5. Для нас также важно было установить тесную взаимосвязь между переменными, которые были выбраны для анализа в рамках составленной анкеты, дабы иметь основания для группировки переменных, а также возможность получить дополнительные сведения о связях, которые продвинут нас в изучении проблемного поля исследования. Как видно из таблицы (Таблица 3), абсолютно все 6 переменных («Удов», «ЯПроф», «Раскр», «ПМир», «ПБлиз», «ПЖизнь») имеют положительную и тесную связь между собой (р?0,01). К примеру, с увеличением всех показателей субъективного ощущения полезности профессии связано увеличение степени собственной идентичности, как профессионала. А увеличение удовлетворённости профессиональной деятельностью связано с возможностью более полно проявлять творчество на рабочем месте. Кроме того, чем выше удовлетворённость профессиональной деятельностью, тем выше ощущение полезности по всем трём переменным.
Важно сказать о том, что были найдены не только изначально ожидаемые искомые взаимосвязи, но и совершенно неожиданные. Так, изначально не планировавшиеся к детальному рассмотрению в рамках статистического метода были включены в обсуждение общего анализа переменные, относящиеся к методике «Профессиональный личностный тип», поскольку некоторые из них оказались связаны с теми переменными, которые находятся в фокусе нашего исследования. Условные обозначения переменных методики «Профессиональный личностный тип», которые показали наличие связей с другими переменными: «R» - реалистичный тип, «I» - исследовательский, «E» - предприимчивый, «C» - традиционный. Перейдём к анализу связей:
1. Срок работы в качестве специалиста конкретной профессиональной сферы оказался положительно связан с традиционным профессиональным типом личности (r=0,211, при при р?0,05). То есть, чем дольше человек работает в конкретной профессии, тем, вероятно, выше его показатели для переменной «C» - традиционный профессиональный тип личности. Это может быть связано с тем, что, поскольку в нашем исследовании выявлена положительная связь срока работы в одной профессии и возраста, многие возрастные респонденты могут придерживаться традиционно советского и постсоветского типа организации профессиональной деятельности;
2. Показатель «R» (реалистичный тип отрицательно связан с самоэффективностью предметной деятельности (r=-0,300, при при р?0,01). То есть с увеличением показателя, отображающего склонность человека к профессиям реалистичного типа, его вера в реализацию собственных возможностей на практике по какой-то причине падает. Можно выдвинуть предположение, что, поскольку данный тип подразумевает максимально практичный характер мышления и очень конкретную деятельность, здесь, возможно, большую роль играет инструктивная часть. А постоянная опора на инструкцию может снизить интернальность, создав при этом привычно комфортное ощущение в рамках заданности - «колеи», тогда как самоэффективность в предметной деятельности предполагает включённость и ответственность в процессе принятия решений. Однако данное предположение следует подвергнуть отдельному изучению. Также R отрицательно коррелирует и с самоэффективностью в межличностных отношениях (r=-0,242, при р?0,05). Этот факт может быть объяснён с опорой на описание переменных в рамках методики «Профессиональный личностный тип»: в ней сказано, что люди, для которых характерен профессиональный тип «R», не имеют ориентации на общение. Также имеется отрицательная связь «R» с показателями «Шкалы экзистенции» «F» (свобода: r=-0,266, при р?0,05) и «E» (экзистенциальность: r=-0,253, при р?0,05). То есть для людей с выраженным типом «R» будет нехарактерно проявление в большой мере свободы, подразумевающей также ответственность и решительность в отношении жизни, а также не будет значительной степени включённого отношения к миру в целом. Это может быть связано с тем, что конкретность профессий типа R не даёт достаточной степени свободы по своему изначальному набору задач;
3. Связь с переменной «I» (исследовательский тип) отрицательна для всех коррелирующих с ней переменных. Так, её связь с «СамМ» (самоэффективность в межличностном общении) является отрицательной (r=-0,239, при р?0,05) и означает, что чем более выражен исследовательский профессиональный тип у личности, тем меньше она осознаёт и верит в то, что сможет применить на практике свои коммуникативные ресурсы. В описании переменных методики Холланда сказано об отсутствии ориентации на общение и для данного типа личности, поэтому наше исследование лишь подтверждает это положение. Также переменная «I» отрицательно связана с переменными «ST» (самотрансценденция) и «P» (персональность). Это может говорить о том, что при типе «I» у человека, вероятно, будет низкая степень выраженности ценностного ощущения себя, мира, других и себя в мире, а также может быть затруднён контакт с самим собой с точки зрения самопознания и эмоций;
4. Также были получены достаточно разнообразные и исключительно положительные связи с переменной «E» (предприимчивый профессиональный личностный тип). Значения для этой и других переменных, описанных ранее, представлены в таблицах (см. Приложение А, Таблицы 4-6). Видно, что с преобладанием и увеличением показателя «E», увеличиваются самоэффективность как в предметной деятельности, так и в межличностном общении, а также показатели «Шкалы экзистенции» (самотрансцендентность, свобода, ответственность, экзистенциальность и исполненность). Это может быть связано с тем фактом, что предприимчивый тип характеризуется большим энтузиазмом, упорством, системностью взгляда, что не может быть «оторвано» от познания и самопознания, а также веры в то, что намеченные цели удастся реализовать.
