Для написания настоящей дипломной работы мной была выбрана тема: "Оценка производственного потенциала предприятия", актуальность которой не вызывает сомнения в силу того, что в современных рыночных условиях, в условиях финансово-экономического кризиса, существует острая необходимость проведения исследования производственного потенциала всей экономики страны и в частности потенциалов по отраслям производства.
Необходимость проведения исследования производственного потенциала предприятия на примере строительной компании ООО «КАРКАС» определяется его ролью в ускорении темпов роста общественного производства, повышении качества продукции и ускорении научно-технического прогресса, являющегося главным направлением экономической стратегии, планировании и прогнозировании производства в данной непростой ситуации в мире и в стране.
На данный момент Российская строительная отрасль находится в тяжелом кризисном состоянии, что обуславливает необходимость разработки достаточно стройной, экономически обоснованной программы ее реформирования, смещая акценты в первую очередь на расширение инвестиционной деятельности, как с точки зрения, увеличения объема инвестиций в сектор, так и повышения эффективности их использования.
При этом реформирование предприятий в целом, и, ООО «КАРКАС» в частности, должно осуществляться, преимущественно на основе реструктуризации, представляющей собой не разовое мероприятие, но перманентный процесс адаптации предприятия к внешней экономической среде.
Переход к новой, рациональной экономике, формирование конкурентной среды кардинально меняют стратегию и тактику поведения предприятий отрасли и, в частности ООО «КАРКАС». Способность их к выживанию в современных условиях определяется конкурентоспособностью предприятия на основе повышения качества продукции (услуг) и выхода на рынок с приемлемой для потребителя ценой. Конкурентоспособность предприятия является сложным комплексным показателем, учитывающим качество элементов, соединение и взаимодействие которых позволяет осуществить производственный процесс и, одновременно, формирующих производственный потенциал предприятия. В то же время качество составляющих элементов не всегда гарантирует высокий уровень конкурентоспособности предприятия. Таким образом, проблема как бы состоит из двух частей: формирование и научно обоснованная оценка потенциала предприятия и повышение эффективности реализации этого потенциала.
Естественно, что для решения этих задач необходимо рассмотреть методологические и теоретические вопросы формирования, оценки и эффективного использования потенциала предприятия, определить критерии эффективности его использования, разработать соответствующие показатели оценки и направления его развития.
Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений.
Таким образом, изучение производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость. Данная работа посвящена изучению, оценке, анализу использования производственного потенциала строительной компании ООО «КАРКАС».
Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение:
) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры работников на объем работ и уровень производительности труда;
) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда;
Целью данной дипломной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний по избранной специальности, их применение при решение конкретных экономических задач, овладение методикой исследования, обобщения и логического изложения материала. Обязательным так же является приобретение студентом навыков самостоятельной работы.
Прочные теоретические знания по избранной теме и проблемное изложение теоретического материала, обобщение литературных источников, материалов предприятия, решение практических задач - все это является неотъемлемой частью при написании данной дипломной работы.
Цель исследования определяет постановку и решение следующих задач:
анализ методологических и теоретических основ формирования и реализации производственного потенциала предприятия;
определение состава и структуры производственного потенциала предприятия;
определение эффективности основных фондов и оценка их влияния на развитие производственного потенциала;
анализ эффективного использования производственного потенциала предприятия.
Данная дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе - «Сущность производственного потенциала» - содержится теоретическая часть по выбранной теме, даются определения и описывается структура производственного потенциала предприятия.
Вторая глава - «Анализ производственного потенциала» - посвящена рассмотрению составляющих производственного потенциала предприятия, расчет показателей, характеризующих производственный потенциал.
В третьей главе - «Основные направления повышения эффективности использования производственного потенциала предприятия» - анализируются показатели, характеризующий производственный потенциал предприятия, дается рекомендательная часть и пути совершенствования предприятия в сложившейся ситуации.
В заключении обобщены основные результаты работы, сделаны выводы, изложены предложения и рекомендации, направленные на достижение поставленной цели дипломной работы.
При этом, необходимо различать ПП национальной экономики как совокупность экономических отношений между хозяйствующими субъектами - самостоятельными бизнес единицами всех форм собственности, объединенных в рамках национальной экономики хозяйственными связями и общностью интереса к получению прибыли и сохранению своей экономической ниши на рынке собственной продукции.
Эти интересы весьма противоречивы, так как определяются внутренними потребностями самих субъектов хозяйствования и необходимостью выживания в условиях конкурентной среды.
Кроме того, необходимо отметить, что ПП как система экономических отношений, имеет еще и отраслевой и региональный срез. Противоречия между предприятиями внутри отрасли и между регионами возникают по поводу места на рынке своей продукции, возможности использования результатов НТП, ресурсов и т.д.
Производственный потенциал предприятия (ППП) - это отношения, которые возникают на микроуровне между работниками самого предприятия по поводу получения максимально возможного производственного результата, который может быть получен при наиболее эффективном использовании производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, передовых формах организации производства, и вне зависимости от состояния внешней среды. Противоречивый характер этих отношений определяется внутренней средой самого предприятия, а ППП заключается в поиске и реализации внутренних источников саморазвития.
