У зв’язку з виплатою вказаним студентам стипендій на загальну суму 5560 грн. ректор університету своїм розпорядженням зобов’язав бухгалтерію утримати з винних у невиплаті стипендії викладачів всю суму завданих університету збитків.
Один з викладачів, якому за розпорядженням випадало сплатити 1340 грн., звернувся з заявою в КТС, де просив зменшити суму, оскільки середній його заробіток становить всього 1170 грн.
Вирішіть справу.
Задача 647.
Байдюк, виконуючи обов’язки майстра по виготовленню пам’ятників у Білозерському райпобуткомбінаті Херсонської області, приймав замовлення від населення і привласнив отримані від замовників гроші на загальну суму 22 690 грн., заподіявши шкоду 23 громадянам, Справа розглядалася у Херсонському міському суді.
Вирішіть дану справу і поясніть порядок відшкодування заподіяної Байдюком шкоди.
Норми якого законодавства тут потрібно застосувати?
Задача 648.
20 травня газозварник Пилипів – працівник РМУ – під час зварювання каркаса споруди отримав травму, внаслідок якої був визнаний інвалідом II групи. При розслідуванні даного нещасного випадку на виробництві комісією було встановлено, що Пилипів порушив правила техніки безпеки. Вирішуючи питання щодо відшкодування Пилипіву шкоди, заподіяної здоров’ю, адміністрація своїм наказом зменшила розмір його втраченого заробітку на 25 % з урахуванням вини потерпілого. Пилипів, вважаючи таке рішення незаконним, звернувся до юрисконсульта РМУ.
Дайте відповідь на наступні питання:
Яким законодавством регулюються питання відшкодування роботодавцем шкоди, заподіяної працівникові при виконанні трудових обов’язків?
З яких сум буде складатися відшкодування шкоди?
Чи правильно поступила адміністрація, зменшивши розмір середнього заробітку Пилипіва з урахуванням його вини?
Задача 649.
Під час робочої зміни токар V розряду Гонтарь – член бригади, переведеної на орендний підряд, через недбалість пошкодив верстат з числовим управлінням. Верстат простояв п’ять днів у зв’язку з ремонтом. За ремонтні роботи працівникам було виплачено 1600 грн., вартість заміненої деталі становила 2800 грн., простій верстата обійшовся в 600 грн. шкоди. Ці суми були віднесені на госпрозрахунковий прибуток бригади, що відповідно відбилося на оплаті праці членів бригади.
Рада бригади поставила питання перед адміністрацією підприємства про притягнення Гонтаря до матеріальної відповідальності та відшкодування шкоди в повному розмірі. Середній заробіток Гонтаря становить 800 грн.
Гонтарь заперечував проти відшкодування збитків у повному розмірі, мотивуючи тим, що він заподіяв шкоду через недбалість. Крім того, він вважав, що його середній заробіток менше, оскільки в нього не повинні включатися доплата за суміщення професії фрезерувальника і надбавка за високу професійну майстерність.
Вирішіть трудовий спір.
Задача 650.
Понад 60 студентів одного з факультетів університету після повернення з літніх канікул не отримали стипендії за літо. Звернувшись до деканату факультету, вони з’ясували, що у них є заборгованість по курсових роботах, а відповідно з правилами виплата стипендії затримується до ліквідації заборгованості. Внаслідок проведеної перевірки з’ясувалося, що ряд викладачів після захисту курсових робіт зробили записи в залікові книжки, але не внесли відповідні дані до екзаменаційної відомості.
У зв’язку з виплатою вказаним студентам стипендії на суму 44 560 грн. ректор університету своїм розпорядженням зобов’язав бухгалтерію стягнути з винних у невиплаті стипендії викладачів всю суму заподіяної університету шкоди.
Один з викладачів, якому за розпорядженням належало виплатити 4340 грн., звернувся до КТС з проханням зменшити суму, оскільки середній заробіток його становить 3170 грн.
Вирішіть справу.
Задача 651.
Фірсов працював інженером на заводі. 25 червня він виїхав з шофером Крючковим на автомашині заводу у відрядження. Зупинившись на відпочинок, Фірсов і Крючков випили, потім Фірсов, витягши у сплячого Крючкова ключі запалювання, поїхав на машині за горілкою. Дорогою Фірсов попав в аварію, чим заподіяв заводу матеріальну шкоду на суму 1569 грн.
Чи повинні Фірсов і Крючков нести матеріальну відповідальність і в якому розмірі?
Задача 652.
