Материал: Оцінка заробітної плати працівників автотранспортного підприємства

Оцінка заробітної плати працівників автотранспортного підприємства

Реферат

Завданням курсового проекту є оцінка трудових ресурсів.

Об’єктом дослідження виступає процес оцінювання персоналу АТП, яке налічує 245 працівників. Дослідження ведеться за вибіркою n = 22 працівника.

Робота складається з таких розділів:

Розділ 1. Проведення статистичного спостереження.

В розділі описуються організація та методи збору інформації, розробляється статистичний формуляр.

Розділ 2. Зведення та групування статистичних даних.

В цьому розділі проводиться зведення та групування зібраної інформації.

Розділ 3. Обробка статистичної інформації.

В розділі виконується визначення відносних величин, середніх величин та показників варіації, побудова рядів динаміки та визначення їх характеристик, відбувається перенесення даних на генеральну сукупність. Також проводиться розрахунок показників та середніх показників ряду динаміки, вимірюється взаємозв’язок між факторною та результативною ознаками.

Розділ 4. Аналіз отриманих результатів, висновки.

статистичний інформація заробітний персонал

Зміст

Вступ

Розділ 1. Збір статистичної інформації

.1 План статистичного спостереження

.2 Результати статистичного спостереження

Розділ 2. Зведення та групування статистичних даних

.1 Статистичне зведення

.2 Статистичне групування

Розділ 3. Обробка зібраних статистичних даних

.1 Середні величини та показники варіації

.2 Визначення відносних величин

.3 Структурні середні

.4 Показники, що характеризують ряди розподілу

.5 Перенесення результатів вибіркового спостереження на генеральну сукупність

3.6 Визначення показників та середніх показників ряду динаміки

3.6.1 Визначення трендових рівнянь

.7 Аналіз взаємозв’язку між факторною та результативною ознаками

Висновки

Список літератури

Вступ

Термін "статистика" походить від латинського слова "статус" (status), що означає "визначений стан речей". Первинним значенням цього терміну було "державознавство", тобто сума знань про державу.

Перед статистикою поставленні важливі завдання щодо подальшого вдосконалення системи статистичних даних, забезпечення усіх рівнів управління народним господарством вичерпною і вірогідною статистичною інформацією.

Статистика - наука, що займається розробкою методів збору, зведення, обробки, аналізу і теоретичним узагальненням цифрових даних про явища суспільного життя.

Статистика як суспільна наука вивчає розміри і кількісні співвідношення масових, соціально-економічних явищ або процесів в конкретних умовах місця, часу і дає числове вираження закономірностей, які проявляються в них.

Предметом вивчення статистики автомобільного транспорту є кількісна сторона масових суспільних явищ і процесів, що складають умови протікання транспортного процесу і його результати, у невідривному зв’язку з кількісною стороною в конкретних умовах місця і часу.

Задачі, що стоять перед нею можна сформулювати так:

·    аналіз наявності трудових ресурсів;

·        визначення забезпеченості підприємств трудовими ресурсами ;

·        вивчення змін чисельності робітників

·        аналіз використання робочого часу.

Об’єктом статистики автомобільного транспорту є сукупність процесів, які протікають на автотранспорті. Статистика автомобільного транспорту вивчає перш за все процес перевезення та його результат, трудові ресурси автотранспорту та їх використання, продуктивність праці, заробітну плату працівників, наявність, склад і використання основних фондів, собівартість автомобільних перевезень.

Найважливіша практична задача статистики автомобільного транспорту за дотриманням планів економічного розвитку автомобільного транспорту - вирішується шляхом співставлення фактичних і планових значень показників діяльності автомобільного транспорту і його підрозділів. Якщо відхилення незначні, то у виробництві не відбуваються значні порушення. Якщо відхилення значні, то вони негативно впливають на виробничий процес і призводить до невиконання планових завдань. Тому важливо встановити причини відхилення.

Статистичні методи дозволяють встановити, які порушення виникли на виробництві, і чому не були ефективно використані внутрішні резерви трудових, матеріальних, фінансових ресурсів.

Тому загальна теорія статистики є навчальною дисципліною, з якої починається формування професійних знань у економістів, фінансистів, бухгалтерів, менеджерів, керівників підприємств.

Розділ 1. Збір статистичної інформації

У першому розділі завжди потрібно визначати форму статистичного спостереження, його вид, спосіб та ознаки, за якими потрібно досліджувати соціально-економічні явища та процеси.

Для даного статистичного спостереження я визначив:

Форма спостереження - звітність. Звітністю називається такий вид спостереження, при якому відомості надходять у статистичні органи від підприємств, установ, організацій у вигляді обов'язкових звітів про їхню діяльність.

Вид спостереження :

Ø  по повноті охоплення одиниць - несуцільний (вибірковий),

Ø  по частоті реєстрації - періодичний,

Ø  по способу отримання інформації - з документів.

Спосіб спостереження - звітний.

Ознаки, що фіксуються при спостережені:

1.      Вік працівників;

2.      Заробітна плата;

.        Професія.

.1 План статистичного спостереження

План статистичного спостереження складається з двох частин: програмної та організаційної.

Програмна частина включає матеріал , де вказується:

мета статистичного спостереження,

об’єкт статистичного спостереження,

одиниця сукупності,

одиниця спостереження,

-        звітна одиниця,

- статистичний формуляр

Мета статистичного спостереження - це збирання вірогідної та повної статистичної інформації про досліджувані соціально-економічні явища або процеси. В даній роботі метою статистичного спостереження є одержання статистичних даних, які є підставою для оцінки трудових ресурсів.

Об’єкт дослідження - сукупність соціально-економічних явищ або процесів, які підлягають дослідженню. В даній роботі - це оцінка трудових ресурсів.

