ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»
После распада СССР и возникновения новых независимых государств начался интенсивный процесс перемещения международной рабочей силы, рынки труда России и Москвы, в частности, встали на путь активного использования международных мигрантов. Чуть ранее похожим путем «прошла» Испания, в 1990-х гг. превратившись из страны иммиграции в страну, принимающую большой поток мигрантов, в том числе и трудовых. Актуальность работы состоит в поиске возможных параллелей в развитии тенденций на рынках труда Москвы и Мадрида, которые в дальнейшем возможно позволят говорить об общих моделях развития рынков труда и трудовой миграции.
Объект исследования - рынки труда в столичных городах Испании и России.
Предмет - трудовые мигранты и местное население на рынках труда Мадрида и Москвы.
Целью работы является сопоставление ниш занятости мигрантов на рынках труда Мадрида и Москвы. Чтобы достигнуть поставленной цели исследования, необходимо решить следующие исследовательские задачи:
1. На основе анализа литературы выявить основные тенденции развития рынков труда Мадрида и Москвы в 2002-2014 гг.
2. Выявить распределение местного населения по квалификации (низко-, средне- и высококвалифицированные рабочие) на рынках труда Мадрида и Москвы
3. Изучить структуру занятости местного населения на рынках труда Мадрида и Москвы
4. Проанализировать распределение международных мигрантов по квалификации (низко-, средне- и высококвалифицированные работники) в сфере услуг на рынках труда Мадрида и Москвы
5. Выявить структуру занятости трудовых мигрантов на рынках труда Мадрида и Москвы
6. Сравнить структуры занятости мигрантов и местного населения в сфере услуг на рынках труда Мадрида и Москвы
7. Выявить наличие взаимосвязи уровня квалификации мигрантов и местного населения от уровня образования, происхождения, возраста и пола
Приступая к исследованию, мы выдвигаем следующие гипотезы:
1. Модель использования труда международных мигрантов на рынке труда Мадрида отлична от модели использования труда международных мигрантов в Москве;
2. Существуют тенденции к диффузии модели рынка труда Москвы в модель рынка труда Мадрида;
Методология: Базовый подход - теория сегментированных рынков труда. Данная теория разделяет рынок труда на «первичный» - стабильные и высокооплачиваемые рабочие места, занятые национальными трудовыми ресурсами и «вторичный» - низкооплачиваемые трудовые места с нестабильным положением, отсутствием профессионального роста и тяжелыми условиями труда, которые зачастую занимают работники- мигранты. В «первичный» рынок труда могут интегрироваться только высококвалифицированные трудовые мигранты иностранного или внутреннего происхождения, в то время как работники «вторичного» рынка ограничены в возможностях «встроиться» в общество страны-реципиента. [Piore, 1980]. Международная миграция интерпретируется как результат постоянного спроса на иностранную рабочую силу как ресурс в первую очередь низкоквалифицированного труда.
Также наша работа выстраивается в рамках теории глобального миграционного вызова, согласно которой в XXI веке ожидаются небывалые по объему миграционные перемещения на глобальном уровне, которые приведут к существенным изменениям как мировой картины расселения человечества, так и состава населения отдельных стран и целых континентов друге [Вишневский, 2015]. Глобальный миграционный вызов является следствием стремительного и неравномерного роста мирового населения, ведущего к резкому изменению демографического баланса «развитых» стран Севера и «развивающихся» стран Юга, а также процессов глобализации и потребностей стран Севера и стран Юга друг в друге [Вишневский, 2015].
Основным методом анализа эмпирических данных являются дескриптивный метод (описание частот и стандартизированных остатков, критерий хи-квадрат), а также мультиномиальная логистическая регрессия (зависимая переменная - уровень квалификации, независимые переменные - возраст, пол, уровень образования, происхождение). Данные количественные методы используются с целью установления наличия связи между уровнем квалификации мигрантов на рынке труда и их возрастом, полом, уровнем образования и происхождения, а также ее последующей содержательной интерпретации. рынок труд миграция население
Изученность вопроса. Несмотря на высокую актуальность темы исследования, назвать ее глубоко изученной нельзя: это относится не только к уровню городов, но даже и стран. Нам известно о сравнительно небольшом числе исследований о структуре занятости и вкладе иностранной рабочей силы в соответствующие рынки труда в российской и испанской литературе. Иностранным работниками на российском рынке труда посвящены исследования, В.И.Мукомеля, Е.Я.Варшавской, Е.В.Тюрюкановой, Ю.Ф.Флоринской, С.В. Рязанцева, Л.Б. Карачуриной, В.И. Ионцева, И.В. Иванхнюк, Над проблемами специфики миграции в Москве работали Н.В. Мкртчян [Мкртчян, 2015], В.А. Волох [Волох, 2010].
Тему международной трудовой миграции в Москве в своих исследованиях поднимали Остапенко, Субботина и Мартынова [Остапенко, Субботина, Мартынова, 2007], Деминцева и Пешкова [Деминцева, Пешкова, 2014], Н.В. Мкртчан [Мкртчан, 2015], С. В. Рязянцев и Т. Хорие [Рязанцев, Хорие, 2010]. Большой вклад в освещение темы внесла Ж. А. Зайончковская [Зайончковская, Витковская, 2009], [Зайончковская, Тюрюканова, 2010], [Зайончковская, 2012], [Зайончковская, 2014], [Зайончковская, Мкртчан, 2015], [Зайончковская, Полетаев, Флоринская, 2014].
