Материал: Исследование востребованности молодых специалистов на рынке труда города Красноярска

По данным расчетной таблицы можно построить диаграмму, описывающую уровень граждан на вакансию 2010-2011 гг., а также прогнозируемый уровень нагрузки на 2012 год.

Рисунок 4.3 - Динамика нагрузки граждан на вакансию за 2010-2011 годы с учетом прогноза на 2012 год

Построение и расчет адекватной математической модели для изучения нагрузки незанятых граждан на одну вакансию на следующие годы позволяет придти к выводу, что уровень безработицы в 2012 снизится на 54% по сравнению с 2010 годом. Таким образом, используя возможности Microsoft Excel, осуществлено прогнозирование на основе ряда анализируемых показателей за два года. При этом получены следующие данные:

январь 2012 года - нагрузка граждан составит 1,34 чел./место;

апрель - 1,13 чел./место;

июль - 0,92 чел./место;

октябрь - 0,7 чел./место.

5. Безопасность и экологичность работы

.1 Организационные мероприятия по улучшению условий труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах, и иных нормативных правовых актах субъектов Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Соблюдение правил и инструкций по охране труда является трудовой обязанностью работника и в случае их неисполнения работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Численность персонала КГБУ "ЦЗН г. Красноярска" составляет 137 человек, поэтому в соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением введена должность специалиста по охраны труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.

В организации разработаны и, после консультаций с профсоюзными органами, утверждены в соответствии с перечнем инструкции по охране труда для работников. Перечень инструкций составлен инженером по охране труда при участии начальников отделов, утвержден руководителем организации и разослан в каждый отдел. Инструкции по охране труда выданы работникам на руки и вывешены на рабочих местах.

Все работники организации, в том числе ее руководитель, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном ГОСТ 12.0.004-90* "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Вводный инструктаж проходят работники, впервые приступившие к работ, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по охране труда, внутреннего распорядка, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) проходят работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами по безопасности труда непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными средствами защиты.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

КГБУ "ЦЗН г. Красноярска" относится к предприятиям с нормальными условиями труда.

Приказом (распоряжением) директора ЦЗН назначается лицо, ответственное за эксплуатацию электрохозяйства организации, которое отвечает за выполнение в организации требований Правил эксплуатации электроустановок потребителей и Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей. В центре занятости это возложено на инженера по охране труда. Которому вменено в обязанность проводить инструктаж персоналу в объеме первой квалификационной группы по электробезопастности. Проводится он раз в год с записью в журнале инструктажа.

В Соответствии с Трудовым Кодексом Российской федерации режим рабочего времени работников предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными.

Продолжительность рабочей смены 9 часов. В течении рабочей смены предусмотрены два регламентированных перерыва по 15 минут и сорокаминутный обеденный перерыв.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на 1 час, согласно производственного календаря.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан обеспечить нормальные и безопасные условия труда. Кроме того, в СанПиН 2.2.2 / 2.4.2752-10 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" имеется Приложение № 12 (справочное), которым предусмотрено применение очков защитных со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенные Минздравом России для работы с ПЭВМ.

.2 Мероприятия по производственной безопасности

Мероприятия по производственной безопасности разработаны для отдела анализа рынка труда и планирования, где работают специалисты, использующие в своей работе ПЭВМ.

Основным опасным фактором, воздействующие на человека при работе с ПЭВМ является повышенное значение напряжения в электрической сети. Для снижения статического электричества применяют заземление электрических приборов и устройств, являющиеся источником интенсивного возникновения зарядов статического электричества, а так же используют влажную уборку для повышения влажности воздуха рабочей зоны.

В качестве общих мер электробезопасности все персональные компьютеры и подключенные к ним переферийные устройства питаются от одной фазы электросети, системные блоки ПЭВМ и периферийных устройств рекомендуется заземлить (ГОСТ 12.1.030-81* ССБТ. Электробезопастность. Защитное заземление и зануление).

