267. Сокращённая продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается:
трудовым договором
локальными нормативными актами
социально-партнёрским соглашением
федеральным законом
268. Работодатель обязан продлить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (2 варианта):
вслучае временной нетрудоспособности члена семьи работника
вслучае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого обязанностей присяжного заседателя
вслучае временной нетрудоспособности работника
вслучае выполнения в период отпуска должностных обязанностей без отзыва работника из отпуска
269. О прекращении трудового договора работодатель предупреждает работника за определённое количество дней при увольнении в случае (2 варианта):
восстановления на работе по решению государственной инспекции труда или суда работника, ранее выполнявшего эту работу
неизбрания на должность
ликвидация организации
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
неудовлетворительного результата испытания
270. Основания прекращения трудового договора с руководителем организации предусматриваются (2 варианта):
локальными нормативными актами организации
указами президента РФ
трудовым договором
федеральным законом
постановлениями Правительства РФ
271. Дополнительный день отдыха для доноров может быть использован работником в течение:
двух лет после дня сдачи крови трёх месяцев после дня сдачи крови одной недели после дня сдачи крови одного года после дня сдачи крови
272. Действие ученического договора продлевается на время:
болезни ученика участия в судебном заседании в качестве арбитражного заседателя
участия в работе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений нахождения в командировке
273. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право:
уволить работника
не заключать с лицом трудовой договор
продлить срок испытания
перевести работника на нижеоплачиваемую должность
274. Согласно ТК РФ, испытательный срок для руководителей организаций не может превышать:
6 месяцев
3 месяцев
9 месяцев
4 месяцев
275. В соответствии с ТК РФ нормы возмещения командировочных расходов в коммерческих организациях устанавливаются (2 варианта):
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
решением общего собрания работников организации
коллективным договором
соглашением между работником и работодателем
локальными нормативными актами
276. Доноры освобождаются от работы:
только в день сдачи крови только в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови
как в день сдачи крови, так и в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови
в день, следующий за днём сдачей крови
277. При направлении работника в командировку ТК РФ предусмотрены следующие гарантии и компенсации (3 варианта):
сохранение среднего заработка
возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
выплата премии
предоставление трёх дней отгула
сохранение места работы (должности)
278. Работодатель обязан до расторжения трудового договора предлагать работнику другую работу (2 варианта):
всвязи с истечением срока трудового договора
всвязи с ликвидацией организации
всвязи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
всвязи несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
всвязи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
279. Продолжительность перерыва для отдыха и питания должна составлять:
не менее 30 минут и не более двух часов не менее 30 минут и не более часа не менее часа и не более двух часов
не менее 30 минут и не более полутора часов
280. Работодатель вправе прекратить трудовой договор с беременной женщиной по следующим основаниям (3 варианта):
ликвидация организации
прогул
прекращение деятельности работодателем – индивидуальным предпринимателем
сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
отказ от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условия трудового договора
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
281. За исключением случаев, когда трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за:
7 календарных дней
3 календарных дня
14 календарных дней
5 календарных дней
282. По общему правилу, неполное рабочее время устанавливается:
соглашением между работником и работодателем
ТК
локальными нормативными актами
коллективным договором
социально-партнёрским соглашением
федеральным законом
283. В организации должны быть следующие локальные нормативные акты, регулирующие режим рабочего времени и время отдыха (2 варианта):
перечень работников, работающих в режиме ненормированного рабочего дня
положение о дополнительном отпуске для работников, работающих в режиме ненормированного рабочего дня
положение о дополнительном отпуске для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда
правила внутреннего трудового распорядка
положение о гибком рабочем времени
график отпусков
284. Аннулирование трудового договора:
прекращение трудового договора
незаключение трудового договора
приостановление трудового договора
признание трудового договора недействительным
285. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днём её выплата производится:
в выходной или нерабочий праздничный день
вследующем месяце накануне этого дня
вследующий после выходного или внерабочего праздничного дня рабочий день
286. Укажите максимальные пределы сверхурочной работы (2 варианта):
120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд
6 часов в течение двух дней подряд
60 часов в год
140 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд
287. Из перечисленных условий трудового договора дополнительным условием является:
дата начала работы
условие о неразглашении охраняемой законом тайны