Результаты регрессионного анализа:
Поскольку корреляционный анализ по всем числовым переменным дал много значимых положительных связей, как для главных, так и для второстепенных переменных данного исследования, далее переменные будут рассмотрены с точки зрения возможности наличия причинно-следственных связей.
Для первичного регрессионного анализа и проверки первой частной гипотезы в качестве предикторов были выбраны переменные «СамП» и «G», а в качестве целевой зависимой - переменная «Удов». Все переменные имеют нормальное распределение, измерены в интервальной шкале, либо шкале отношений, а коэффициент Дарбина-Уотсона в данном случае близится к 2 (1,884). R-квадрат в данном случае равен 0,221, следовательно «СамП» и «G» могли бы предсказывать «Удов» на 22%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=11,522) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «G» имеет большую предикторскую силу в отношении удовлетворённости профессиональным выбором, чем самоэффективность в предметной деятельности. Однако посмотрев на уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов, можно сделать вывод о том, что «СамП» не обладает достаточным уровнем значимости, а значит не может предсказывать значение «Удов» (p=0,307) в рамках данной модели, тогда как уровень значимости при бета-коэффициенте для переменной «G» (p=0,001) позволяет нам говорить о высокой вероятности возможного предсказания удовлетворённости профессиональной деятельностью.
Далее в качестве предикторов были выбраны переменные «Удов» и «G», а в качестве целевой, зависимой - переменная «СамП». Коэффициент Дарбина-Уотсона в данном случае незначительно выше 2 (2,045). R-квадрат в данном случае равен 0,310, следовательно «Удов» и «G» могли бы предсказывать «Удов» на 31%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=18,168) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «G» имеет большую предикторскую силу в отношении самоэффективности в предметной деятельности, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Однако если вновь посмотреть на уровни значимости при бета-коэффециентах для выбранных переменных-предикторов, то можно заметить, что только для бета-коэффециента при «G» уровень значимости (p=0,000) позволяет нам говорить о предикторских возможностях, тогда как уровень значимости для бета-коэффициента при «Удов» (p=0,307) позволяет нам лишь отклонить гипотезу о возможности предсказывать «СамП» в рамках данной модели;
В качестве следующих предикторов были выбраны переменные «Удов» и «СамП», а в качестве целевой зависимой - переменная «G». Коэффициент Дарбина-Уотсона в данном случае незначительно выше 2 (2,188). R-квадрат в данном случае равен 0,386, следовательно «Удов» и «СамП» могут действительно предсказывать «G» практически на 39%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=25,474) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «СамП» имеет большую предикторскую силу в отношении исполненности, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Если обратить внимание на уровни значимости при бета-коэффециентах для выбранных переменных в качестве предикторов, то заметим, что и «Удов» (p=0,001), и «СамП» (p=0,000) позволяют нам говорить об их предикторских возможностях в отношении целевой переменной «G».
Таким образом, из вышеописанных аналитических процедур третья может быть оформлена в некоторую модель, в которой удовлетворённость профессиональным выбором и самоэффективность в предметной деятельности могут выступать независимыми причинами и предсказывать уровень исполненности, являющийся следствием. Третья модель имеет больший предсказатель «силы» и допустимую вероятность ошибки, которую мы увидели при бета-коэффициентах. Этот вывод является обратным для нашей гипотезы о возможности предсказания показателя «удовлетворённость профессиональной деятельностью» по предиктору «экзистенциальная исполненность».
Для дополнения этой модели была введена переменная-придиктор «СамМ» (самоэффективность в межличностном общении). С её введением предсказательная сила модели увеличилась практически до 43% (R-квадрат равен 0,428). Коэффициент Дарбина-Уотсона не превосходит отметку в 2,5 (равен 2,170), что говорит об отсутствии автокорреляции. F-критерий Фишера равен 19,969, а уровень значимости при нём составил 0,000. При всех бета-коэффициентах p<0,05, наибольший вклад в модель делает «Удов», затем «СамП» и «СамМ». То есть, переворачивая причинно-следственную гипотезу, мы можем говорить о том, что удовлетворённость профессиональным выбором и частные её составляющие в виде самоэффективности могут предсказывать экзистенциальную исполненность на 43%.
