В уставах профессиональных союзов в обязательном порядке закрепляются следующие права их участников: право обращения за помощью профсоюза по защите социально-трудовых интересов; участия в проводимых профсоюзом мероприятиях; право вносить предложения по работе организации для достижения ее целей и задач; получать социальную помощь и юридические консультации по вопросам организации и оплаты труда на безвозмездной основе [59, с. 25].
Нормативная правовая база деятельности профессиональных союзов сегодня представлена множеством международных, национальных, отраслевых и локальных актов, представленных в таблице 4.
Таблица 4
Основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов в сфере здравоохранения РФ
|
Законодательство |
Основные НПА |
|
|
Международное |
ь Конвенция №43 Международной организации труда, принятая от 21.06.1934 года на 18-ой сессии Генеральной конференции МОТ, ь «Всеобщая декларация прав человека», принятая Генеральной Ассамблеей ООН от 10.12.1948 года, ь «Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах», принятый Резолюцией 2200 (XXI) от 16.12.1966 года. |
|
|
Национальное |
ь «Конституция Российской Федерации», принятая всенародным голосованием 12.12.1993 года, ь «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01996 года №14-ФЗ, ь "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 года №197-ФЗ, ь ФЗ «Об общественных объединениях» от 19.051995 года №89-ФЗ, ь ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 года №7-ФЗ, ь ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 года №10-ФЗ. |
|
|
Отраслевое |
ь ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 №323-ФЗ, ь Устав профессионального союза. |
|
|
Локальное |
ь Устав медицинской организации, ь Коллективный трудовой договор, ь Правила внутреннего трудового распорядка в медицинской организации, ь Приказы и распоряжения по медицинской организации, ь Положение о первичной профсоюзной организации в лечебно-профилактическом учреждении. |
Источник: составлено автором работы
Профсоюзы могут участвовать в защите трудовых прав своих членов, к которым относятся индивидуальные и коллективные трудовые права, а также право на социальную защиту, характеристики которых широко описаны в таблице 5 [60, с. 13].
Таблица 5
Права работников в сфере трудовых отношений
|
Вид права |
Характеристика права |
|
|
Индивидуальные трудовые права |
право на труд; право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и санитарно-гигиеническим требованиям; право на получение справедливого вознаграждения за работу; право на проведение профессиональной ориентации и осуществление профессиональной подготовки; право на защиту подачу исков в судебные инстанции в случае неплатежеспособности работодателя; право на материальную поддержку при окончании найма. |
|
|
Коллективные трудовые права |
право на ведение коллективных переговоров; право на заключение коллективных договоров; право на участие в определении условий труда и разработке мероприятий по их улучшению; право на получение информации и консультации с руководством. |
|
|
Право на социальную защиту |
право на охрану здоровья; право на социальное обеспечение; право на социальную и медицинскую помощь; право на получение услуг со стороны социальных служб; право на защиту от нищеты и социального отторжения; право работающих женщин на охрану материнства; право на равные возможности и равное обращение в занятости и выборе рода занятий без дискриминации по признаку пола, социального и семейного статуса; право семьи на социальную, правовую и экономическую защиту; право матерей и детей на социальную и экономическую защиту; право лиц с физическими и умственными недостатками на независимость, социальную интеграцию и на участие в жизни общества; право лиц пожилого возраста на социальную защиту. |
Источник: Юдин В.П. Территориальная (местная) организация Профсоюза: права, принципы, содержание работы. Учебно-методическое пособие. Москва, Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, 2015. С. 13
Несмотря на наличие такого серьезного механизма защиты трудовых прав, врачи ограниченно используют его возможности. По данным исследования Шипунова Д.А и соавторов, лишь 56,9% врачей считают, что профессиональные союзы необходимы медицинским работникам; 56,2% респондентов отмечают, что деятельность данного института недостаточно, мало или неэффективна; лишь 7,9% врачей получали правовую помощь от своего профсоюза. При этом, по мнению врачей, профсоюз должен осуществлять социально-правовую защиту медицинских работников именно перед работодателем, с которым у них заключен трудовой договор, не распространяя влияние профессионального союза на вышестоящие органы власти [58, с. 8-9].
Схожими с профессиональными союзами являются профессиональные ассоциации, которые представляют собой некоммерческие объединения, основанные на добровольном или обязательном членстве, созданные для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов и достижения общественно полезных целей.
Статья 30 Конституции РФ гарантирует гражданам право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов [29].
Согласно статьям 123.8-123.11 части первой Гражданского Кодекса РФ, ассоциации в обязательном порядке формулируют свои уставы, в которых отражены сведения о целях их деятельности, условиях вступления в ассоциацию и выхода из нее, имущественных правах и обязанностях членов ассоциации. Высший орган управления ассоциации принимает решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов ассоциации. Члены ассоциации имеют право участвовать в управлении делами данной ассоциации, получать информацию о ее деятельности и знакомиться с бухгалтерской и иной документацией, обжаловать решения органов ассоциации, влекущие гражданско-правовые последствия, безвозмездно пользоваться оказываемыми ею услугами, выйти из ассоциации по своему усмотрению в любое время [30].
Требования к созданию ассоциаций, их права, обязанности и ответственность, реорганизацию, ликвидацию, управление и контроль за деятельностью ассоциаций подробно регламентируют Федеральный закон от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995 №82-ФЗ [61, 62].
Права зарегистрированных общественных объединений отражены в статье 27 Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995 №82-ФЗ: «свободно распространять информацию о своей деятельности; участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренными настоящим Федеральным законом и другими законами; проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование; учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность; представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов и участников, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях; осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные законами об общественных объединениях; выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти; участвовать в выборах и референдумах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации» [62].
В статье 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ указано, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на создание и участие в различных профессиональных некоммерческих организациях. Подробнее данное право раскрыто в статье 76 того же нормативного правового акта, согласно которой врачи имеют право на создание добровольной профессиональной некоммерческой организации, основными целями которой будут реализация и защита их прав, развитие медицинской деятельности, содействие научным разработкам и исследованиям. Согласно данной статье профессиональные некоммерческие организации «могут принимать участие в разработке норм и правил в сфере охраны здоровья, в решении вопросов, связанных с нарушением этих норм и правил, в разработке порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, программ подготовки и повышения квалификации медицинских работников и фармацевтических работников, принимать участие в аттестации медицинских работников и фармацевтических работников для получения ими квалификационных категорий и в проведении аккредитации специалистов». При этом крупные медицинские профессиональные некоммерческие организации, включающие в себя 25% и более от общей численности врачей на территории субъекта Российской Федерации, имеют право участвовать в проведении аттестации и аккредитации специалистов, деятельности фондов обязательного медицинского страхования и заключении соглашений по тарифам на медицинские услуги, разработке территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи [28].
Примерами таких организаций являются Российская медицинская ассоциация, Национальная медицинская палата, медицинские сообщества (кардиологов, эндокринологов, онкологов и другие). Данные организации аналогичны зарубежным медицинским объединениям. В процессе своей деятельности они вносят значимый вклад в разработку и широкое распространение морально-этических и деонтологических норм деятельности медицинских работников, информационную поддержку и просвещение врачей о достижениях современной науки путем создания профессиональных журналов, публикаций книг и обучающих курсов, организации исследовательских грантов и стипендий [63, с. 42].
Профессиональные медицинские ассоциации могут оказывать юридическую поддержку медицинских работников, предоставляют экспертов для коллегиального обсуждения сложных практических случаев в рамках консилиумов [64, с. 376].
В 2006 году при Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения РФ в соответствии с приказом Росздравнадзора от 18.09.2006 №2070-Пр/06 был организован «Общественный Совет по защите прав пациентов», в 2017 году переименованный в «Совет общественных организаций по защите прав пациентов» (далее - Совет общественных организаций) [65]. В настоящее время количественный состав данного Совета входят 20 человек, из которых 15 человек представляют общественные организации пациентов, 3 - медицинское и академическое сообщество, 2 - общественные фонды и организацию социологических исследований. Очевидно, что медицинское сообщество представлено в недостаточном количестве, при том, что в соответствии с уставом этого Совета, целью его создания является повышение доступности для населения медицинской помощи, качества оказания медицинских услуг, безопасности и эффективности медицинских технологий и техники, участие в процессах контроля и надзора, реформировании системы здравоохранения.
Согласно отчету данного Совета, за 2018 год было проведено 6 заседаний (из которых 1 было заочным), что говорит о достаточной ограниченности его деятельности. Основные рассматриваемые вопросы: реализация Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти, рассмотрение проектов выступления руководителя Росздравнадзора на расширенном заседании коллегии, анализ работы по реформированию контрольно-надзорной деятельности, разработка и утверждение Кодекса этики членов Общественного совета, формирование профильных комиссий совета и утверждение положения о них [66]. Таким образом, данный Совет не реализует возможности внесения инициатив или продвижения интересов граждан в сфере здравоохранения, а лишь консультирует Росздравнадзор по тем вопросам, по которым уже ведется работа.
Отдельно необходимо выделить работу «Национальной Медицинской палаты» Л.М. Рошаля, которая своими задачами ставит повышение степени участия врачей в профессиональных медицинских объединениях, представление социально-трудовых и профессиональных интересов медицинских работников, участие в совершенствовании процессов современного здравоохранения, управление обучением и подготовкой сотрудников медицинских организаций с целью повышения качества оказываемой населению медицинской помощи, активное участие в создании и внедрении в практику системы юридической защиты врачей и организаций медицинского профиля, повышение общественного статуса медицинского работника и престижа профессии врача [67].