Материал: Планирование производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия

Надбавки за классность, доплаты за бригадирство, премии за производственные результаты, доплаты за профессиональное мастерство рассчитываются в соответствии с Постановлением Министерства труда РБ №6 от 21.01.2000 г «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» с изменениями и дополнениями Постановления Министерства труда и соц. защиты РБ от 15.10.2010 г №146. Надбавки за классность.

Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачиваются следующие ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя. Размер надбавок за классность определяются по следующей формуле:

Нкл = Сч · Фмес · Nмес · (N1 · 0,25 + N2 · 0,1)                                    (4.19)

Где Фмес - среднемесячная норма времени;мес - количество месяцев работы (Nмес=11 мес);- количество водителей первого класса, чел;- количество водителей второго класса, чел.

Доплаты за бригадирство устанавливаются бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, в размере до 26% тарифной ставки первого разряда в зависимости от численности бригады. Бригады создаются при численности рабочих не менее 5 человек. Доплаты за бригадирство определяются по следующей формуле:

Дбр = Смес 1р · Nб · Nмес· Пб / 100,                                          (4.20)

Где Nб - количество бригад;

Пб - процент надбавки за бригадирство.

Премия за производственные результаты установлена на основании коллективного договора предприятия в размере 30%.

Исходные и нормативно - справочные данные для проведения расчетов по определению фонда заработной платы водителей приведены в таблице 4.3.- 4.4.

Таблица 4.3 - Исходные данные для расчета численности и фонда заработной платы водителей

Таблица 4.4 - Нормативно-справочные данные для расчета численности и фонда заработной платы водителей

На основании рассчитанных в предыдущих главах и нормативно-справочных данных можно рассчитать следующие показатели.

Сч = 2 500 000*2,48/167,9= 36 926,74 руб.

Нвр.ткм = 1/ (55,15 * 20 * 0,6) = 0,00151 ч.

Ст = 36 926,74*10/60 = 10 257,43 руб.

ЗПт = 10 257,43* 1 100 000 = 11 283 171 199,79 руб.ткм = 36 926,74 * 0,00151 = 93 руб.

ЗПткм = 93* 106 150 000 = 9 871 496 108,61 руб.

ЗП = 11 283 171 199,79+ 9 871 496 108,61= 21 154 667 308,4 руб.

Нкл = 36 926,74* 167,9 * 11 * (80 * 0,25 + 341 * 0,1) = 3 689 620 000 руб.

Нбр= 2 500 000 * 84 * 11 * 0,20 = 462 000 000 руб.

Нст = 6 200 000*11*(213*0,05+99*0,1+56*0,15+53*0,2) = 2 697 310 000руб.

Пр = (21 154 667 308,4+3 689 620 000 +462 000 000) * 0,3 = = 7 591 886 192,52 руб. ФЗПосн = 21 154 667 308,4+ 3 689 620 000 + 462 000 000 + + 2 697 310 000+ 7 591 886 192,52 = 35 595 483 500,92руб.

Пдоп = ((25+2) / 253) * 100 = 10,67 %

ФЗПдоп = 35 595 483 500,92* 10,67 /100 = 3 798 727 488,24 руб.

ФЗПг = 35 595 483 500,92+ 3 798 727 488,24 = 39 394 210 989,16руб.

ЗПср.мес. = 39 394 210 989,16/ (12*421) = 7 804 843,68 руб.

Полученные данные сводим в таблицу 4.5.

Таблица 4.5- План численности и фонда заработной платы водителей

Фонд заработной платы ремонтных рабочих

В фонд основной заработной платы ремонтных рабочих проектируемого АТП включаются: зарплата за отработанное время (выполненную работу); надбавки за бригадирство, профессиональное мастерство и непрерывный стаж работы; премии.

Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время определяется по формуле:

ЗПрр = Т/то,тр · Счас + Т//то,тр · Счас, руб,                              (4.21)

где Т/то,тр - трудоемкость работ по ТО и ТР (в нормальных условиях), чел-ч;

Т//то,тр - трудоемкость работ по ТО и ТР во вредных условиях, чел-ч;

Счас - средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих; работающих в нормальных условиях, руб.

Часовую тарифную ставку ремонтного рабочего определяем:

Счас = Смес 1р /Фмес · Кт · Кпов, руб,                                       (4.22)

где Кт - тарифный коэффициент ремонтного соответствующего тарифного разряда;

Кпов - коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям.

Тарифный коэффициент определяется на основании среднего разряда. Средний разряд ремонтного рабочего в целом по автохозяйству рассчитывается как средневзвешенная величина.редний разряд ремонтного рабочего по предприятию:

,                                                                          (4.23)

где Nррi - количество ремонтных рабочих i-го разряда

Рррi -разряд ремонтного рабочего- количество разрядов.РР - общее количество ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях. Ремонтные рабочие дифференцированы в зависимости от профессионального мастерства по разрядам (таблица 4.6.).

