правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
качества проведения специальной оценки условий труда
63. При увольнении работник должен получить расчёт:
вдень очередной выплаты заработной платы
вдень увольнения
через три дня после увольнения на следующий день после увольнения
не менее чем за три дня до увольнения
64. Предельный срок испытания при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев составляет:
7 календарных дней
2 месяца
2недели
3месяца
1 месяц
6 месяцев
65. Основанием возникновения трудовых отношений может быть:
решение государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе судебное решение о признании увольнения незаконным судебное решение о заключении трудового договора
судебное решение о признании незаконным перевода на другую работу
66. Непредоставление работником письменного объяснения по поводу совершённого им дисциплинарного проступка:
исключает применение к нему увольнения как вида дисциплинарного взыскания освобождает его от привлечения к дисциплинарной ответственности не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания
влечёт наложение на работника более строгого дисциплинарного взыскания
67. Установленные сроки расследования несчастного случая продлеваются:
работодателем
председателем комиссии
прокурором
государственным инспектором труда
68. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю:
36 часов
40 часов
24 часа
42 часа
69. Продолжительность рабочего времени в ночное время сокращается для (выберите 2 верных ответа):
работников, работающих вахтовым методом
работников, для которых установлена сокращённая продолжительность рабочего времени
работников, занятых на непрерывно действующих производствах работников, принятых специально для работы в ночное время
70. Комиссия по трудовым спорам принимает решение:
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии
тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии
открытым голосованием членов комиссии тайным голосованием квалифицированным большинством голосов членов комиссии
71. Сторонами трудовых отношений являются:
работник представитель работников и работодателей
опекуны недееспособных физических лиц, заключающих трудовые договоры от имени опекаемых
работодатель
обособленные структурные подразделения
72. График отпусков составляется (выбрать 2 верных ответа):
филиалами и представительствами юридическими лицами
физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
73. Укажите все возможные процедуры принятия локальных нормативных актов (несколько ответов):
работодателем с учётом мнения государственной инспекции труда
работодателем с учётом мнения представительного органа работников
работодателем по согласованию с трёхсторонней комиссией по регулированию споров
работодателем по согласованию с представительным органом работников
самостоятельно работодателем
общим собранием (конференцией) работников
74. Трудовыми отношениями являются отношения, связанные с осуществлением трудовой деятельности следующих категорий лиц (выберите 3 верных ответа):
судьи
прокурорские работники
военнослужащие
работники полиции
члены советов директоров, если они не заключили трудовой договор с организацией
75. Социальное партнёрство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение _____________ интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
согласование
76. В ТК РФ установлены следующие ограничения размера удержаний при каждой выплате заработной платы:
не более 40 процентов не более 30 процентов не более 50 процентов не более 70 процентов не более 20 процентов
77. Акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования утверждается:
работодателем (его представителем)
руководителем службы охраны труда организации, где произошёл несчастный случай
председателем комиссии, производившим расследование
государственной инспекцией труда
78. По общему правилу, временный перевод на другую работу у того же работодателя по соглашению сторон осуществляется на срок до:
1 года
3 месяца
6 месяцев
1 месяца
Отпадения причин (оснований) перевода
79. При исчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочную численность работников включаются работники (2 варианта):
условия труда которых отнесены к опасным условиям труда работающие на условиях срочного трудового договора условия труда которых отнесены к вредным условиям труда имеющие ребёнка (детей) в возрасте до 14 лет
80. Индивидуальным трудовым спором признаётся ____________ между работодателем и лицом, ранее состоявшем в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившем желание заключить трудовой договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договора
неурегулированные разногласия
81. Субъектами, которым может быть выдана забортная плата работника, не полученная им ко дню смерти, являются (2 варианта):
лицо, находящееся на иждивении работника на день его смерти
другие работники, работающие у того же работодателя, при условии, что умерший работник был им должен
члены семьи работника
профессиональный союз, в котором состоял работник
82. Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения в соответствии с ТК РФ, имеют право на (2 варианта):
два свободных от работы дня в неделю с оплатой его в размере 20 процентов получаемой заработной платы
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней в течении учебного года
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течении календарного года с сохранением среднего заработка
один свободный от работы в день неделю с сохранением среднего заработка
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы
83. В состав комиссии, проводящей специальную оценку условий труда, включаются:
эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда представители объединения работодателей технический инспектор государственной инспекции труда представители работодателя
представители организации, проводящей специальную оценку условий труда
представители выборного органа профсоюзной организации или иного представительного органа работника