Токар Князев під час роботи через недбалість зламав верстат, чим заподіяв шкоду підприємству на суму 1421 грн. Адміністрація заводу пред’явила до Князева позов про стягнення шкоди (1421 грн. – вартість ремонту верстата, 108 грн. – вартість простою верстата).
У судовому засіданні було встановлено, що Князев повинен нести обмежену матеріальну відповідальність, для якої законом визначений позасудовий порядок відшкодування шкоди. У зв’язку з цим провадження у справі було припинено.
Чи правильно поступив суд?
У якому розмірі повинен нести матеріальну відповідальність Князев?
Задача 653.
Шофер Челухин, керуючи молоковозом у нетверезому стані, заїхав у кювет, у наслідок чого автомобіль перевернувся й 2,5 тонни молока витекли в канаву. Адміністрація молокозаводу пред’явила Челухину вимогу про повне відшкодування збитку в сумі 7000 грн.
Дайте розгорнуті відповіді на запитання:
В чому проявляється матеріальна відповідальність працівників?
Які умови настання матеріальної відповідальності?
У якому розмірі настає матеріальна відповідальність при заподіянні збитку працівником, що перебував у нетверезому стані?
Як варто вирішити суперечку?
Якою була б матеріальна відповідальність Челухина, якщо збиток був би заподіяний з необережності (висока швидкість на повороті), але у тверезому стані?
Приведіть обґрунтування пропонованих Вами рішень.
Задача 654.
Бригада будівельників у складі 10 осіб працювала на будівництві цеху на одному із заводів міста. Маляр-штукатур Петренко вирішила відсвяткувати свій день народження та запросила бригаду вантажників. Після закінчення «свята» хтось із присутніх забув закрити водопровідний кран, внаслідок чого цех виявився залитим водою, будівельні матеріали були зіпсовані. Заводу була завдана шкода на суму понад 5 тис. грн.
Визначте види юридичної відповідальності.
Хто має відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству, та в якому розмірі?
Задача 655.
Комісія по трудових спорах стягнула з заводу на користь інженера Красовського вартість проїзду в м’якому вагоні під час відрядження, врахувавши його заяву, що завдання виїхати у відрядження від одержав у день виїзду і в залізничних касах крім м’яких вагонів інших місць у поїзді не було.
З цим рішенням комісії не погодилася адміністрація і оскаржила його до районного суду.
За правилами якого провадження буде розглядатися справа в суді?
Хто буде позивачем і відповідачем по справі?
Що буде предметом розгляду суду?
Який зміст повинна мати заява, що подається адміністрацією до суду?
Задача 656.
Муляр Стручков звернувся до районного суду із заявою, в якій, посилаючись на те, що рішенням комісії по трудових спорах на його користь стягнута заробітна плата за надурочні роботи, але це рішення адміністрацією не виконується, просив стягнути на його користь заробітну плату за час виконання надурочних робіт.
Яке рішення у даному випадку повинен винести районний суд?
Задача 657.
Робітник механічного заводу Мойсеєнко з 5 по 10 серпня не працював через відсутність сировини. При виплаті заробітної плати за серпень місяць Мойсеєнку була нарахована і виплачена за дні простою заробітну плату з розрахунку половини почасової тарифної ставки, що становила 90 копійок.
Не погодившись з такою оплатою, Мойсеєнко звернувся із заявою до комісії по трудових спорах, в якій просив стягнути на його користь зарплату за час простою з розрахунку 2/3 середньої заробітної плати, розмір якої за один день становив 4 гривні 80 коп.
Комісія по трудових спорах відмовила Мойсеєнку в його вимогах, тому останній звернувся із заявою до районного суду.
Складіть у письмовій формі рішення районного суду.
Задача 658.
Токар Зайцев у грудні звернувся до комісії по трудових спорах про виплату йому міжрозрядної різниці за липень – жовтень місяці. Виплата такої різниці передбачена в колективному договорі підприємства.
При розгляді заяви в комісії виникло питання про застосування строку давності. Зокрема, статтею 225 КЗпП України передбачено право працівника звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк, тому про стягнення різниці за вересень місяць ним пропущено строк на звернення до комісії.
Як вирішити питання про застосування строку?
Задача 659.
За систематичне порушення трудової дисципліни механік Нетруненко був звільнений з роботи на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП. Вважаючи таке стягнення, як звільнення з роботи, дуже суворим, Нетруненко, не оспорюючи факту порушення ним трудової дисципліни, звернувся до районного суду із заявою про порушення вимог ст. 149 КЗпП України, відповідно до якої при накладенні дисциплінарного стягнення повинен враховуватись ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода, обставини, за яких вчинено проступок, і попередня робота працівника. Тому просив суд замінити суворе стягнення – звільнення з роботи, на менш тяжке – догану. При цьому Нетруненко заявив, що для себе він зробив відповідні висновки і більше порушувати трудову дисципліну не буде.
