Дипломная работа: Стимулирование труда руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий

Анализ финансового состояния предусматривает рассмотрение показателей финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности.

В приложении 4 представлены основные показатели финансовой устойчивости. Коэффициент автономии ООО «Евродон» на конец 2015 г. составил 0,19. Полученное значение показывает, что ввиду недостатка собственного капитала организация в значительной степени зависит от кредиторов. За рассматриваемый период произошло значительное уменьшение коэффициента автономии - на 0,06.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на последний день анализируемого периода составил -1,80, что на 0,26 меньше, чем на первый день анализируемого периода. На конец 2015 г. значение коэффициента можно охарактеризовать как явно не соответствующее принятому нормативу. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в течение всего периода не укладывался в нормативное значение.

За весь рассматриваемый период отмечено падение коэффициента покрытия инвестиций на 0,11 (до 0,77). Значение коэффициента на 31 декабря 2015 г. соответствует нормативному значению.

На последний день анализируемого периода коэффициент обеспеченности материальных запасов равнялся -3,58, что по сравнению с началом исследуемого периода меньше на 0,57. В течение всего анализируемого периода данный коэффициент сохранял значение, не соответствующее нормальному. Можно сказать, что на конец 2015 г. коэффициент обеспеченности материальных запасов имеет крайне неудовлетворительное значение.

По коэффициенту краткосрочной задолженности видно, что по состоянию на конец 2015 г. доля краткосрочной задолженности составляет 1/3, а долгосрочной задолженности, соответственно, 2/3. При этом за последних три года доля краткосрочной задолженности выросла на 13%.

В таблице 5 представлен анализ финансовой устойчивости ООО «Евродон» по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств.

Поскольку на последний день анализируемого периода наблюдается недостаток собственных оборотных средств, рассчитанных по всем трем вариантам, финансовое положение ООО «Евродон» по данному признаку можно характеризовать как неудовлетворительное. Более того все три показателя покрытия собственными оборотными средствами запасов за анализируемый период ухудшили свои значения.

Таблица 5 - Анализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств ООО «Евродон» за 2013 - 2015 гг.

*Излишек (недостаток) СОС рассчитывается как разница между собственными оборотными средствами и величиной запасов и затрат.

В таблице 6 приведен расчет коэффициентов ликвидности ООО «Евродон» за последние три года.

По состоянию на конец анализируемого периода коэффициент текущей ликвидности имеет значение ниже нормы (1,25 против нормативного значения 2). При этом нужно обратить внимание на имевшее место за весь рассматриваемый период негативное изменение - коэффициент текущей ликвидности снизился на -1,20. В течение всего рассматриваемого периода наблюдалось разнонаправленное изменение коэффициента текущей ликвидности.

Таблица 6 - Расчет коэффициентов ликвидности ООО «Евродон»

за 2013 - 2015 гг.

Значение коэффициента быстрой (промежуточной) ликвидности также не соответствует норме - 0,62 при норме 1. Это говорит о недостатке у ООО «Евродон» ликвидных активов, которыми можно погасить наиболее срочные обязательства. Несмотря на то, что в начале рассматриваемого периода значение коэффициента быстрой ликвидности соответствовало норме, в конце периода оно стало неудовлетворительным.

Третий из коэффициентов, характеризующий способность организации погасить всю или часть краткосрочной задолженности за счет денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, имеет значение (0,12) ниже допустимого предела (норма: 0,2). При этом нужно обратить внимание на имевшее место за весь анализируемый период негативное изменение - коэффициент абсолютной ликвидности снизился на -0,05.

Далее необходимо рассмотреть соотношения активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения (приложение 5).

Из четырех соотношений, характеризующих наличие ликвидных активов у организации, выполняется только одно. У ООО «Евродон» недостаточно денежных средств и краткосрочных финансовых вложений (высоколиквидных активов) для погашения наиболее срочных обязательств (разница составляет 1029854 тыс. руб.). В соответствии с принципами оптимальной структуры активов по степени ликвидности, краткосрочной дебиторской задолженности должно быть достаточно для покрытия среднесрочных обязательств (П2). В данном случае краткосрочная дебиторская задолженность полностью покрывает среднесрочные обязательства ООО «Евродон».

В приведенной ниже таблице 7 обобщены основные финансовые результаты деятельности ООО «Евродон» за 2013 - 2015 гг.

