Структурный подход к изучению общества исходит из понимания его как целого, в котором составляющие общество части идентифицируются и получают свои значения в результате отношений с целым. Таких взглядов на структуру общества придерживались О. Конт, К. Маркс, Г. Спенсер, Э. Дюркгейм, что свидетельствует о доминировании структурной перспективы в социологической традиции с самого начала.

Особое развитие структурный подход получил в работах Т. Парсонса, основоположника структурного функционализма. Социальная структура, по Т. Парсонсу, - это совокупность сложившихся в данном обществе норм и вытекающих из них требований к поведению представителей тех или иных социальных групп. Другими словами, поведение человека в обществе обусловлено нормативными предписаниями и ценностями, которые образуют высший уровень регулятивного механизма социальных процессов. В самом простом определении социальная структура - это модель повторяющегося устойчивого поведения.

Структурному подходу Т. Парсонса близок подход А. И. Кравченко, который представляет социальную структуру как совокупность социальных статусов и ролей, количество, порядок расположения и характер зависимости которых определяют содержание конкретной структуры конкретного общества. Социальные роли всегда предполагают определенные модели поведения.

Социальная структура охватывает размещение всех отношений, зависимостей, взаимодействий между отдельными элементами в социальных системах разного ранга.

Основные элементы, социальной структуры, представляющие интерес для социологической науки, следующие:

• социальные группы, составляющие основу социальной структуры общества;

• социальные организации и социальные институты, взаимодействующие между собой и обществом в целом;

• социальные нормы и ценности, регулирующие отношения внутри групп и между ними;

• социальная деятельность, в рамках которой формируются социальные отношения;

• социальные статусы и социальные роли, которым соответствуют субъекты этой деятельности.

22. Теория социальной стратификации: сущность, основные положения и значение.

В социологии термин стратификация используется для обозначения социального неравенства, условий, при которых социальные группы имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть, престиж, образование, информация, профессиональная карьера, самореализация и т. п.

Социальное неравенство может проявляться как неравные возможности (или неравное вознаграждение за одни и те же усилия или достижения) не только для социальных групп, но и для отдельных людей внутри группы. Однако в контексте исследований социальной стратификации рассматривается, главным образом, систематически проявляющееся неравенство между группами людей, возникающее как непреднамеренное следствие социальных отношений и процессов и воспроизводящееся в каждом следующем поколении. Таким образом, социальная стратификация является важнейшей категорией макро-социологии, изучающей общество в целом, его стабильность и происходящие с ним изменения.

В отличие от социальной структуры, возникающей в связи с общественным разделением труда, социальная стратификация возникает в связи с общественным распределением результатов труда, т.е. социальных благ Стратификация подразумевает некоторую упорядоченность членов общества (или социальных групп) на основе определенных критериев. В социологии выделяют три базовых вида стратификации современного общества - экономическую, политическую, социально-профессиональную. Соответственно, основными измерениями (критериями) стратификации являются размеры доходов и собственности, ранги во властной иерархии, статус, определяемый родом занятий и квалификацией.

Социальная страта (слой) обладает определенной качественной одно­родностью. Она представляет собой совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни. Принадлежность к страте имеет две составляющие - объективную (наличие объективных показателей, характерных для данного социального слоя) и субъективную (идентификация себя с определенным слоем).

23. Социальная мобильность: понятие, виды, факторы.

Социальной мобильностью называется изменение социального статуса, т.е. перемещение индивида (или социальной группы) между различными позициями в системе социальной стратификации. Поскольку характеристики статуса могут быть представлены в терминах власти, доходов, престижа, образования и т. п., все эти основания стратификации могут использоваться в качестве базы для измерения мобильности. Однако в связи с большей доступностью данных о профессиональном положении индикатором мобильности в большинстве исследований выступает социально-профессиональный статус.

Социальная мобильность принимает множество форм. В частности, социологи различают индивидуальную (когда перемещение одного человека происходит независимо от других людей) и групповую (когда перемещения происходят коллективно, в связи с повышением или понижением общественной значимости целого класса, сословия и т. п.) мобильность. Как показал на огромном историческом материале П.Сорокин, факторами групповой мобильности могут быть социальные революции; иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой, крестьянские восстания; междоусобная борьба аристократических родов; создание империи.

Мобильность может быть организована сверху, когда перемещения управляются государством. Такая организованная мобильность бывает добровольной (в связи с общественными призывами) и недобровольной (например, репатриация малых народов).

От организованной мобильности следует отличать структурную, или вынужденную, когда движение из одной профессиональной категории в другую вызывается изменениями в самой профессиональной структуре (сокращением и созданием новых рабочих мест, появлением или исчезновением целых отраслей).

