Що розуміється під прогулом без поважної причини?
Як має бути вирішений спір?
Задача 541.
Наказом по заводу на слюсаря Лихачова накладене стягнення – оголошено догану за те, що Лихачов, проживаючи в заводському гуртожитку, привів до себе сторонню людину і разом з ним у кімнаті дівчат скоїли хуліганські дії. Цим же наказом Лихачов був виселений з гуртожитку.
Чи становлять дії Лихачова дисциплінарний проступок?
Яку відповідальність за свої дії може нести Лихачов?
Задача 542.
При розробці правил внутрішнього розпорядку заводу у визначення поняття прогулу вирішили включити положення, що прогульниками слід вважати також осіб, які виявилися такими, що сплять на роботі під час зміни.
Чи правильне таке доповнення?
Які види правил внутрішнього трудового розпорядку існують?
Які положення вміщують в собі правила внутрішнього трудового розпорядку?
Чим відрізняються статути і положення про дисципліну від правил трудового розпорядку?
Задача 543.
Правилами внутрішнього трудового розпорядку будівельного тресту було передбачено, що у випадку порушення протипожежних правил на будівництві робітники можуть бути переведені на іншу роботу без обмеження строку.
Чи правильне таке доповнення?
Які види правил внутрішнього трудового розпорядку існують?
Які положення вміщують в собі правила внутрішнього трудового розпорядку?
Чим відрізняються статути і положення про дисципліну від правил трудового розпорядку?
Задача 544.
Складальник Порицький систематично виконує норми виробітку на 180–200 %.
Які види заохочення можуть бути застосовані дирекцією заводу до Порицького?
Які принципи заохочення встановлені Кодексом законів про працю України?
Задача 545.
За появу на роботі в нетверезому стані шоферу Плоткіну було оголошено догану і переведено його на ремонтні роботи строком на один місяць.
Плоткін цікавиться, чи правильно його притягнуто до дисциплінарної відповідальності?
Що слід розуміти під дисциплінарним проступком і дисциплінарною відповідальністю?
Задача 546.
Монтажник Олійник систематично порушував дисципліну. За ці порушення його неодноразово позбавляли премії, винагороди за наслідками роботи підприємства за рік, одного разу навіть перенесли чергу на одержання житла на один рік.
Застосовані заходи позитивних наслідків не дали, тому при черговому порушенні трудової дисципліни начальник спеціального монтажного управління підготував проект наказу, у якому перерахував усі раніше скоєні Олійником дисциплінарні проступки, застосовані заходи впливу і зробив висновок, що залишення Олійника суперечить інтересам виробництва, тому звільняє його з роботи за п. 3 ст. 40 КЗпП України.
Проект наказу було подано для візування юрисконсульту, який проект наказу не завізував.
Чи правильно поступив юрисконсульт?
Чи може начальник управління підписати наказ без візи юрисконсульта?
Задача 547.
Техніки Шивко і Климов були притягнуті до дисциплінарної відповідальності за відсутність на роботі під час проведення загальних зборів по обговоренню і укладенню колективного договору.
Шивко і Климов оскаржили дисциплінарне стягнення до комісії по трудових спорах, посилаючись на те, що відсутність на загальних зборах не становить дисциплінарного проступку.
Представник адміністрації, заперечуючи проти вимог Шивка і Климооа, стверджував, що позивачі були відсутніми не тільки на загальних зборах, а й на роботі, оскільки збори проводились в робочий час.
Яке рішення повинна прийняти комісія по трудових спорах?
Задача 548.
Майстер виробничого навчання Маков був притягнутий до дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання виховної роботи серед своїх учнів, які у вихідний день вчинили бійку на танцювальному майданчику у міському парку.
Маков з накладеним дисциплінарним стягненням не погодився і звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою визнати його накладення неправильним.
Як повинен бути вирішений спір?
Задача 549.
