Материал: 1593

талистов. Для него не промышленные капиталисты, а менеджеры являются «душой промышленной системы». Он считает ошибочным смешение дохода, который присваивается функционирующим капиталистом, с оплатой управленческой деятельности менеджера, которая им рассматривается как плата за квалифицированный труд. Прибыль для К. Маркса – это неоплаченный труд; функционирующий капиталист эксплуатирует труд, плод его эксплуатации, если он работает с заемным капи-

движен я всего про зводственного организма. В каждом отдельном случае повышен е про зводительной силы и экономия ресурсов достигаются разными спосоАами. К. Маркс указывает на противоречия, возникающие между со ственниками и управляющими с развитием акционерных обществ и появлением деструктивных форм предпринимательской ренты. Он отмечает, что на азе капиталистического производства в акционерных предприятиях возникают новые мошенничества с платой за управление, рядом с действительнымДуправляющим и над ним появляется множество членов правлений и наблюдательных советов, для которых управление и контроль фактически служат лишь предлогом к ограблению акционеров и к собственной наживе.

На основе теории трудовой ценности (стоимости) К. Маркс стремился объяснить механизм трансформации ценностиИ(стоимости) в цену производства. По К. Марксу, данный механизм выражает взаимосвязи и взаимозависимости между разными отраслями экономики в связи с конкуренцией капиталов различного строения, усложнение системы экономических регуляторов распределения и использования совокупного времени. Прибавочное рабочее время общества, которое выступает основой образования совокупной прибыли, накопления капитала и повышения производительной силы труда, с помощью цены производства распределяется между капиталами в условиях конкуренции пропорционально их величине. Исходя из теории трудовой ценности (стоимости)

21

К. Маркс рассматривал прибыль, ссудный процент и ренту как превращение формы прибавочного времени общества и критиковал факторную теорию ценности (стоимости).

Сгом благодаря ус л ям таких экономистов, как А. Маршалл и Дж.Б. Кларк. При этом большинство представителей предпринимательских теор й стали сход ть из признания ошибочности отождествления капитал ста предпр н мателя, который выполняет особые функции и

1.2. Концепции предпринимательской фирмы и проблемы трансформации современной экономики

На основе марж налисткого переворота в конце ХIX и в начале ХХ в. про сход т форм рование основ неоклассической теории во мно-

сиков(А. Маршалла, Л. Вальраса, К. Менгера) акцентируется внимание на определен е предпр нимателя как менеджера и на первый план выдвигаются его рут нные, повседневные функции: соединение капитала и

труда в процессебпроизводства, планирование и контроль. Предпринимательская деятельность рассматривается как квалифицированный труд по управлению предприятием, его роль связывается с приспособлением производства к меняющимся условиям рынка, восстановлением равно-

не обязательно располагает правами собственности. В работах неоклас-

весия в экономике, оАеспечением рационального использования ресурсов и удовлетворением возникающего спроса. Следствием такого подхода становится интерпретация предпринимательства как особого четвертого фактора производства (наряду с землей, капиталом и трудом),

бесплатно представляется в помощь человеку, вещество и силы природы, капитал выступает как накопленный в прошлом запас средств, а труд является экономической работой человека, которая выполняется на основе его физических и умственных усилий для получения полезного результата» [29, т. 1, с. 208]. У А. Маршалла факторный подход к обра-

22

зованию издержек производства сосуществует с представлениями классической политической экономии о рабочем времени как наиболее универсальном измерителе ценности. Так, он отмечал, что «поскольку изобретения намного увеличили власть человека над природой, подлинную стоимость денег лучше измерять для некоторых целей трудом, а не товарами. Эта трудность, однако, существенно не повлияет на ход наших рассужден й в данной работе, которая представляет собой лишь исследование «основ» эконом ческой науки» [29, т. 1, с. 121].