Представник відповідача в судовому засіданні висловив думку про вирішення цього питання на розсуд суду.
Яке рішення може винести суд?
Задача 660.
Колектив однієї із шахт Волинського вугільного басейну поставив перед керівництвом шахти вимоги збільшити всім працівникам тривалість додаткової відпустки за роботу на підземних роботах з 12 до 18 робочих днів. Адміністрація відмовилась задовольнити вимоги шахтарів, посилаючись на те, що для цього немає фінансових можливостей і що таке збільшення часу відпочинку для всіх шахтарів виходить за межі колективного договору
Чи виник тут колективний трудовий спір?
Який порядок його вирішення?
Задача 661.
Після того, як за результатами третього кварталу два цехи автокранового заводу були позбавлені премії, виник конфлікт. На засіданні профкому, де розглядалася колективна скарга представників трудових колективів, було встановлено, що згідно з Положенням про преміювання, схваленим директором заводу, за погодженням з профкомом передбачається квартальне преміювання підрозділів за досягнення високих показників якості продукції основного виробництва. Оскільки заводом було отримано ряд рекламацій на якість продукції, випущеної в третьому кварталі, то ті цехи, які найбільш винні у випуску браку, були згідно з розпорядженням директора позбавлені премії за цей квартал. Профком більшістю голосів підтримав адміністрацію заводу.
Не погодившись з таким рішенням уповноважені представники трудових колективів цехів розпочали збір підписів про проведення страйку.
Як вирішити дану ситуацію?
Задача 662.
Геолог Мендєлєєв працював у ВАТ “Юганськнафтогаз” (Російська Федерація) протягом декількох років на постійній роботі. У зв’язку зі станом здоров’я і необхідністю за приписом лікарів змінити клімат, переїхав у Рівненську область, прийняв громадянство України. Мендєлєєв звернувся до районного суду за місцем проживанняз з позовом до ВАТ “Юганськнафтогаз” про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при його звільненні з роботи. Суд відмовив позивачу у прийнятті заяви, послався на те, що трудові відносини відбувались на території іншої держави, тому спір повинен розглядатися судом цієї держави. Мендєлєєв наполягав на розгляді справи судом за місцем свого проживання, посилаючись на те, що відповідно до процесуального законодавства як України так і Росії трудові спори можуть розглядатися судами за місцем проживання позивача.
Дайте правову оцінку викладеним обставинам справи.
Задача 663.
Трегубенко поступив на роботу слюсарем у ремонтну майстерню. Пропрацювавши три місяці, Трегубенко захворів і після двох тижнів хвороби пред’явив лікарняний листок з проханням виплатити йому допомогу по тимчасовій непрацездатності.
У комісії з соціального страхування, куди звернувся Трегубенко, йому в призначенні і виплаті допомоги відмовили за мотивом, що з попереднього місця роботи він звільнений за систематичне порушення трудової дисципліни, тому не має права на одержання допомоги.
Будучи не задоволений такою відмовою, Трегубенко звернувся з відповідною позовною заявою до суду. Суддя відмовив Трегубенку у прийнятті заяви, пославшись на те, що трудові спори попередньо повинні розглядатись комісією по трудових спорах, до якої Трегубенко не звертався.
Чи правильно суддя відмовив у прийнятті позовної заяви від Трегубенка?
Задача 664.
При проведенні невідкладних ремонтних робіт у вихідний день бригада ремонтників зажадала оплати проведеної роботи у подвоєному розмірі. Адміністрація запропонувала бригаді відгул, після чого бригада звернулась до комісії по трудових спорах про стягнення оплати за роботу у вихідний день. Рішенням комісії по трудових спорах вимоги бригади були задоволені.
На рішення комісії адміністрація подала скаргу до суду.
При прийомі заяви виникло ряд питань: чи не є цей трудовий спір колективним, оскільки з вимогою виступає колектив бригади? Якщо цей спір колективний, то чи можуть комісія та районний суд його розглядати? Який орган і як повинен розглянути і вирішити даний спір?
Дайте відповіді на ці запитання.
Задача 665.