Черговий по залізничній станції Третяк без погодження з начальником станції домовився з своїм колегою Огієнко про заміну чергування. Третяк вийшов на роботу у зміну Огієнка. Огієнко також вийшов на роботу в зміну Третяка, але, оскільки був напідпитку, начальник станції не допустив його до роботи.
Начальник відділення залізниці оголосив догану обом черговим: і Третяку, і Огієнко.
Третяк вважає, що він дисциплінарного проступку не скоїв, звернувся до комісії по трудових спорах про визнання дисциплінарного стягнення неправильним.
Як повинна вирішити спір комісія?
Задача 550.
Повар кухні студентської їдальні Заліщук відмовилась від проходження медичного огляду, посилаючись на те, що вона здорова і у проведенні для неї медичного огляду потреби немає.
Директор їдальні звернувся до студентів юридичного факультету за консультацією, як він може вплинути на повара Заліщук?
Дайте відповідь.
Задача 551.
Конструктор Писанська, дипломований спеціаліст, яка прекрасно виконує свої трудові обов’язки, зарозуміло веде себе у конструкторському бюро, всім працівникам дає прізвиська, що принижують їх гідність, і цим створює нездорову обстановку в колективі.
Працівники конструкторського бюро після нанесення образ копіювальниці Морозовській провели збори, на яких вирішили звернутись до директора заводу з проханням вплинути на поведінку Писанської.
Які заходи може вжити директор?
Задача 552.
Інженер Калинченко був відряджений на завод в інше місто з метою надання допомоги пуску нового агрегату. Перебуваючи у відрядженні протягом тижня, Калинченко так і не зміг запустити агрегат, тому при поверненні з відрядження директор конструкторського бюро видав наказ про накладення дисциплінарного стягнення за невиконання завдання і про утримання авансу, виданого на відрядження.
Калинченко оскаржив цей наказ у частині виплати витрат на відрядження, посилаючись на те, що за проступок, якщо він мав місце, може бути накладено лише одне стягнення.
Проаналізуйте обставини даного спору.
Задача 553.
За грубе порушення, що спричинило погіршення якості продукції, фрезерувальнику Зарудному було знижено кваліфікаційний розряд з V до IV. Зарудний звернувся із скаргою до комісії по трудових спорах, яка дії директора визнала правильними.
Зарудний вважає, що серед заходів стягнення зниження розрядів не передбачене. Якщо і віднести це стягнення до дисциплінарних, то слід дотримуватись порядку накладення стягнень, передбаченому ст. 149 КЗпП України.
Яке рішення повинен винести суд?
Якщо суд у позові відмовить, то чи не буде це означати, що Зарудний й надалі буде залишатися фрезерувальником IV розряду?
Задача 554.
Шофер заводу гумово-технічних виробів Доценко періодично біля будинку, де він живе, залишав на ніч автомашину, що належала заводу. За порушення правил паркування машини автоінспекція наклала на Доценка штраф і зробила подання про допущені порушення.
На підставі цього подання директор заводу наклав на Даценка дисциплінарне стягнення – догану, частково позбавив премії за квартал. Доценко вважає, що за свої дії він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності, тим більше, що його дії мали місце не в робочий час.
А як Ви вважаєте?
Задача 555.
За винні дії, що призвели до псування товару, продавець Капур була звільнена з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП України. Капур вважає, що перед звільненням з роботи від неї повинні були зажадати письмові пояснення, тобто дотримати порядку накладення дисциплінарних стягнень, при цьому скоїла вона проступок вперше, раніше у неї порушень правил зберігання товару не було, тому просить суд поновити її на роботі.
Як суд повинен вирішити спір?
Задача 556.
Продавець Харах у зв’язку з нестачею матеріальних цінностей була звільнена з роботи на підставі п. 2 ст. 4І КЗпП України. Факт нестачі товарів було встановлено актом інвентаризації, що була проведена два місяці тому.
При вирішенні питання про правильність звільнення виникло питання, чи не порушено роботодавцем вимоги ст. 148 КЗпП України про те, що стягнення може бути застосованим безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення.
Яка Ваша думка з цього питання?
Задача 557.