Таблица 4.6. Численность ремонтных рабочих в зависимости от профессионального мастерства (разряда).

Средний разряд ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях:

Средний тарифный коэффициент ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях:

Средний разряд ремонтных рабочих, работающих во вредных условиях:

Средний тарифный коэффициент ремонтных рабочих, работающих во вредных условиях:

В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий следует вводить дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное мастерство: для рабочих 3-го разряда - 12 процентов, 4-го разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки. Указанная надбавка рабочим-повременщикам, не тарифицируемым по разрядам, не устанавливается.

(4.24)

где Nрр3раз - число ремонтных рабочих 3-го разряда;рр4раз - число ремонтных рабочих 4-го разряда;рр5раз - число ремонтных рабочих 5-го разряда.рр6раз - число ремонтных рабочих 6-го разряда.

Доплата за вредные условия:

,                                                         (4.25)

где - процент доплат в зависимости от класса и степени вредности от тарифной ставки первого разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу. На АТП часть работников работает во вредных условиях, соответствующих 3 классу 2-й степени. Процент доплат составляет 0,14% (прил. 8, [15]).

Надбавка за стаж и доплата за бригадирство для ремонтных рабочих определяется аналогично водителям.

Таблица 4.7 - Исходные и нормативно-справочные данные для расчета численности и фонда заработной платы ремонтных рабочих

На основании ранее рассчитанных данных, а также нормативно-справочных данных, приведенных в таблице 4.7, рассчитаем заработную плату ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях труда:

Сч = 2 500 000 * 1,42/ 167,9 = 23 214,79 руб.;

ЗП = 23 214,79 * 146 837,72 = 3 408 806 802,15 руб.;

Смес = 2 500 000 * 1,42 = 3 543 421,05 руб.;

Дпроф.м = 3 543 421,05* 11 * (16 * 0,12 + 15 * 0,16 + 13 * 0,2 + 4 * 0,24) = = 307 143 736,84 руб.;

Дстаж = 3 543 421,05 * 11 * (33 * 0,05 + 23* 0,1 + 15 * 0,15 + 5 * 0,2) = = 280 638 947,37 руб.;

Дбр = 2 500 000*11*15*0,20 = 82 500 000 руб.;

Пр = (3 408 806 802,15 + 307 143 736,84 + 82 500 000) * 0,3 = = 1 139 535 161,7 руб.;

ФЗПосн = 3 408 806 802,15 + 307 143 736,84 + 82 500 000 + +1 139 535 161,7+ 280 638 947,37 = 5 218 624 648,06 руб.;

Пдоп = ((25+2) / 253) * 100 = 10,67 %;

ФЗПдоп = 5 218 624 648,06*10,67/100 = 56 928 322,12 руб.;

ФЗПг = 5 218 624 648,06+ 56 928 322,12= 5 775 552 970,18 руб.;

ЗПср.мес. = 5 775 552 970,18 / (12*76) = 6 332 843,17 руб.

Рассчитаем заработную плату работников, работающих во вредных условиях труда.

Сч = 2 500 000 * 1,45/ 158,27 = 25 183,96 руб.;

ЗП = 25 183,96* 29 367,54 = 739 591 033,95 руб.;

Смес = 2 500 000 * 1,45 = 3 623 437,50 руб.;

Дпроф.м = 3 623 437,50 * 11 * (5 * 0,12 + 3 * 0,16 + 3 * 0,2 + 1 * 0,24) = = 76 527 000 руб.;

Двр = 2 500 000 * 11 * 16 * 158,27* 0,14 / 100 = 97 492 266,67руб.

Дстаж=3 623 437,50*11*(7*0,05+5*0,1+2*0,15+2*0,2)=61 779 609,38 руб.;

Дбр = 2 500 000*11*3*0,20 = 16 500 000 руб.;

Пр = (739 591 033,95+ 76 527 000 + 97 492 266,67+16 500 000)*0,3 = =279 033 090,19 руб.;

ФЗПосн = 739 591 033,95+ 76 527 000 + 97 492 266,67+16 500 000 + +61 779 609,38 + 279 033 090,19 = 1 270 923 000,18руб.;

Пдоп = ((25+2) / 253) * 100 = 10,67 %;

ФЗПдоп = 1 270 923 000,18*10,67/100 = 135 632 098,83руб.;

ФЗПг = 1 270 923 000,18+ 135 632 098,83= 1 406 555 099,01 руб.;

ЗПср.мес. = 1 406 555 099,01 / (12*16) = 7 325 807,81 руб.

Таблица 4.8 - План численности и фонда заработной платы ремонтных рабочих.