За заявою продавця Тарасенка комісія по трудових спорах стягнула на його користь 23 гривні за роботу в неділю. Директор магазину вважає рішення комісії неправильним, оскільки робота у недільний день Тарасенку випала за графіком, яким встановлена робота магазину без вихідних днів. Тому періодично всім продавцям припадає робота у неділю. Вихідні за графіком працівникам надаються в інші дні. Директор магазину хоче оскаржити рішення комісії по трудових спорах до районного суду. Але як це зробити він не знає, а юриста в магазині немає.
Складіть від імені директора заяву до районного суду.
Задача 666.
Рішенням комісії по трудових спорах на користь Хриплова стягнуто 275 гривень оплати за простій, що мав місце на виробництві. Головний бухгалтер підприємства Хом’якова, коли Хриплов пред’явив їй рішення комісії, заявила, що вона такого органу, як комісія по трудових спорах, не визнає, що такі рішення можуть виносити тільки суди, тому ніяких грошей вона виплачувати не буде.
Як добитися виконання рішення комісії по трудових спорах?
Задача 667.
До районного суду звернулася група робітників про стягнення на їх користь оплати за надурочну роботу, яку вони проводили для ліквідації наслідків аварії на виробництві. На ствердження своїх вимог робітники подали копію рішення комісії по трудових спорах, яким на користь робітників стягнуті належні суми. Але головний бухгалтер не хоче виконувати рішення комісії.
Як у даному випадку повинен діяти суддя?
Задача 668.
За розпорядженням обласного управління освіти вчитель середньої школи села Мар’янівка Радченко був переведений в неповну середню школу села Променеве. Від такого переведення Радченко відмовився, тому наказом завідуючого районного відділу освіти він був звільнений з роботи. Вважаючи звільнення неправильним, Радченко звернувся з позовом до районного суду, який позов Радченка задовольнив.
У період підготовки і розгляду трудового спору було проведене укомплектування середньої школи села Мар’янівка на новий навчальний рік. Директор школи звернувся до апеляційного суду з скаргою про скасування рішення районного суду за мотивом, що робота, на якій раніше працював Радченко, в школі відсутня.
Складіть ухвалу судової колегії в цивільних справах апеляційного суду по цій справі.
Задача 669.
Столяр експериментальної меблевої фабрики Глебський за намагання винести з території фабрики деталі книжкової шафи, що була зроблена ним в столярному цеху, був звільнений з роботи на підставі п. 8 ст. 40 КЗпП України.
Не погодившись із звільненням, Глебський оскаржив його до районного суду.
При розгляді справи представник фабрики подав докази, що намагання винести з фабрики деталі меблів у Глебського були й раніше. За такі дії у минулому році матеріали на Глебського передавались на розгляд трудового колективу, який виніс Глебському догану, двічі на нього накладались дисциплінарні стягнення.
Складіть у письмовій формі проект рішення районного суду.
Задача 670.
Директор універмагу видав розпорядження про стягнення з продавця Снігурської вартості нестачі товарів, що виявлена під час інвентаризації секції. Розмір шкоди не перевищував середньої місячної заробітної плати Снігурської.
З розпорядженням директора про утримання із заробітної плати Снігурська не погодилася і звернулася з відповідною заявою до комісії по трудових спорах. Комісія у вимогах Снігурській відмовила, пославшись на те, що факт нестачі встановлений актом інвентаризації. Розпорядження директора зроблене з дотриманням порядку і строків, передбачених статтею 136 КЗпП України.
Снігурська хоче оскаржити рішення комісії по трудових спорах до суду, оскільки товар, визначений як нестача, вона не встигла отримати із складу універмагу. Вона встигла лише розписатись за товар, але тут же склад закрили для інвентаризації і їй товар не встигли видати. Це можуть підтвердити свідки Черевко і Вовк, якщо їх викличуть у судове засідання.
Але як скласти документ, з яким можна звернутись до суду, вона не знає, тому просить Вас надати їй допомогу.
Складіть від імені Снігурської письмову заяву до суду.
Задача 671.
Робітник ремонтно-будівельного тресту Халявко допустив порушення трудової дисципліни, а саме: під час обідньої перерви на роботі з іншими робітниками розпивав спиртні напої. За це порушення Халявко був притягнутий до дисциплінарної відповідальності – йому була оголошена догана. Не заперечуючи проти факту розпивання спиртних напоїв, Халявко звернувся до комісії по трудових спорах з проханням зняти накладене на нього дисциплінарне стягнення. Таке порушення він допустив вперше за 7 років роботи, і сталося це тому, що того дня йому виповнилося 40 років і йому захотілося відзначити цю подію з своїми колегами по роботі.