сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
3.5.Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
1.При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-
инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
2.При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина.
3.Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях,
при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.
3.6.Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
1.Гражданам, направленным медицинской организацией на протезирование в стационарное специализированное учреждение, листок нетрудоспособности выдается этой медицинской организацией на время проезда к месту протезирования. Выданный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).
3.7.Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
1.Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики, семейным врачом, а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70
календарных дней после родов).
2.При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28
недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
3.В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов
за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и
21
родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока,
установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
4.В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.
5.При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на
16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
6.При родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156
календарных дней.
7.При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности
иродам выдается сроком на 156 календарных дней.
8.Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а
также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.
9.При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.
10.Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей -
на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
11.При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая услуги по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения
(стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры
ипроезда к месту медицинской организации и обратно.
12.В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее
22
месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.
13.При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом
11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.
23
Таблица 2: Виды экспертизы временной нетрудоспособности
|
вид нетрудоспо- |
|
|
причина нетрудоспособности |
|
|
кем выдается ЛН |
|
|
когда оформляется ЛН |
|
|
режим |
|
|
продолжительность ВН |
|
|
примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
собности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
единовременно и единолично на |
|
с повторным переосвидетельствованием |
||
|
заболевания, травмы, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
амбулаторный |
|
|
до 30 дней, затем по решению ВК |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
срок не более 10 дней |
|
||||||
|
отравления, и др. |
|
|
|
|
|
|
|
|
с момента установления |
|
|
|
|
|
продляется |
||||
|
|
|
|
|
|
лечащий врач ЛПУ |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
причины нарушения |
|
|
|
|
|
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
трудоспособности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
на весь срок нетрудоспособности |
|
по решению ВК продляется на больший |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
но не более 30 дней |
|
срок |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по решению продлевается |
|
|
|
|
|
взрослым (старше 15 лет) |
|
|
|
|
|
|
|
амбулаторный |
|
до 3 дней |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
до 7 дней |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лечащий врач больного, |
|
с момента установления |
|
амбулаторный |
|
|
|
|
|
|
|||
|
уход за больным |
|
|
ребенком до 7 лет |
|
|
|
|
|
|
на весь срок |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
нуждающегося в уходе |
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
амбулаторный |
|
|
|
|
по решению ВК продляется на весь срок |
||
|
|
|
|
ребенком от 7 до 1 5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
до 15 дней |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
болезни |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
при направлении на долечивание в |
|
|
|
|
с момента установления |
|
|
|
|
продлевается медицинским |
|
Закрытие листка нетрудоспособности |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работником по решению врачебной |
|
|||||||
|
|
|
|
специализированном санаторно- |
|
лечащий врач ЛПУ |
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
производится организацией, направившей |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
комиссии специализированного |
|
|||||||||
|
|
|
|
курортное учреждении |
|
(стационара), где |
|
выдается открытый |
|
санаторно-курортный |
|
|
гражданина на долечивание в |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
санаторно-курортного учреждения |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
проводится лечение |
|
больничный лист с учетом |
|
|
|
|
|
специализированное санаторно-курортное |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на весь период долечивания, но не |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дней, необходимых на дорогу |
|
|
|
|
|
учреждение |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
более чем на 24 календарных дня |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Закрытие ЛН производится организацией, |
|
|
|
|
|
пострадавших в связи с тяжелым |
|
лечащий врач ЛПУ |
|
с момента установления |
|
|
|
|
|
|
|
направившей гражданина, пострадавшего |
||||
|
|
|
|
|
(стационара), где |
|
|
санаторно-курортный |
|
на весь срок лечения |
|
в связи с тяжелым несчастным случаем на |
||||||||
|
|
|
|
несчастным случаем на производстве |
|
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
проводится лечение |
|
|
|
|
|
|
|
|
производстве, на санаторно-курортное |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лечение |
|
|