Конструктор Скрипник у січні був відряджений на завод станків-автоматів для усунення недоліків у поточній лінії, яку було поставлено заводу. Скрипник до виконання своїх обов’язків поставився не сумлінно, з’являвся на завод у середині дня, тому поточна лінія була пущена із значним запізненням.
Коли про це стало відомо директору заводу, де працює Скрипник, на останнього було накладено стягнення – оголошено догану.
Скрипник вважає, що стягнення на нього накладено неправильно, бо він з’являвся на заводі тоді, коли у цьому була потреба.
Як повинен бути вирішений спір?
Задача 558.
Шуватова працювала інженером по техніці безпеки рибкомбінату. За систематичне порушення своїх трудових обов’язків вона була звільнена з роботи за п.3 ст.40 КЗпП України. До звільнення її з роботи на неї було накладено два дисциплінарних стягнення – 21 березня та 28 серпня – за недостатній контроль за додержанням правил по техніці безпеки.
У вересні комісія Головного управління “Азчорриба” проводила перевірку на комбінаті. В акті перевірки рибкомбінату було вказано, що Шуватова систематично не виконує покладених на неї службових обов’язків, неналежним чином здійснює контроль за додержанням правил по техніці безпеки. На підставі цієї перевірки директор рибкомбінату 23 вересня оголосив Шуватовій третю догану.
Головне управління “Азчорриба” визнало, що до Шуватової застосовано надто м’яке дисциплінарне стягнення, наказом по управлінню від 24 жовтня було скасовано наказ директора Ялтинського рибкомбінату від 23 вересня і запропоновано звільнити її з роботи з працевлаштуванням на іншу роботу. За попереднім погодженням з профспілковим комітетом Шуватова наказом від 22 листопада була звільнена з роботи на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України.
Вважаючи звільнення неправильним, Шуватова звернулась з позовом про поновлення на роботі до районного суду.
Підготуйте письмово рішення суду по цій справі.
Задача 559.
За паління на автозаправній станції працівник Василенко був притягнутий пожежною інспекцією до відповідальності – на нього був накладений штраф.
Коли випадок порушення протипожежних правил став відомий керівнику станції, останній оголосив Василенку догану, а пізніше позбавив його премії.
Василенко вважає, що за один проступок занадто багато накладено стягнень, просить роз’яснити, чи можна їх оскаржити з метою зняття.
Що Ви порадите Василенку?
Задача 560.
Рішенням товариського суду поставлено питання перед директором лісогосподарського підприємства про звільнення техніка Поліщука за систематичне порушення трудової дисципліни.
Директор виконав це рішення товариського суду і звільнив Поліщука з роботи. З цим звільненням Поліщук не погодився і звернувся в суд з позовом до лісогосподарського підприємства про поновлення на роботі.
Представник підприємства заперечував проти розгляду справи у суді, посилаючись на те, що директор лише виконав рішення товариського суду. Поліщук повинен оскаржити рішення товариського суду, а не наказ про звільнення.
Що підлягає оскарженню у даному випадку: рішення товариського суду чи наказ про звільнення?
Задача 561.
За запізнення на роботу і за антигромадське поводження по відношенню до сусіда в гуртожитку матеріали щодо робітника Маніна були передані на розгляд товариського суду. Останній на своєму засіданні оголосив Маніну громадську догану.
Які повноваження має товариський суд по розгляду дисциплінарних проступків?
Чи відповідає закону рішення товариського суду?
Задача 562.
За вчинення прогулу без поважних причин робітнику Шикуну наказом директора заводу була оголошена догана, і матеріали передані на розгляд товариського суду. Товариський суд оголосив Шикуну товариське попередження.
Чи правильні дії директора заводу?
Задача 563.
За поданням прокурора району товариський суд заводу розглянув справу про порушення механіком Дунаєвим правил по техніці безпеки і оголосив йому громадську догану. Директор заводу, дізнавшись про допущені Дунаєвим порушення, що могли призвести до нещасних випадків на виробництві, оголосив Дунаєву після рішення товариського суду дисциплінарне стягнення – догану.
