Материал: Исследование востребованности молодых специалистов на рынке труда города Красноярска

Динамика спроса на квалифицированных электромонтажников, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования выглядит следующим образом. На начало 2009 года служба занятости располагала информацией о наличии свободных рабочих мест по указанным позициям в количестве 3 и 7 единиц соответственно. Одновременно с этим на учете в центре занятости в качестве безработных состояли 5 электромонтажников и 8 электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. На сегодняшний день потребность в указанных специалистах существенно превышает предложение рабочей силы. Соотношение здесь примерно составляет более 8 вакансий на одного соискателя. Уровень оплаты труда в некоторых случаях достигает 50 тыс. рублей в месяц.

За последнее время без существенных изменений на рынке труда города остается спрос на специалистов в области права, экономистов, бухгалтеров. Здесь предложение превышает потребность в 6-7 раз. Нужно отметить, что в соответствии с заявками работодателей значительных изменений по уровню оплаты труда этих специалистов не зарегистрировано. Три года назад экономисту за его труд предлагали 15 тыс. рублей в месяц, сегодня - 17 тыс. рублей; юристу максимально предлагаемое вознаграждение составляет 24 тыс. рублей; бухгалтеру - 25 тыс. рублей.

Существенное превышение предложения над спросом позволяет работодателям предъявлять более жесткие требования к соискателям: наличие диплома определенного ВУЗа, опыта работы, рекомендаций, достижений в профессиональной сфере деятельности.

Что касается трудоустройства выпускников, то ситуация на сегодняшний момент такова: в последние годы удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений в составе граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости г. Красноярска, остается достаточно высоким и держится на уровне 6,8%.

В 2010 году за содействием в трудоустройстве обратились 2,4 тыс. выпускников. В 2011 году, по данным на 31 декабря, - 1,8 тыс. молодых специалистов, из них: ВПО - 1,1 тыс. чел.; СПО - 0,5 тыс. чел.; НПО - 0,2 тыс. чел.

Таблица 2.1 - Анализ обращения и трудоустройства выпускников учебных заведений за период 2009-2011 г

Сопоставляя численность, обратившихся в центр занятости и трудоустроенных, можно увидеть следующую картину: в 2009 доля получивших работу, составила 59,2%, в 2010 71,9%, и в 2011 - 71% соответственно. В том числе выпускники ВУЗ в 2009 году 62,2 %, в 2010 - 72,7% и 73,2% в 2011.

Наблюдается стабильный ежегодный рост трудоустроенных, это говорит о том, что государство стало более серьезно подходить к проблеме трудоустройства молодых специалистов. Реализуется ряд направлений активной политики занятости населения, направленных на содействие трудоустройству выпускников.

Кроме того направлены на профессиональное обучения 11,2% от обратившихся в 2009, 8% в 2010 и 6% в 2011, из них по выпускникам ВУЗов 10%, 8,8% и 5,7%, соответственно. Это указывает на более осознанный выбор будущей профессии при поступлении в учебное заведение.

Признаны безработными из общей численности обратившихся выпускников в городе Красноярске на конец 2009 - 14,5% и 12,8% на конец 2011 года. В том числе выпускники ВУЗов 16% и 11,8%, СУЗ 15% и 14,7%, ПТУ 11% и 14,2%.

Молодые специалисты испытывают большие сложности при поиске работы. Сотни из них оказываются в замкнутом круге, когда ключевым требованием выступает опыт работы, который отсутствует по объективным причинам. Однако отсутствие опыта - это не единственная проблема, с которой сталкиваются молодые специалисты. Очевидно, что многие из них просто не умеют искать работу: они не знают, как правильно себя презентовать, чем компенсировать отсутствие опыта, как правильно пройти собеседование. Кроме того, нередко им мешает элементарная неуверенность в себе или, наоборот, крайне завышенная самооценка и, соответственно, завышенные требования к будущей работе.

Со стороны работодателей положение осложняется тем, что многие из них не хотят делать вложения в молодых специалистов: опасаются, что в будущем их затраты на обучение не окупятся, и отдают приоритет опытным претендентам.

На конец 2011 года в ЦЗН г. Красноярска состоят на учете в качестве безработных граждан выпускники (230 чел.): ВПО- 126 чел.; СПО - 73 чел.; НПО-31 чел.

Таблица 2.2 - Выпускники ВПО состоящие на учете в качестве безработных

Как видно большой процент выпускников 42% приходится на СФУ. Во-первых это можно связать с большей долей студентов всех ВУЗов города обучающихся в Сибирском Федеральном. Во-вторых это престиж учебного заведения, т.к. многие абитуриенты поступают в те или иные учебные заведения только благодаря их престижности.

В остальном процент безработных выпускников распределился таким образом: 14% - Аграрный университет, 12% - Технологический, 8% - Педагогический.

Таблица 2.3 - Распределение по профессиям выпускников ВПО.

Как видно не востребованными остаются такие специальности как юрист - 12человек, экономист - 15 чел., менеджер - 17, учитель - 7, в связи с переизбытком данных специальностей на рынке труда города. Лидирующие место среди не трудоустроенных выпускников занимает профессия инженера 27 человек или 21% из числа не трудоустроенных выпускников ВУЗов. Это связано с тем, что работодатель не заинтересован в принятии на работу выпускников с отсутствием опыта работы.

Аналогичная ситуация происходит и с выпускниками средне-специальных учебных заведений города. Из таблицы 2.4 видно, что 13% нетрудоустроенных выпускников СУЗов, это выпускники юридического техникума.

Таблица 2.4 - Выпускники СПО состоящие на учете в качестве безработных

Среди выпускников СУЗов на учете в центре занятости 28% нетрудоустроенных приходится на технические специальности, и ровно столько же имеют профессию юриста, переизбыток которой отмечается на сегодняшний день на рынке труда.

Таблица 2.5 - Распределение по профессиям выпускников СПО

Таблица 2.6 - Выпускники ПТУ состоящие на учете в качестве безработных

Следует сказать, что выпускники не всегда правильно подходят к выбору профессии: многие из них не учитывают самого главного - какие специалисты востребованы работодателями. В подтверждении отмеченного проанализируем спрос и предложение на рынке труда г. Красноярска. На сегодняшний день в числе безработных зарегистрированы выпускники по таким направлениям как: юриспруденция, финансы и бухгалтерия, менеджер и другие.