Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. В пятницу допускаются джинсы классического покроя. Рекомендуется классическая обувь. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам - умеренность и элегантность.
Аналогичные положения содержатся в Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федерального агентства морского и речного транспорта, утвержденном приказом Росморречфлота от 1 октября 2014 г. № 340/к.
Также имеется иной положительный опыт, например, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденный распоряжением ЦИК России от 18 марта 2011 г. № 54-р, содержит среди прочего положение, согласно которому необходимо воздерживаться от ведения разговоров по телефону на совещании и в рабочих кабинетах руководителей ЦИК России. Во время совещаний и переговоров гражданский служащий Аппарата ЦИК России должен отключать звуковой сигнал мобильного телефона. В случае ожидания таким гражданским служащим Аппарата ЦИК России важного звонка во время переговоров он должен предупредить об этом собеседника и говорить кратко. При общении по рабочему телефону гражданский служащий Аппарата ЦИК России должен вести разговор корректно, уверенно, доброжелательно, следить за интонацией и эмоциями; в случае, если собеседник проявляет в разговоре агрессивность и грубость, гражданский служащий Аппарата ЦИК России должен вести себя спокойно и не поддаваться раздражению.
Гражданские служащие Аппарата ЦИК России призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества. Они должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
Специфика также отражена в Кодексе этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости, утвержденном приказом Роструда от 22 марта 2011 г. № 45-к, согласно которому гражданский служащий Роструда, уполномоченный на осуществление государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности:
- во взаимодействии с должностными лицами проверяемых организаций не может допускать нарушений их законных прав и интересов, а также прав и интересов проверяемых организаций;
- при проведении мероприятий по контролю (надзору) должен руководствоваться нормами международного права и действующего национального законодательства;
- не должен вступать в такие отношения с должностными лицами проверяемых организаций, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо.
Интересным также является опыт Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору: в Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора, утвержденном приказом Россельхознадзора от 28 марта 2011 г. № 98, предусмотрено, что государственный служащий Россельхознадзора, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Россельхознадзора, призван (помимо перечисленного в Типовом кодексе) также:
- относиться к подчиненным государственным служащим Россельхознадзора как к личности, признавая его право иметь собственные профессиональные суждения;
- проявлять высокую требовательность, принципиальность в сочетании с уважением личного достоинства;
- регулировать взаимоотношения в служебном коллективе на основе принципов и норм профессиональной этики;
- пресекать интриги, слухи, сплетни;
- не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.
Кроме того, в Кодексе этики и служебного федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 79, предусмотрено, в частности, что взаимоотношения между гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации должны основываться на принципах товарищеского партнерства, взаимоуважения и взаимопомощи. Критика недостатков в работе должна быть объективной, взвешенной, принципиальной и с пониманием приниматься тем служащим, к которому она обращена.
Гражданский служащий органа прокуратуры Российской Федерации обязан постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень.
Также специфику содержит Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих и военнослужащих федеральных органов государственной охраны, утвержденный приказом ФСО России от 18 марта 2011 г. № 130.
Так, в частности, помимо указанного в Типовом кодексе государственные служащие ФСО России одновременно обязаны:
- постоянно повышать уровень своей квалификации и качество работы, расширять знания нормативных правовых актов Российской Федерации и ФСО России;
- владеть информацией по вопросам деятельности ФСО России, входящим в их компетенцию;
- принимать меры по предотвращению конфликта интересов, сообщать руководителям (начальникам), представителям нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей;
- отстаивать законные интересы ФСО России;
- содействовать формированию авторитета ФСО России и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ему ущерб. Личная репутация государственных служащих является основой авторитета ФСО России.
Государственные служащие ФСО России, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим ФСО России и гражданскому персоналу, также обязаны:
- относиться с пониманием к государственным служащим и гражданскому персоналу, имеющим собственное профессиональное суждение;
- избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства других
Помимо перечисленного в Типовом кодексе государственные служащие ФСО также призваны:
- укреплять авторитет ФСО России, объектов государственной охраны, репутацию государственных служащих;
- не рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;
- не допускать пренебрежительных отзывов о служебной деятельности других государственных служащих.
