Материал: MM_203

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЮРИДИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО

Електронне видання

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО ВИВЧЕННЯ

НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

“ТРУДОВЕПРАВО”

Äопомогà у вирішенні дàних зàвдàнь: https://vk.com/a.jurisprudent https://vk.com/zadachi_po_pravu https://www.facebook.com/profile.php?id=100012358907680

Харків

2018

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЮРИДИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО

Електронне видання

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО ВИВЧЕННЯ

НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

“ТРУДОВЕПРАВО”

(перший (бакалаврський) рівень вищої освіти галузі знань 08 “Право” спеціальності 081 “Право”)

для студентів ІІ та ІІІ курсів

Харків

2018

В С Т У П

Трудове право – одна з фундаментальних навчальних дисциплін, предметом якої є трудові та тісно з ними пов’язані суспільні відносини у сфері праці.

Навчання цієї дисципліни відбувається з використанням всіх форм навчального процесу, а саме: лекцій, практичних занять, колоквіумів, індивідуальних навчально-дослідницьких завдань, консультацій, самостійної роботи студентів, які забезпечені програмою, текстами лекцій, завданнями, тестами, базами даних юридичної практики тощо.

Підсумковою формою контролю знань студентів у IV семестрі є залік за результатами ПК, а у V – іспит.

Мета даної дисципліни – опанування знань теоретичних положень трудового права та законодавства, що регламентує відносини у сфері праці й ті, що пов’язані з трудовими, умінь правильного застосування його норм.

Студенти п о в и н н і

з н а т и:

–основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;

–предмет, метод, систему і принципи трудового права, зміст його основних інститутів;

–сферу дії законодавства про працю;

у м і т и:

–правильно визначати характер і зміст правовідносин у сфері праці;

–точно розуміти зміст правової норми;

–правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;

–тлумачити чинне трудове законодавство;

–надавати проведеній роботі належної форми (письмове рішення, складання документа тощо);

–аналізувати тенденції юридичної практики та оцінювати їх з точки зору відповідності законодавству.

3