Само понятие «гендер», а также «гендерный подход» начали широко распространяться в науке только к 1970-ым годам, когда возникло и активно действовало в обществе феминистское движение. Тогда понятие «гендер» стали использовать, чтобы разграничить биологическое и социально обусловленное поведение.
В отечественной науке также под влиянием феминизма, прежде всего - западного, гендерный подход получил свое распространение в конце 1980-х годов. В эти годы в советском обществе возникают первые независимые женские организации и центры гендерных исследований, в научных журналах появляются первые публикации, актуализирующие гендерную проблематику.
Таким образом, современный гендерный подход не исключает и не отрицает существования биологических, социальных и психологических отличий мужчин и женщин. Согласно данному подходу большое значение имеет социокультурная оценка и интерпретация отличий между полами.
Особое место в рамках гендерного подхода занимает существование в современном российском обществе большого количества гендерных контрактов, возникших еще в советское время и определяющих демографическое, социальное и экономическое поведение мужчин и женщин. Само понятие «гендерный контракт» было введено для описания доминирующих образцов поведения для обоих полов, для разделения норм маскулинности и фемининности. А.А. Темкина и А. Роткирх рассматривают гендерный контракт как «компромисс соглашений между агентами с разными властными позициями в публичной и приватной сферах» [27, с. 5]. В современном обществе гендерные контракты основываются на разделении труда и обязанностей мужчин и женщин. В данном случае под разделением труда понимается соотношение оплачиваемой работы и работы в сфере ведения домашнего хозяйства и семьи. Р. Кромптом выделила пять основных моделей гендерного разделения труда и обязанностей, на основе которых можно выделить и гендерные контракты [32, с. 205]. Традиционное разделение труда, когда женщина занята в домашнем хозяйстве, а мужчина занят во внешних трудовых отношениях в целях обеспечения семьи, является первой моделью. Вторая модель характеризует двойную нагрузку женщины, когда женщина реализует себя в хозяйстве и семье, а также и в сфере труда. Вторую модель А.А. Темкина и А, Роткирх называют «двухкарьерной» [27, с. 4]. Следующая модель основана на разделении труда, при котором женщина полностью занята на рынке труда, а занятость в сфере семьи и домохозяйства на себя принимает государство. Четвертая модель разделения труда похожа на предыдущую, только вместо государства занятость в семейной сфере и домашнем хозяйстве осуществляется при помощи рыночного предложения. И последняя модель разделения труда в современном обществе является наиболее распространенной - занятость на рынке труда и в семейной сфере равномерно разделена между мужчиной и женщиной [32, с. 206].
Из указанных моделей разделения труда можно отдельно выделить две, которые соответствуют наиболее распространенным и взаимозаменяемым гендерным контрактам - «работающая мать» и «домашняя хозяйка».
Гендерный контракт «работающей матери» предполагает возможность личностного и профессионального развития женщины и основан на гендерном равенстве полов. Гендерный контракт «работающей матери» возникает в 1930-е годы во время актуализации в обществе «женского вопроса», подразумевающий вовлечение женщин в сферу оплачиваемого труда [27, с. 6].. А гендерный контракт «домашней хозяйки» основан на традиционных представлениях о женском предназначении, когда материнство и ведение домашнего хозяйства считаются основными характеристиками проявления женственности. Второй гендерный контракт не предполагает активного участия женщины во внесемейных трудовых отношениях. В современном обществе оба контракта достаточно распространены, при этом контракт «домашней хозяйки» тесно взаимосвязан со спонсорским контрактом, предполагающим содержание неработающей женщины.
Таким образом, исследование взаимосвязи статуса российских женщин на рынке труда и их семейного положения имеет фундаментальную теоретическую базу, руководствуясь которой можно получить научно обоснованные результаты.
В следующем параграфе представлена динамика моделей занятости женщин в контексте их двойной нагрузки, а также история закрепления в обществе гендерного контракта «работающей матери», в рамках которого принято рассматривать особенности совмещения женщиной семейных обязанностей с трудовой внесемейной занятостью.
1.2 Занятость женщин на рынке труда, а также изменения их репродуктивного и брачного поведения при переходе от советского к постсоветскому обществу
В современной науке одним из спорных и неоднозначных вопросов является двойная занятость женщины, ее активная вовлеченность в сферу труда в соотношении с ее матримониальным и репродуктивным поведением. В современной науке равные с мужчинами возможности самореализации в сфере труда противопоставляются идее возврата женщины в семью.
