Материал: Оценка производственного потенциала предприятия

Наиболее характерными особенностями взаимозаменяемости элементов производственного потенциала является регламентированность и периодичность. Первая особенность проявляется в том, что элементы могут теоретически неограниченно заменять друг друга до тех пор, пока один из них не обратится в ноль.

По мнению Д.А. Черникова, «границы взаимозаменяемости производственных ресурсов определяются реально существующими технологическими ограничениями». А в более обобщенном варианте, любой элемент производственного потенциала может быть замещен другим до тех пор, пока установившиеся в результате замены новые пропорции между двумя выбранными элементами не начнут тормозить развитие потенциала в целом.

Второе свойство взаимозаменяемости элементов - ее периодичность, означающая, что взаимозаменяемость не является непрерывной ни по своим количественным характеристикам, ни по времени. Это прежде всего определяется наличием такой характеристики у элементов потенциала как срок морального старения.

Взаимозаменяемость элементов потенциала обладает еще одной особенностью - способностью достигать сбалансированного равновесия элементов.

Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие его элементов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Элементы производственного потенциала способны взаимодополнять друг друга, то есть их влияние интегрально. Она свидетельствует о том, что:

         форма взаимосвязи элементов предопределяет отдачу производственного потенциала, динамичность и подвижность его структуры;

         взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие говорит о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальной, максимальной и оптимальной отдаче;

         улучшением только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного потенциала. Наличие у производственного потенциала такой характеристики, как взаимосвязь и взаимодействие элементов, определяет особенности методологии его исследования - ни один из элементов потенциала не может быть достаточно изучен и понят без учета их взаимодействия между собой.

Таким образом, проблема развития и оценки величины производственного потенциала через учет взаимозаменяемости и взаимосвязи его структурных элементов, непосредственно соприкасается с решением и другой важнейшей проблемы, актуальной для всех стран - проблемой ресурсосбережения.

Научно-технический прогресс и жесткие требования экологической безопасности направлены на всемерную экономию ресурсов, что обусловливает дальнейшее развитие производственного потенциала, главным образом, за счет совершенствования его структуры, оптимального уровня взаимодействия структурных элементов и эффективного использования.

С научно-техническим прогрессом связан еще один, пятый характерный признак производственного потенциала - его способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

В первую очередь, это осуществляется за счет совершенствования технологий, использования новейших поколений машин и оборудования, альтернативных источников энергии, информационного обеспечения, что приводит к структурной деформации основной триады элементов производственного потенциала (ОПФ, промышленно-производственный персонал, технологии) - эта триада не является исчерпывающей в структуре производственного потенциала, но доминирует по значимости и оценке его величины.

Шестой характерной особенностью производственного потенциала является гибкость. Она свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т.д., без коренного изменения его материально-технической базы.

Седьмой отличительной характеристикой является классовый характер. Этим в значительной степени определяются его масштабы и структура. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

Наконец, следует отметить еще одну характеристику производственного потенциала - его мощность. Она представляет собой количественную оценку производительной способности потенциала предприятия. Мощность потенциала, будучи объективно определена, показывает место конкретного хозяйственного подразделения в отраслевом и народно-хозяйственном потенциалах.

Все характерные черты производственного потенциала промышленного предприятия можно классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия. К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью. Классификация характеристик производственного потенциала промышленного предприятия показана на рис. 1.

Рис.1. Классификация характеристик производственного потенциала

В зависимости от масштабов хозяйственной системы различаются производственные потенциалы народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия (объединения). По мнению Анчишкина А.И., производственный потенциал народного хозяйства характеризуют "производственные ресурсы, их объем, структура, технический уровень и качество...". При этом под производственными ресурсами им понимались средства производства, трудовые ресурсы, а также природные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот. В представлении Шевченко ДК., производственный потенциал страны, республики и любого другого региона должен включать: производственный потенциал, сельско-хозяйственный потенциал, потенциал прочих отраслей, приравненных к производственной сфере, и строительный потенциал.

Из этого можно сделать заключение о том, что производственные потенциалы разных уровней хозяйствования отличаются друг от друга размерами обособления ресурсов, которые в свою очередь определяются такими особенностями производственных систем, как масштабность, характер замкнутости и особенности деятельности. От этого зависти не только величина производственного потенциала, но и структура его ресурсов, а также динамичность и подвижность последней.

Так, народное хозяйство и промышленность являются крупномасштабными хозяйственными системами с высокой степенью замкнутости. Они, особенно народное хозяйство, обладают значительной воспроизводственной способностью в отношении всех элементов производственного потенциала. Поэтому структура ресурсов последних будет включать в себя один набор материально-духовных элементов.

Предприятия и объединения имеют значительно меньший масштаб деятельности. Их воспроизводственная способность ограничена возмещением, обновлением и расширением основных фондов, а также возмещением в установленных пределах рабочей силы (подготовка рабочих кадров, повышение их квалификации). У них значительно ниже возможности в осуществлении научно - технических разработок. Поэтом, структура ресурсов производственного потенциала этого уровня управления будет на много проще.

