разъяснили смысл отдельных жаргонных слов и фраз, обратили внимание на то, что другими сотрудниками не применяются в общении такие выражения. Егоров стал контролировать свою речь, у него появился стимул к самообразованию, повышению своего культурного уровня.
Как повлияли средства профессионально-нравственного воспитания сотрудников органов внутренних дел на Егорова?
Задача 4
Старшина полиции Лазаренко покупал на рынке куртку. Придя домой, он обнаружил, что у него нет служебного удостоверения. Вернувшись на рынок, он опросил продавцов, но удостоверения не нашел.
По итогам служебной проверки Лазаренко был объявлен строгий выговор.
Какой принцип воспитания сотрудников органов внутренних дел не был учтен Лазаренко?
Задача 5
Во время проверки руководителем служебной деятельности оперативных уполномоченных, выполняющих поставленные задачи, последние отсутствовали на объекте. В ходе первоначальной беседы от них не было получено ответа о причине отсутствия, в связи с чем был сделан вывод, что оперуполномоченные самовольно и беспричинно покинули место проведения оперативно-розыскных мероприятий. В дальнейшем в ходе проведения служебной проверки оперуполномоченные, сговорившись, придумали оправдательную историю и настаивали на ней.
Какие мотивы лежат в основе такой деятельности данных сотрудников?
Задача 6
Майора полиции Фесенко откомандировали в отдел исполнения административного законодательства, так как коллектив данного отдела не справлялся с объемом работы. Ему поручили проверять протоколы об административных правонарушениях, а также лиц, в отношении которых были составлены протоколы, по учетам, и регистрировать протоколы в базе информационного центра. Он успешно справился с порученной работой. По результатам полугодия отдел занял второе место по городу, на совещании при начальнике УМВД всем сотрудникам объявили благодарность.
Какое направление воспитания сотрудников органов внутренних дел было успешно реализовано?
31
Задача 7
В отдел полиции перевелся из другого города сотрудник Сидоров. Он быстро влился в коллектив, правильно оценил рабочую обстановку и способы оперативно-служебной деятельности. Несмотря на то что он был из другого города и у него было много проблем с изучением местности, людей, Сидоров легко адаптировался к новой обстановке. В течение месяца он раскрыл 5 преступлений различной степени тяжести. Руководством было принято решение о поощрении Сидорова Почетной грамотой УМВД. Приказ о поощрении был зачитан на общем сборе коллектива и размещен на стенде. После этого сотрудники уголовного розыска стали работать более эффективно.
Какая форма проведения информационно-пропагандистской работы в органах внутренних дел была использована?
Задача 8
В результате осуществления оперативно-розыскной деятельности была получена оперативная информация о том, что директор одного из колледжей на обслуживаемой территории вымогает взятку в сумме 500 000 рублей с руководителя строительной организации за право проведения подрядно-строительных работ в колледже. В результате оперативно-розыскных мероприятий был задокументирован факт получения взятки, фигурант изобличен в преступной деятельности. В ходе работы было выявлено дополнительно три факта вымогательства денежных средств у руководителей разных строительных организаций.
После возбуждения уголовного дела начальником ОЭБ и ПК было принято решение о поощрении сотрудников за раскрытие резонансного преступления.
Какие движущие силы воспитательного процесса в органах внутренних дел позволили достичь такого результата?
Задача 9
Во второй половине дня в дежурную часть Межмуниципального отдела УМВД России поступило сообщение о том, что в квартире обнаружен труп женщины. На место происшествия выехала следственнооперативная группа. Через два часа был задержан подозреваемый, возбуждено уголовное дело, впоследствии его вина была доказана.
Начальником уголовного розыска было составлено мотивированное ходатайство на имя начальника Межмуниципального отдела УМВД России о снятии с сотрудников следственно-оперативной группы ранее наложенного взыскания за раскрытие преступления по горячим следам.
Какая функция воспитания сотрудников органов внутренних дел была реализована начальником уголовного розыска?
32
Задача 10
В подразделении по делам несовершеннолетних проходила службу лейтенант полиции Антонова. Она была конфликтным человеком, на все замечания реагировала очень вспыльчиво и была груба даже с руководителями. Начальник подразделения Романова в связи с нерезультативностью бесед с Антоновой решила поступить по-другому. Она назначила ее ответственной за работу нарколога с подростками. Суть работы заключалась в следующем: еженедельно инспекторы определяли подростков, нуждающихся в помощи врача-нарколога, а Антонова должна была приглашать для беседы с ними врача. В течение месяца к врачу не пришло ни одного подростка, в отчете написать было нечего.
Начальник подразделения Романова провела беседу с Антоновой, в которой разъяснила, что в сложившейся ситуации виновата она сама, так как у нее очень напряженные отношения с коллективом. Постепенно ситуация выправилась.
Какую задачу при проведении работы по укреплению служебной дисциплины и законности сотрудников органов внутренних дел задействовала Романова в воспитании Антоновой?
