I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Медицинская экспертиза - это разноплановая экспертная деятельность, в составе которой выделены
следующие виды экспертизы:
Экспертиза временной нетрудоспособности
Медико-социальная экспертиза
Военно-врачебная экспертиза
Судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертиза
Независимая экспертиза
Медицинская экспертиза
Экспертиза временной |
нетрудоспособности |
|
Медико-социальная |
экспертиза |
|
Военно-врачебная экспертиза |
|
Судебно-медицинская и |
судебно-психиатрическая |
экспертиза |
|
Независимая экспертиза |
|
Экспертиза качества |
медицинской помощи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Схема 1: Виды медицинской экспертизы.
Экспертиза временной нетрудоспособности - вид медицинской экспертизы, основной задачей которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.
Экспертиза временной нетрудоспособности является одним из направлений деятельности медицинской организации и имеет отчетливую социально-правовую направленность:
Социальную - за экспертным решением всегда стоит возможность получения какой-либо социальной помощи (льготы).
Правовую - потому что экспертная деятельность и решение задач, осуществляемых при ее проведении,
всегда регламентируются набором документов разного уровня, позволяющих построить четкую нормативную вертикаль, обосновывающую экспертное заключение (Приложение1).
Временная нетрудоспособность - невозможность выполнения человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая относительно кратковременный характер.
Уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособности:
1.Первый - лечащий врач;
2.Второй – врачебная комиссия лечебно-профилактического учреждения;
6
3.Третий – врачебная комиссия органа управления здравоохранением территории, входящей в субъект Федерации;
4.Четвертый – врачебная комиссия органа управления здравоохранением субъекта Федерации;
5.Пятый - главный специалист по экспертизе временной нетрудоспособности Министерства здравоохранения России.
|
|
Главный специалист по |
|
V уровень |
экспертизе ВН |
|
|
|
|
|
минздравсоцразвития РФ |
IV уровень |
|
|
|
|
врачебная комиссия органа |
|
|
управления здравоохранением |
|
|
субъекта Федерации |
III уровень |
|
|
врачебная комиссия органа управления |
||
|
здравоохранением территории, входящей |
|
|
|
в субъект Федерации |
II уровень |
|
|
|
|
врачебная комиссия ЛПУ |
I уровень |
|
Лучащий врач ЛПУ |
Схема 2: уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Виды временной нетрудоспособности:
при заболеваниях и травмах;
при санаторно-курортном лечении и медицинской реабилитации;
по уходу за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом;
при карантине;
при беременности и родах;
при направлении на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу;
при протезировании.
7
|
|
|
|
|
|
|
нетрудоспособность |
|
|
|
|
|
|
||
|
По объему нарушения профессиональной |
|
|
|
|
|
|
|
|
По длительности нарушения |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональной деятельности |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
полная |
|
частичная |
|
|
|
временная |
|
|
|
Стойкая (постоянная) |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Виды временной нетрудоспособности
При заболеваниях, травмах, отравлениях и др. состояниях |
|
|
По уходу за больным членом семьи |
здоровым ребенком и ребенком- |
инвалидом |
|
|
при направлении на судебномедицинскую или судебнопсихиатрическую экспертизу |
|
на период отпуска по беременности и родам |
|
|
на период долечивания в санаторно- |
курортных учреждениях |
|
|
При протезировании в условиях |
стационара |
|
|
при карантине и при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уход за ребенком до 7 лет |
|
|
Уход за ребенком от 7 до 15 |
лет |
|
|
Уход за взрослым старше 15 лет |
|
|
При одноплодной беременности |
|
|
При многоплодной беременности |
|
При осложнениях родов |
|
|
При усыновлении |
|
При прерывании |
беременности |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Группы инвалидности
I группа
II группа
II группа(А)
II группа (Б)
III группа
Схема 3: Виды нетрудоспособности
|
Таблица 1.Этапы экспертизы временной нетрудоспособности |
|
|
Этапы |
Комплекс мероприятий |
|
|
1 этап |
Определение признаков временной нетрудоспособности |
|
|
2 этап |
Сбор и анализ жалоб, данных объективного обследования, постановка диагноза, назначение |
|
лечения |
|
|
3 этап |
Определение вида лечебно-охранительных мероприятий (домашний, амбулаторный, |
|
стационарный и др.) |
|
|
4 этап |
Определение сроков нетрудоспособности с учетом основного и сопутствующих |
|
заболеваний |
|
|
5 этап |
Оформление и выдача листка (справки) нетрудоспособности |
|
|
6 этап |
Направление в установленном порядке для проведения медико-социальной экспертизы |
|
(при наличии у пациента признаков инвалидности) |
|
|
Длительность временной нетрудоспособности зависит от характера течения заболевания, социальных условий, профессиональных требований и т.д.
Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности - продолжительность освобождения больных от работы, которая необходима для проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий с целью компенсации нарушенных функций организма и создания возможности возврата к трудовой деятельности или, при неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозе, направления на медико-социальную экспертизу для рассмотрения вопроса о признания лица инвалидом.
Ориентировочные сроки временной утраты трудоспособности носят рекомендательный характер. Однако значительное увеличение или сокращение ориентировочных сроков временной нетрудоспособности (на 30 и более процентов) должно служить поводом для проведения экспертизы временной нетрудоспособности врачебной комиссией с оценкой объемов, качества и эффективности медицинской помощи, применения современных медицинских технологий, своевременности привлечения к лечебному процессу других специалистов или медицинских учреждений с целью определения объективных или субъективных факторов и принятия адекватных мер.
В настоящем пособие представлены ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при некоторых инфекционных и паразитарных заболеваниях (класс I), (класс II), болезнях крови, кроветворных органов и отдельных нарушениях, вовлекающих иммунный механизм (класс III), болезнях эндокринной системы,
расстройствах питания и нарушениях обмена веществ (класс IV), психических расстройствах и расстройствах поведения (класс V), болезнях нервной системы (класс VI), болезнях глаза и его придаточного аппарата (класс VII),
болезнях уха и сосцевидного отростка (класс VIII), болезнях системы кровообращения (класс IX), болезнях органов дыхания (класс X), болезнях органов пищеварения (класс XI), болезнях кожи и подкожной клетчатки (класс XII),
болезнях костно-мышечной системы и соединительной ткани (класс XIII), болезнях мочеполовой системы (класс
XIV), при травмах, отравлениях и некоторых других последствиях воздействия внешних причин (класс XIX) (
Приложение1).
Каждая нозологическая форма болезни имеет два кода: первый соответствует "Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем" десятого пересмотра (МКБ-10), второй - номеру строки статистической формы N 16-ВН "Сведения о причинах временной нетрудоспособности", утвержденной Постановлением Госкомстата России от 29.06.99 N 49.
При многих нозологических формах ориентировочные сроки временной нетрудоспособности даны с учетом особенностей клинического течения болезни, степени или стадии заболевания, вида лечения (консервативное или
оперативное). Ориентировочные сроки при травмах и отравлениях определены с учетом уровня и локализации травмы, ее характера и тяжести (Приложение 4).
II.1. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.
2. 1ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности.
Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности. Бланк листка нетрудоспособности является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня "В" .
Листок нетрудоспособности выполняет следующие функции:
Медицинская - в листке нетрудоспособности указывается вид нетрудоспособности.
Юридическая – листок нетрудоспособности является юридическим документом, удостоверяющим освобождение от работы на период временной нетрудоспособности и определяет установленный режим.
Финансовая и страховая - листок нетрудоспособности дает право на получение за период его длительности материального пособия из фонда социального страхования, величина которого определяется в
соответствии с действующим законодательством.
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 347н г. Москва
"Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (см. Приложение 2)
2.ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:
при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности,
на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях,
при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина,
на время протезирования в условиях стационара,
на период отпуска по беременности и родам,
при усыновлении ребенка.
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности имеют права оформить и выдать:
застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации,
постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам, государственным гражданским служащим,
муниципальным служащим;
лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
10