Материал: Оценка производственного потенциала предприятия

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Иначе говоря, производственный потенциал должен быть экономическим результатом деятельности предприятия.

Производственный потенциал как экономическая категория необходим для целей планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Производственный потенциал складывается на базе производственной мощности предприятия с учетом ее совершенствования.

Можно сказать, что, в конечном итоге, производственный потенциал зависит от совершенствования состояния и использования основных фондов предприятия, от количества и качественного состава персонала, уровня использования новых технологий, владением и применением информации и использования энергетических ресурсов предприятием.

производственный потенциал оценка показатель

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРКАС»

2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «КАРКАС»

ООО «КАРКАС» было создано в 2002 году. Это многопрофильная структура федерального уровня, масштабы бизнеса которой выходят за рамки исключительно девелоперской деятельности. В компании сосредоточено сразу несколько крупнейших бизнес направлений: строительство и девелопмент, промышленность строительных и нерудных материалов, машиностроение, инвестиции в землю, инвестиции в инженерную и коммунальную инфраструктуру.

«ООО «КАРКАС»» ведет проекты в 54 городах России, а также в странах СНГ и Европе. Компания имеет официальное представительство в Японии.

Среди уникальных объектов компании:

·              Комплекс зданий Олимпийского оргкомитета Сочи-2014. <#"878231.files/image002.gif">

Рис. 3 Объем строительства ООО «КАРКАС» в Москве и МО

Рис.4. Общий годовой доход ООО «КАРКАС», млн руб

Рис.5. Общий долг ООО «КАРКАС», млн. руб

С первого дня работы компании ООО «КАРКАС» видит свою миссию в том, чтобы обеспечить московский и российский рынок относительно доступным жильем. Доля ООО «КАРКАС» в общем объеме инвестиций в столичный строительный комплекс составляет 0,012%.

Основной целью хозяйственной деятельности, согласно Уставу, является получение прибыли путем инвестиционной деятельности, строительно-монтажных работ, инженерных изысканий, указанных в лицензиях.

Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью. ООО «КАРКАС» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак. Для обеспечения деятельности общества согласно законодательству, образуется уставный капитал, который составляет 156 890 рублей 80 копеек. Уставный капитал оплачен полностью.

Основной владелец компании - генеральный директор Котляр Олег Игоревич.

В соответствии с Уставом ООО «КАРКАС» органами управления являются:

Общее собрание акционеров.

Совет директоров.

Правление (коллегиальный исполнительный орган Общества).

Основными конкурентами ООО «КАРКАС» в масштабах России являются такие крупные строительные компании, как ООО «М-Фасад», ГК «Итеко», «ETERNIT». Эти компании занимают примерно такой же процент московского рынка, как и ООО «КАРКАС», но присутствие их в регионах не на столько сильно.

Основным источником доходов ООО «КАРКАС» является выручка от реализации следующего:

·        Реализация жилой и коммерческой недвижимости

·        предоставление в аренду недвижимости;

Рис. 6. График продаж

Рис. 7. График строительства

Для современного рынка строительной отрасли огромное значение имеет конкуренция. Для успешной девелоперской корпорации требуются квалифицированные кадры. ООО «КАРКАС» уделяет большое внимание отбору и обучению персонала и является привлекательным работодателем во всех регионах присутствия ООО «КАРКАС». Рост среднесписочной численности происходит в результате развития, а также структурных преобразований в результате присоединения к ООО «КАРКАС» дочерних компаний, что отражается на структуре расходов (Таблицa 1).

Таблица 1

Наименование показателя

2009

2010

2011

2012

2013

Среднесписочная численность работников, чел.

1408

1790

1985

2120

2780

Доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование, %

75,00

75,90

77,8

80,4

81,4

Объем денежных средств, направленных на оплату труда, руб.

45 745 920

62 471 000

74 348 175

79 500 000

105 379 936


2.2 Анализ производственного потенциала ООО «КАРКАС»

Следует отметить, что каждое предприятие, и в частности ООО «КАРКАС», несомненно, должно постоянно оценивать возможности своего производственного потенциала, но, в свою очередь, не забывать о том, что уровень его ПП во многом зависит от уровня ПП тех предприятий, с которыми оно связано производственно-хозяйственными отношениями. И прежде чем начинать сотрудничать с тем или иным хозяйствующим субъектом нужно обращать особое внимание на уровень его производственного потенциала, конечно, если финансовые ресурсы позволяют делать такой выбор.