Для защиты от статического электричества необходимо прежде всего заземление корпусов оборудования. Заземление для отвода статического электричества можно объединять с защитным заземлением электрооборудования.

Защитой от электромагнитных полей ПЭВМ, согласно СанПиН 2.2.2 / 2.4.2732-10, могут служить нейтрализаторы электрических полей промышленной частоты.

.3 Санитарно-гигиенические мероприятия

Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей работающего санитарно-гигиенической обстановкой - с другой.

Санитарными нормами проектирования промышленных предприятий установлены требования к охране здоровья и жизни трудящихся.

Отдел анализа имеет площадь в 42 м ², в нем работают 4 человека, то есть 7 м ² на каждого работника, что соответствует СанПиН 2.2.2./2.4.2732-10.

Стены с внутренней стороны оклеены обоями светлых тонов, потолок выкрашен в белый цвет, пол покрыт светло-серым линолеумом, что позволяет улучшить отражение света и создать более равномерное освещение на рабочем месте, снизив общий контраст предметов.

Рабочие места организованы в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.2732-10. Расстояние между рабочими столами, составляющее около 2-2,5 м., уровень рабочей поверхности, равный 0,8 м, размеры рабочей поверхности столешницы, удаление экрана видеомонитора от глаз пользователя на расстояние не менее 0,7 м, все это обеспечивает оптимальные условия труда и не нарушает требований к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ. Рабочий стул оснащен подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона, сиденьем и спинкой.

В помещении при температуре 22 - 24С^о относительная влажность 40 - 60 %, скорость движения воздуха 0,08 - 0,09 м/с. В холодный период (с сентября по май) работает районная система отопления. В теплый период, для отсутствия избытка тепла, в основном рассчитывают на действие ветра. С этой целью осуществляется естественная неорганизованная вентиляция помещений через открытые окна и двери.

Согласно ГОСТ 12.1.005-88* установлены следующие оптимальные параметры микроклимата рабочей зоны для легкой физической работы (категория Iб). Как в холодный, так и в теплый период года оптимальная влажность воздуха рабочей зоны составляет 40-60 % при температуре воздуха в холодный период 21-23 С^о, скорость движения воздуха не более 0,1 м/с., в теплый период года температура 22-24 С^о, скорость движения воздуха 0,1 м/с.

Сравнение фактических параметров с нормативными позволяет судить о том, что микроклимат отдела соответствует оптимальным требованиям.

Помещение занимаемое отделом анализа и планирования обеспечено естественным и искусственным рабочим освещением. Естественное освещение отдела относится к одностороннему боковому. В отделе расположены 2 больших окна размером 1,5*2,7 м. Окна ориентированы на север и обеспечивают допустимый коэффициент естественной освещенности КЕО = 1,3% (согласно СНиП 23-05-03 норматив КЕО для работ зрительного разряда Б: не ниже 1,0 %). Однако естественное освещение отсутствует в санитарно-бытовых помещениях и в коридорах.

Уровень освещенности клавиатуры и освещенность экрана монитора соответствует всем требованиям которые изложены в СанПиН 2.2.2/2.4.2732-10.

Искусственное освещение относятся к системе общего равномерного освещения. В отделе имеется 6 накладных растровых светильника ARS/R 418, с четырьмя люминесцентными лампами, основным достоинством которых является высокая светопередача (до 75 лм/Вт), высокий срок службы, низкая температура.

Для хранения домашней одежды предусмотрены плательные шкафы. Они располагаются в помещении отдела.

Санитарно-бытовые помещения (санузлы) в здании находятся на каждом этаже в правой и левой части, размещаются не далее 75 м от рабочего места. Они оборудованы шлюзом и умывальником, унитазами из расчета 1 чаша (унитаз) на 15 женщин или 30 мужчин. К умывальникам подведен водопровод с подачей горячей и холодной воды.

Организация питания работающих не предусмотрена. Поэтому для улучшения условий труда целесообразно оборудовать помещение для приема пищи соответствующие СНиП 2.09.04-01. Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м 2 на каждого посетителя, но не менее 12 м 2. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.

