Дипломная работа: Эффективность использования кадрового потенциала в ООО Темерницкое

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем производства, используемый при расчетах, применяются три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной (рис. 2).

Рисунок 2 - Структурная схема основных методов определения выработки

Помимо основных показателей (выработки и трудоемкости) для оценки производительности труда используются также и косвенные показатели. Так, например, И.А. Минаков [22] в качестве косвенных показателей предлагает использовать: затраты труда на 1 га посевов или садов и ягодников, на одну голову животных по видам; нагрузка площади посева или плодово-ягодных насаждений на одного работника; объем работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.).

Г.В. Савицкая [30] и М.Р. Юнусова [41] для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики предлагают использовать показатель рентабельности персонала, который показывает прибыль, приходящуюся на одного работника предприятия. При этом, по их мнению, необходимо рассматривать этот показатель в увязке с производительностью труда.

Все представленные выше показатели характеризуют количественную сторону использования кадрового потенциала предприятия. Качественная характеристика кадрового потенциала предприятия предусматривает оценку:

? физического и психологического потенциала работников предприятия (способность и склонность работника к труду - состояние здоровья, физического развития, выносливости и т.п.);

? объема общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность к труду определенного качества (образовательный и квалификационный уровни, фундаментальность подготовки и т.п.);

? качество членов коллектива как субъектов хозяйственной деятельности (ответственность, сознательная зрелость, интерес, сопричастность к экономической деятельности предприятия и т.п.). [18]

Для характеристики качественной стороны кадрового потенциала предприятия могут быть использованы и количественные показатели. Например, для оценки состояния здоровья применяются показатели частоты и тяжести заболеваний в расчете на 100 работников (т.е. состояние здоровья оценивается косвенно через уровень заболеваемости), для оценки уровня квалификации - средний разряд рабочих, уровня образования - среднее количество классов общеобразовательной школы, для оценки профессиональной подготовки - доля лиц, окончивших ПТУ, количество месяцев профессиональной подготовки и т.д. [16]

Таким образом, на основании вышеизложенного, можно сделать следующий вывод. С одной стороны, содержание кадрового потенциала раскрывает возможности участия работника (или всех членов коллектива предприятия) в общественно-полезной деятельности как специфического производственного ресурса, с другой - характеристику качеств работника (работников), отражающих степень развития его (их) способностей, пригодности и подготовленности к выполнению работ определенного вида и качества, отношения к труду, возможности и готовности трудиться с полной отдачей сил и способностей.

Чем выше потенциальные возможности персонала предприятия, и. соответственно его кадровый потенциал, тем более сложные задачи, в отношении выпуска продукции, ее качества, эффективности производственно-хозяйственной деятельности и т.д., могут решаться коллективом предприятия.

Знание экономической сущности кадрового потенциала, а также показателей эффективности его использования необходимо для проведения полного и достоверного исследования, которое будет проведено в последующих главах настоящей работы.

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ТЕМЕРНИЦКОЕ» АКСАЙСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Темерницкое»

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Темерницкое зарегистрировано 12 ноября 2002 г. администрацией Аксайского района Ростовской области.

Юридический адрес ООО «Темерницкое»: 346715, Ростовская область, Аксайский район, поселок Темерницкий, улица Спортивная, 7.

Тип собственности ООО «Темерницкое» - общество с ограниченной ответственностью, форма собственности - частная.

Уставный капитал ООО «Темерницкое» по состоянию на 31.12.2016 г. - 10189 тыс. руб.

Организационная структура ООО «Темерницкое» представлена на рисунке 3.

Рисунок 3 - Организационная структура ООО «Темерницкое»

Аксайский район Ростовской области, на территории которого функционирует ООО «Темерницкое», расположен в зоне умеренного климата. Самый жаркий месяц - июль со среднемесячной температурой +23єС, самый холодный - январь с температурой - 4, - 6єС. Среднее количество осадков за год - 596 мм. Максимальное их количество выпадает в декабре - в среднем до 77 мм, минимальное - в октябре, до 33 мм. В среднем 91 день в году - дождливый, 32 дня - снежные. Влажность воздуха на территории района в среднем держится на отметке 72%. Максимальная высота снежного покрова бывает в марте - до 69 см. Почвы представлены, в основном предкавказскими и североприазовскими мощными черноземами (черноземы обыкновенные).

ООО «Темерницкое» является субъектом малого и среднего предпринимательства. По размерам организация относится к малым предприятиям, о чем свидетельствуют данные таблицы 1.

Таблица 1 - Показатели размера ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.

За исследуемый период, как показывают данные таблицы 1, практически все показатели, характеризующие размер предприятия значительно увеличились. Так стоимость валовой продукции увеличилась на 51,69 %, выручка от реализации - на 86,43 %, площадь сельскохозяйственных угодий - на 108,34 %, среднегодовая стоимость основных и оборотных фондов - на 42,21 % и 125,37 % соответственно.

Направление хозяйственной деятельности ООО «Темерницкое», как показывают данные таблицы 2, производство продукции растениеводства, в частности выращивание зерновых и зернобобовых культур. На их долю в общей структуре выручки от реализации приходится от 72,07 % в 2014 г. до 75,59 % в 2016 г.

Таблица 2 - Размер и структура выручки от реализации продукции ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.

Кроме выращивания зерновых и зернобобовых культур ООО «Темерницкое» в 2016 г. занималось выращиванием таких культур, как подсолнечник и лен-долгунец. Доля этих культур в общей структуре выручки от реализации составляет 16,79 % и 7,61 % соответственно.

Согласно выписке ЕГРЮЛ ООО «Темерницкое», помимо выращивания продукции растениеводства, занимается еще 28 дополнительными видами деятельности.

ООО «Темерницкое», как свидетельствуют данные таблицы 3, является прибыльным предприятием. За 2016 г. оно получило чистую прибыль по РСБУ в размере 704 тыс. руб., что в 9,5 раза выше показателя за 2014 г. Выручка предприятия увеличилась на 86,4 % до 58503 тыс. руб. по сравнению с 2014 г. Расходы по обычным видам деятельности за исследуемый период также увеличились, и в 2016 г. составили 56301 тыс. руб. ООО «Темерницкое» задекларировало рост прибыли до налогообложения в 2016 г. в 2,7 раза до 711 тыс. руб. с 260 тыс. руб. в 2014 г.

кадровый потенциал сельскохозяйственный

Таблица 3 - Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг., тыс. руб.

За 2016 г. ООО «Темерницкое» получило прибыль как от продаж, так и в целом от финансово-хозяйственной деятельности, что и обусловило положительные значения всех трех представленных в таблице 4 показателей рентабельности.

Таблица 4 - Анализ рентабельности в ООО «Темерницкое» за 2014 - 2016 гг.