Анализ производственного потенциала предприятия проводится по следующим направлениям:

Ø  технология производства, ее специфика

Ø  характеристика основного оборудования, используемого в процессе производства

Ø  расчет максимально возможного объема производства и оценка текущей загрузки оборудования

Ø  контроль качества выпускаемой продукции

Выбор направлений анализа и реальных аналитических задач определяется потребностями управления, что составляет основу финансового и управленческого анализа, хотя четкой границы между этими видами анализа нет.

2.3 Измерение величины составляющих потенциала ООО «КАРКАС»


Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет определить суммарный потенциал отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения сопряженности смежных предприятий и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства (строительства).

Производственный потенциал как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов. Соотнесение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его дальнейшего наращивания.

Представление о величине производственного потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей компании и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства.

Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.

Наиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость.

Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их дифференциации по показателю, а также по эффективности использования производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину всего производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС». Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов. И одними из важнейших элементов является основные производственные фонды.

Таблица 2. Расшифровка стр.120 Основные средства за 2013 год

Группа ОС

На начало отчетного периода

На конец отчетного периода

1

2

3

Инструмент

36 117

92 820

Прочие основные фонды

70 719

181 748

Сооружения

8 755 880

22 502 612

Производственный и хозяйственный инвентарь

20 702 610

53 205 709

Транспортные средства

27 354 899

70 302 091

Машины и оборудование

83 913 147

218 179 476

Земельные участки

92 037 938

236 537 500

Здания

464 033 140

1 192 565 170

Итого:

696 904 450

1 793 567 126


Основные фонды представляют специфическую экономическую категорию, связанную с формированием материальных фондов общества и их использованием в различных отраслях народного хозяйства для производства валового внутреннего продукта и удовлетворения культурно-бытовых потребностей населения.

Основные фонды - это материальные ценности, используемые в хозяйственной деятельности предприятия, эксплуатационный период и стоимость которых соответственно превышают один календарный год и 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. (Основные средства - это денежная оценка основных фондов предприятия как материальных ценностей.)

Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять:

Соф = Сопф + Змф                                                                        (1)

где Соф - среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов,

Змф - затраты на модернизацию основных производственных фондов.

Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных фондов ООО «КАРКАС»:

Соф = Сопф + Змф = (Синстр + Спроч. осн. ф. + Синв + Странсп + Соборуд ) + Змф = (92 820 + 181 748 + 53 205 709 + 70 302 091 + 218 179 476) = 1 534 527 014

Затрат на модернизацию основных производственных фондов ООО «КАРКАС» не производило.

Вторым и так же немаловажным составляющим производственного потенциала ООО «КАРКАС» является промышленно производственный персонал.

Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения.

Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала "промышленно-производственный персонал" будет равна:

Стр = Фзп + Фмп + Зо + Зпп + Зпк                                                        (2)

где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала,

Фмп - фонд материального поощрения,

Зо - затраты по обучению кадров,

Зпп - затраты, связанные с их переподготовкой,

Зпк - затраты по повышению квалификации промышленно-производственного персонала.

Таблица 3. Динамика ФОТ по ООО «КАРКАС»

Виды предприятий

2013г.


2014г. (план)



Всего

в т.ч. АУП и ИТР

Всего

в т.ч. АУП и ИТР

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала

105 379 936

22 908 681

84 303 949

18 326 945

Фонд материального поощрения

9 647 921

2 097 374

7 718 337

1 879 457

Затраты по обучению кадров

2 951 963

641 731

2 361 570

795 641

Затраты, связанные с их переподготовкой

2 064 721

568 908

1 651 777

423 200

Затраты на повышение квалификации

1 509 314

467 350

1 207 451

354 690

ИТОГО

121 553 855

26 684 044

97 243 084

21 779 933