Поясніть, яка різниця між індексацією заробітної плати і компенсацією працівникам частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати.
Задача 424.
Завідуючий відділом Волошин звернувся із скаргою до прокурора, в якій повідомляв, що підприємство, на якому він працює, знаходиться більше року у простої внаслідок фінансової кризи. Він у числі інших працівників звертався до адміністрації з вимогою оплатити їм за простій не з вини працівника згідно із ст. 113 КЗпП України. Але адміністрація відповіла, що тепер прийнято закон, який дозволяє простій підприємству без обмеження строком і без зарплати працівникам заробітної плати. Волошин просить притягти директора до кримінальної відповідальності за порушення прав працівників, а також роз’яснити чинне законодавство з цього питання.
Підготуйте відповідь.
Задача 425.
Завод побудував багатоквартирний будинок і заселив в нього своїх працівників. Частина з них відмовилась сплачувати комунальні платежі, мотивуючи це тим, що власником будинку є завод і саме за його кошти слід оплачувати воду, газ, тепло та інші послуги. З метою наведення порядку в утриманні будинку директор заводу, пославшись на статтю 136 КЗпП України, дав розпорядження бухгалтерії проводити стягнення комунальних платежів із заробітної плати боржників.
Не будучи впевненими у правильності дій директора, група працівників звернулась до адвоката з проханням дати їм юридичну консультацію і при можливості захистити їх інтереси.
Дайте мотивовану консультацію по даному випадку.
Задача 426.
Робітник складального цеху Марків отримав повідомлення про те, що через 2 місяці він буде звільнений з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку з скороченням штатів. Марків домовився з начальником цеху, аби той дозволив йому передчасно (за одну годину до кінця зміни) залишати роботу з тим, щоб знайти нове місце праці. В табелі виходу на роботу Марківу проставлявся повний робочий день. Виявивши це порушення, бухгалтерія при звільненні вирахувала із зарплати Марківа 70 грн. На засіданні КТС, де розглядалася скарга Марківа, начальник цеху посилався на колдоговір, згідно якого працівникам, які звільняються за п. 1 ст. 40 КЗпП, надається протягом двох місяців 5 годин на тиждень для пошуків роботи з оплатою їх по середньому заробітку. На думку бухгалтерії цей пункт колдоговору є незаконним, оскільки оплата може проводитись лише за фактично відпрацьований час.
Як вирішити трудовий спір?
Задача 427.
Токарю 3 розряду Невзорову кваліфікаційна комісія в лютому місяці присвоїла 4 розряд.
Чи мас значення змінення тарифного розряду працівника для визначення розміру оплати праці?
Який порядок присвоєння тарифних розрядів?
Як саме зміниться оплата праці Невзорова?
Задача 428.
Токар 5 розряду Якубович протягом грудня місяця працював на виготовленні будівельних муфт. Часова тарифна ставка токаря І розряду – 72 копійки, а тарифний коефіцієнт 5 розряду – 1,7. Норма часу на виготовлення муфти встановлена 1 година 45 хвилин. Якубович щоденно виготовляв 5 муфт.
Яку суму буде становити заробітна плата Якубовича за грудень місяць?
Задача 429.
Заточник 5 розряду Ворон протягом січня заточував свердла для напівавтоматичної лінії, працював з відрядною системою оплати праці. Щоденно ним заточувалось 30 свердел при нормі 28. Часова тарифна ставка заточника І розряду – 2 грн. 58 копійок, тарифний коефіцієнт – 1,75. Крім того, відповідно до Положення про преміювання, при відсутності простоїв автоматичних ліній працівникам, що їх обслуговують, виплачується премія в розмірі 30 % їх тарифної ставки за відпрацьований час.
Проведіть розрахунок заробітної плати Ворона за січень місяць.
Задача 430.
Група робітників механічного цеху у зв’язку з виробничою потребою була переведена на інші нижчеоплачувані роботи строком на один місяць. Фактично ці працівники пропрацювали на нижчеоплачуваній роботі близько двох місяців.
За один місяць бухгалтерія заводу виплатила робітникам їх середній заробіток за попередньою роботою. За другий місяць заробітна плата була виплачена за виконану роботу і була значно нижчою попередньої.
Чи правильні у даному випадку дії бухгалтерії заводу?
Задача 431.
У четвертому кварталі слюсар Михеєнко пропрацював 70 днів, а 6 днів хворів. За три місяці Михеєнко одержав по відрядних розцінках 1450 гривень, по лікарняному листку 134 гривні, премію з фонду підприємства – 150 гривень і за 10 годин надурочної роботи – 18 гривень. З 1 по 15 січня Михеєнко брав участь у республіканських спортивних змаганнях з біатлону, на які був направлений добровільним спортивним товариством.
Як проводиться обчислення заробітку при участі працівників у спортивних змаганнях?
Хто повинен виплатити заробітну плату Михеєнку за час змагань і в якому розмірі?
Проведіть підрахунок сум, що підлягають виплаті Михеєнку.
Задача 432.
Посилаючись на збільшення обсягу роботи, старший бухгалтер бюджетної організації Ситкин звернувся до комісії по трудових спорах із заявою про підвищення йому посадового окладу. Комісія вимоги Ситкина задовольнила і підвищила йому оклад на 15 гривень.
При перевірці дотримання штатно-фінансової дисципліни інспектор райфінвідділу виявив це збільшення окладу і запропонував директору скасувати наказ, виданий на підставі рішення комісії по трудових спорах, і поновити попередній посадовий оклад бухгалтеру.
Які методи регулювання заробітної плати?
В якому порядку встановлюються системи оплати праці?
Чи правильні дії інспектора райфінвідділу?
Задача 433.
Слюсар 5 розряду Огарков в січні місяці пропрацював 24 робочих дні з погодинною оплатою праці, Оплата праці слюсарів складається з оплати фактично відпрацьованого часу за Тарифною ставкою робітника відповідного розряду і премії за якісні показники в роботі. Зокрема, в Положенні про преміювання робітників, зайнятих на поточному ремонті, передбачено, що за високу якість ремонту робітникам виплачується премія в розмірі 30% тарифної ставки за відпрацьований час.
Тарифна ставка І розряду для робітників-погодинників – 1 грн. 75 коп., а тарифний коефіцієнт 5 розряду – 1,77.
Підрахуйте заробіток Огаркова за січень місяць?
Задача 434.
Інженер Виртов подав текстильній фабриці проект і макет винайденого ним безчовночного ткацького станка. Замовивши і виготовивши станок, ткацька фабрика впровадила його у виробництво, одержавши від цього значний прибуток. Довідавшись про це, Виртов став вимагати виплати йому винагороди, подавши розрахунок затраченої ним праці на виготовлення станка. У своєму розрахунку Виртов вказав, що він працював три роки і, беручи за основу оклад інженера фабрики по обладнанню в сумі 1500 гривень на місяць, просив виплатити йому винагороду, виходячи з цієї суми, за три роки.
Що слід вважати заробітною платою?
На яку винагороду має право Виртов?
Задача 435.
Накатчиця цеху шовкографії фабрики Назаренко 26 січня одержала травму, в зв’язку з чим протягом 2 місяців знаходилась на лікуванні.
Після виходу на роботу Назаренко згідно з висновком ЛКК була переведена на більш легку роботу в картонажний цех.
Через тиждень Назаренко звернулась з проханням про переведення її на роботу накатчиці і наказом від 1 квітня її було переведено в цех офсетного друку накатчицею.
За проханням Назаренко наказом від 28 червня вона була переведена накатчицею по виготовленню ярликів в тому ж офсетному цеху.
Назаренко звернулась до суду з позовом про стягнення на її користь різниці в заробітній платі за період з 26 березня по 1 липня, посилаючись нате, що переведення її на іншу роботу проводилось з ініціативи дирекції, в зв’язку з чим вона втратила частину заробітної плати.
Чи законні вимоги Назаренко?
Задача 436.
Робітники-відрядники різних тарифних розрядів протягом робочого дня не були забезпечені роботою і переведені на інші роботи. Токар 6 розряду Славич переведений на відрядну роботу 4 розряду, де виконував норму на 115 %. Фрезерувальник 5 розряду Назаренко переведений на погодинну роботу 3 розряду, а токар 3 розряду Івченко використовувався на підсобних роботах протягом 4-х годин на заводському дворі.
Як проводиться оплата праці при тимчасовому переведенні на іншу роботу і за час простою?
Задача 437.
В серпні місяці бригада електровоза при підсумованому обліку робочого часу пропрацювала 221 годину, в тому числі 24 серпня працювала 10 годин.
Як повинна бути оплачена робота бригади у серпні місяці?
Задача 438.
На завідуючу претензійним відділом оптової бази Бутейко було покладено також виконання обов’язків юрисконсульта у зв’язку з тривалою тимчасовою відсутністю останнього. При нарахуванні заробітної плати Бутейко у бухгалтерії виникло питання, як повинна бути оплачена робота по виконанню обов’язків юрисконсульта: як надурочна робота чи як сумісництво по службі.
Вирішіть спірне питання.
Задача 439.
За наслідками роботи заводу безалкогольних напоїв за III квартал працівникам цеху розливу виплачувалась премія. Робітник Горбулін був позбавлений премії з посиланням на ч. 3 ст. 151 КЗпП України, оскільки на початку року йому було оголошено догану за порушення трудової дисципліни.
Чи відповідає вимогам закону позбавлення премії Горбуліна?
Задача 440.
Інженер Маслов з метою придбання приладу для технічного бюро взяв у бухгалтерії під звіт 300 гривень. Однак прилад не придбав, а грошей не повернув.
Чи може директор своїм розпорядженням провести утримання зазначеної суми із заробітної плати Маслова?
Які утримання із заробітної плати допускаються?
Задача 441.
Продавці магазину продовольчих товарів працювали відповідно з графіком 1 і 2 травня протягом 8 годин, за що одержали заробітну плату з розрахунку одинарної тарифної ставки. На думку продавців, їм повинна бути оплачена робота у святкові дні в подвійному розмірі. В обкомі профспілки, куди звернулись продавці, їм роз’яснили, що за роботу в святкові дні вони повинні до своєї заробітної плати одержати ще одинарну тарифну ставку залежно від кількості відпрацьованих годин.
Як повинна бути проведена оплата праці продавців за роботу у святкові дні?
Задача 442.
Інженеру Глухову помилково протягом шести місяців виплачувалась надбавка до заробітної плати в сумі 60 гривень, яка йому не належала і не призначалась. Коли бухгалтерія виявила помилку, вона при черговій виплаті заробітної плати за квітень місяць стягнула зразу всю суму переплати – 240 гривень.
Які порушення у даному випадку допустила бухгалтерія?
Задача 443.
Робітник Тарасюк, пропрацювавши після укладення трудового договору 10 днів, звернувся до майстра з вимогою виплатити йому заробітну плату за відпрацьовані дні. Майстер роз’яснив Тарасюку, що він лише забезпечує роботою, а заробітну плату виплачує бухгалтерія підприємства. Коли настане день виплати заробітної плати і всім працівникам буде виплачуватись заробітна плата, вона буде виплачена і Тарасюку.
Тарасюк цікавиться, коли і як виплачується заробітна плата, хто це визначає і які наслідки при несвоєчасній виплаті заробітної плати.
Задача 444.
На одному з підприємств Одеси в колективний договір були включені наступні положення:
1. У випадках різкого погіршення фінансового становища заводу і скорочення чисельності працюючих надурочні роботи проводяться без згоди з профкомом і без обмеження кількістю годин.
Робоча зміна триває 12 годин із компенсацією переробки премією або додатковою відпусткою.
При негативних наслідках атестації посадовий оклад працівнику може бути понижений до мінімальної заробітної плати.
4. Член профспілки не може бути представлений до звільнення за скороченням штату і переведений з одного робочого місця на інше або з одного підрозділу до іншого без згоди профкому.
Дайте правовий аналіз наведених положень.
Задача 445.
17-річний робітник Литвиненко щоденно виконує норми виробітку на 105 %. Відповідно до виконаної роботи йому нараховується і виплачується заробітна плата. Литвиненко ж вважає, що йому повинні до відрядного заробітку доплачувати винагороду в розмірі його погодинної тарифної ставки, оскільки для неповнолітніх встановлено скорочений робочий день, тому він щоденно не допрацьовує однієї години і за цю годину втрачає винагороду.
Директор заводу заперечує проти вимоги Литвиненка, оскільки останній перевиконує норми виробітку і заробляє більше своєї тарифної ставки, тому будь-які підстави доплачувати йому якісь суми відсутні.
Чи правильна відмова в доплаті неповнолітньому Литвиненку?
Задача 446.
Сидоренко під час роботи в Київському спецуправлінні двічі – у березні і в листопаді – одержував підзвітні суми як аванс на відрядження.
Сидоренко звітував про витрати при відрядженнях, але ці компенсаційні витрати були значно меншими одержаних авансів. Для стягнення неповернутих сум адміністрація спецуправління звернулася з позовом до суду з посиланням на те, що з вини бухгалтера вони пропустили 2-х тижневий строк для утримання заборгованості, який передбачений ст. 136 КЗпП України.
Суддя повернув заяву і роз’яснив, що до даного випадку ст. 136 КЗпП України відношення не має, тому адміністрація може проводити утримання із заробітної плати.
Як повинно бути вирішене спірне питання?
Задача 447.
За простій вагонів під розвантаженням залізниця стягнула із заводу штраф у сумі 75 гривень. Вважаючи винним у простої вагонів бригадира вантажників Вербовенко, директор заводу дав вказівку бухгалтерії про стягнення суми виплаченого штрафу з його заробітної плати.
Які види утримань із заробітної плати Ви знаєте?
Як обмежується розмір утримань із заробітної плати?
У яких випадках утримання із заробітної плати може проводитись з ініціативи роботодавця?
Задача 448.
