Дипломная работа: Динамика взаимосвязи между статусом российских женщин на рынке труда и их семейным положением

2.2 Эмпирический подбор семейных статусов

Прежде чем определить взаимосвязь между статутом российской женщины на рынке труда и ее семейным положением, женщины с 2004 по 2017 год были распределены по основным исследуемым группам - статусам. Таким образом, для изучения взаимосвязи семейного положения и положения на рынке труда было отобрано четыре семейных статуса.

Распределение исследуемых женщин на рынке труда, представленное в Приложении 1 в относительных величинах, представляет собой равномерные изменения в явной возрастной зависимости. По данным Приложения 1 заметно сохранение в старших поколениях высокой доли на протяжении практически всего рассматриваемого периода, что связано с достижением данной группой женщин трудоспособного возраста к началу исследуемого периода - 2004 году. По этой же возрастной причине слабо представлено на рынке труда самое молодое поколение. В поколениях 1985-1989 и 1990-1994 годов рождения заметно постепенное увеличение доли занятых на рынке труда, что и в данном случае соответствует взрослению данных поколений. Снижение доли занятых, соответственно, увеличение доли безработных хорошо прослеживается в самом старшем поколении 1960-1964 годов рождения, что связано с постепенным приближением женщин к пенсионному возрасту.

Важным для данного исследования результатом распределения женщин по занятости на рынке труда является определенная закономерность в трудовом поведении рассматриваемых поколений. Отчетливо видно, что большинство из исследуемых женщин занято на рынке труда с 23-27 лет. Данная возрастная граница может быть применима ко всем рассматриваемым поколениям, что в полученной таблице распределения прослеживается ступенчатыми пятилетними изменениями.

Так, в самом молодом поколении 1990-1994 годов рождения высокая доля занятых на рынке труда наблюдается с 2017 года, когда девушкам исполнилось от 23 до 27 лет. Период высокой занятости на рынке труда среди женщин 1984-1989 годов рождения начинается с 2012 года, что также соответствует возрасту 23-27 лет. Высокая доля занятых среди поколения 1980-1984 годов рождения наблюдается с 2007 года, когда девушки данной группы находились в возрасте 23-27 лет. Для следующих поколений нет возможности проследить данную тенденцию в силу ограниченности хронологического периода. В связи с этим возникают исследовательские вопросы о том, в каком возрасте начинает наблюдаться высокая занятость в трудовой деятельности среди женщин первых четырех поколений, а также сохранится ли выявленная тенденция равномерности наступления периода высокой занятости в следующих поколениях.

Необходимо отметить и возраст, в котором доля занятых женщин в каждом отдельном поколении была максимальной. Так, для поколения 1960-1964 годов рождения максимальный показатель занятости наблюдается в 2008 году и равен 84%, что соответствует возрасту 44-48 лет. Большинство в поколении 1964-1969 годов рождения было занято на рынке труда в 2010 году (81,5%), что приходится на возраст 41-46 лет. В поколении 1970-1974 годов рождения самая высокая доля занятых наблюдается в 2012 году (82,6%), когда женщинам исполнилось 38-42 года. Максимальная доля занятых на рынке труда для всех последующих поколений не превышает 80%. Так, максимум в поколении 1975-1979 годов рождения наблюдается в 2011 году и равен 79,3%, когда женщинам данной группы исполнилось 32-36 лет. В следующем поколении 1980-1984 годов рождения максимальная доля приходится на 2013 год и равна 78,6%. Поколение 1985-1989 годов рождения в большинстве случаев было занято на рынке труда в 2014 году, их доля тогда составляла ровно 80%. Самое молодое поколение 1990-1994 годов рождения характеризуется низкой долей вовлеченности в трудовую деятельность на протяжении большей части исследуемых лет в связи с возрастом нетрудоспособности. Максимальная доля для данного поколения приходится на 2017 год и равна 71,3%.

Далее на основе полученных данных проанализировано соотношение доли бездетных женщин и женщин-матерей на рынке труда. В Приложении 2 к данной дипломной работе представлены результаты анализа созданной бинарной переменной «Наличие детей» в контексте занятости женщин.

