Г. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации
Состав работ:
1. Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
2. Проведение вводного инструктажа по охране труда.
3. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда.
4. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим; проведение консультаций.
5. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников.
6. Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.
Таблица 4
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников в организации |
Среднемесячная численность работников в организации |
||||||
|
Нормативная численность, человек |
||||||||
|
до 21 |
21-30 |
31-40 |
41-50 |
51-70 |
71-100 |
|||
|
1 |
до 500 |
0,38 |
0,40 |
0,43 |
0,46 |
- |
- |
Проанализируем оставшиеся направления деятельности службы охраны труда, с учетом которых были разработаны Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10).
Д. Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации
Состав работ:
1. Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
2. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения.
3. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
4. Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
5. Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.
6. Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
7. Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
8. Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.
9. Определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников в организации |
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
|||||
|
Нормативная численность, человек |
|||||||
|
до 5 |
6-10 |
11-20 |
21-50 |
51-125 |
|||
|
1 |
до 500 |
0,13 |
0,15 |
0,19 |
0,21 |
- |
Е. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях
Состав работ:
1. Обеспечение соблюдения межотраслевых рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации.
2. Контроль за:
|
- |
выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда; |
|
|
- |
содержанием производственных и вспомогательных помещений; |
|
|
- |
безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; |
|
|
- |
правильной организацией рабочих мест, технологических процессов; |
|
|
- |
эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; |
|
|
- |
техническим состоянием машин и оборудования; |
|
|
- |
эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения. |
Таблица 6
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников в организации |
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
||||||
|
до 100 |
101-350 |
351-500 |
501-1000 |
1001-3500 |
3501 и свыше |
|||
|
Нормативная численность, человек |
||||||||
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
||||||||
|
8 |
до 500 |
0,29 |
0,32 |
- |
- |
- |
- |
Ж. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда
Состав работ:
Осуществление контроля за:
|
|
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда; |
|
|
- |
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда; |
|
|
- |
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром; |
|
|
- |
доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда. |
Таблица 7
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников организации |
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
||||||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек |
||||||||
|
до 20 |
21-30 |
31-40 |
41-50 |
51-70 |
71-100 |
|||
|
1 |
до 500 |
0,06 |
0,07 |
0,08 |
- |
- |
- |
З. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации
Состав работ:
1. Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в комиссиях по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
2. Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
3. Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
|
№ п/п |
Среднесписочная численность работников в организации |
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации |
|||||
|
Нормативная численность, человек |
|||||||
|
до 5 |
6-10 |
11-20 |
21-50 |
51-125 |
|||
|
1 |
до 500 |
0,18 |
0,21 |
0,24 |
0,27 |
- |
И. Расследование и учет несчастных случаев в организации
Состав работ:
1. Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
2. Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, его доставки в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.
3. Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
4. Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
|
- |
определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве; |
|
|
- |
выдача предписаний руководителям подразделений; |
|
|
- |
участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы. |
5. Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации -- 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).
К. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации
Учитывая изложенное, могут быть использованы следующие рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в группе организаций.
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Чсп = Чн х Кн ,
где Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
Кн = 1 + % планируемых невыходов / 100 ,
где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета;
Штатная численность работников службы охраны труда в группе организаций соответствует списочной численности.
Расчет численности работников службы охраны труда в организации можно показать в Приложении №5:
|
Нормативная численность Чн |
1.78х1.4х1.4х1.4х1.4=6.57 |
чел. |
3,27 |
Чсп = 6,57 х 1,1 = 7,23 ? 7 чел., где 1,1 -- коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).
Хороший специалист по охране труда работает по утвержденному плану и заранее знает, чем будет заниматься завтра, или, например, через неделю. Его рабочий день начинается со встречи с руководителями подразделений и специалистами предприятия для согласования совместных действий. Не менее 1,5--2 часов у него занимает проверка выполнения требований безопасности при проведении работ и эксплуатации оборудования, контроль за применением спецодежды и т.п.
Важнейший участок его работы -- участие в разработке инструкций по охране труда, согласование их с соответствующими службами, а также контроль за оформлением нарядов-допусков на опасные работы. Обеспечение работников спецодеждой -- это также забота специалиста по охране труда.
Перспективным направлением работы специалиста является подготовка предприятия к сертификации по европейской системе организации безопасного производства BSI-18001. Как и родственная ей система качества, она принимается на добровольной основе. Система управления охраной труда должна стать составной частью BSI-18001, которая включает в себя также промышленную и экологическую безопасность. Таким образом, на предприятии создается безостановочный процесс совершенствования, в котором задействованы все подразделения и специалисты.