Дипломная работа: Динамика взаимосвязи между статусом российских женщин на рынке труда и их семейным положением

С. В. Захаров отмечает, что «все помыслы человека сосредоточены на самореализации, свободе выбора, личном развитии и индивидуальном стиле жизни, эмансипации, и это находит отражение в формировании семьи, установках в отношении регулирования рождений и мотивах родительства. Растущие доходы, экономическая и политическая защищенность, предлагаемые демократическими государствами всеобщего благосостояния своим гражданам, обусловили сдвиги в направлении образа жизни, при котором индивидуальные сексуальные предпочтения принимаются такими, какие они есть, а решения о совместной жизни, разводе, аборте, стерилизации и добровольной бездетности остаются на усмотрение индивидуумов и семейных пар» [13].

Важно обратить внимание на то, что одновременно с установившимся контрактом «работающей матери» в современном постиндустриальном обществе все больше распространяется модель семейных отношений, определенная в первом параграфе данной работы как «двухкарьерная». Данная модель основана на партнерских отношениях в семье, когда занятость на рынке труда и в семейной сфере равномерно распределена между супругами [26, с. 151]. Подобные условия семейных отношений способствуют облегчению двойной нагрузки женщин, дают возможность им реализовать себя в сфере труда.

В современном обществе государственная политика, направленная на поддержку материнства и семей с детьми также способствует снижению двойной нагрузки женщины, создавая условия для успешной реализации и в семье, и в карьере. Например, отмечаются такие меры поддержки материнства и детства, как материнский капитал, увеличение пособий по уходу за ребенком, льготы при оплате дошкольных учреждений, материальная поддержка опекунов [23].

Таким образом, занятость женщин на рынке труда и ее репродуктивное и матримониальное поведение в советское время напрямую зависели от проводимой государственной политики. Влияние на модель поведения женщины оказывали политические и экономические изменения, нововведения в жилищные условия и социальные нормы. Модель работающей матери возникла и официально закрепилась в послереволюционные годы и характеризовалась зависимостью от проводимой политики. На протяжении всех рассмотренных в данном параграфе этапов данная модель оставалась определяющей и постоянно трансформировалась. С переходом к современному (рациональному) типу общества данная модель (или гендерный контракт) вынуждена подстраиваться под новые условия раскрепощения и высвобождения индивидуального выбора. Теперь в условиях глобализации и широкого спектра возможностей гендерный контракт «работающей матери» снова становится одной из наиболее актуальных научных проблематик. В данном контексте особую значимость приобретает анализ причин и последствий расстановки приоритетов между карьерой и семьей - выбора занятости в одной сфере (чаще, в сфере труда) с временным откладыванием занятости в другой (поздние браки и/или откладывание первых рождений).

Резюме главы

Количественные и качественные характеристики существующих гендерных контрактов и моделей поведения определяются не только гендерной политикой государства, но в значительной мере являются результатом адаптации населения к изменениям в политической и социально-экономической сферах общества.

Гендерный контракт «работающей матери» на протяжении всего советского периода оставался доминирующим, но постоянно трансформировался под влиянием происходящих изменений. В современном обществе возникает необходимость адаптации модели двойной занятости женщин к условиям изменившегося уклада жизни и государственной политики.

О.Г. Исупова отмечает, что «совмещать карьеру с материнством - теперь означает совмещать с ним и весь прилагающийся к карьере образ жизни, что становится все сложнее» [14].

В следующей главе будут представлены результаты проведенного исследования динамики взаимосвязи статуса женщины на рынке труда и ее семейного положения в современной России.

2. Особенности подготовки данных для эмпирического исследования

2.1 Используемая база данных и характеристика выборочной совокупности

Исследование взаимосвязи между статусом российской женщины на рынке труда и ее семейным положением проводилось на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения - лонгитюдного исследования домохозяйств, проводимого НИУ Высшая школа экономики на ежегодной основе. В настоящее время данная база насчитывает 22 года репрезентативных наблюдений. Данное обследование сфокусировано на структуре доходов и расходов населения, благосостоянии, миграционном поведении, о здоровье, образовании и занятости населения, а также о других особенностях досуга и культурной сферы населения.

Несмотря на наличие в базе данных обследований с 1994 года, в рамках данной дипломной работы проанализированы результаты обследований с 2004 по 2017 год. Такое хронологическое ограничение обосновано использованием до 2004 года сокращенного варианта опросного листа, в котором отсутствуют необходимые для данного исследования переменные. Важно отметить и еще одно ограничение данной работы, связанное с применением только относительных величин. Данное решение обусловлено существенной разнородностью численности женщин в каждой волне РМЭЗ, а также малочисленностью исследуемых статусов. В связи с этим при сопоставлении и номинальных, и относительных данных наблюдаются заметные нелогичные флуктуации.