Таблица 7 - Анализ результатов хозяйственной деятельности ООО «Евродон» за 2013 - 2015 гг.

За весь анализируемый период годовая выручка ООО «Евродон» значительно выросла (на 1111052 тыс. руб.), составив в 2015 г. 5270427 тыс. руб.

Прибыль от продаж за 2015 г. равнялась 217922 тыс. руб. Финансовый результат от продаж снизился в течение анализируемого периода на 70254 тыс. руб., или на 24,4%.

Изучая расходы по обычным видам деятельности, следует отметить, что организация учитывала общехозяйственные (управленческие) расходы в качестве условно-постоянных, относя их по итогам отчетного периода на реализованные товары (работы, услуги).

Анализ показателей рентабельности ООО «Евродон» представлен в таблице 8.

Таблица 8 - Анализ показателей рентабельности ООО «Евродон» за 2013 - 2015 гг.

За последний год ООО «Евродон» получила прибыль как от продаж, так и в целом от финансово-хозяйственной деятельности, что и обусловило положительные значения всех трех представленных в таблице показателей рентабельности.

За 2015 г. ООО «Евродон» по обычным видам деятельности получила прибыль в размере 4,1 копеек с каждого рубля выручки от реализации. Тем не менее, имеет место отрицательная динамика рентабельности продаж по сравнению с данным показателем за 2013 г. (-2,8 коп.).

Рентабельность, рассчитанная как отношение прибыли до налогообложения и процентных расходов (EBIT) к выручке организации, за последний год составила 5,9%. Это значит, что в каждом рубле выручки ООО Евродон содержалось 5,9 коп. прибыли до налогообложения и процентов к уплате.

За анализируемый период также произошло уменьшение рентабельности продаж по чистой прибыли - на 99,7 %.

Коэффициент покрытия процентов к уплате за 2013 г. и 2014 г. соответствует нормативному значению (1,5 и более). Однако, как и все показатели рентабельности, за анализируемый период он уменьшил свое значение на 0,7 пункта.

В результате проведенного анализа финансового положения и результатов хозяйственной деятельности ООО «Евродон» можно сделать следующие выводы: финансовое состояние предприятия можно охарактеризовать как плохое, а результаты хозяйственной деятельности как удовлетворительные.

2.2 Стимулирование оплаты труда руководителей и специалистов ООО «Евродон»

В ООО «Евродон» основными локальными документами, регламентирующими принципы формирования системы оплаты труда, порядок расчета суммы оплаты труда, критерии оценки, являются Положение об оплате труда работников (приложение 6) и Положение о премировании работников (приложение 7). Данные документы разработаны с целью оптимизации процесса начисления заработной платы, усиления мотивации, повышения квалификации и наиболее объективной оценки трудового вклада каждого работника в итоги хозяйственно-экономической деятельности предприятия.

Основными составляющими системы оплаты труда в ООО «Евродон» являются:

? нормативные документы, на базе которых устанавливаются трудовые обязанности работника на его рабочем месте и объем работ, подлежащих выполнению (нормативы и нормы трудовых затрат, инструкции по рабочему месту и охране труда, должностные инструкции, технологические карты и т.п.);

? тарифная система, определяющая размер оплаты за установленные нормы труда и дифференциацию оплаты в зависимости от сложности труда (квалификации работника), условий труда на рабочем месте и значимости того или иного вида работ для предприятия;

? система премирования работников за основные результаты деятельности, увязывающая оплату труда с результатами работы предприятия и (или) его структурных подразделений;

? доплаты и надбавки компенсационного характера, гарантирующие работнику оплату в размерах, не менее предусмотренных законодательством;

? единовременные премии и вознаграждения, устанавливаемые с целью материальной заинтересованности работника на решение задач, не вытекающих прямо из трудовой функции работника, оговоренной в трудовом договоре.

В ООО «Евродон» с учетом необходимости решения производственных задач предприятия, системой организации нормирования труда и учета его результатов установлены следующие системы оплаты труда:

? повременно-премиальная оплата труда - оплата труда работников по установленным тарифным ставкам (окладам) за фактически отработанное время с премированием за выполнение установленных показателей;

? сдельно-премиальная оплата труда - оплата за фактически выполненный объем работ по сдельным расценкам с премированием за выполнение установленных показателей;

? сдельно-прогрессивная оплата труда - оплата труда за фактически выполненный объем работ с повышением сдельных расценок при превышении норматива выработки установленного на рабочем месте с выплатой премии по установленным показателям;