Как показывают данные таблицы 6, сокращение численности работников в ООО «Темерницкое», при увеличении площади сельскохозяйственных угодий, пашни и посевов, привело к снижению его трудообеспеченности. Так в 2016 г. по сравнению с 2014 г трудообеспеченность в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий сократилась на 60,57 %, на 100 га пашни - на 58,62 %, 100 га посевов - на 57,32 %.
При анализе эффективности использования персонала очень важно проанализировать его движение (табл. 7).
Таблица 7 - Показатели движения персонала в ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.
|
Показатели |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
Изменение показателя |
||
|
(гр.4-гр.2) |
± % ((гр. 4-гр.2): гр.2) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Среднесписочная численность работников, чел |
28 |
26 |
23 |
-5 |
-17,86 |
|
|
Общий оборот рабочей силы, чел. |
35 |
27 |
21 |
-14 |
-40,00 |
|
|
принято |
15 |
13 |
11 |
-4 |
-26,67 |
|
|
выбыло |
20 |
14 |
10 |
-10 |
-50,00 |
|
|
из них: по собственному желанию |
20 |
14 |
10 |
-10 |
-50,00 |
|
|
Коэффициент общего оборота рабочей силы |
1,25 |
1,04 |
0,91 |
-0,34 |
-26,96 |
|
|
Коэффициент оборота рабочей силы по приему |
0,54 |
0,50 |
0,48 |
-0,06 |
-10,72 |
|
|
Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию |
0,71 |
0,54 |
0,43 |
-0,28 |
-39,13 |
|
|
Коэффициент текучести кадров |
0,71 |
0,54 |
0,43 |
-0,28 |
-39,13 |
Как показывают данные таблицы 7, в ООО «Темерницкое» за исследуемый период снизился коэффициент общего оборота рабочей силы (на 26,96 %). В 2016 г. по сравнению с 2014 г. также произошло снижение коэффициентов оборота рабочей силы по приему и оборота рабочей силы по выбытию, на 10,72 % и 39,13 % соответственно. При этом следует отметить, что в 2016 г. коэффициент оборота рабочей силы по приему был выше, чем коэффициент оборота рабочей силы по выбытию, в 2014 - 2015 гг. - наоборот.
При анализе коэффициента текучести кадров можно отметить его положительную динамику. За исследуемый период он снизился на 39,13 % и в 2016 г. составил 0,43 пункта. То есть можно сделать вывод о том, что работники довольны существующими на предприятии условиями труда и уровнем заработка и им нет необходимости искать другую работу.
Следующий этап - анализ показателей использования персонала ООО «Темерницкое» (табл. 8).
Таблица 8 - Показатели использования персонала в ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.
|
Показатели |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Изменение показателя |
||
|
(гр.4-гр.2) |
± % ((гр. 4-гр.2): гр.2) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Среднесписочная численность работников, чел |
28 |
26 |
23 |
-5 |
-17,86 |
|
|
Среднее число фактически работавших за год, чел. |
28 |
26 |
23 |
-5 |
-17,86 |
|
|
Отработано за год - всего: тыс. чел.-дн. |
7 |
7 |
6 |
-1 |
-14,29 |
|
|
тыс. чел.-ч. |
56 |
56 |
57 |
1 |
1,79 |
|
|
Отработано одним среднесписочным работником |
250 |
269 |
261 |
10,87 |
4,35 |
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.: |
||||||
|
фактическая |
8 |
9 |
10 |
1,94 |
23,91 |
|
|
нормативная |
8 |
8 |
8 |
0 |
0,00 |
|
|
Номинальный фонд рабочего времени, дн. |
247 |
247 |
247 |
0 |
0,00 |
|
|
Степень участия рабочей силы в производстве, % |
100,00
100,00
100,00
0
0,00
Коэффициент использования годового фонда рабочего времени
1,01
1,09
1,06
0,04
4,35
Коэффициент использования рабочего дня
1,01
1,09
1,25
0,24
23,91
Общий коэффициент использования рабочего времени
1,02
1,19
1,32
0,30
29,30
Как показывают данные таблицы 8, степень участия рабочей силы достаточно высокая. За все три года она составила 100 %, т.е. все работники предприятия участвуют в производстве сельскохозяйственной продукции.
Коэффициент использования годового фонда рабочего времени за весь анализируемый период года больше 1, что свидетельствует о фактическом увеличении нормативного фонда рабочего времени. В 2016 г. он составил 1,06 пункта, что по сравнению с 2014 г. больше на 4,35 %.
В 2016 г. по сравнению с 2014 г. на 23,91 % произошло и увеличение коэффициента использования рабочего дня.
Также за исследуемый период произошло увеличение общего коэффициента использования рабочего времени с 1,02 пункта до 1,32 пункта, т.е. на 29,30.
Увеличение всех вышеперечисленных коэффициентов за анализируемый период можно объяснить, в первую очередь, снижением обеспеченности ООО «Темерницкое» персоналом. В связи с этим выросла нагрузка оставшихся на предприятии работников и, как следствие, для выполнения своих трудовых обязанностей им стало нужно больше времени. Кроме того, сельскохозяйственное производство - это сезонное производство, т.е. по сути, ненормированный рабочий день.
Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует производительность труда, под которой понимается соотношение рабочего времени и количества производимой продукции.
Как показывают данные таблицы 9, производительность труда в ООО «Темерницкое» находится на достаточно высоком уровне.
Таблица 9 - Анализ уровня производительности труда в ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.
|
Показатели |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
Изменение показателя |
||
|
(гр.4-гр.2) |
± % ((гр. 4-гр.2): гр.2) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Валовая продукция сельского хозяйства (по себестоимости), тыс. руб. |
37117 |
32031 |
56301 |
19184 |
51,69 |
|
|
Среднегодовая численность работников в сельскохозяйственном производстве, чел. |
28 |
26 |
23 |
-5 |
-17,86 |
|
|
Затраты труда в сельскохозяйственном производстве, тыс. чел.-ч. |
56 |
56 |
57 |
1 |
1,79 |
|
|
Произведено валовой продукции на одного среднегодового работника, тыс. руб. |
1325,61 |
1231,96 |
2447,87 |
1122,26 |
84,66 |
|
|
Произведено валовой продукции на 1 чел.-ч., руб. |
662,80 |
571,98 |
987,74 |
324,93 |
49,02 |
Так производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника в 2016 г. по сравнению с 2014 г. выросло на 84,66 % и составило 2447,87 тыс. руб./чел. Выработка продукции в расчете на 1 человеко-час также увеличилась. Это увеличение составило 324,93 тыс. руб./чел. или 49,02 %.
Важное значение имеет анализ соотношения темпов производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы (табл. 10).
Таблица 10 - Анализ соотношения производительности труда и заработной платы в ООО «Темерницкое»
|
Показатели |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
Темп роста, % |
Темп прироста, % |
|||
|
2014 г. |
2015 г. |
2014 г. |
2015 г. |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
Произведено валовой продукции сельского хозяйства (по себестоимости) на одного среднегодового работника, тыс. руб. |
1325,61 |
1231,96 |
2447,87 |
185 |
199 |
85 |
99 |
|
|
Среднегодовая заработная плата одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, тыс. руб. |
187,93 |
163,65 |
160,74 |
86 |
98 |
-14 |
-2 |
|
|
Абсолютное опережение (+) или отставание (-) темпов прироста производительности труда по сравнению с темпами прироста заработной платы в сельском хозяйстве, % |
x |
x |
x |
x |
x |
99 |
100 |
|
|
Коэффициент соотношения темпов прироста заработной платы и производительности труда в сельском хозяйстве |
x |
x |
x |
x |
x |
-0,171 |
-0,018 |
|
|
Произведено валовой продукции на 1 руб. заработной платы в сельском хозяйстве, руб. |
1188,37 |
2257,71 |
3124,12 |
263 |
138 |
163 |
38 |
При анализе соотношения темпов прироста производительности труда по сравнению с темпами прироста заработной платы наблюдается положительная тенденция. Так в 2016 г. по сравнению с 2014 г. темп прироста производительности труда по сравнению с темпом прироста заработной платы составил 99 %, а по сравнению с 2015 г. - 100 %, т.е. заработная плата росла более высокими темпами по сравнению с производительностью труда.
Еще одним показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов, является рентабельность персонала (табл. 11). Рентабельность персонала показывает сколько приходится на одного работника занятого в сельскохозяйственном производстве прибыли, полученной от реализации сельскохозяйственной продукции:
(1)
Таблица 11 - Анализ рентабельности персонала в ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.
|
Показатели |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
Изменение показателя |
||
|
(гр.4-гр.2) |
± % ((гр. 4-гр.2): гр.2) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Прибыль от реализации сельскохозяйственной продукции, тыс. руб. |
1418 |
336 |
2202 |
784 |
55,29 |
|
|
Валовой объем производства продукции (по себестоимости), тыс. руб. |
37117 |
32031 |
56301 |
19184 |
51,69 |
|
|
Выручка от реализации сельскохозяйственной продукции, тыс. руб. |
31381 |
30274 |
58503 |
27122 |
86,43 |
|
|
Среднесписочная численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел. |
28 |
26 |
23 |
-5 |
-17,86 |
|
|
Рентабельность продаж, % |
4,52 |
1,11 |
3,76 |
-0,75 |
х |
|
|
Уровень товарности, % |
84,55 |
94,51 |
103,91 |
19,36 |
х |
|
|
Произведено валовой продукции (по себестоимости) одним работников, тыс. руб. |
1325,61 |
1231,96 |
2447,87 |
1122,26 |
84,66 |
|
|
Прибыль на одного работника, руб. |
50642,86 |
12923,08 |
95739,13 |
45096,27 |
89,05 |
Рентабельность персонала прямо пропорционально зависит от рентабельности оборота (продаж), доли реализованной продукции в общем объеме ее выпуска и среднегодовой выработки продукции одним работником.
Как показывают данные таблицы 11, рентабельность персонала в ООО «Темерницкое» в течение анализируемого периода значительно улучшила свое значение. В 2016 г. на одного работника приходилось 96 тыс. руб. прибыли, что по сравнению с 2014 г. больше на 45 тыс. руб. или на 89,05 %.