Авескулов В. Д. Щодо законодавчого закріплення видів від-
пусток. Тенденції розвитку науки трудового права та права соці-
ального забезпечення: матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 25–26 квіт. 2013 р.). Київ: Ніка-Центр, 2013. С. 84–89.
Авескулов В. Д. Визначення відпусток. Актуальні пробле-
ми трудового права і права соціального забезпечення: тези доп.
та наук. повідомл. учасн. V Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 27–28 верес. 2013 р.). Харків: Право, 2013. С. 370–372.
Гаращенко Л. П. Правове регулювання відпусток за законодавством України: монографія. Київ: Ред. газети “Іменем За-
кону”, Павлім, 2003. 172 с.
Гончарова Г. С., Жернаков В. В., Жигалкин П. И. Научнопрактический комментарий к Закону Украины “Об отпусках”. Харків: Консум, 1997. 76 с.
Гончаренко В. М. Час відпочинку як соціально-трудова га-
рантія. Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: тези доп. III Міжнар. наук.-практ.
конф., 7–8 жовт. 2011 р. Харків: Кросроуд, 2011. С. 287–289.
Дмитрієва К. І. Правове регулювання часу відпочинку за законодавством країн із розвинутою економікою. Часопис Київ-
ського університету права. 2013. № 1. С. 195–199.
Дмитрієва К. І. Поняття та види часу відпочинку. Розвиток законодавства про працю і соціального забезпечення: здобутки і пробл.: тези доп. та наук. повідомл. учасн. IV Міжнар. наук.- практ. конф. (Харків, 5–6 жовт. 2012 р.). Харків: Право, 2012.
С. 346–348.
Домбругова А. Умови надання основної щорічної відпуст-
ки. Юридичний вісник України. 2005. № 24. С. 14, 15.
Маловичко С. Регулювання права на відпочинок деяких державних службовців, працівників правоохоронних судових та інших органів. Право України. 2007. № 12. С. 72–74.
Мельник К. Ю. Окремі проблеми сучасного та майбутнього національного законодавства у сфері регламентації відпусток.
Актуальні проблеми трудового права і права соціального забез-
печення: тези доп. та наук. повідомл. учасн. V Міжнар. наук.- практ. конф. (Харків, 27–28 трав. 2013 р.). Харків: Право, 2013.
С. 56–59.
60
Ситницька О. А. Пропозиції щодо посилення юридичних гарантій права на відпочинок. Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціального забезпечення: тези доп.
та наук. повідомл. учасн. Міжнар. наук.-практ. конф. (22–23 квіт. 2009 р.). Харків: Нац. юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого. 2009. С. 387–389.
Тема 11. Оплата праці
Питання для обговорення
1.Поняття, структура та ознаки заробітної плати.
2.Методи регулювання оплати праці.
3.Мінімальна заробітна плата та індексація заробітної
плати.
4.Тарифна система оплати праці.
5.Обчислення середньої заробітної плати.
6.Порядок виплати заробітної плати.
7.Обмеження відрахувань із заробітної плати.
8.Гарантійні та компенсаційні виплати.
98.Сидоров працював сторожем на Харківському промкомбінаті з помісячним обліком робочого часу. Крім основної роботи йому доручали розвантаження транспортних засобів і складування матеріалів. Одного разу він працював у святковий день (1 січня). Два місяці йому не оплачували понаднормової роботи, хоча він працював цілодобово з розрахунку: один день роботи і два дні відпочинку.
Чи має право Сидоров на оплату часу, витраченого на ва- нтажно-розвантажувальні роботи, за тарифною ставкою вантажника? Чи працював він понаднормово?
99.У зв’язку з підготовкою автомобілів до щорічного технічного огляду головний інженер автотранспортного підприємства запропонував групі автослюсарів під керівництвом інже-
61
нера-механіка залишитися на 3 год для закінчення невідкладних робіт. Однак у цей день закінчити всі роботи не вдалося, тому працівникам було запропоновано залишитися на роботі наступного дня ще на 3 год.
Отримавши розрахункові листи із заробітної плати за минулий місяць, робітники виявили, що їм не нарахована заробітна плата за виконання надурочних робіт. У бухгалтерії послались на те, що у табелі обліку робочого часу надурочна робота, яка ними виконана, не відмічена. Директор підприємства пояснив, що він не залучав працівників до надурочних робіт, оскільки ця робота мала бути ними виконана у звичайний робочий день. Крім того, для проведення надурочних робіт необхідно одержати дозвіл виборного органу первинної профспілкової організації. Працівники звернулися до КТС із заявою зобов’язати директора оплатити надурочні роботи.
Яке рішення повинна прийняти КТС по суті спору? У якому порядку має компенсуватися надурочна робота інженерумеханіку?
100.Михайлов, який працював оператором газового обладнання, звернувся з позовом про стягнення заробітної плати за понаднормову роботу. Місцевий суд відмовив йому в позові на тій підставі, що позивач та інші працівники працюють за графіком, який вони самі склали.
Чи правильне рішення суду? Яка робота вважається понаднормовою? Як вона оплачується?
101.Медична сестра медичного пункту Дацковська звернулася до суду із заявою про стягнення додаткової плати за суміщення професій, яке полягало в тому, що вона, крім своєї роботи, виконувала обов’язки прибиральниці. Представник власника проти позову заперечував на тій підставі, що позивачка виконувала сумісну роботу за своєю ініціативою в той час, коли не була завантажена основною роботою, і власник цієї роботи їй не доручав.
Чи підлягає заява задоволенню? Чи є в даному випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій?
62
102.Інженер Антоненко перебував у відрядженні з третього по десяте травня. Після повернення з відрядження він почав вимагати надання йому двох днів відпочинку (замість вихідного та святкового дня 9-го травня) або оплатити ці дні в подвійному розмірі.
Чи підлягає вимога задоволенню? Які гарантії установлені для осіб, що направляються у відрядження?
103.Сторож приватного підприємства відпрацював у травні 136 год, з яких 28 – у нічний час, 16 – у святкові дні. Як йому оплатити роботу в нічний час та святкові дні, якщо колективним договором встановлено оплату роботи в нічний час у розмірі 20% тарифної ставки?
Дайте аргументовану відповідь з посиланням на трудове законодавство.
Список літератури за темою
Божко В. М. Щодо розмежування змісту термінів “заробіт-
на плата” і “оплата праці”. Бюлетень Міністерства юстиції України. 2010. № 12. С. 70–77.
Божко В. М. Принцип рівності в оплаті праці. Вісник Наці-
ональної академії правових наук України: зб. наук. пр. 2012. № 4 (71). С. 233–245.
Бурнягіна Ю. М. Локальне регулювання оплати праці: тео- ретико-прикладне дослідження: монографія. Харків: Юрайт, 2014. 224 с.
Ваганова І. М. Функції та підстави позбавлення працівників заохочувальних виплат у трудовому праві України. Форум права. 2016. № 2. С. 18–23.
Валецька О. В. Удосконалення колективно-договірного регулювання оплати праці в сучасних умовах. Університетські наукові записки. 2008. № 1. С. 144–150.
Верес Ю. М. Проблемні питання колективно-договірного регулювання оплати праці. Актуальні проблеми права: теорія і практика: зб. наук. пр. 2011. № 19. С. 216–223.
63
Гордеюк А. О. Особливості функціонального призначення додаткової зарплати як структурної частини заробітної плати.
Форум права. 2017. № 1. С. 15–19.
Золотухіна Л. О. Вихідна допомога: правова природа, проблеми чинного та перспективного правового регулювання. Нау-
ковий вісник Дніпропетровського державного університету вну-
трішніх справ. 2017. № 1. С. 139–147.
Івашина О. Удосконалення механізму державного регулю-
вання оплати праці в Україні. Державне управління та місцеве самоврядування: зб. наук. пр. 2010. Вип. 2 (5). С. 157–165.
Капліна Г. Заохочувальні способи правового регулювання оплати найманої праці в умовах ринкових перетворень. Юридич-
на Україна. 2008. № 7. С. 80–85.
Козуб І. Умова про оплату праці як одна з умов трудового до-
говору. Підприємництво, господарствоіправо. 2013. №3. С. 59–63.
Кохан М. С. Про співвідношення премій як виду заохочення з преміями в системі оплати праці. Актуальні проблеми дер-
жави і права. 2012. Вип. 63. С. 417–423.
Кравцов Д. М. Зміст та значення правової категорії “належна працівнику заробітна плата”. Порівняльно-аналітичне право:
електрон. наук.-фахове вид. 2013. № 3–1. URL: http://pap.in.ua/3- 1_2013/5/Kravtsov%20D.M.pdf
Малицька І. Д. Функції заробітної плати та стан їх вико-
нання в Україні. Держава і право. Юрид. і політ. науки: зб. наук.
пр. 2011. Вип. 51. С. 387–392.
Островерх А. Гарантійні та компенсаційні виплати за законодавством України: автореф. дис. … канд .юрид. наук : 12.00.05; Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. Луганськ, 2009. 22 с.
Островерх А. М. Розвиток системи гарантійних виплат у контексті реформування трудового законодавства. Юридичний науковий електронний журнал. 2016. № 3. С. 83–85.
Протопопова Я. Особливості компенсації моральної шкоди внаслідок порушення конституційного права на оплату праці.
Юридичний вісник. 2017. № 1. С. 100–108.
Сімутіна Я. В. Єдність та диференціація правового регу-
лювання заробітної плати. Часопис Київського університету права. 2010. № 3. С. 139–142.
64