Материал: 2280

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Окончание прил. 8

Перевод «сырых» единиц в стандартные:

 

«Сырые»

Т-единицы

«Сырые»

Т-единицы

 

«Сырые»

Т-единицы

 

 

единицы

 

 

единицы

 

 

единицы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

14

 

9

40

 

17

 

67

 

 

2

 

17

 

10

43

 

18

 

70

 

 

3

 

20

 

11

47

 

19

 

73

 

 

4

 

23

 

12

50

 

20

 

77

 

 

5

 

27

 

13

53

 

21

 

80

 

 

и

 

14

57

 

22

 

83

 

 

6

 

30

 

 

 

 

С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

34

 

15

60

 

23

 

87

 

8

 

37

 

16

63

 

24

 

90

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Д

 

 

 

 

 

 

 

 

И

266

Приложение 9

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности» (КОС-1) (В.В. Синявский, Б.А. Федоришин)

Инструкция. На каждый вопрос следует ответить «да» или «нет». Если вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (-).

Опросник:

1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?

2. Часто ли вам удается склонить большинство своих товарищей к принят ю ми вашего мнения?

3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненное вам кем-то из

С

 

 

ваш х товар щей?

 

 

4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической

ситуац

?

 

 

5.

Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с раз-

людьми?

 

 

ными

 

 

6.

Нрав тся ли вам заниматься общественной работой?

7.

Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами

или за каким-ли о другим занятием, чем с людьми?

8.

Еслибвозникли какие-ли о помехи в осуществлении ваших намере-

ний, то легко ли вы отступаете от них?

 

9.

Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значи-

тельно старше вас по возрасту?

 

 

10.

Любите ли вы придумывать и организовывать со своими товарища-

 

А

ми различные игры и развлечения?

 

11.

Трудно ли вы включаетесь в новую для вас компанию?

12.

Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно

было бы выполнить сегодня?

 

 

13.

Легко ли вам удается устанавливать контакты с незнакомыми

людьми?

 

Д

 

 

 

14.

Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в

соответствии с вашим мнением?

 

 

15.

Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?

16.

Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за не-

 

 

 

И

выполнения ими своих обязанностей, обязательств?

17.

Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседо-

вать с новым человеком?

 

 

18.

Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?

19.

Раздражают ли вас окружающие люди и хочется ли в ам побыть од-

ному?

 

 

 

267

 

 

Продолжение прил. 9

20.

Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для

вас обстановке?

 

21.

Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?

22.

Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить на-

чатое дело?

 

23.

Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стесне-

ния, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым

человеком?

 

24.

Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25.

Люб те ли вы участвовать в коллективных играх?

26.

Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, затра-

С

 

гивающ х нтересы ваших товарищей?

27.

Правда , что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых

Вам людей?

 

28.

Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29.

Полагаете

вы, что вам не доставляет особого труда внести ожив-

либ ление в малознакомую вам компанию?

30.Пр н маете ли вы участие в общественной работе?

31.Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32.Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или реше-

ние, если оно не ыло сразу принято вашими товарищами?

33.Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую вам компанию?

34.Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35.Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спо-ДА

койным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36.Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37.Верно ли, что у вас много друзей?

38.Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

39.Правда ли, что вас пугает перспектива оказаться в новом коллективе?

40.Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Ключ к методике.

Коммуникативные склонности – ответы «да» на следующие вопросы:И

1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37; «нет» на вопросы: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.

Организаторские склонности – ответы «да» на следующие вопросы: 2, 6,

10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38; «нет» на вопросы: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

268

Окончание прил. 9

Обработка и интерпретация результатов.

Подсчитывается количество совпадающих с «ключом» ответов по каждому разделу методики, затем вычисляются оценочные коэффициенты от-

дельно для коммуникативных и организаторских склонностей по фор- Смуле К=0,05· , где К– величина оценочного коэффициента; С – количество

совпадающих с «ключом» ответов.

Оценочные коэффициенты может варьировать от 0 до 1. Показатели, близк е к 1, говорят о высоком уровне коммуникативных и организаторских

склонностей, бл зк е к 0 – о низком уровне.

Коммун кат вные склонности:

 

Показатель

 

Оценка

Уровень

 

0,10-0,45

 

1

 

I - низкий

 

 

 

 

 

 

б

0,46-0,55

 

2

 

II - ниже среднего

 

и

 

 

0,56-0,65 3

III - средний

0,66-0,75

 

4

 

IV - высокий

0,76-1

А

 

 

5

 

V - очень высокий

 

Организаторские склонности:

 

 

 

Показатель

 

Оценка

Уровень

 

 

0,20-0,55

 

1

 

I - низкий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,56-0,65

 

2

 

II - ниже среднего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,66-0,70

 

3

 

III - средний

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,71-0,80

 

4

 

И

 

 

 

 

IV - высокий

 

 

 

 

 

 

Д

 

 

0,81-1

 

5

 

V - очень высокий

 

269

Приложение 10

Диагностика педагогических способностей (Р.С. Немов)

Инструкция. Перед вами ряд затруднительных педагогических ситуаций. Познакомившись с содержанием каждой из них, вам необходимо выбрать из числа предложенных вариантов реагирования на данную ситуацию такой, который, по вашему мнению, является с педагогической точки зрения наиболее правильным.

итуация 1. Вы приступили к проведению занятия, все студенты успоко л сь, настала т шина, и вдруг в аудитории кто-то громко засмеялся. Когда вы, не успев н чего сказать, вопросительно и удивленно посмотрели

на студента, который засмеялся, он, смотря вам прямо в глаза, заявил: «Мне

всегда смешно глядеть на вас, и хочется смеяться, когда вы начинаете вести

С

 

занят я». Как вы отреагируете на это? Выберите и отметьте подходящий ва-

риант словесной реакц и из числа предложенных ниже:

1.

«Вот те е

на!»

2.

«А что те е смешно?»

3.

«Ну,

ога!»

ради

4.

«Ты что, дурачок?»

 

Люблю

1.«Твое делоА– учиться, а не учить педагога».

2.«Таких, как ты, я, конечноД, ничему не смогу научить».

3.«Может быть, тебе лучше пойти учиться у другого педагога?»

4.«Тебе просто не хочется учиться».

5.«Мне интересно знать, почему ты так думаешь».

6.«Давай поговорим об этом подробнее. В моем поведении, наверное, есть что-то такое, что наводит тебя на подобнуюИмысль».

Ситуация 3. Преподаватель дает студенту задание, а тот не хочет его5. « веселых людей».3. «Тем хуже для тебя, оставайся неучем».

4.«Ты отдаешь себе отчет в том, чем это может для тебя окончиться?»

5.«Не мог бы ты объяснить, почему?»

6.«Давай сядем и обсудим – может быть, ты и прав».

Ситуация 4. Студент разочарован своими учебными успехами, сомневается в своих способностях и в том, что ему когда-либо удастся как следует понять и усвоить материал, и говорит преподавателю: «Как вы думаете,

270