Исходя из цели данного исследования, в анализе использовались данные женщин 1960-1994 годов рождения, которым на момент опроса исполнилось минимум 16 лет. Для получения точной и детальной информации и повышения качества интерпретации результатов вся отобранная совокупность была поделена на поколения длиною в пять лет.

Таблица 1

Численность женщин по каждому году

В следующей таблице представлено численное распределение женщин в каждом поколении на каждый исследуемый год.

По данному распределению заметно, что численность женщин, принявших участие в обследовании РМЭЗ, нельзя охарактеризовать как стабильную и равномерную. Так, к 2005 году наблюдается резкий скачок числа женщин от 5062 до 8340 респондентов, после данный показатель постепенно снижается. Следующие заметные изменения приходятся с 2009 на 2010 год, когда число женщин в обследовании увеличилась от 5528 до 9528 человек. После этого число женщин снова уменьшается, не переходя при этом границу семи тысяч человек. Именно по этой причине было принято решение анализировать данные на основе относительных величин. Далее в Графике 1 представлено распределение женщин по поколениям, на котором наглядно прослеживаются вышеуказанные изменения числа респондентов в каждой волне.

График 1

Динамика числа женщин по поколениям

Основу данного исследования составили такие показатели выборочной совокупности, как пол (h5), возраст (age), и год рождения респондентов (born_y). Статус женщин формировался на основе данных об их семейном положении (marst), наличии детей (j72.171), а также о занятости этих женщин в трудовой сфере (j77).

Данное исследование положения женщин на рынке труда основано на таких характеристиках занятости женщин, как уровень образования (diplom), отрасль, в которой работает женщина (J4.1), является ли женщина владельцем компании (j26), средняя заработная плата (j13.2), официальность трудоустройства (j11.1), среднее количество часов в обычной рабочей неделе (j6.2), наличие дополнительной работы (j32), наличие подчиненных на основной работе (J6). Основные переменные, используемые в данном исследовании, представлены в следующей Таблице 2.

Таблица 2

Основные переменные

Для улучшения качества расчетов и результатов работы часть используемых переменных была преобразована в соответствии с целью данного исследования. Для этого, прежде всего, были устранены системные пропущенные значения в переменных. После устранения пропущенных значений перемененные уровня образования, количества рабочих часов в неделю и средней заработной платы были перекодированы в категориальные переменные. В итоге было получено распределение по новым категориям, представленное в следующей Таблице 3.

Таблица 3

Деление переменных на категории

Важно подчеркнуть, что уровень средней заработной платы в исследуемые годы существенно различался, что стало основанием при создании переменной заработка. Так, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, средняя заработная плата в 2004 году для всего населения России составляла 6739,5 рублей, в 2008 году средняя заработная плата увеличилась да 17290,1 рублей, а в 2017 году данный показатель был равен 39167 рублей. Для репрезентативности данных разница в размере заработной платы была учтена при создании переменных.

Исследование взаимосвязи статуса российской женщины на рынке труда и ее семейного положения проводилось в два этапа. Первый этап носит методологический характер и направлен на анализ показателей семейного положения женщин. В рамках данного этапа построены семейные статусы для последующего включения их в регрессионную модель. На втором этапе непосредственно проанализировано положение исследуемых женщин на рынке труда, а также построены две регрессионные модели в разрезе трех отобранных лет.

Первый 2004 год является крайней отправной точкой данного исследования, результаты данного года позволяют проанализировать ситуацию на начало выбранного хронологического периода. С экономической точки зрения данный год может быть важен в контексте развивающихся в начале 2000х годов рыночных отношений. Второй в данном исследовании 2008 год характеризуется двумя важными аспектами. С одной стороны, в 2007 году в России был введен ряд мер, направленных на поддержку семей с детьми и материнства, что должно было упростить замужним женщинам, имеющим детей, участие в трудовой деятельности. С другой стороны, на экономическую активность женщин и на репродуктивное и матримониальное поведение мог оказать влияние мировой экономический кризис, который начался в 2008 году. И последний завершающий 2017 год отражает наиболее актуальные данные по исследуемым статусам женщин и их взаимосвязи. Второй этап исследования подробно представлен в третьей главе данной работы.