Одиниця сукупності - це складовий первинний елемент об’єкта спостереження, який володіє ознаками, що підлягають реєстрації, тут - персонал.

Одиниця спостереження - це первинний елемент об’єкта статистичного спостереження, від якого ми очікуємо отримати необхідну інформацію - картка обліку кадрів.

Носіями ознак, що підлягають реєстрації, є звітна одиниця. Саме вони становлять основу обліку і підлягають безпосередньому обстеженню, у моїй роботі звітує - відділ кадрів.

Відповіді, що заносяться у формуляри можуть бути виражені в словесній формі, цифрами чи у формі альтернативних відповідей (так чи ні).

Організаційна частина плану включає:

1.      місце проведення статистичного спостереження (адреса),

2.  час проведення статистичного спостереження (об’єктивний і суб’єктивний час спостереження),

3.      особи, що відповідають за організацію спостереження,

.        зразки документів, які заповнюються при проведені статистичного спостереження,

.        терміни передачі зібраної статистичної інформації.

Місце проведення даного статистичного спостереження - АТП у м. Київ, вул. Ревуцького 38.

Об’єктивним часом спостереження в даній роботі є проміжок від 18.04.2012 по 24.04.2012 року (7 діб, включаючи вихідні дні). Це той час до якого відносяться зібрані статистичні дані.

Суб'єктивним часом цього дослідження є 25.04.2012 року. Це час коли були зібрані статистичні дані.

Важливим елементом цього пункту є визначення відповідальних осіб за проведення статистичного спостереження, в даному випадку відповідальна особа - Рубльов Ігор.

Результати обробки документів та аналізу отриманої інформації повинні бути передані керівникові - Хобті Михайлу Олексійовичу.

.2 Результати статистичного спостереження

Відповідно до завдання на курсову роботу з досліджуваної генеральної сукупності (N=245 працівників), робиться вибірка (n=22 працівника) випадковим, безповторним способом відбору. Отримані дані вносимо до формуляру - табл. 1. "Формуляр статистичного спостереження".

Таблиця 1. Формуляр статистичного спостереження

Розділ 2. Зведення та групування статистичних даних

.1 Статистичне зведення

Важливим етапом статистичного дослідження є систематизація і групування інформації, тобто її обробка. На цьому етапі зібрані в результаті статистичного спостереження відомості щодо кожного елементу сукупності підсумовуються, систематизуються.

Упорядкування, систематизацію і наукову обробку статистичних даних називають статистичним зведенням. Завдання зведення - підрахувати, узагальнити матеріали спостереження з тим, щоб вивчити характерні риси та істотні відмінності тих чи інших явищ, виявити закономірності їх розвитку.

Зведення буває просте і складне. Просте зведення - це лише простий підрахунок підсумків первинного статистичного матеріалу. Складне зведення передбачає групування, вибір групувальних ознак і встановлення меж групування, підрахунок групових і загальних підсумків, а також викладення результатів зведення у вигляді статистичних таблиць чи графіків.

Вся робота, яка пов’язана із статистичним зведенням вихідної інформації, поділяється на такі етапи:

1)   вибір групуючої ознаки

2)   визначається кількість груп, для яких будуть робити зведення;

3)   розробляють макети таблиці

Статистичне зведення представлене в таблицях 2, 3.

Таблиця 2.

Зведення статистичної інформації по віку, заробітній платі, професії за 7 днів.

Таблиця 3

Зведення статистичної інформації по заробітній платі за кожен день з 18.04.12 р. по 24.04.12 р.

.2 Статистичне групування

Статистичне групування - це розподіл одиниць сукупності на однорідні групи по характерним для них ознакам.

Найголовніші завдання, які вирішуються за допомогою статистичних групувань:

·   виділення соціально-економічних типів, груп, підгруп;

·   характеристика структури досліджуваних явищ;

·   вивчення взаємодії між окремими ознаками сукупності.

Відповідно до цих завдань виділяють такі види групувань:

1.      типологічне;

2.      структурне;

.        аналітичне.

Типологічне групування призначене виділяти соціально-економічні типи, групи, підгрупи, визначати істотні відмінності між ними та ознаки, що є спільними для всіх груп. Необхідність проведення типологічного групування зумовлена насамперед потребою теоретичного узагальнення первинної статистичної інформації та подальшого одержання узагальнюючих статистичних показників.

Одним з найважливіших і найскладніших питань типологічного групування є вибір групувальної ознаки чи ознак, суттєвих для формування типів. Це мають бути ознаки, що найповніше виражають сутність, якісні характеристики будь-якого типу явищ.

Групувальні ознаки:

1.      за формою вираження:

·        атрибутивні, які характеризують властивість, якість явища не мають кількісного вираження ;

·                  кількісні (варіаційні), які набувають різне кількісне вираження у певних одиницях досліджуваної сукупності.

2.      за роллю ознаки у взаємозв’язку досліджуваних явищ:

·        факторні, що впливають на інші ознаки;

·        результативні, розмір і динаміка яких формується під впливом інших ознак.

Після визначення групувальної ознаки важливим кроком є розподіл одиниць сукупності на групи. Для цього треба визначити кількість утворюваних груп та розмір інтервалу. Якщо ознака атрибутивна, то вона і визначає кількість груп, а якщо ознака кількісна, то кількість груп визначається за формулою:

Г = 1 + 3,332 × lg n (1)

де n - кількість одиниць сукупності.

Значення інтервалу в разі групування із застосуванням рівних інтервалів визначають за формулою:

i = (Xmax - Xmin) / Г (2)

де Xmax і Xmin - максимальне і мінімальне значення ознаки, що розглядається.

Типологічні групування відрізняються від структурних лише метою дослідження, за формою ж вони цілком збігаються.