2.13.8. Обеспечить выполнение мероприятий по безопасности труда, экологической и противопожарной профилактике.
2.14. Начальник отдела кадров (менеджер по персоналу) обязан обеспечить:
2.14.1. Общее руководство работой по подготовке и воспитанию кадров, соблюдению внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, законодательства о труде.
2.14.2. Подбор и расстановку кадров в соответствии с квалификационными требованиями и медицинскими показаниями с учетом особенностей регулирования труда женщин и подростков.
2.14.3. Разработку и своевременный пересмотр правил внутреннего трудового распорядка, программ профессионального обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актами.
2.14.4. Соблюдение пропускного режима, оформление и выдачу пропусков для работников компании и других организаций.
2.14.5. Организацию контроля за соблюдением установленного режима работы структурных подразделений и служб.
2.14.6. Прохождение предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных действующими приказами Минздрава РФ и законодательством.
2.14.7. Решение с органами здравоохранения вопросы использования работников, частично утративших трудоспособность в результате несчастных случаев, на работах с облегченными условиями труда.
2.14.8. Организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих.
2.14.9. Контроль за обеспечением работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с нормами и их содержание.
2.14.10. Организацию совместно с ответственным лицом за состояние охраны труда обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей, специалистов, инженерно - технических работников и рабочих.
2.14.11. Организацию составления должностных инструкций для работников компании.
2.14.12. Информирование работников, вновь принимаемых на работу, и в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда.
2.14.13. Комплектацию производства кадрами, не имеющими медицинских противопоказаний для работы по избранной профессии.
2.14.14. Организацию тестирования персонала на профессиональную пригодность.
2.14.15. Проведение работы по подготовке и переподготовке рабочих кадров.
2.15. Начальник складского хозяйства обязан обеспечить:
2.15.1. Безопасное содержание и безопасную эксплуатацию складского хозяйства в соответствии с требованиями охраны труда, включая соответствующее санитарное состояние территории складского хозяйства и санитарно-бытовых помещений.
2.15.2. Разработку планов мероприятий по охране труда по соответствующим разделам.
2.15.3. Сбор, переработку и утилизацию вредных, легковоспламеняющихся, горючих веществ и материалов, являющихся отходами производства.
2.15.4. Соблюдение требований безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, транспортировке, складировании, хранении, отпуске товаров, грузов и материалов в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.
2.15.5. Наличие и исправность противопожарных средств.
2.15.6. Своевременное получение и применение подчиненными работниками средств индивидуальной защиты.
2.15.7. Разработку, своевременный пересмотр инструкций по охране труда по видам работ и профессиям для работников складского хозяйства компании.
2.15.8. Проведение с подчиненным персоналом инструктажей по охране труда.
2.16. Начальник юридического отдела (юрисконсульт) обязан обеспечить:
2.16.1. Правовую помощь по вопросам охраны труда руководителям подразделений и служб, профсоюзной организации и работникам компании.
2.16.2. Правовое заключение по представленным материалам о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение правил охраны труда.
2.16.3. Согласование нормативных правовых актов (документов) по охране труда, разрабатываемых для применения в компании.
2.16.4. Работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц компании с нормативными актами (документами) по охране труда, относящимися к их деятельности, и об изменениях действующего законодательства.
2.16.5. Подготовку совместно с другими подразделениями и службами предложений об изменении действующих или утративших силу приказов и других нормативных актов (документов) по вопросам охраны труда, изданных в компании.
2.16.6 Составление регрессных исков на убытки, нанесенные компании вследствие нарушения требований охраны труда.
2.16.7. Представление компании по регрессным рискам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
2.16.8. Контроль за соблюдением и правильным применением в компании законодательства о труде, в том числе по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха, использования труда женщин и подростков.
2.17. Руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда обязан:
2.17.1. Осуществлять:
организационно-методическое руководство и координацию работы структурных подразделений и служб в рамках СУОТ (система управления охраной труда);
постоянное совершенствование форм и методов профилактической работы по охране труда;
взаимодействие с государственными органами надзора и контроля, службой охраны труда вышестоящего органа управления, медицинскими организациями по вопросам охраны труда;
руководство работой кабинета по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда;
контроль за исполнением должностными лицами функциональных обязанностей по охране труда.
2.17.2. Выявлять опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.
2.17.3. Проводить:
анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
совместно с представителями соответствующих подразделений (служб) и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований или участие в проверках, обследованиях технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
2.17.4. Оказывать помощь:
структурным подразделениям и службам компании в проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, специальной оценки условий труда и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
руководителям подразделений и служб компании в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
руководителям подразделений и служб при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;
по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.
2.17.5. Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.
2.17.6. Подготавливать:
документы на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
2.17.7. Разрабатывать:
совместно с руководителями подразделений и другими службами компании мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;
программы для проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
2.17.8. Участвовать:
в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников компании;
в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; разработке мероприятий по устранению их причин.
2.17.9. Составлять:
(при участии руководителей подразделений и соответствующих служб) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
2.17.10. Согласовывать проекты документов: инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте.
2.17.11. Обеспечивать подразделения и службы компании правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов.
2.17.12. Осуществлять контроль за:
- соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности;
- правильным применением средств индивидуальной защиты;
- соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
- соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технического освидетельствования оборудования, машин и механизмов;
- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;
- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- правильным расходованием в подразделениях компании средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
2.17.13. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии.
2.17.14. Доводить до сведения работников о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
2.17.15. Организовать хранение документации (актов формы Н-1) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации (специальной оценки условий труда) и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.
2.17.16. Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений и служб) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям.