При підготовці колективного договору в цьому році представники профспілкового комітету заявили, що, якщо такий пункт не буде включено до колективного договору, профспілковий комітет оголосить і очолить страйк.
За яких умов страйк може бути визнаний законним?
Задача 696.
Колектив ливарного цеху станкобудівельного заводу після тривалих намагань добитися від керівництва заводу належних умов праці при проведенні піскоструйних робіт вирішив провести страйк, про що письмово повідомив адміністрацію за два тижні.
Адміністрація заводу, посилаючись на відсутність матеріальних коштів для встановлення дорогого вентиляційного обладнання, звернулась до суду з вимогою визнати страйк, який намагається провести колектив ливарного цеху, незаконним.
Яке рішення повинен винести суд?
Задача 697.
У зв’язку з загостренням криміногенної обстановки в місті і нападом озброєних осіб на одну з автомашин швидкої допомоги, в результаті чого постраждав екіпаж, водії лікарні швидкої допомоги поставили питання перед адміністрацією про забезпечення належних умов праці та підвищення у зв’язку з цим зарплати за роботу у нічний час. Свої вимоги вони оформили протоколом загальних зборів 18 листопада і на другий день подали його копію головному лікарю. Через три дні водіїв було поінформовано на зустрічі з адміністрацією лікарні, що створення безпечних умов праці у нічний час не входить до компетенції лікарні і необхідно звертатися до органів охорони правопорядку, а щодо зарплати, то тут теж можливості обмежені, оскільки оплата праці фінансується з бюджету, а тому немає жодних варіантів для її збільшення.
Відразу по закінченні зборів представники водіїв заявили, що вони вимагають створення спеціальної комісії до врегулювання конфлікту, інакше негайно розпочнуть страйк. Не отримавши протягом трьох днів позитивної відповіді, водії за рішенням загальних зборів з 1 грудня розпочали страйк. При цьому за рішенням страйкому 8 машин швидкої допомоги продовжували працювати.
3 грудня міська державна адміністрація на вимогу головного лікаря звернулася до суду про визнання страйку незаконним.
Яке рішення повинен прийняти суд?
Задача 698.
Після того, як колективний трудовий спір не знайшов вирішення у примирній комісії, сторони конфлікту, незважаючи на усі зусилля, так і не змогли протягом п’яти днів створити бажаний склад трудового арбітражу. У цих умовах загальні збори прийняли рішення про оголошення страйку. Страйк мав розпочатися на п’ятий день після офіційного повідомлення дирекції підприємства про початок страйку.
Адміністрація підприємства, отримавши повідомлення про початок страйку, звернулася наступного дня до районного суду з позовом про визнання його незаконним.
Суддя відмовився прийняти позов, мотивуючи тим, що страйк ще не розпочався, а тільки прийнято рішення про його можливість, і тому потрібно докласти зусиль, щоб запобігти його початку.
З якого часу виникає колективний трудовий спір?
Який порядок визнання страйку незаконним?
Як вирішити ситуацію?
Задача 699.
Наймані працівники однієї з шахт поставили вимоги перед її керівництвом щодо збільшення всім працівникам тривалості додаткової відпустки за роботу на підземних роботах з 12 до 18 календарних днів. Керівництво шахти відмовило у задоволенні вимоги шахтарів, посилаючись на відсутність фінансових можливостей і на те, що сторони колективного договору не повноважні змінювати час відпочинку усіх шахтарів.
Чи виник у цій ситуації колективний трудовий спір?
Чм вказані вимоги шахтарів можуть становити предмет колективного трудового спору?
Задача 700.
З ініціативи виборного органу первинної профспілкової організації цукрового заводу відбулися загальні збори працівників, на яких було вирішено чергувати цехами, щоб блокувати відвантаження цукру зі складу заводу, та створити страйковий комітет. Через тиждень значна частина працівників заводу на чолі з керівником виборного органу первинної профспілкової організації вийшла на мітинг, перекрила дорогу до цукрового заводу та заблокувала його роботу. Такими діями заводу були завдані значні збитки, оскільки не було вчасно виконано зобов’язань за цивільно-правовоми договорами.
Через три місяці цукровий завод звернувся до суду із позовом про визнання страйку незаконним і притягнення членів страйкового комітету та працівників до матеріальної відповідальності.
Вирішіть справу.
Допомога у вирішенні даних завдань:
https://vk.com/a.jurisprudent
https://vk.com/zadachi_po_pravu
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012358907680