Причины этих изменений могут лежать в экономическом росте, политических и экономических трансформациях, технических революциях, различиях в уровне рождаемости внутри конкретных соци-альных групп.

Циркулярная же или обменная мобильность, иногда называемая также истинной, заключается во взаимном "обмене" индивидами между слоями. Она характеризует социальные перемещения, которые проис-ходят в силу личных достижений или неудач индивидов, а также появления новых системных возможностей (политических, юридических, образовательных), а не просто новых рабочих мест. Мобильность между стратами рабочих и инженеров имела одностороннюю направленность: рабочий, получив соответствующее образование, мог стать инженером, но не наоборот. Отмена этого положения открыла возможность для обменной мобильности между этими стратами.

Важно различать вертикальные и горизонтальные социальные перемещения. Понятие социального перемещения шире, чем понятие социальной мобильности. Оно включает также трудовую мобильность и географическую мобильность (миграцию). Понятие социальной мобильности обычно связывают с вертикальными перемещениями - из одной страты (класса) в другую. В зависимости от направления перемещений вертикальная мобильность бывает восходящей и нисходящей. Существуют каналы или "лифты", с помощью которых индивиды совершают эти перемещения. Подробное описание этих каналов дал П.Сорокин (он называет их каналами вертикальной циркуляции). В этом качестве выступают такие социальные институты как школа, семья, армия, церковь, собственность.

Главными показателями вертикальной мобильности являются дистанция и объем. Дистанция - это количество ступенек (страт), которые удалось пройти индивиду при подъеме (спуске) по социальной лестнице. Под объемом понимается число (процент) индивидов, которые переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени.

Горизонтальное перемещение - это переход из одной социальной группы (общности) в другую без изменения статуса, т.е. перемещение внутри одной страты. Если перемещение связано со сменой работы (без изменения статуса), говорят о трудовой горизонтальной мобильности, если со сменой места жительства (без изменения статуса населенного пункта) - о горизонтальной миграции.

В зависимости от точки отсчета, различают межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Межпоколенная мобильность означает изменение статуса детей по сравнению со статусом родителей. За точку отсчета принимается статус родителей. Внутрипоколенная мобильность означает изменение статуса индивида на протяжении жизни, профессиональную карьеру. За точку отсчета принимается статус, которым индивид обладал на своем первом рабочем месте.

Для анализа социальной мобильности применяются так называемые таблицы мобильности - квадратные таблицы, показывающие статус индивидов в два разных момента времени. Другими словами, индивиды классифицируются дважды: 1) по статусу на первом рабочем месте или, в случае межпоколенной мобильности, по статусу родителей и 2) по статусу, достигнутому на момент исследования или к определенному возрасту.

24. Особенности стратификации белорусского общества.

Социальная страта (слой) обладает определенной качественной одно­родностью. Она представляет собой совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни. Принадлежность к страте имеет две составляющие - объективную (наличие объективных показателей, характерных для данного социального слоя) и субъективную (идентификация себя с определенным слоем).

В Беларуси социально-классовая структура отличается высокой динамичностью, связанной с особенностями переходной экономики, бурным развитием различных форм собственности, преобразованием структуры производственных отношений и других сфер общественной жизни. Однако общая тенденция изменений в классовом составе страны связана с увеличением численности среднего класса и сокращением доли неквалифицированного и низкооплачиваемого труда. Одновременно на фоне развития частнопредпринимательской деятельности увеличивается численность групп населения с относительно высоким уровнем дохода.

25. Социальная общность и социальная группа: сущность и общие типы.

26. Социальный институт: понятие, характерные черты и виды.

Социальные институты - устойчивая совокупность организаций, социальных ролей, технологий и правил поведения, норм и ценностей, ориентированных на удовлетворение потребностей людей и регулирующих отношения в обществе.

Можно назвать общие для всех социальных институтов признаки:

1) специально созданные учреждения (организации), в рамках которых развивается деятельность социальных институтов;

2) наличие материальных ресурсов, с помощью которых обеспечивается функционирование социального института;

3) набор социальных норм, правил, предписаний, с помощью которых контролируется соответствие поведения граждан интересам общества;

4) существование системы ценностей, принятых для идеологического обоснования желаемого поведения граждан;

5) использование санкций и стимулов для регулирования отношений в рамках социального института.

Существуют основные группы потребностей, на базе которых формируются социальные институты:

• воспроизводство и воспитание новых членов общества;

• развитие социально-профессиональной структуры общества;

• сохранение жизни и поддержание здоровья людей;

• производство и распределение товаров и услуг;

• регулирование политических отношений в обществе;

• сохранение культурных ценностей и норм;

• удовлетворение религиозных потребностей.

Соответственно перечисленным выше потребностям образуются социальные институты: семья, образование, здравоохранение, экономические институты, политические институты, социально-культурные институты, религиозные институты.