Итак, среди старших поколений 1960-1964, 1965-1969 и 1970-1974 годов рождения наблюдается наиболее высокая доля тех, у кого есть дети, не зависимо от того, заняты женщины на рынке труда или нет. Это вполне может соответствовать действительности, так как самым младшим женщинам из этих поколений на начальный год исследования исполнилось 30 лет, к этому времени большинство из них вероятнее всего имеет как минимум одного ребенка.

В результате распределения бездетных женщин и женщин-матерей на рынке труда также была выявлена определенная закономерность - максимальная доля женщин-матерей во всех поколениях наблюдается с 28-32 лет. Равномерность тенденции можно проследить в прилагаемой таблице сопряженности. Так, высокая занятость матерей в поколении 1975-1979 годов рождения наблюдается с 2006 года, когда женщинам исполнилось 27-31 год, их доля при этом была равна 75,1%. С этого же возраста наблюдается высокая доля занятых матерей 1980-1984 годов рождения на рынке труда в 2011 году (74,3%). Высокая доля работающих матерей в следующем поколении 1985-1989 годов рождения также проявляется только в возрасте 27-31 года в 2016 году и равна уже 70,1%.

В самом младшем поколении 1990-1994 годов рождения на протяжении всего исследуемого периода большинство и работающих, и безработных женщин не имеют детей. Данный факт можно объяснить тем, что в последний исследуемый год данному поколению исполнилось 23-27 лет, в котором, судя по выявленной ранее закономерности, большинство поколения занято на рынке труда. Основываясь на наблюдаемых тенденциях, можно предположить, что большинство работающих женщин, у которых будет хотя бы один ребенок, будет наблюдаться с 2021 года, когда им исполнится 27-31 год.

Важно отметить и тенденцию постепенного снижения доли занятых матерей от старшего поколения к младшему, несмотря на то, что показатели в данной таблице относительно высокие. Подобная тенденция может быть отражением откладывания первых рождений в пользу трудовой деятельности, характерного для современного общества.

Следующим шагом в подготовке семейных статусов для исследования их взаимосвязи с положением женщин на рынке труда было распределение полученных групп по признаку их матримониального поведения. В итоге все исследуемые женщины были разделены на восемь групп, из которых на основе наполненности групп были отобраны только две крайние - «работает, замужем, есть дети» и «работает, не замужем, нет детей». Таким образом, были получены данные о женщинах, у которых на момент опроса есть семья и дети, и женщинам, у которых семьи и детей нет.

Результаты, полученные в ходе сопоставления исследуемых поколений с их репродуктивным и матримониальным поведением, представлены в Приложении 3. Так, согласно полученным данным можно сделать вывод о том, что среди работающих матерей доли замужних больше, чем незамужних. В старших поколениях 1960-1974 годов рождения показатели не достигают 70%, а к пенсионному возрасту практически равны, что может отражать переход женщин в статус безработных, переход в категорию незамужних по причине развода или потери супруга. Высокая занятость на рынке труда (70% и выше) среди замужних женщин с детьми наблюдается только в более молодых поколениях с 1975 до 1994 года рождения, а доля незамужних женщин с детьми, соответственно, становится ниже, что говорит о том, что доля одиноких матерей от поколения к поколению снижается. При этом заметно, что в 2015-2017 годах в возрасте 21-27 лет большинство работающих девушек с детьми находятся замужем, их доля в этом возрасте равна 74-75%, что может характеризовать постепенное снижение проявления одинокого материнства в молодом возрасте, большинство молодых мам находится замужем. Подобная тенденция также может быть напрямую связана с откладыванием первых рождений. Особенно подобная ситуация прослеживается в поколении 1980-1984 годов рождения, где высокая доля выше 70% сохраняется с 2008 года (24-28 лет) до конца исследуемого периода. Для поколения 1985-1989 годов рождения также наблюдаются периоды, когда доля замужних женщин с детьми превышала 70% - с 2011 года, при этом с 2014 по 2016 год наблюдается снижение данного показателя.

А вот явное большинство женщин, не имеющих детей, во всех поколениях не замужем, тогда можно предположить обратное - незамужние женщины в меньшинстве случаев имеют детей, а после выхода замуж большинство из них становятся матерями.

