за пределами нормальной продолжительности служебного времени с предоставлением в установленном порядке соответствующих компенсаций.

Учебный период профессиональной служебной и физической подготовки начинается в подразделениях органов, организаций, подразделений

1 Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны: постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841 [Электронный ресурс] // URL: http://www/consultant.ru (дата обращения: 6 июня

2017 г.).

55