6.Реалізація принципів правового регулювання праці у нормах трудового законодавства.
7.Реалізація принципів трудового права в актах договірного регулювання трудових відносин.
Список літератури за темою
Гетьманцева Н. Д. Принципи трудового права. Науковий вісник Чернівецького університету: зб. наук. пр. 2009. Вип. 492.
Правознавство. С. 58–62.
Заборона дискримінації основна засада правового регулювання відносин у сфері праці: монографія / за наук. ред. О. М. Ярошенка. Харків: Юрайт, 2013. 360 с.
Єрьоменко В. В. Принципи трудового права в аспекті пра-
возастосування. Право та інновації. 2016. №1 (13). С. 122–131.
Жигалкін І. П. Система принципів трудового права України: проблеми сучасної теорії і практики: монографія. Харків:
Право, 2015. 360 с.
Козуб І. Конституційні принципи трудового права. Під-
приємництво, господарство і право. 2013. № 4. С. 150–154.
Старчук О. В. Щодо ознак принципів трудового права України. Публічне право. 2013. № 1. С. 200–206.
Щербина В. І., Валуєва Н. О. Принципи сучасного трудо-
вого права. Вісник Запорізького юридичного інституту. 2011.
№ 3 (56). С. 102–108.
Ярошенко О. М. До питання розмежування єдності та диференціації правового регулювання праці з іншими правовими категоріями. Вісник Академії правових наук України. 2005. № 3 (42). C. 226–233.
Ярошенко О. М. Рівність прав працівників як основний принцип трудового права України. Актуальні проблеми політики: зб. наук. пр. Національний університет “Одеська юридична академія; Південноукраїнський центр гендерних проблем, 2012.
Спец. вип. С. 77–87.
20
Т е м а 5. Суб’єкти трудового права
Питання для обговорення
1.Поняття суб’єктів трудового права. Їх класифікація.
2.Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст і припинення, випадки обмеження.
3.Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин. Ознаки трудової правосуб’єктності роботодавця.
4.Трудовий колектив підприємства, установи, організації та його представники як суб’єкти трудового права.
5.Профспілкові організації та їх органи як суб’єкти трудового права.
6.Державні органи як суб’єкти трудового права.
25.Іванов працював у роботодавця – фізичної особи (суб’єкта підприємницької діяльності), який використовує найману працю. Коли після закінчення роботи Іванов звернувся до роботодавця з проханням внести запис у трудову книжку про зазначений період роботи, той відмовив у цьому, посилаючись на те, що трудові книжки необхідно мати тільки працівникам, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях. До того
жу нього немає бланків трудових книжок, він не знає, як правильно їх оформляти.
Іванов звернувся до юридичної консультації з питанням: “Хто має зробити такий запис у трудовій книжці та завізувати його?”.
Дайте аргументовану відповідь.
26.На засіданні виборного органу первинної профспілкової організації заводу “Центроліт”, який розглядав питання щодо згоди на звільнення електрика Волкова за п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин), із п’ятнадцяти членів були присутніми тільки шестеро. Більшістю голосів прийнято рішення про згоду на звільнення Волкова.
Чи законне рішення виборного органу первинної профспілкової організації?
21
27.На загальних зборах трудового колективу Запорізького інструментального заводу було оголошено про порушення працівником заводу Морозом правил дорожнього руху і притягнення його за це до адміністративної відповідальності. Загальні збори вирішили не платити йому місячну премію за вчинене правопорушення.
Чи законне рішення загальних зборів? Яким нормативним актом регламентуються повноваження трудового колективу?
28.Під час розгляду позову Климової про поновлення на роботі було встановлено, що її звільнення проведено без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації “Харчовик”, яка, на думку позивачки, діяла на підприємстві й профорганізатором якої було її обрано. У судовому засіданні встановлено, що наказ про звільнення Климової за п. 1 ст. 40 КЗпП видано 1 квітня 2017 р.; профспілкова організація була заснована 11 березня та прийнята на облік в Обласному комітеті профспілок 15 березня, а легалізована Головним територіальним управлінням юстиції у Харківській області 3 квітня 2017 р. Посаду Климової дійсно було скорочено.
Яке рішення має прийняти суд?
29.До юридичної консультації звернувся приватний підприємець, який поцікавився, чи повинен він, як роботодавець мати колективний договір, складати штатний розпис, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, видавати накази на приймання й звільнення найманих працівників, вести табель обліку робочого часу.