Таким образом, среди работающих женщин наиболее представленными являются две крайние группы женщин - если есть дети, в большинстве случаев есть и муж; если детей нет, то в большинстве случаев женщина не замужем. Именно по причине наполненности данные группы были отобраны для дальнейшего анализа в качестве семейного статуса. Для каждой из данных групп были составлены возрастные таблицы, отражающие изменения доли этих женщин с 2004 по 2017 год. Необходимо отметить, что данные в таблицах отражают долю от общего числа работающих женщин, в том числе и тех, кто находится в оставшихся двух группах - есть дети/не замужем; нет детей / замужем.

Исходя из данных, представленных в Приложении 4, можно сразу отметить, что среди работающих замужних женщин с детьми до 18 лет в данной группе не было ни одной женщины. Постепенный рост наблюдается только после 23 лет, до 23 лет доля женщин в данной группе была очень мала. Отдельно стоит отметить высокую долю замужних матерей 1960-1964 годов рождения с 2004 года, когда их возраст был равен 41-45 лет. С незначительными изменениями данный уровень сохраняется до 2008 года. В возрасте 53-55 лет данный показатель постепенно снижается, что отражает смену статуса, вероятнее всего, в связи с приближением к пенсионному возрасту или со сменой брачного статуса. В целом, таблица подтверждает полученные ранее данные - высокие показатели занятости замужних женщин с детьми наблюдаются примерно в период с 28 до 53 лет. В прилагаемой таблице данная область отмечена зеленым маркером.

Повозрастное распределение незамужних бездетных женщин, занятых на рынке труда, представлено в Приложении 5. Так, в данной категории отсутствуют женщины в возрасте до 16-17 лет. Самые высокие доли в данной группе женщин наблюдаются в возрастном интервале от 19 до 26 лет, что отражает возраст, в котором большинство этих женщин вовлечено только в трудовую деятельность. После 26 лет заметно снижение доли, так как женщины из данной группы переходят в категорию замужних и/или матерей. В это же время по данным первой таблицы заметно, что именно с 27 лет заметно увеличение на рынке труда занятости замужних женщин с детьми. Это говорит о том, что возраст вступления в брак и первого рождения в современном обществе откладывается на более поздний срок. Также по данным таблицы заметно, что в старших возрастах часто прослеживается очень низкая доля незамужних бездетных женщин, к данному возрасту большинство женщин вступает в брак и имеет хотя бы одного ребенка.

Резюме главы. Для исследования взаимосвязи статуса российских женщин на рынке труда и их семейного положения используется база данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, так как данная база содержит в себе подходящие для анализа переменные экономического положения, занятости на рынке труда, а также информацию о семейном положении женщин. Подготовка данных осуществлялась путем преобразования основных переменных в новые переменные, которые содержат конкретизированные и объединенные категории. Подобная подготовка к исследованию позволила ограничить базу данных только необходимой для анализа информацией.

Одной из форм подготовки данных является распределение женщин по семейным статусам. Пошаговым делением женщин из общей совокупности по группам-статусам были определены две наиболее наполненные категории женщин - «работает, замужем, есть дети», «работает, не замужем, детей нет». Подробный анализ занятости женщин на основе данных семейных статусов представлен в следующей главе.

3. Эмпирическое исследование взаимосвязи статуса женщин на рынке труда и их семейного положения

3.1 Анализ положения женщин на российском рынке труда в зависимости от их семейного статуса

Второй этап исследования направлен на выявление взаимосвязи семейного положения и статуса женщины на рынке труда. При этом исследование динамики взаимосвязи проводилось в разрезе 2004, 2008 и 2017 годов.

Ранее для данной работы были подготовлены соответствующие переменные: уровень образования, профессиональная отрасль, среднегодовая заработная плата, количество рабочих часов в неделе, наличие подчиненных их число. Также в анализ были включены данные о том, является ли женщина владельцем или совладельцем предприятия, официально ли она трудоустроена, есть ли у женщины дополнительная работа. В исследуемые годы изменения в уровне образования происходили следующим образом:

Таблица 4

Уровень образования