124. Непреодолимая сила согласно Трудовому кодексу РФ:
напрямую не названа обстоятельством, исключающим материальную ответственность работодателя
названа обстоятельством, исключающим материальную ответственность работодателя в случае ответственности работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника
названа обстоятельством, исключающим материальную ответственность работодателя, в случае ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
названа обстоятельством, исключающим материальную ответственность работодателя, в случае ответственности работодателя за лишение работника возможности трудиться
125. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в размере:
не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно
не ниже одной сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно
не ниже одной тридцатой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно
не ниже минимального размера оплаты труда за весь период просрочки
126. При определении размера компенсации морального вреда, причинённого работнику, суд:
засчитывает размер имущественного вреда в счёт компенсации морального вреда
не учитывает размер подлежащего возмещению имущественного вреда
предлагает работнику выбрать либо возмещение имущественного ущерба либо компенсацию морального вреда
присуждает компенсацию морального вреда в размере причинённого ему имущественного ущерба
127. Работодатель вправе возместить работнику ущерб, причинённый имуществу последнего, в натуре:
независимо от согласия работника
при условии наличия согласия работника
при условии наличия согласия работника и согласия государственной инспекции труда
при условии наличия согласия работника и согласия представительного органа работников
128. Если имуществу работника причинён ущерб, то его размер доказывается:
работником
работодателем
представительным органом работников
комиссией, созданной работодателем
129. Работодатель вправе возместить работнику ущерб, причинённый имуществу последнего, в натуре:
без согласия работника при согласии работника
при согласии работника в пределах 30 % от общего размера ущерба при согласии работника и согласии представительного органа работников.
130. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (выбрать 2 верных ответа):
за каждый день задержки начиная со дня установления задолженности по день фактического расчёта включительно
за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
за каждый день задержки по день фактического расчёта включительно
за месяц задержки выплаты заработной платы
за каждый второй день задержки выплаты заработной платы
131. Незаконным лишением работника возможности трудиться Трудовой кодекс РФ признает (2 верных ответа):
отстранение работника от работы при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
отказ работодателя от исполнения решения суда о восстановлении работника на работе
задержку выдачи работнику заработной платы
задержку выдачи работнику трудовой книжки
введение в организации неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели
132. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, может быть повышен (3 варианта):
Трудовым кодексом РФ либо иными федеральными законами
трудовым договором
коллективным договором
региональным соглашением
локальным нормативным актом
133. Если в трудовом договоре либо в письменном соглашении стороны хотят конкретизировать материальную ответственность работодателя, то договорная ответственность (выбрать 2 верных ответа):
может быть ниже, чем установлена Трудовым кодексом РФ может быть равной той, что установлена Трудовым кодексом РФ
устанавливается по соглашению сторон без учёта норм Трудового кодекса РФ может быть выше, чем установлена Трудовым кодексом РФ
134. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в результате (выбрать 3 верных ответа):
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
135. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере (выбрать 2 верных ответа):
равном одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм
свыше одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм
ниже одной сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм
ниже одной тридцатой от невыплаченных в срок сумм
свыше минимального размера оплаты труда за весь период просрочки.
136. За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего ___________________ заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
среднемесячного
137. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, устанавливается ________.
Трудовым кодексом
138. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению __________________________.
имущественного ущерба
139. При нарушении работодателем установленного _________ выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
срока
140. Договоры о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества называются договорами о
_________________ материальной ответственности.
полной
141. Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам, называется
__________.
прямым действительным ущербом
142. Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам, называется
__________________ действительным ущербом.
прямым
143. Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам, называется прямым ___________________ ущербом.
действительным
144. В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность работника __________________.
исключается