Иначе говоря, производственный потенциал должен быть экономическим результатом деятельности предприятия.
Производственный потенциал как экономическая категория необходим для целей планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Производственный потенциал складывается на базе производственной мощности предприятия с учетом ее совершенствования.
Можно сказать, что, в конечном итоге, производственный потенциал зависит от совершенствования состояния и использования основных фондов предприятия, от количества и качественного состава персонала, уровня использования новых технологий, владением и применением информации и использования энергетических ресурсов предприятием.
производственный потенциал оценка показатель
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО
«КАРКАС»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО
«КАРКАС»
ООО «КАРКАС» было создано в 2002 году. Это многопрофильная структура федерального уровня, масштабы бизнеса которой выходят за рамки исключительно девелоперской деятельности. В компании сосредоточено сразу несколько крупнейших бизнес направлений: строительство и девелопмент, промышленность строительных и нерудных материалов, машиностроение, инвестиции в землю, инвестиции в инженерную и коммунальную инфраструктуру.
«ООО «КАРКАС»» ведет проекты в 54 городах России, а также в странах СНГ и Европе. Компания имеет официальное представительство в Японии.
Среди уникальных объектов компании:
· Комплекс зданий Олимпийского оргкомитета Сочи-2014. <#"878231.files/image002.gif">
Рис.
3 Объем строительства ООО «КАРКАС» в Москве и МО
Рис.4. Общий годовой доход ООО «КАРКАС», млн руб
Рис.5. Общий долг ООО «КАРКАС», млн. руб
С первого дня работы компании ООО «КАРКАС» видит свою миссию в том, чтобы обеспечить московский и российский рынок относительно доступным жильем. Доля ООО «КАРКАС» в общем объеме инвестиций в столичный строительный комплекс составляет 0,012%.
Основной целью хозяйственной деятельности, согласно Уставу, является получение прибыли путем инвестиционной деятельности, строительно-монтажных работ, инженерных изысканий, указанных в лицензиях.
Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью. ООО «КАРКАС» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак. Для обеспечения деятельности общества согласно законодательству, образуется уставный капитал, который составляет 156 890 рублей 80 копеек. Уставный капитал оплачен полностью.
Основной владелец компании - генеральный директор Котляр Олег Игоревич.
В соответствии с Уставом ООО «КАРКАС» органами управления являются:
Общее собрание акционеров.
Совет директоров.
Правление (коллегиальный исполнительный орган Общества).
Основными конкурентами ООО «КАРКАС» в масштабах России являются такие крупные строительные компании, как ООО «М-Фасад», ГК «Итеко», «ETERNIT». Эти компании занимают примерно такой же процент московского рынка, как и ООО «КАРКАС», но присутствие их в регионах не на столько сильно.
Основным источником доходов ООО «КАРКАС» является выручка от реализации следующего:
· Реализация жилой и коммерческой недвижимости
· предоставление в аренду недвижимости;
Рис. 6. График продаж
Рис. 7. График строительства
Для современного рынка строительной отрасли огромное значение имеет
конкуренция. Для успешной девелоперской корпорации требуются квалифицированные
кадры. ООО «КАРКАС» уделяет большое внимание отбору и обучению персонала и
является привлекательным работодателем во всех регионах присутствия ООО
«КАРКАС». Рост среднесписочной численности происходит в результате развития, а
также структурных преобразований в результате присоединения к ООО «КАРКАС»
дочерних компаний, что отражается на структуре расходов (Таблицa 1).
Таблица 1
|
Наименование показателя |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
1408 |
1790 |
1985 |
2120 |
2780 |
|
Доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование, % |
75,00 |
75,90 |
77,8 |
80,4 |
81,4 |
|
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, руб. |
45 745 920 |
62 471 000 |
74 348 175 |
79 500 000 |
105 379 936 |
2.2 Анализ производственного потенциала ООО
«КАРКАС»
Следует отметить, что каждое предприятие, и в частности ООО «КАРКАС», несомненно, должно постоянно оценивать возможности своего производственного потенциала, но, в свою очередь, не забывать о том, что уровень его ПП во многом зависит от уровня ПП тех предприятий, с которыми оно связано производственно-хозяйственными отношениями. И прежде чем начинать сотрудничать с тем или иным хозяйствующим субъектом нужно обращать особое внимание на уровень его производственного потенциала, конечно, если финансовые ресурсы позволяют делать такой выбор.
