На рынок государственных учреждений компания выходит эпизодически.
С точки зрения продуктов, потребляемых клиентами компании рынок можно сегментировать следующим образом.
Сегмент потребителей книжно-журнальной продукции – редакции и издательства периодической литературы (журналы, газеты), научно-популярной и прочей литературы.
Сегмент потребителей услуг допечатной подготовки – малые типографии, рекламные и дизайнерские агентства, издательства.
Сегмент потребителей бумажно-беловой продукции – оптовые посредники и розничные продавцы бумажно-беловой продукции.
Сегментировать рынок с точки зрения анализа истории, динамики и объемов продаж не представляется возможным ввиду отсутствия системы работы с клиентами, что является одним из слабых мест в политике продаж компании. В настоящее время эти данные. В связи с этим возникают следующие проблемы:
невозможность формирование прозрачной и привлекательной политики стимулирования сбыта в виде скидок, бонусов и т.п.;
невозможность анализа истории и динамики продаж в разрезе продуктов, рынков, отдельных клиентов и временных периодов;
высокую вероятность потери большого количества клиентов, обусловленную уходом любого менеджера отдела продаж.
На
основании отчетов отделов продаж и
данных бухгалтерского учета в ниже
приведенной схеме выполнено сегментирование
клиентов по валовому объему сделок в
2004 году (см. рис. 2.2.).
Рисунок 2.1. Сегментирование клиентов по объему сделок

Рисунок 2.2. Количество клиентов в сегментах.
Анализ структуры продаж полиграфической продукции выполненный по данным за 2004 год позволяет сделать следующие выводы:
всех клиентов компании можно разделить на крупных, средних и мелких;
доли сегментов в общем количестве клиентов распределены следующим образом: крупные – 5%; средние – 6%; мелкие – 89%;
доли оборотов сегментов в общем объеме продаж распределены следующим образом: крупные – 68%; средние – 14%; мелкие – 18%.
Таким образом, политика продаж компании должна быть направлена на расширение сотрудничества с крупными клиентами и сворачивание сотрудничества с мелкими.
Ниже приведена аналитическая таблица влияния фактора «покупателя» на деятельность компании, выполненная на основании данных маркетингового исследования и данных экспертных оценок сотрудников компании.
Таблица 2.8
Влияние клиентской среды на деятельность компании.
|
Факторы среды |
Важность для отрасли |
Влияние на компанию |
Направление влияния |
Степень важности для компании |
|
Соотношение степеней зависимости: покупателя от продавца; продавца от покупателя |
3 3 |
3 3 |
+1 -1 |
9 -9 |
|
Объем закупок, осуществляемых покупателем |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Уровень информированности покупателя |
3 |
2 |
+1 |
6 |
|
Наличие замещающих продуктов |
2 |
1 |
-1 |
-2 |
|
Стоимость «перехода» к другому продавцу |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Чувствительность покупателя к цене, обусловленная общей суммой закупок |
2 |
2 |
-1 |
-4 |
|
Чувствительность покупателя к цене, обусловленная ориентацией на торговую марку, качество и размер его доходов |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Количество и концентрация покупателей |
1 |
1 |
+1 |
1 |
|
Характер спроса на продукцию |
2 |
2 |
-1 |
-4 |
|
Эластичность спроса |
1 |
2 |
+1 |
2 |
|
Уровень доходов целевых групп покупателей |
2 |
3 |
-1 |
-6 |
|
Наличие состоятельных покупателей |
2 |
3 |
+1 |
6 |
|
Готовность покупателей к использованию продукции и услуг |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Степень стандартизации производимой продукции |
2 |
2 |
+1 |
4 |
|
Степень влияния производимой продукции на качество производства или потребления клиентов |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Уровень обратной интеграции с потребителями |
3 |
2 |
-1 |
-6 |
|
Оценка качества обслуживания потребителями |
3 |
3 |
-1 |
-9 |
|
Мотивация покупки |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Привязанность потребителей к торговой марке |
3 |
3 |
+1 |
9 |
|
Оценка надежности и мощности каналов распределения, доступность товаров, реакция на рекламу и стимулирование сбыта |
2 |
3 |
-1 |
-6 |
Конкуренты.
Под конкурентами компании понимается следующее. Конкуренты – альтернативные товары, услуги, взаимоотношения, способные удовлетворить нужды и потребности клиента, а также юридические и физические субъекты, предоставляющие эти товары, услуги и взаимоотношения.
Все конкуренты делятся на четыре вида:
желания-конкуренты – весь набор желаний клиента по удовлетворению различных, возникающих у него, потребностей (например, для увеличения выпуска продукции можно вложить средства в развитие производства или в создание системы стимулирования сбыта);
товарно-родовые конкуренты – набор возможностей по удовлетворению какого-либо конкретного желания (например, увеличить объемы продаж выпускаемой продукции можно за счет снижения цены или повышения расходов на рекламу);
товарно-видовые конкуренты – разновидности одного и того же способа удовлетворения потребности клиента (например, рекламу о компании можно разместить на радио, в прессе или по телевидению);
марки-конкуренты – разновидности одного и того же вида товара или услуги, удовлетворяющей конкретную потребность клиента
На рынке промежуточных продавцов компания конкурирует:
в реализации печатной продукции – с местными малыми и средними, государственными и полугосударственными предприятиями;
в реализации журнальной продукции – такими же фирмами;
с изготовителями и импортерами бумажно-беловой и канцелярской продукции среднего и высокого качества.
В настоящее время рынок полиграфии наиболее развитый из всех рынков, на которых работает компания. Высокая норма прибыли и относительная ненасыщенность, которая наблюдалась на этом рынке 3-4 года назад, сделала его крайне привлекательным. Существенным препятствием для входа на рынок новых операторов являлся высокий порог первоначальных капиталовложений. Поэтому большинство компаний проводило политику «накопления капитала», которая состояла в работе на устаревшем и изношенном оборудовании, а также широком использовании субподряда. Качество услуг и цены у этих компаний были достаточно низкими. До недавнего времени главными аргументами в процессе привлечения клиентов у этих компаний были низкие цены и высокая оперативность, что частично компенсировало низкое качество услуг и сервиса.
В это же время компанией ЗАО «Сейлс» была сделана ставка на клиентов с завышенными требованиями к качеству продукции и сервису, и готовыми за это платить больше.
Конкуренцию на рынке печатной продукции в Сергиево-Посадском районе в целом можно оценить как довольно сильную. В регионе действуют около десяти фирм, занимающихся реализацией печатной продукции. Однако основная доля рынка поделена между тремя организациями: ЧП Изибаев, ЗАО «Сейлс» и ООО «Фармресурс», деятельность которых охватывает 86% процентов от общего объема реализации печатной продукции в Сергиево-Посадском районе (см. табл. 2.9. и рис.2.3.).
Таблица 2.9.
Доля рынка ЗАО «Сейлс» и предприятий-конкурентов
|
Предприятие |
Доля рынка |
|
ЧП Изибаев |
36% |
|
ЗАО «Сейлс» |
28% |
|
ООО «Фармресурс» |
22% |
|
Другие |
14% |
Рисунок 2.3.
Распределение объемов продаж печатной продукции в Сергиево-Посадском районе в 2004 г.
Факторы влияния, указанные в таблице подтверждают приведенную выше специфику потребителей печатной продукции и результаты маркетингового исследования. Наибольшее отрицательное влияние на деятельность компании оказывают следующие факторы:
высокая степень зависимости продавца от покупателя;
оценка качества обслуживания клиентов;
деятельность компании в области рекламы, стимулирования сбыта и поддержания каналов товародвижения.
Среди положительно влияющих факторов отмечены следующие:
высокая степень зависимости покупателя от продавца и высокая стоимость «перехода» к другому продавцу;
чувствительность покупателя к цене, обусловленная ориентацией на торговую марку и привязанность к торговой марке;
качество производимой продукции на качество производства или потребления клиента.