Задача 11
На общей планерке начальник подразделения ознакомил личный состав с информацией о том, что при заступлении на службу дежурный наряд обязан получать табельное оружие с 07 ч. 30 мин. до 07 ч. 45 мин. следующего дня. Многие сотрудники отдела проигнорировали данное указание, о чем стало известно начальнику подразделения от оперативных дежурных, осуществляющих выдачу табельного оружия.
Руководитель предупредил подчиненных, что неисполнение данного распоряжения влечет дополнительное дежурство в текущем месяце.
По истечении двух месяцев, после того как несколько сотрудников были дополнительно включены в график дежурства подразделения за неисполнение распоряжения, указанные нарушения прекратились.
Какой принцип воспитания сотрудников органов внутренних дел был задействован для реализации указания начальника подразделения органов внутренних дел?
Задача 12
Сотрудники отделения в тире отрабатывали специальные упражнения по скоростной стрельбе. Командиром отделения был проведен инструктаж по технике безопасности. В ходе стрельб один из сотрудников нарушил правила обращения с оружием. Он не поставил пи-
33
столет на предохранитель, вследствие чего произошел непреднамеренный выстрел.
Какое средство правового воспитания сотрудников органов внутренних дел было проигнорировано сотрудником?
Задача 13
На занятиях по служебной подготовке начальник подразделения в очередной раз напомнил сотрудникам, как необходимо вести себя при приеме заявлений от граждан, а также сообщений по телефону.
В качестве примера он привел четкую и слаженную работу одной из дежурных смен подразделения. По телефону позвонила гражданка, у которой пропал малолетний сын. Оперативный дежурный успокоил ее, в разговоре с ней максимально полно выяснил все обстоятельства произошедшего. Он подробно записал в журнал все приметы ребенка, во что тот был одет, как и где пропал. Затем дежурный проинструктировал все наружные службы, отправил на поиски следственно-оперативную группу с инспектором подразделения по делам несовершеннолетних. Через 2 часа ребенка нашли.
Женщина, обратившаяся за помощью, написала благодарственное письмо в местную газету и на сайт МВД России. После чего дежурная смена была поощрена.
Какие средства профессионально-нравственного и гражданского воспитания сотрудников органов внутренних дел позволили достичь такого результата?
Задача 14
Сотрудники дежурной части в нарушение должностной инструкции пропустили на территорию подразделения автомобиль без проверки документов. В ходе служебного расследования они объяснили свои действия следующим образом: «Автомобиль имел номерные знаки, принадлежащие городскому управлению внутренних дел. Именно поэтому мы его пропустили без соблюдения формальностей». На внеочередном совещании начальник подразделения резко и негативно высказался о произошедшем.
Нарушил ли правила культуры поведения сотрудников органов внутренних дел начальник подразделения?
Задача 15
Молодому сотруднику дорожного надзора отдела ГИБДД было поручено провести проверку сообщения о том, что при прокладке инженерных сетей ООО «Знамя» не обустроило место раскопок дорожно-знаковой информацией, направляющими и ограждающими устройствами. В пе-
34
риод проверки этот сотрудник обратился к своему наставнику майору полиции Нестерову за помощью, так как в ходе разговора руководитель данного ООО повел себя некорректно, нагрубил ему в присутствии рабочих, пытался его оскорбить.
Нестеров решил помочь молодому коллеге. Вдвоем они приехали к руководителю ООО «Знамя», который в присутствии своих коллег стал громко говорить, что сотрудникам полиции нечем заняться, поэтому они составляют протоколы на него, отказался предоставлять необходимые документы.
Нестеров объяснил данному руководителю, что в сложившейся ситуации согласно действующему законодательству он будет доставлен в дежурную часть полиции для составления протокола, так как на месте данную процедуру провести не представляется возможным. В случае оказания сопротивления в отношении его будут применены физическая сила и специальные средства в виде наручников. Кроме того, после доставления его в отдел полиции об этом станет известно сотрудникам его предприятия, городской администрации и т. д.
После такого объяснения руководитель ООО согласился предоставить необходимые документы. По окончании проверки молодой сотрудник поблагодарил своего наставника за оказанную помощь.
Какую функцию воспитания в отношении руководителя ООО задействовал Нестеров?
Задача 16
Майор полиции Рузваев находился в служебной командировке по сопровождению спецгруза совместно с рядовым полиции и двумя работниками оборонного предприятия. Во время плановой остановки Рузваев пренебрег своими служебными обязанностями, а именно не составил график охраны груза на стоянке, не распределил время отдыха между сопровождающими груз, не осуществлял контроль. Более того, находясь в форменной одежде и с табельным оружием, он приобрел спиртное и употребил его с работниками оборонного предприятия. В дальнейшем у него возникла ссора с одним из работников, в результате которой Рузваев нанес ему побои, а также разбил лобовое стекло машины предприятия. Граждане, ставшие свидетелями данного происшествия, вызвали наряд полиции. Майор полиции Рузваев был доставлен в дежурную часть полиции.
После проведения служебной проверки Рузваев был уволен из органов внутренних дел.
Какие социальные характеристики сотрудника органов внутренних дел не продемонстрировал инспектор Рузваев?
35