Дипломная работа: Развитие системы адаптации молодых специалистов в государственном учреждении

Божко Е.А., Донскова Е.А., Кузнецова В.П., Тищенко М.П. Проблемы адаптации молодого специалиста на новом рабочем месте // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 10(17). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/10(17).pdf (дата обращения: 22.01.2018).

Гревцева К.Ю., Штрикова Д.Б. Адаптация молодых специалистов на предприятии // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 10 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/10/6093 (дата обращения: 23.01.2018).

Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг. Сайт «Проект iTeam Технологии корпоративного управления» [Электронный ресурс]. URL: http://www.iteam.ru/publications/human/section_46/article_3623 (дата обращения 22.01.2018).

Казначеева С.Н., Репина Р.В. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте // Интернет-журнал «Науковедение» Том 7, №5 (2015) [Электронный ресурс]. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/195EVN515.pdf (дата обращения: 22.01.2018).

Котлова А.С. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях / Котлова А.С., Попова О.А. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - №6 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092 (дата обращения: 23.01.2018).

Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092 (дата обращения: 22.01.2018).

Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 6 - [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092 (дата обращения: 22.01.2018).

Кузьменко Д.А., Щека Н.Ю. Исследование социальной адаптации молодых специалистов в учреждении социальной сферы // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XL междунар. студ. науч.-практ. конф. № 11(40). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/ 11(40).pdf (дата обращения: 22.01.2018).

Официальный сайт УПФР Кировского и Промышленного районов г. Самара. URL: http://www.pfrf.ru/branches/samara/info/ (дата обращения: 23.01.2018).

Тоцкая И.В. Проблемы адаптации молодых специалистов. Сайт системы публикации «Prescopus Global™». [Электронный ресурс]. URL: http://ores.su/2012-09-25-11-43-24/item/26.html (дата обращения 22.01.2018).

Хмелькова О.В. Структурные компоненты адаптационной готовности и психолого-педагогические условия ее формирования: динамический аспект // Интернет-журнал «Мир науки» 2017, Том 5, номер 5 [Электронный ресурс]. URL: https://mir-nauki.com/PDF/25PSMN517.pdf (дата обращения: 22.01.2018).

Шершень И.В., Емельянова О.Я., Кравец М.А. Особенности профессиональной адаптации выпускников учебных заведений и молодых специалистов в современных социально-экономических условиях // Современные проблемы науки и образования. - 2016. - № 6. URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=25715 (дата обращения: 22.01.2018).

Приложение 1 - Организационная структура УПФР в Кировском и Промышленном районах г. Самара

Приложение 2 - Бланк наблюдения за адаптантами

Ситуация 1: адаптант - клиент

Ситуация 2: адаптант - коллега

Ситуация 3: адаптант - руководство

Приложение 3 - Анкетный опрос уволившихся сотрудников

Отметьте в таблице нужную оценку, где:

5 - высокий балл; 4 - хороший балл; 3 - средний балл; 2 - плохой балл; 1 - очень плохой балл.

Здесь Вы можете написать замечания о своей работе и дополнительные сведения, которые могут быть полезны:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение 4 - Анкета для адаптирующихся работников Управления ПРФ

1) Как долго проходила Ваша адаптация в этой компании?

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

Еще не закончена

2) Как быстро вы овладели профессиональными навыками?

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

Еще не овладел

3) Что помогало Вам в адаптации (и помогает сейчас)?

__________________________________________________________________________________

4) Что, на Ваш взгляд, дается Вам труднее всего?

Обучение

Исполнение обязанностей

Налаживание связей в коллективе

Другое___________________________________________________

5) Почему у Вас вызывают трудности именно это?

__________________________________________________________________________________

6) Как Вы решаете возникшие проблемы? / Если бездействуете, то почему?

_____________________________________________________________

7) Когда возникали(-ют) затруднительные ситуации? Связывали ли Вы это с чем-либо?

__________________________________________________________________________________

8) Сколько времени Вам необходимо, чтобы коллеги помогали Вам в различных аспектах?

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

После адаптации помощь тоже будет нужна

9) Бывают ли у Вас конфликты? (подчеркнуть)

С коллегами (время от времени / редко / не бывают)?

С руководством (время от времени / редко / не бывают)?

10) Оцените Ваш интерес к дальнейшему продвижению по карьерной лестнице

Очень интересно

Затрудняюсь ответить

Не очень интересно

11) Как часто Вы меняли место работы?

Ни разу

1-2 раза

3-4 раза

Более 5 раз

12) Если у Вас есть какие-либо замечания или предложения по поводу существующей программы адаптации, пожалуйста, напишите их:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение 5- Критерии оценки адаптанта