Хто має право передавати матеріали про громадські і дисциплінарні проступки на розгляд товариського суду?
Яка компетенція товариського суду по розгляду дисциплінарних проступків?
Який порядок розгляду справ товариськими судами?
Чи правильні дії директора по накладенню дисциплінарного стягнення?
Задача 564.
Міністерство проводило комплексну перевірку діяльності одного із заводів, що входять до даного міністерства. Перевіркою було встановлено ряд недоліків, внаслідок чого міністерством був виданий наказ про усунення недоліків. Одночасно на ряд працівників були накладені дисциплінарні стягнення. Зокрема, було вказано на допущені порушення головному бухгалтеру Григорашу, а ст. бухгалтеру по обліку матеріальних цінностей Кучмистій було оголошено догану. Кучмиста хоче оскаржити стягнення, як накладене несправедливо.
Допоможіть Кучмистій написати скаргу.
Задача 565.
Адміністрація автобази звернулася 15 березня з поданням до профкому дати санкцію на звільнення за п. 8 ст.40 КЗпП водія Павліва за крадіжку з гаражу однотумбового письмового стола.
На засіданні профкому з’ясувалося, що 18 лютого Павлів взяв стіл з дозволу ст. механіка Мозіля та інженера Лося. Зникнення стола було виявлено після того, як начальник гаража Коваль повернувся 3 березня з відпустки. Оскільки стіл Павлів повернув, а до справи було долучено висновок медичної служби гаража про те, що саме 18 лютого Павлів з’явився на роботу у нетверезому стані, профком більшістю в один голос два згоду на звільнення його за п. 7 ст. 40 КЗпП.
Генеральний директор автобази наказом від 20 березня звільнив Павліва за появу на роботі у нетверезому стані, а Мозілю та Лосю оголосив догану за сприяння в крадіжці державного майна. Начальника гаража Коваля було суворо попереджено і позбавлено надбавки за високі досягнення в праці “через слабку виховну роботу в колективі”.
Дайте правовий аналіз наведеної справи.
Задача 566.
Після публікації в газеті “Кур’єр” від 6 червня статті про те, що суддя районного суду Олексюк при розгляді справи про розірвання шлюбу перебував у нетверезому стані і по ходу справи відпускав непристойні репліки в адресу позивачки, голова районного суду порушив проти нього дисциплінарне провадження. За його розпорядженням 14 червня була створена комісія, яка провела перевірку даних про дисциплінарний проступок судді Олексюка. Підготовлена довідка від 3 липня підтверджувала наведені в газеті факти.
15 липня голова районного суду представив матеріали перевірки і доповідну записку про притягнення Олексюка до дисциплінарної відповідальності голові кваліфікаційної комісії суддів.
Через відсутність більшості членів комісії (перебували у відпустках) справу Олексюка розглядали 26 серпня. Простою більшістю голосів (6 – “за”, 1 – “утримався”) його було звільнено від займаної посади відповідно до п. 7 ст. 40 КЗпП.
Олексюк оскаржив рішення атестаційно-дисциплінарної комісії голові апеляційного суду.
Обґрунтуйте вашу думку з приводу наведеної справи.
Задача 567.
Через сильні снігопади 4–7 листопада значної шкоди було завдано міській комунальній системі та транспортним комунікаціям.
У зв’язку з цим міський голова Львова підписав розпорядження “Про незадовільну роботу служб міського господарства та районних адміністрацій”, яким було суворо попереджено та позбавлено премій за листопад заступника голови міської Ради та оголошено догани головам Залізничної і Шевченківської районних адміністрацій.
Цим же розпорядженням мер зобов’язав фінансово-бухгалтерські служби відрахувати до 50 % посадових окладів працівників, які винні у незадовільній роботі з прибирання снігу. Гроші, які вилучено, повинні покрити збитки лікувальних установ та жителів міста, які отримали травми у дні.
Дайте правовий аналіз наведеної в газеті ситуації.