отмоделитого, действует ли закон постоянной, возрастающей или убывающей производ тельности. Он отмечал, что в реальной действительности тенденции возрастан я сокращения отдачи постоянно противодействуют

друг другу.бПричиной возрастающей производительности могут быть эффекты, вызванные внутренней или внешней экономией от масштабов производства. Внутренняя экономия достигается за счет лучшего использования ресурсов предприятиями, совершенствования их организа-

ции и повышения эффективностиАуправления. Внешняя экономия зависит от общего развития производства и может быть достигнута благодаря развитию разделения труда и концентрации производства. Таким образом, уровень нормальной цены предложения, по А. Маршаллу, определяется в результате взаимодействия микро- и макроэкономических факторов.

Д А. Маршалл одним из первых обратил особоеИвнимание на фено-

мен территориальной локализации эффективных видов хозяйственной деятельности и выделил следующие факторы, определяющие данный процесс: благоприятные природно-географические условия; выгоды, извлекаемые людьми, принадлежащими к одной квалификационной профессии из-за близкого соседства друг с другом; формирование благоприятных условий обмена знаниями и лучшими практиками, а также создание новых идей и знаний; положительные эффекты, связанные с тем, что появляются вспомогательные производства, которые снабжают основное инструментами и материалами, организуя для него средства

23

сообщения, и разнообразными методами способствуют экономии потребляемого им сырья. Если одна из отраслей временно потерпит неудачу, другие, вероятно, окажут ей косвенную поддержку, причем они дадут возможность местным лавочникам продолжать снабжение рабочих отраслей, попавших в трудное положение; формирование рынка для высококвалифицированного труда и локализация платежеспособного спроса на высококачественные продукты. Анализируя влияние внешней сре-

плодородия почвы наАвсе факторы производства, сформулировав закон убывающей производительности. В теории ж.Б. Кларка каждый фактор обладает специфической производительностью и создает доход, а вознаграждение владельцев факторов происходит в соответствии с величи-

маржинализма, который отстаивал постулат особой теории динамики и указывал на нео ходимость пересмотреть сложившееся представление об экономике. Дж.Б. Кларк, опираясь на работы . Рикардо, Т. Мальтуса и И.Г. Тюнена, распространил о наруженный ими закон убывающего

винение в том, что оно эксплуатирует труд. «Работников, как говорят, регулярно грабят, лишая их того, что они производят. Это делается в законных формах и посредством естественного механизма конкуренции» [22, с.45]. Если бы это обвинение было доказано, всякий здравомысля-

24

щий человек стал бы революционером, и его стремление переделать систему производства было бы мерилом и выражением его чувства справедливости.

Сверждать об отсутств в обществе эксплуатации, так как «каждый фактор про зводства получает ту сумму богатств, которую этот фактор создает» [22, . 46]. Однако его объяснения механизма распределения доходов остаются неу ед тельными. Теория распределения и предельной

Дж.Б. Кларком была предложена концепция, в рамках которой был использован маржиналистский подход как основа теории ценности и

теории распределения. При этом он предложил принцип соответствия доходов предельной про зводительности их факторов, позволяющей ут-

ствияэконом ческ х факторов во времени и пространстве и поэтому подвергается кр т ке. Например, М. Блауг пишет, что «на самом деле не существует н какого отдельно взятого производственного фактора: факторы про зводства в сущности комплиментарны, и предельный продукт

производ тельности Дж.Б. Кларка не раскрывает сложного взаимодей-

любого из нихбявляется следствием предельных продуктов всех остальных факторов» [9, с. 24]. Б. Селигмен указывает, что «нет никакой гарантии в том, что народ получит вознаграждение в соответствии с освященной временем теорией предельной производительности» [44, с. 497].

Дж.Б. Кларк исходилАиз того, что заработная плата, определяемая предельной производительностью труда, одновременно является и справедливой. Однако справедливость принципа, в соответствии с которым собственники дефицитных ресурсов оплачиваются выше остальных, сама

25