Газозварнику Щербакову була надана відпустка тривалістю 24 дні. За два тижні до закінчення відпустки Щербак надіслав заяву про звільнення його за власним бажанням. Оскільки Щербаку надавалась відпустка авансом за 4 місяці, адміністрація дала вказівку бухгалтерії провести утримання із заробітної плати при проведенні розрахунку. Заробітна плата не перекрила авансу, тому директор дав вказівку юрисконсульту готувати матеріали для суду.
Які види утримань із заробітної плати Ви знаєте?
Як обмежується розмір утримань із заробітної плати?
У яких випадках утримання із заробітної плати може проводитись з ініціативи роботодавця?
Як повинен бути стягнутий аванс, виданий Щербаку?
Задача 449.
Булахов з 1 червня був зарахований бригадиром комплексної бригади ремонтно-будівельного управління. Фактично Булахов у бригаді не працював ні в червні, ні в липні місяці, а виконував роботу майстра будівництва – виписував наряди, заміряв виконану роботу, складав звіти тощо.
Оскільки заробітна плата йому була виплачена з посадового окладу майстра, яка за ці два місяці була меншою заробітної плати члена бригади, Булахов звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою про стягнення на його користь заробітної плати з розрахунку заробітку члена бригади 5 розряду і надбавки за керівництво бригадою.
Як проводиться оплата праці робітників, які працюють в бригаді?
Яке значення має при бригадній оплаті тарифний розряд робітника?
Задача 450.
Виценко працював шофером Київського відділення бюро молодіжного туризму. За розпорядженням вищестоящої організації автомашина була передана з Київського в Кримське відділення, у зв’язку з чим Виценку було наказано перегнати машину в м. Сімферополь. При прибутті на місце призначення була складена дефектна відомість про технічний стан автомашини. Виявилося, що автомашина потребує ремонту, і Виценку було запропоновано провести поточний ремонт, покрасити машину, без чого машину відмовилися приймати. Виценко зайнявся ремонтом, на це потратив майже весь червень місяць, за що йому було виплачено 175 гривень. Повернувшись до м. Києва і звітуючи про відрядження, Виценко зажадав виплатити йому заробітну плату за червень місяць за час перебування у відрядженні.
Чи підлягають вимоги Виценка задоволенню?
Задача 451.
Заводу залізобетонних виробів за освоєння нових стінових блоків у будівництві була виділена сума для преміювання працівників, яка і була розподілена адміністрацією спільно з профспілковим комітетом між працівниками колективу. Вважаючи виділену йому преміальну винагороду такою, що не відповідає затратам праці, а також, що розподіл премії по розміру проводився з порушенням Положення про преміювання, майстер Дусар звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою про додаткове стягнення на його користь 35 гривень премії.
У чому суть преміальної системи заробітної плати?
Чи підлягають задоволенню вимоги майстра Дусара?
Задача 452.
Зоотехнік Третяк по договору з колективним сільськогосподарським підприємством працював на тваринницькій фермі і одержував винагороду 450 гривень на місяць. Після закінчення календарного року загальні збори колективного підприємства розподілили прибуток і визначили додаткову оплату членам колективного підприємства.
Посилаючись на те, що загальний прибуток працівників тваринницької ферми, які не мають зоотехнічної освіти, з урахуванням додаткової і основної оплати вищий від заробітної плати, встановленої йому за договором, Третяк звернувся до правління колективного підприємства з вимогою про доплату йому різниці в оплаті праці порівняно з працівниками ферми.
Які види і форми оплати існують?
Чи підлягають задоволенню вимоги Третяка?
Задача 453.
Ткалі Косовській після народження дитини адміністрація надавала щоденно перерви для годування дитини. Оплату цих перерв проведено, виходячи з годинної тарифної ставки 85 копійок. Косовська з цим порядком розрахунку не погодилась і зажадала оплати перерв, виходячи з середнього заробітку – 175 гривень на місяць.
Якої тривалості встановлюються перерви для годування дитини і який порядок їх оплати?
Задача 454.
Науменко Інститутом “Укрдіпром’ясопром” був відряджений на Старинську птахофабрику Бориспільського району Київської області. Повернувшись з відрядження, Науменко склав звіт, у якому зазначив, що через відсутність житла на птахофабриці він користувався готелем в м.Борисполі, де також зробив відмітку в командировочному посвідченні. Тому просив добові оплатити як такому, що перебував у відрядженні в місті, а також оплатити щоденний переїзд з м. Бориспіль в с. Старе відповідно до пред’явлених квитків.
На які гарантійні і компенсаційні виплати мають право працівники, що направляються у відрядження поза місцем постійного проживання?
На які виплати має право Науменко?
Допомога у вирішенні даних завдань:
https://vk.com/a.jurisprudent
https://vk.com/zadachi_po_pravu
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012358907680
Задача 455.