Дайте обґрунтовану відповідь на поставлені питання. Хто має брати участь у розробці та затвердженні перелічених локальних актів? Яка передбачена для цього процедура? Яку відповідальність передбачено законодавством у разі відсутності цих актів?
30.У штатному розкладі ПП «Мережа» не передбачалося посади юрисконсульта. У разі виникнення юридичних питань директор підприємства звертався за допомогою до юридичної
22
компанії «Захист», яка надавала свої послуги на підставі цивіль- но-правового договору.
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці адміністрація підприємства вирішила розробити нову редакцію правил внутрішнього трудового розпорядку. Для підготовки проекту правил директором підприємства була запрошена юридична компанія «Захист», якій, у тому числі, було доручено від імені директора провести всі необхідні процедури, що передбачені ст. 140, 142 та ст. 247 КЗпП України.
Чи правомірні дії директора? Які повноваження має директор щодо призначення свого представника? Чи може директор призначати своїм представником перед органом трудового колективу особу, яка не є працівником цього підприємства?
31. На заводі “Будівник” діють три первинні профспілкові організації, жодна з яких не об’єднує більше половини працівників. Кожна з них направила директору заводу пропозицію щодо початку переговорів про укладення колективного договору. Директор відмовив усім профспілкам, пояснивши, що вони не представляють інтереси більшості працівників.
Чи є правомірною відмова директора? Який порядок проведення колективних переговорів за наявності на підприємстві кількох профспілкових організацій? Аргументуйте відповідь.
Список літератури за темою
Гончарова Г. С. Повноваження трудових колективів на су-
часному етапі. Конституція України – основа модернізації дер-
жави та суспільства: матеріали наук. конф. 21–22 черв. 2001 р.,
Харків. Харків: Право, 2001. C. 193–196.
Гончарова К. В. Правовий статус державних органів – суб’єктів трудового права. Держава і право. Юрид. і політ. науки:
зб. наук. пр. 2011. Вип. 54. С. 354–360.
Держава та її органи як суб’єкти трудового права: теоре- тико-прикладний нарис: монографія / К. В. Гончарова, Ю. Ю. Івчук, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко; за наук. ред. О. М. Ярошенка. Харків: Право, 2014. 288 с.
23
Домашні працівники – спеціальні суб’єкти трудового права України: монографія / А. Я. Бартків, Н. М. Вапнярчук, В. В. Юровська, О. М. Ярошенко. Харків: Юрайт, 2014. 192 с.
Костюк В. Трудова правосуб’єктність як основна правова властивість суб’єктів трудового права. Підприємництво, госпо-
дарство і право. 2005. № 8. C. 35–39.
Костюк В. Л. Трудовий колектив: окремі проблеми законодавчого закріплення трудової правосуб’єктності. Наукові запи-
ски НаУКМА. Юридичні науки. 2011. Т. 116. С. 84–86.
Іванова О. Релігійна організація як суб’єкт трудового права: захист прав її працівників. Право України. 2000. № 6. C. 46–49.
Лазор В. В. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права і сторона трудових спорів. Право України. 2003. № 10. С. 100–103.
Нікіфоров В. Ю. Профспілки як суб’єкт трудового права.
Вісник Національного університету внутрішніх справ. 2004.
Вип. 27. C. 368–373.
Середа О. Обов’язки роботодавця та правові наслідки їх невиконання. Право України. 2002. № 9. С. 82–86.
Середа О. Г. Проблеми правового регулювання діяльності організацій роботодавців. Проблеми законності. 2003. Вип. 61.
С. 100–105.
Сільченко С. Актуальні проблеми створення професійних спілок і первинних профспілкових організацій. Підприємництво,
господарство і право. 2003. № 10. С. 111–113.
Слюсар А. М. Віднесення держави та її органів до суб’єктів трудового права. Проблеми законності. 2009. Вип. 105.
С. 78–85.
Слюсар А. М. Класифікація суб’єктів трудового права України. Вісник Академії правових наук України. Харків: Право, 2010. № 4 (63). С. 195–205.
Слюсар А. М. Правовий статус суб’єктів трудового права України: теоретико-правовий аспект: монографія. Харків: ФІНН, 2011. 336 с.
Толмач О. В. Критерії трудової правосуб’єктності пра-
цівника. Науковий вісник Чернівецького університету. 2009.
Вип. 518. Правознавство. С. 59–64.
24