Организационная структура и ее характеристика представлена на рис.2.4и в табл.2.10.
Рис.2.4. Организационная структура ЗАО «Сейлс»




Инженер снабжения
Водители
Продавцы
Менеджер
Бухгалтер
Генеральный директор
Таблица 2.10.
Структура численности персонала ЗАО «Сейлс» в 2004 году
|
Категория персонала |
Выполняемые функции |
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
|
Руководители |
Управление персоналом. Организация рабочего места, решение основных вопросов |
2 |
6,67 |
|
Специалисты |
Изучение спроса на продукцию, закупка товаров, изучение предложения новых изделий, ведение всей документации |
2 |
6,67 |
|
Основные рабочие |
Продажа товара |
24 |
80 |
|
Вспомогат. Рабочие |
Перевозка грузов |
2 |
6,66 |
|
Итого |
|
30 |
100 |
В компании «Сейлс» отсутствует единая служба маркетинга, а затраты на рекламу и стимулирование сбыта носят разовый и бессистемный характер. Такое положение дел позволяет сделать вывод о том, что весь рост затрат на сбыт продукции был получен за счет увеличения операционных затрат на содержание отделов продаж. Этот вывод подтверждает и тот факт, что в 2000 году в компании существовал один отдел, а к концу 2001 года – три отдела, которые структурно входили во вновь сформированный департамент продаж.
Как и в большинстве молодых компаний, всей маркетинговой деятельность на начальных этапах руководил генеральный директор, который сосредоточил в своих руках, практически, все маркетинговые функции. Такая маркетинговая политика компании была оправдана в связи с высокой профессиональной подготовкой генерального директора, а также с точки зрения экономии ресурсов и поддержания единого и динамичного стиля развития компании. Однако, по мере роста компании, генеральным директором все больше внимания отдавалось вопросам общего управления компанией, и все меньше внимания вопросам финансового менеджмента, снабжения, логистики, маркетинговой деятельности.