5.4 Мероприятия по пожарной безопасности

Согласно И-72 здание относится к обычным объектам молниезащиты с III уровнем надежности защиты. Для защиты от прямых ударов молнии используется двойной стержневой молниеотвод. В качестве токоотводов используют арматуру железобетонных конструкции, в качестве заземлителей защиты от прямых ударов молнии - железобетонные фундаменты здания.

Здание администрации имеет категорию Ф 4.3 по функциональной пожарной опасности и II степень огнестойкости здания согласно СНиП 21-01-97.

По пожарной и взрывопожарной опасности помещение центра занятости, согласно ФЗ от 22.07.2008 №123 "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", можно отнести к зданиям с пониженной пожароопасностью (категория Д). В здании ЦЗН возможен пожар с учетом вида горючего материала класса А

Все рабочие и служащие проходят противопожарный инструктаж в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования". Проверка знаний правил пожарной безопасности проводится совместно с проверкой знаний по охране труда. Обучение проводится по формам вводного инструктажа; первичного инструктажа; повторного инструктажа; внепланового инструктажа; целевого инструктажа; занятий по пожарно-техническому минимуму и занятий с добровольными пожарными.

На каждом этаже здания и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара, а также предусмотрена звуковая система оповещения о пожаре, таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны.

Системы оповещения о пожаре обеспечивают передачу сигналов оповещения одновременно по всему зданию и на диспетчерский пункт пожарного поста ПЧ №8. Оповещатели (громкоговорители) не имеют регулятора громкости и подключены к сети без разъемных устройств.

Здание обеспечено первичными средствами пожаротушения в соответствии с Приложением №3 ППБ 01-03. Для тушения пожара используют углекислотные и порошковые переносные огнетушители - ОУ-4 и ОП-4, предназначенные для тушения небольших начальных очагов загорания различных веществ и материалов, за исключением веществ, горение которых происходит без доступа воздуха, а также для тушения электроустановок, находящихся под напряжением до 1000 В.

Расстояние от возможного очага пожара до места размещения огнетушителя не превышает 70 м (для помещений категории Д). Огнетушители находятся в коридорах и не препятствуют безопасной эвакуации людей. Расположенные на видных местах вблизи от выходов из помещений на высоте не более 1,5 м.

Огнетушители периодически осматриваются, проверяются и своевременно перезаряжаются. Каждый огнетушитель имеет порядковый номер, нанесенный белой краской в соответствии с НПБ 166-97. На каждый огнетушитель заведен паспорт установленной формы.

Для пожаротушения имеется 1 пожарный гидрант. Пожарные гидранты подключены к центральному магистральному водопроводу. Сети противопожарного водопровода находятся в исправном состоянии и обеспечивают требуемый по нормам расход воды на нужды пожаротушения. Проверка их работоспособности осуществляется не реже двух раз в год (весной и осенью). Пожарные гидранты в зимнее время утепляются и периодически очищаются от снега и льда.

В здании предусмотрено 3 эвакуационных выхода (центральный и 2 запасных в левой и правой части здания с противоположной стороны от центрального входа).

Все эвакуационные пути и выходы оборудованы световыми указателями "ВЫХОД" согласно ГОСТа 12.1.004-91* "ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования" и знаками пожарной безопасности в соответствии с НПБ 160 - 97.

Во всех помещениях, которые по окончанию рабочего дня закрываются и не контролируются дежурным персоналом, все электроустановки и электроприборы обесточеваются (за исключением дежурного и аварийного освещения, установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации, а также электрооборудования, работающих круглосуточно по требованиям технологии).

Все помещения систематически убираются согласно графика установленного приказом по предприятию. Весь сгораемый мусор по окончанию рабочего дня убирается в контейнеры на специально выделенных площадках и регулярно вывозиться.

Места для курения оборудованы металлическими урнами, обозначены знаками пожарной безопасности согласно НПБ 160-97 и организованны вне здания организации.