Производственный потенциал промышленного предприятия характеризует собой ресурсы, обособившиеся в рамках основного хозяйственного звена, поэтому он меньше производственного потенциала отрасли и народного хозяйства, и является их составным элементом как часть целого. Перечисленные потенциала находятся в зависимости, так, производственный потенциал отрасли определяется как сумма производственных потенциалов входящих в нее предприятий объединений, а потенциал народного хозяйства - сложением потенциалов отраслей.

Производственный потенциал может служить как характеристикой самих крупных систем, так и мелких, локальных. Но при этом производственный потенциал любой из дезагригированных подсистем не функционирует изолировано, замкнуто. Наблюдается процесс взаимопроникновения потенциалов, "обмен" их отдельными составляющими.

Роль и значение производственного потенциала предприятия в общественном производстве не остаются неизменными. Производственный потенциал предприятия является материальной предпосылкой ускорения научно-технического прогресса. При этом производственный потенциал предприятия на прямую связан с темпами социально-экономического развития страны. Улучшение его использования способствует росту производства инвестиционных ресурсов и товаров народного потребления при одних и тех же затратах общественного труда. А качественные его характеристики определяют степень удовлетворения материальных и духовных потребностей народа и само качество экономического и социального роста.

Ухудшение же использования производственного потенциала повышает единовременные вложения и текущие затраты на каждый рубль прироста национального дохода, поскольку для обеспечения стабильных темпов рота экономики становится необходимым отвлекать все возрастающую часть национального дохода на наращивание производственного потенциала для компенсации его снижающейся отдачи. В современных экономических условиях этот путь ограничен, так как ускорение научно-технического прогресса, расширение и поддержание сырьевых и энергетических баз промышленности из-за ухудшающихся горно-геологических условий и отдаленности источников, в свою очередь требуют возрастающих дополнительных затрат. Таким образом, снижение уровня использования производственного потенциала прямо уменьшает потенции социально-экономического развития общества.

1.2 Структура производственного потенциала предприятия

В работе В.Н. Авдеенко и В.А. Котлова приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию.

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности в использования ресурсов предприятием в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход.

Таким образом, в целостной системе производственного потенциала предприятия его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема информационно-интеллектуальных ресурсов уже материализованных в виде новых технологий или представленных в виде нематериальных активов («ноу-хау», лицензии и т.д.), энергетических ресурсов.

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, представляющие собой материально-техническую базу народного хозяйства.

Основные фонды строительных компаний в последние годы опережают в темпах увеличения другие элементы производственного потенциала. Однако, в отрасли это обусловлено давлением затратных методов хозяйствования. В условиях трансформируемой экономики многие предприятия не имеют достаточно средств для обновления технически и морально устаревшего оборудования. Отсутствие хорошо разработанной системы инвестирования, недостаточно развитый лизинг оборудования приводят к повышению неэффективности деятельности и несостоятельности предприятий.

Но все же прогресс берет свое. Техника новых поколений ведет к изменению связей между всеми элементами производственного потенциала. В этой связи встает вопрос о поиске оптимального соотношения между основными фондами и другими элементами производственного потенциала, обеспечивающего наивысшую для данной экономической ситуации эффективность использования.

В современных условиях важнейшие направления совершенствования основных фондов заключаются в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественном технологическом уровне и повышении степени загрузки. Чтобы решить эту задачу необходимо прежде всего определить внутреннюю структуру основных фондов. На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.

Потенциал производственных фондов выражается в максимально возможной их способности производить определенный объем продукции в определенный отрезок времени. Количественным выражением технического потенциала производственных фондов по выпуску продукции служат производственные мощности предприятия, которые как известно, зависят от технического уровня, технологии, количества и качества средств труда. Производственные мощности в целом меньше производственного потенциала, поскольку они отражают потенциальные объемы производства, которые обусловлены имеющимися орудиями труда, их количественными и качественными параметрами. Тем не менее, производственная мощность, а главное уровень ее использования в современных условиях является одной из основных характеристик как производственных фондов, так и потенциала предприятия в целом.

Вторая составляющая производственного потенциала предприятия - это кадровый потенциал. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. Каждое предприятие самостоятельно определяет потребности в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечение эффективной работы. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Это становится особенно актуальным в эпоху высоких технологий и развитого НТП, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства рабочей силы, сколько ее качеством.

Для того, чтобы определить сущность и значение трудовых ресурсов, необходимо выделить их внутреннюю структуру. В соответствии с общероссийским классификатором персонал предприятия делится на две группы: рабочие и служащие. Служащие так же делятся на две категории: первая - руководители (работники, занимающие должность руководителей звеньев), специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) и другие работники, относящиеся к служащим (секретари, статистики, учетчики и др). К рабочим относятся лица, преимущественно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов и др.