санаторно-курортное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лечение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Закрытие ЛН производится организацией, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направившей гражданина на лечение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(долечивание) в специализированное |
|
|
|
|
|
больных туберкулезом по путевкам в |
|
Лечащий врач |
|
|
|
|
|
|
|
продлевается врачебной комиссией |
|
(противотуберкулезный) санаторно- |
||||
|
|
|
|
специализированные санаторно- |
|
диспансера по решению |
|
|
|
|
|
|
|
|
курортное учреждение. |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
специализированного |
|
|||||||
|
|
|
|
курортные учреждения на лечение в |
|
врачебной комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
с момента установления |
|
|
|
|
(противотуберкулезного) санаторно- |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
случае, когда санаторно-курортное |
|
противотуберку-лезного |
|
|
санаторно-курортный |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
факта нетрудоспособности |
|
|
курортного учреждения на весь |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
лечение заменяет стационарное |
|
диспансера |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
период лечения, долечивания и |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
лечение, а также на долечивание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проезда. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
после стационарного лечения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вид нетрудоспо- |
|
|
причина нетрудоспособности |
|
|
кем выдается ЛН |
|
|
когда оформляется ЛН |
|
|
режим |
|
|
продолжительность ВН |
|
|
примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
собности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
единовременно на |
|
В случае если женщина отказывается от |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в 30 недель беременности |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
врачом акушером- |
|
|
амбулаторно- |
|
|
|
|
получения ЛН, ее отказ фиксируется в |
|||||
|
|
|
|
одноплодная беременность |
|
|
|
|
|
|
140 календарных дней (70 |
|
||||||||
|
|
|
|
|
гинекологом ЖК, (при его |
|
|
|
|
стационарный |
|
|
медицинской документации. При |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
календарных дней до родов и 70 |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
отсутствии - врачом |
|
|
|
|
|
|
|
|
повторном обращении женщины до родов |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дней после родов) |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
общей практики, |
|
|
|
|
|
|
|
|
за ЛН листок нетрудоспособности |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
семейным врачом, а при |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выдается на 140 календарных дней (на 194 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
единовременно на 194 |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
отсутствии врача – |
|
|
|
|
|
|
|
|
календарных дня - при многоплодной |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
амбулаторно- |
|
календарных дня (84 календарных |
|
||||||
|
|
|
|
многоплодная беременность |
|
фельдшером) |
|
в 28 недель беременности |
|
|
|
беременности) с даты первичного |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
дня до родов и 110 дней после |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обращения за документом. |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
родов) |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
многоплодная беременность |
|
акушером -гинекологом |
|
с момента установления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
факта многоплодной |
|
стационарный |
|
единовременно на54 дня |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
становлена только в родах |
|
родильного дома |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
беременности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
осложнения родов |
|
акушером -гинекологом |
|
с момента установления |
|
стационарный |
|
на 16 дней |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
родильного дома |
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
преждевременные рода от 28 до 30 |
|
акушером -гинекологом |
|
|
|
|
амбулаторно- |
|
на 156 дней |
|
|
|
||||
|
|
|
|
недель |
|
родильного дома |
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
беременность и роды |
|
|
прерывание беременности до 27 |
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
недель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
акушером -гинекологом |
|
с момента установления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
мертворождении |
|
|
|
стационарный |
|
на весь период нетрудоспособности |
|
не менее 3 дней |
||||||||
|
|
|
|
|
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
ЛПУ |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гибели новорожденного в полных |
|
|
|
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
суток 6 суток (168 часов), |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
новорожденный пережил первые 6 |
|
акушером -гинекологом |
|
|
|
|
амбулаторно- |
|
на 156 календарных дней |
|
|
|
||||
|
|
|
|
полных суток (168 часов) |
|
ЛПУ |
|
|
|
|
стационарный |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
операция прерывания беременности |
|
акушером -гинекологом |
|
с момента установления |
|
стационарный |
|
не менее 3 дней |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
ЛПУ |
|
факта нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
если медицинская организация, не имеет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лицензии на выполнение работы (услуги) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с момента установления |
|
|
|
|
|
|
|
по экспертизе временной |
||
|
|
|
|
экстракорпоральное оплодотворение |
|
акушером -гинекологом |
|
факта нетрудоспособности |
|
стационарный |
|
на весь период лечения |
|
нетрудоспособности ЛН выдается ЛПУ по |
||||||
|
|
|
|
|
ЛПУ |
|
|
|
|
|
|
месту жительства женщины) на основании |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выписки из амбулаторной карты, выданной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
медицинской организацией, проводившей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
процедуры экстракорпорального оплодот. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25