Материал: priorTP_Test

306. Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии _________ нормативных актов.

локальных

307. Срок утверждения графиков отпусков:

не позднее, чем за месяц до наступления нового календарного года не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года не позднее, чем за неделю до наступления нового календарного года не позднее, чем за неделю до наступления нового календарного года

308. Трудовая функция представляет собой работу по ____________ в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы

должности

309. Забастовка – временный ____________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

добровольный

310. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение

пяти дней

десяти дней

семи дней

месяца

трёх дней

311. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается (3 варианта):

коллективными договорами

трудовыми договорами

Трудовым кодексом РФ

соглашениями

локальными нормативными актами

312. К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и являющимся основаниями для прекращения трудового договора, относятся (2 варианта):

ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

истечение срока трудового договора

признание работника полностью недееспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

направление работника на альтернативную гражданскую службу

313. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (2 варианта):

величина минимального размера оплаты труда

деятельность российской трёхсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений

деятельность профессиональных союзов

ограничение оплаты труда в натуральной форме

защита от безработицы

314. В случаях, предусмотренных законом, работодатель обязан организовывать и проводить такие медицинские осмотры, как (указать 4 верных варианта):

внеплановые;

обязательные предварительные (при поступлении на работу)

целевые;

повторные;

обязательные (в начале, в течение, в конце рабочего дня)

внеочередные

периодические

Ну что, вы дочитали это всё до конца? Тогда вы

ПРОСТА КАК БОООХ! МОЛОДЕЦ!

КОТИК ЖЕЛАЕТ ВАМ УДАЧИ НА ТЕСТЕ!!!