Остальные переменные «Шкалы экзистенции» также были включены в последующий регрессионный анализ. В качестве предикторов для всех переменных шкалы выступили «Удов» и «СамП». Коэффициент Дарбина-Уотсона для всех моделей близок к 2 (от 1,968 до 2,214). Результаты с различными зависимыми переменными «Шкалы экзистенции» получились следующие:
- Для переменной «ST»: R-квадрат в данном случае равен 0,314, следовательно «Удов» и «СамП» могут предсказывать «ST» на 31%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=18,522) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «Удов» имеет незначительно большую предикторскую силу в отношении самотрансценденции, чем «СамП». Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о вероятности возможного предсказания самотрансценденции с помощью удовлетворённости профессиональной деятельностью и самоэффективности в предметной деятельности;
- Для переменной «F»: R-квадрат равен 0,390, следовательно «Удов» и «СамП» могут предсказывать «F» практически на 39%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=25,927) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «СамП» имеет большую предикторскую силу в отношении свободы, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о достаточной вероятности возможного предсказания степени свободы с помощью удовлетворённости профессиональной деятельностью и самоэффективности в предметной деятельности;
- Для переменной «P»: R-квадрат равен 0,258, следовательно «Удов» и «СамП» могут предсказывать «P» только на 26%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=14,084) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «СамП» имеет незначительно большую предикторскую силу в отношении персональности, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о существовании вероятности возможного предсказания персональности с помощью удовлетворённости профессиональной деятельностью и самоэффективности в предметной деятельности;
- Для переменной «V»: R-квадрат равен 0,295, следовательно «Удов» и «СамП» могут предсказывать «V» практически на 30%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=16,964) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «СамП» имеет большую предикторскую силу в отношении ответственности, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о высокой вероятности возможного предсказания ответственности с помощью удовлетворённости профессиональной деятельностью и самоэффективности в предметной деятельности;
- Для переменной «E»: R-квадрат равен 0,396, следовательно «Удов» и «СамП» могут предсказывать «E» практически на 40%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (26,599) равен 0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «СамП» имеет большую предикторскую силу в отношении экзистенциальности, чем удовлетворённость профессиональной деятельностью. Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о высокой вероятности возможного вклада каждой отдельной переменной-предиктора в предсказание экзистенциальности с помощью удовлетворённости профессиональной деятельностью и самоэффективности в предметной деятельности. На примере данной целевой переменной было решено проверить возможность усиления модели с помощью «СамМ», в этом случае предсказательная сила модели увеличилась до 43%. Значимость при F-критерии Фишера (F=20,100), p=0,000, а значимости при бета-коэффициентах <0,05. Наибольший вклад в эту модель вносит переменная «СамП», затем «Удов» и «СамМ».
Выявленная возможность этих моделей в разной степени претендовать на функциональную работу также опровергает и «переворачивает» нашу гипотезу о том, экзистенциальная исполненность может предсказывать удовлетворённость профессиональной деятельностью.
В последующий анализ были добавлены переменные, характеризующие субъективное ощущение степени полезности своей профессии. Выбрав в качестве предикторов переменные «ПЖиз» (полезность профессии для собственной жизни) и «G», а в качестве целевой - переменную «Удов», мы получили следующие результаты. Все переменные имеют нормальное распределение, измерены в шкале отношений, а коэффициент Дарбина-Уотсона в данном случае близится к 2 (1,843). R-квадрат в данном случае оказался равен 0,460, следовательно «ПЖиз» и «G» могут действительно предсказывать «Удов» на 46%. Уровень значимости для F-критерий Фишера (F=34,508) p=0,000, что подтверждает возможность существования данной модели. «ПЖиз» имеет большую предикторскую силу в отношении удовлетворённости профессиональным выбором, чем «G». Уровни значимости при бета-коэффициентах для переменных-предикторов <0,05, что позволяет говорить о высокой вероятности возможного предсказания удовлетворённости профессиональной деятельностью через показатели полезности профессии для жизни и экзистенциальную исполненность. Этой модели стоит уделить дополнительное внимание, поскольку, всматриваясь в смысловую составляющую данных переменных, можно увидеть точки пересечения: осознание полезности своей профессии для жизни не может приходить в отрыве от осознания смыслов своей трудовой деятельности, а смыслы зачастую отражают персональные жизненные ценности, что составляет фундамент для экзистенциальной исполненности.