Принципиально правильно, так же, формулируют понятие «производственный потенциал» американские ученые Кемпбелл Р. Макконел, Стенли Л. Брю, которые считают, что производственный потенциал - «реальный объем продукции (ВНП), который экономика в состоянии произвести при полном использовании имеющихся ресурсов». В данном случае речь идет о количественном выражении производственного потенциала.
В работе О.В. Рыбаковой под производственным потенциалом понимается совокупность следующих составляющих: производственная мощность, ассортимент и разные виды продукции, технический уровень используемого оборудования, сырьевая база, структура потребляемых энергетических ресурсов, направления структурных преобразований производства, а так же возможные пути модернизации и технического перевооружения производства.
Уровень ПП отдельного хозяйствующего субъекта во многом зависит от состояния отрасли, в которой функционирует организация, и региона, в котором оно существует. В свою очередь, ПП региона в какой-то его части определяется ПП национальной экономики в целом. Отсюда следует, что предприятие, находящееся в состоянии динамического равновесия, обладающее «экономическим здоровьем», без особых трудностей переносит процессы адаптации. Однако, экономический кризис, сопровождающийся значительными темпами инфляции, высокими ставками налогов, кредитов и т.д., может привести к нарушению объемов продаж, сроков формирования «приходящих» и «уходящих» денежных потоков, что неизбежно повлечет за собой проблемы, связанные с формированием оборотного капитала, а затем (как следствие) снижение объемов производства, что, в свою очередь, приведет к неплатежам. Другими словами, ППП во многом определяется состоянием макроэкономической системы, экономической подсистемы, и как следствие - самой микросистемы.
Объективная оценка производственных возможностей предприятий, прежде всего, параметров и характеристик их производственных потенциалов имеют большое значение для принятия своевременных экономических, технических и социальных решений как для текущего, так и перспективного развития. Все острее становится необходимость рациональнее использовать производственный потенциал - его ресурсы, структуру, характеристики, уровень загрузки и эффективность отдачи в качестве объекта управления.
Основное значение производственного потенциала предприятия заключается в создании новых стоимостей, а его элементы должны целенаправленно адаптироваться к требованиям изготовляемой продукции. Это свое назначение он сможет выполнить, если принятая им вещественно натуральная форма и количественное соотношение его составляющих делают его способным функционировать как стоимость, создающую стоимость и прибавочную стоимость. То есть когда состав и характеристики элементов производственного потенциала соответствуют и определяются параметрами изготовляемой продукции.
В таком случае все элементы производственного потенциала служат одной общей цели, стоящей перед предприятием. Но именно то, что и место и функции каждого элемента определяются требованиями, предъявляемыми к совокупности элементов в целом, и характеризуют его упорядоченность. С другой стороны, выполнение совокупностью элементов общей для производственного потенциала задачи означает, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой. Таким образом, производственный потенциал отвечает требованиям, предъявляемым к системам.
Как отмечалось, главная задача производственного потенциала заключается в изготовлении продукции, то есть в ее воспроизводстве. Очевидно, что для того, чтобы производственный потенциал смог осуществить этот непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам также должен непрерывно и постоянно воспроизводиться. Производственный потенциал должен обладать способностью к самовоспроизводству. На практике эта способность подтверждается рядом тенденций: системой ремонтов и модернизацией основных фондов предприятия. Другой формой практической реализации способности производственного потенциала к самовоспроизводству следует считать увеличение в структуре промышленности количества комплексных предприятий (включающих непрофильные производства). Следует отметить и другую форму проявления воспроизводственной способности производственного потенциала, как техническое перевооружение и реконструкция производства.
Первая из них - целостность. Она означает, что все элементы потенциала служат общей цели стоящей перед системой. Целостность потенциала обеспечивается реализацией в процессе управления его формированием и использованием следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного потенциала и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития элементов и самого потенциала в целом. Так же свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использовании других видов материалов и т.д. без коренного изменения ее материально-технической базы, требования к повышению гибкости производственного потенциала обуславливаются усилением нестабильности рыночной обстановки, возрастанием колебаний объема и структуры спроса, резким ускорением темпов научно-технического прогресса.
Второй отличительной чертой потенциала является сложность. Она проявляется в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей, включающих в свою очередь несколько более мелких частиц производственного потенциала. Например, производственный потенциал предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т.д. Производственный потенциал предприятия представляет собой совокупность большого количества первичных частиц. Другим признаком сложности является то, что изменения, возникающие в каком-либо одном элементе производственного потенциала, вызывают изменения в других элементах. Например, внедрение автоматизированных линий позволило увеличить отдачу обслуживающего оборудования, уменьшить его количество, снизить численность занятого производственного персонала, повысить качество продукции, но потребовало серьезного совершенствования технологии и организации производства. Еще один признак сложности - наличие в системе обратных материально-вещественных и информационных связей между элементами потенциала.
В качестве третьей характерной особенности производственного потенциала следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность его элементов. Взаимозаменяемость элементов производственного потенциала является одной из наиболее изученных его характеристик. Особенно активно исследовалось замещение живого труда основными фондами.
Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости элементов производственного потенциала следует рассматривать сбережение производственных ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, особенностей хозяйственной системы.