Проблематика женской занятости в сфере труда была акцентирована на государственном уровне и получила свое развитие еще с 1918 - начала 1930-х годов, когда властью начала продвигаться политическая программа по решению «женского вопроса», о котором первые упоминания возникли в 1860-е годы. В этот период возникла необходимость вытеснить капиталистический уклад, в котором у женщины не было прав [20, с. 24]. В рамках данных изменений происходит трансформация семейно-брачных отношений, теряет свое значение патриархальная семья, но «возникает новая семья, где не кровное родство, а общность работы, единство интересов, стремлений и задач будет связывать людей, будет воспитывать из них истинных братьев по духу» [20, с. 24].
Также важно обратить внимание, что на этом этапе повышается и значимость репродуктивной роли женщин. Материнство стало рассматриваться как социальная обязанность советской женщины. При этом рождение детей интерпретировалось теперь как воспроизводство советского гражданина, члена трудовой семьи советского общества.
В данный период также происходит значимая трансформация жилищных условий, которая оказала существенное влияние на семейно-брачные отношения полов. Урбанизация общества, происходящая в эти годы, повлекла за собой необходимость коммунализации городского жилья. В результате частные семейные отношения становятся «прозрачными» и контролируемым, а коммунальная квартира становится отражением советской действительности [10, с. 22-243].
Е. А. Здравомыслова и А. А. Темкина отмечают, что в отсутствии контрацептивной индустрии, а также при низкой производительности труда усиливается роль женщины и в семейной сфере, и в сфере труда [14, с. 299-323]. Данная двойная нагрузка объясняется гражданским долгом советской женщины, существовавшим одновременно с необходимостью воспроизводства населения. Например, американский исследователь Алекс Даллин в отношении данной ситуации пишет, что «она должна была работать на производстве как машина и в то же время рожать как корова» [33, с. 390].
Революция и послереволюционное время оказали существенное влияние на демографическое поведение населения, изменили условия демографического развития. Прежние нормы, контролирующие рождаемость, - высокая детская смертность и ранняя брачность, отсутствие индивидуального прокреативного выбора уже не соответствовали новым возникшим условиям.
В 1920-е годы набирает темп замена традиционных норм современными устоями. С. Томилин отмечает, что в 1920-е годы уже наблюдается снижение рождаемости вследствие постепенного перехода к рациональному обществу. «Наблюдаемое повсюду уменьшение числа зачатий есть не что иное, как впервые наблюдаемый в истории человечества факт рационализации воспроизводства населения, совершаемый чисто стихийным путем и вызванный в большей своей части развитием интеллекта среди эксплуатируемых классов общества», -- писал в 1923 году С. Томилин [29, с. 149]. В работе В. М. Жиромской также отмечается, что в эти годы на мировом уровне начинает развиваться демографический переход, что подтверждается снижением общего коэффициента смертности [12, с. 68]. Также в данный период увеличивается средняя продолжительность жизни у мужчин до 42 лет, а у женщин до 47 лет [12, с. 68-69]. Важно отметить, что на брачное и репродуктивное поведение в данный период существенное влияние оказало структурное изменение половозрастного состава населения. Дело в том, что большие потери мужского населения спровоцировали дисбаланс на брачном рынке, что повлекло за собой повышение числа внебрачных союзов и количества неполных семей, а также число вдов и разведенных. При этом многие исследователи акцентируют внимание на том, что советское общество довольно быстро стало переходить к индивидуальному контролю рождения детей. Например, в 1920 годы был легализован аборт, который вскоре снова был запрещен, очень быстро распространившийся среди населения как эффективный метод контроля рождений.
Таким образом, в указанный период происходит мобилизация женщин, актуализируется гендерный контракт «работающей матери» при том, что рождаемость начинает заметно падать, а институт брака находится в нестабильной ситуации.
В последующие 1930-1950-е годы гендерный контракт «работающей матери» основательно закрепляется в советском обществе. В 1930-х годах в условиях индустриализации общества женщины уже являлись важным и незаменимым трудовым ресурсом. Занятость женщин в эти годы характеризуется активным вовлечением женщин в производство, при этом сфера занятости женщин относилась к категории тяжелого мужского труда. Женщины работали разнорабочими, каменщиками, слесарями и т.д. С. В. Инфанова отмечает, что в этот период начали появляться женские бригады по вырубке леса, а также бригады грузчиц и электриков [18, с. 97].