Анализ производственного потенциала предприятия проводится по следующим направлениям:
Ø технология производства, ее специфика
Ø характеристика основного оборудования, используемого в процессе производства
Ø расчет максимально возможного объема производства и оценка текущей загрузки оборудования
Ø контроль качества выпускаемой продукции
Выбор направлений анализа и реальных аналитических задач определяется потребностями управления, что составляет основу финансового и управленческого анализа, хотя четкой границы между этими видами анализа нет.
Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет определить суммарный потенциал отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения сопряженности смежных предприятий и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства (строительства).
Производственный потенциал как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов. Соотнесение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его дальнейшего наращивания.
Представление о величине производственного потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей компании и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства.
Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.
Наиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость.
Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в
пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных
потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их
дифференциации по показателю, а также по эффективности использования
производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать
величину всего производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС».
Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов. И
одними из важнейших элементов является основные производственные фонды.
Таблица 2. Расшифровка стр.120 Основные средства за 2013 год
|
Группа ОС |
На начало отчетного периода |
На конец отчетного периода |
|
1 |
2 |
3 |
|
Инструмент |
36 117 |
92 820 |
|
Прочие основные фонды |
70 719 |
181 748 |
|
Сооружения |
8 755 880 |
22 502 612 |
|
Производственный и хозяйственный инвентарь |
20 702 610 |
53 205 709 |
|
Транспортные средства |
27 354 899 |
70 302 091 |
|
Машины и оборудование |
83 913 147 |
218 179 476 |
|
Земельные участки |
92 037 938 |
236 537 500 |
|
Здания |
464 033 140 |
1 192 565 170 |
|
Итого: |
696 904 450 |
1 793 567 126 |
Основные фонды представляют специфическую экономическую категорию, связанную с формированием материальных фондов общества и их использованием в различных отраслях народного хозяйства для производства валового внутреннего продукта и удовлетворения культурно-бытовых потребностей населения.
Основные фонды - это материальные ценности, используемые в хозяйственной деятельности предприятия, эксплуатационный период и стоимость которых соответственно превышают один календарный год и 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. (Основные средства - это денежная оценка основных фондов предприятия как материальных ценностей.)
Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только
на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов
в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты,
осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость
основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять:
Соф = Сопф + Змф (1)
где Соф - среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов,
Змф - затраты на модернизацию основных производственных фондов.
Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных фондов ООО «КАРКАС»:
Соф = Сопф + Змф = (Синстр + Спроч. осн. ф. + Синв + Странсп + Соборуд ) + Змф = (92 820 + 181 748 + 53 205 709 + 70 302 091 + 218 179 476) = 1 534 527 014
Затрат на модернизацию основных производственных фондов ООО «КАРКАС» не производило.
Вторым и так же немаловажным составляющим производственного потенциала ООО «КАРКАС» является промышленно производственный персонал.
Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения.
Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны
включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного
персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат
стоимость элемента потенциала "промышленно-производственный персонал"
будет равна:
Стр = Фзп + Фмп + Зо + Зпп + Зпк (2)
где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала,
Фмп - фонд материального поощрения,
Зо - затраты по обучению кадров,
Зпп - затраты, связанные с их переподготовкой,
Зпк - затраты по повышению квалификации промышленно-производственного
персонала.
Таблица 3. Динамика ФОТ по ООО «КАРКАС»
|
Виды предприятий |
2013г. |
|
2014г. (план) |
|
|
|
Всего |
в т.ч. АУП и ИТР |
Всего |
в т.ч. АУП и ИТР |
|
Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала |
105 379 936 |
22 908 681 |
84 303 949 |
18 326 945 |
|
Фонд материального поощрения |
9 647 921 |
2 097 374 |
7 718 337 |
1 879 457 |
|
Затраты по обучению кадров |
2 951 963 |
641 731 |
2 361 570 |
795 641 |
|
Затраты, связанные с их переподготовкой |
2 064 721 |
568 908 |
1 651 777 |
423 200 |
|
Затраты на повышение квалификации |
1 509 314 |
467 350 |
1 207 451 |
354 690 |
|
ИТОГО |
121 553 855 |
26 684 044 |
97 243 084 |
21 779 933 |