Социальных институтов в любом обществе много. Они часто подразделяются на формальные (создаются официально, обычно в рамках государства, имеют строго очерченные границы) и неформальные (не имеют жесткой регламентации, предполагают определенную свободу выбора из возможных вариантов поведения).

27. Семья и брак как социальные институты и малые группы: специфика подхода социологии к их исследованию.

Семья и брак как социальные институты и малые группы: специфика подхода социологии к их исследованию.

Семья как институт, точнее как совокуп-ность институтов, не относится к реальным людям. Институт семьи связан с обычаями, законами и правилами поведения, кото-рые закрепляют отношения родства меж-ду людьми. Законодательство — важней-шая часть семьи как института. Существует семейное право, где закон определяет, что такое семья, каковы права и обязанно-сти мужа и жены, детей и родителей. За-кон определяет минимальный возраст заключения брака, правила раздела иму-щества после развода и т. д.

Институт брака не охватывает всю сферу семейной жизни и уж тем более все мно-гообразие отношений между родственни-ками — близкими и дальними. Он подра-зумевает совокупность норм и санкций, которые регулируют отношения супругов. Одни нормы носят юридический характер и регламентируются законодательством, другие относятся к культурным и регла-ментируются морально - обычаями и тра-дициями. Эти нормы регулируют две глав-ные фазы - заключение и расторжение брака.

28. Личность с точки зрения социологии: понятие, структура, типы.

Понятие личность вводится для выделения социальной сущности человека как носителя социальных свойств и качеств, сочетание которых и определяет его как личность.

Поскольку личность рассматривается как структурная целостность биологических, психологических и социогенных компонентов, обычно выделяют биологическую, психологическую и социальную структуры личности, которые изучаются биологией, психологией и социологией. Биологическая структура личности учитывается социологией тогда, когда нарушаются нормальные взаимодействия между людьми. Больной или увечный человек не может выполнить все социальные функции, присущие здоровому человеку. С социологией в большей степени связана психологическая структура личности, включающая совокупность эмоций, переживаний, память, способности и др. Здесь важны не только разного рода отклонения, но и нормальные реакции окружающих на деятельность индивида. Качества данной структуры личности имеют субъективный характер. Но при определении социальной структуры личности нельзя ограничиваться ее субъективной стороной, так как в личности главным является ее социальное качество. Поэтому социальная структура личности включает совокупность объективных и субъективных социальных свойств индивида, возникающих и функционирующих в процессе его разнообразной деятельности. Из этого логически следует, что важнейшей характеристикой социальной структуры личности является ее деятельность как самостоятельное действие и как взаимодействие с другими людьми.

Личность можно также охарактеризовать с точки зрения социального типа. Тип личности как абстрактная модель личностных характеристик, присущих определенной совокупности людей, обеспечивает относительно постоянство ответных реакций человека на окружающую среду. Социальный тип личности - это продукт взаимодействия историко-культурных и социально-экономических условий жизнедеятельности людей.

В социологической науке предлагаются различные варианты типологии личности, разработанные в частности М. ВебеК. Марксом и Э. Фроммом. В современной социологии личности могут выделяться в зависимости от их ценностных ориентаций:

традиционалисты - ориентируются на ценности долга, дисциплины, законопослушания, уровень их самостоятельности, самореализации, креативности низкий,

идеалисты - критически относятся к традиционным нормам, обладают твердой установкой на саморазвитие;

реалисты - сочетают стремление к самореализации с развитым чувством долга, скептицизм с самоконтролем;

гедонистические материалисты - ориентированы на удовлетворение потребительских желаний;

фрустрированный тип личности – характеризуется низкой самооценкой, угнетенным самочувствием.

Типология швейцарского психолога К.Г. Юнга (1875 -1961) строится на базе трех осей мышления человека, каждая из которых делит мир и представление о мире на два полюса:

экстраверсия - интроверсия;

абстрактность - конкретность (интуиция - сенсорика);

эндогенность- экэкзогенность (этика - логика).

Экстраверсия и интроверсия – это разделение мира на мир объектов и мир взаимодействий между ними. В соответствии с этим делением экстраверт ориентирован на объекты, интроверт – на взаимодействия между ними. Экстраверт – это человек, психологические особенности которого выражаются в сосредоточении своих интересов на внешнем мире, внешних объектах. Экстравертам свойственны импульсивность поведения, проявление инициативы, общительность, социальная адаптированность и открытость внутреннего мира. Интроверт - это человек, социально-психологический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, замкнутостью. Интроверты считают свои интересы самыми важными, придают им высшую ценность; им характерна социальная пассивность и склонность к самоанализу. Интроверт с удовольствием исполняет возложенные на него обязанности, но не любит ответственности за конечные результаты.