Огромную поддержку женщины оказали в годы Великой Отечественной войны, когда массово вступили в ряды шахтеров, металлургов, грузчиков, сварщиков, трактористов [21, с. 302]. Также в военное время огромную роль играл интеллектуальный труд женщин, большое число женщин было занято в сфере медицины и образования. Конечно, в военное время женщины активно проявили себя и в качестве военнослужащих, значительно пополнив ряды Красной армии. Немецкий исследователь Б. Петров-Эннкер отмечает, что в рядах советской армии насчитывалось до миллиона женщин - военнослужащих [24, с. 173-183].
Война оказала существенное влияние на брачное поведение населения, увеличив дисбаланс мужчин и женщин на брачном рынке и нехватку мужчин, находящихся в брачном возрасте. Так, по данным В. Б. Жиромской, в 1946 году на 1 тысячу зарегистрированных браков было зафиксировано 7,9 разводов, в 1947 этот показатель уже был равен 17,5, к 1950 году - 40,7, а в 1955 г. на 1 тысячу зарегистрированных браков пришлось 68 разводов [12, с.168-169].
Практически весь рассматриваемый период - с 1936 до 1955 годов, аборты снова были запрещены, что усложнило внутрисемейный индивидуальный контроль над рождаемостью, но, тем не менее, в это время существовали иные показатели, которые поспособствовали ускорению рационализации демографических процессов. Наглядным тому примером являлось снижение брачной рождаемости, отражающей увеличение срока между вступлением в брак и рождением первого ребенка в браке.
Также важно отметить, что в данный период возрастает число разведенных женщин в средних возрастах, так как в послевоенных условиях им трудно было повторно выйти замуж.
Послевоенное восстановление экономического положения страны проходило в достаточно напряженных условиях, следовательно, осложнились и условия женского труда. Часть существовавших льгот перестает действовать, и женщины становятся основной рабочей силой в процессе послевоенного восстановления страны, заменяя на рынке труда сократившееся за годы войны мужское население. Двойная нагрузка или контракт «работающей матери» прочно закрепился в советском обществе.
Период 1960-1980 годов больше характеризуется существенными изменениями в семейно-брачной сфере. В данный период происходит декриминализация абортов, усиливается поддержка материнства, что способствует ослаблению существовавшего гендерного порядка [9, с. 106].
В работе Т. Бараулиной «Моральное материнство и воспроизводство женского опыта» отмечает, что вышеуказанные изменения позволили женщинам принимать решение относительно деторождения самостоятельно. В данный период появляется и начинает закрепляться уже на государственном уровне индивидуальный контроль над деторождением. Медицинские учреждения берут на себя функцию поддержки в планировании рождения детей [2, c. 369]. Во второй половине рассматриваемого периода советским государством внедряются множественные льготы беременным женщинам и женщинам-матерям, которые однозначно способствуют росту деторождения. Теперь деторождение воспринимается обществом не как гражданский долг, а как естественное предназначение, решения о котором женщина может принимать самостоятельно. Е. А. Здравомыслова и А. А. Темкина определяют данную тенденцию как натурализацию женской роли.
Также важным аспектом данного временного периода является замена коммунального жилья новым типом - отдельной квартирой, что поспособствовало существенному улучшению жизни населения. Теперь отношения с супругом, воспитание детей и ведение домашнего хозяйства выходят из-под общественного и государственного контроля.
Именно в эти годы двойная занятость женщин в научной среде получает широкое распространение и становится объектом научных и социальных дискуссий, совмещение женщиной занятости на рынке труда и выполнения семейных обязанностей получает теперь статус проблемы. Проблема «дисбаланса» женских ролей и поддержки контракта «работающая мать» была основана на двух научных позициях - либо женщине необходимо вернуться в семью и полностью посвятить себя домохозяйству и воспитанию детей, либо у женщины и мужчины должны быть равные права в сфере труда и равные возможности трудовой реализации.
Следующие 1980-1990-е годы соответствуют началу кардинальных политических и экономических изменений. В это же время появляются первые гендерные исследования, создаются первые феминистские группы и женские организации.
С переходом к постсоветскому обществу пристальный контроль над частной жизнью населения начинает ослабевать. Возникновение экономических, социальных и культурных возможностей для развития собственной индивидуальности, переоценка ценностной структуры индивидов, а также закрепление контрацептивных возможностей поспособствовали трансформации демографического календаря. Под влиянием данных факторов, например, проявляются такие социально-демографические тенденции как поздние браки, малодетность семьи и «отложенное» родительство, которые в настоящее время стали нормой российской демографии [11, c.85].