Рассматриваемый Кодекс дополнен также разделами, посвященными правила обращения с информацией, обращением с вверенными финансовыми средствами, материально-техническими и иными ресурсами, этическими конфликтами и разрешением этических конфликтов (аналогичны конфликтам интересов), ответственности руководителей (начальников), представителей нанимателя, защите интересов государственных служащих ФСО России.
Дополнения по сравнению с Типовым кодексом также содержит Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный Председателем Следственного комитета Российской Федерации А.И. Бастрыкиным 11 апреля 2011 г. (без издания акта). Согласно рассматриваемому Кодексу государственный служащий Следственного комитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Следственного комитета, призван, в том числе:
- в отношениях с подчиненными проявлять высокую требовательность, принципиальность; не допускать высокомерия, пренебрежительного тона, грубости, некорректных и оскорбительных замечаний, необоснованных претензий и обвинений;
- принимать меры к тому, чтобы подчиненные государственные служащие не допускали коррупционноопасного поведения; своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
- устанавливать справедливую, равномерную служебную нагрузку подчиненных, не допускать дискриминации путем предоставления отдельным государственным служащим незаслуженных благ и привилегий;
- проявлять заботу о подчиненных, вникать в их проблемы и нужды, помогать им словом и делом, оказывать морально-психологическую помощь и поддержку, способствовать их профессиональному и должностному росту;
- оказывать всестороннюю поддержку и помощь молодым специалистам в приобретении профессиональных навыков;
- обеспечивать конфиденциальность ставшей ему известной в связи с исполнением служебных обязанностей информации, затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина;
- контролировать внешний вид подчиненных, поддержание ими порядка в служебных помещениях и на рабочих местах;
- оперативно реагировать на факты нарушения подчиненными рассматриваемого Кодекса и Присяги сотрудника Следственного комитета;
- не допускать покровительства, карьерного выдвижения, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, а также с целью получения корыстной выгоды;
- поддерживать и защищать подчиненного в случае его необоснованного обвинения в коррупции или нарушении Кодекса.
Также в своем поведении (не только служебном) государственный служащий Следственного комитета призван воздерживаться также от следующего:
- вмешательства в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций, если это не связано с исполнением служебных обязанностей;
- любых личных и финансовых связей, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанностей или ответственности;
- поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственным служащим служебных обязанностей;
- нецензурной речи;
- злоупотребления спиртными напитками и участия в азартных играх.
В своем поведении государственный служащий Следственного комитета должен:
- в любой ситуации сохранять личное достоинство;
- быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни;
- при управлении транспортными средствами выполнять установленные правила безопасности движения и эксплуатации транспорта;
- являться образцом соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости;
- придерживаться здорового образа жизни, заботиться о своем внешнем виде, всегда быть подтянутым и аккуратным;
- постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень.
В служебной деятельности государственный служащий Следственного комитета обязан:
- быть верным гражданскому и служебному долгу;
- непримиримо бороться с любыми нарушениями закона;
- своевременно принимать эффективные меры к защите охраняемых законом прав и свобод человека и гражданина, а также интересов общества и государства, добиваться устранения нарушений закона и восстановления нарушенных прав;
- не допускать в работе проявлений бюрократизма, формализма, высокомерия, неуважительного отношения к законным просьбам и требованиям граждан, проявлять корректность и внимательность в общении с гражданами;
- не допускать, чтобы его политические и религиозные убеждения, личные отношения влияли на принятие решений, связанных с исполнением служебных обязанностей;
- сохранять независимость, проявлять тактичность и уважение, требовательность и принципиальность во взаимоотношениях с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих и некоммерческих организаций;
- не допускать истребования от юридических или физических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством.
Во взаимоотношениях с коллегами государственный служащий Следственного комитета обязан:
- поддерживать ровные доброжелательные отношения, стремиться к установлению делового и конструктивного сотрудничества, взаимоуважения и взаимопомощи;
- обращаться к коллегам - сотрудникам, называя их по специальному (воинскому) званию и фамилии или только по специальному (воинскому) званию, добавляя в последнем случае перед специальным (воинским) званием слово «товарищ», либо по имени и отчеству и только на «Вы»;
- проявлять корректность, тактичность, доброжелательность и внимательность в общении с коллегами;