Темой трудовых мигрантов на рынке труда Испании занимались Суарез [Suarez, 2010], Санрома, Рамон и Симон [Sanromaм, Ramos, Simoмn, 2009], Raquel Carrasco, Jimeno и Ortega [Carrasco, Jimeno, Ortega, 2008], Г.Н. Понеделко [Понеделко, 2015], А. Эльтето [Йltetх, 2011] и др.
Теорией сегментированных рынков труда пользовались Фельбельмаи?р, Гроссманн и Ке?лер в работе «Migration, international trade, and capital formation: Cause or effect?» [Felbermayr G. et al., 2015], М. Паи?ор [Piore, 1980], П. Доринджер и Р. Л. Бах [Bach et al., 1977], [Bach et al., 1982], М. Леонтариди [Leontaridi, 1998] и Фаи?н [Fine B., 2002] и др.
В рамках исследования сегрегации и ниш на рынках труда работали Ванг [Wang, 2004], Модель [Model, 1993], Шровер, Ван дер Лун и Киспель [Shrover, Van der Leun J, Quispel, 2007]. Проблемы квалификации мигрантов исследовали Воско [Vosko L, 2006], Льюис [Lewis H. et al., 2015]. Структуре занятости мигрантов на принимающих рынках труда посвящены работы П. Сталкера [Stalker, 1994], И?. Пиксото [Peixoto J., 2012].
Южноевропеи?ская модель миграции, а также особенности миграционнои? политики европеи?ских стран освещаются в работах Бонифаци [Bonifazi C. et al., 2009], [Bonifazi C. et al., 2012], Де Валк [De Valk et al., 2011], Энберсен [Engbersen G. et al., 2013], Фассманн и Ригер [Fassmann H., Reeger U., 2012], Луц [Lutz H., 2016], Денисенко М. Б., Чудиновских О.С., Хараевои? О А. [Денисенко М. Б., Чудиновских О.С., Хараева О А, 2003], [Денисенко, 2004], Цапенко И. Р. [Цапенко И. Р, 2007], [Цапенко И. Р, 2011].
Вопросы иммиграционной политики в Российской Федерации и странах Запада освещают М. Б. Денисенко, О.С. Чудиновских [Чудиновских, 2016], О.А. Хараева. Отдельно миграционную политику России рассматривали Т.Я. Хабриева, Л.В. Андриченко, И.В. Плюгина [Хабриева, Андриченко, Плюгина, 2010], И.В. Семенов [Семенов, 2014].
Тему формирования мигрантских ниш в экономике России развивают В. И. Мукомель [Мукомель, 2016], Ж. А. Зайончковская, Полетаев Д. В., Флоринская Ю. В. Доронина К. А.
Научная новизна исследования заключается в сравнении особенностей занятости трудовых мигрантов на рынках труда столиц двух европейских стран.
Информационная база исследования. Эмпирической основой работы являются Опрос Экономически Активного Населения (Economically Active Population Survey) Национального статистического института Испании, а также Российский Мониторинг Экономического положения и Здоровья населения НИУ-ВШЭ. Кроме того, использовались данные Росстата («Труд и занятость в России» «Российский статистический ежегодник» «Регионы России. Социально-экономические показатели») и Национального статистического института Испании («Статистический ежегодник», «Статистика разрешений на работу для иностранцев»).
Хронологические рамки. В данной работе мы рассматриваем ситуацию на рынках труда Мадрида и Москвы в 2000-2014 гг.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений. В первой главе мы рассмотрим теоретические подходы к изучению трудовой миграции и представим обзор используемых эмпирических данных. Вторая глава посвящена выделению общих тенденций развития рынков труда и миграционного законодательства Испании и Мадрида, а также изменению положения и вкладу трудовых мигрантов в развитие рынка труда Мадрида за 2002-2014 годах. В третьей главе рассматриваются общие тенденции развития миграционного законодательства и рынка труда России и Москвы, а также положение и вклад иностранной рабочей силы на рынке труда Москвы в 2002-2014 годах. В заключении подводятся итоги исследования и делаются содержательные сравнительные выводы в соответствии с выдвинутыми гипотезами исследования. Общий объем работы -73 стр. (без Приложений).
Глава 1. Теоретические подходы к изучению трудовой миграции и описание эмпирических данных
1.1 Развитие представления о трудовой миграции населения
Миграция не раз становилась ключевым инструментом глобального демографического регулирования за счет передвижения людей из более населенных регионов планеты в менее населенные. Вследствие изменения соотношения демографических масс Севера и Юга направление межконтинентальной миграции также поменялось. Перемены таких масштабов неизбежно становятся серьезным вызовом устоявшемуся порядку. Так, этот глобальный миграционный вызов является следствием трех особенностей современного мира: стремительного и неравномерного роста мирового населения, который ведет к изменению демографического баланса стран Севера и Юга; процессы глобализации, в результате которых разрушилась относительная изолированность между развитым и развивающимся мирами; нарастание демографического давления «развивающихся» стран Юга на «развитые» страны Севера, результатом которого могут стать масштабные изменение политической и социально-экономической картин мира. Опасаясь этого давления, страны Севера создают различные барьеры, ограничивающие миграционный поток. Эти барьеры приводят к ограничению легальных каналов миграции и к появлению новых, нелегальных каналов. Другим вариантом решения проблемы служит экономическая миграция, позволяющая «разгружать» перенаселенный Юг и устанавливать связи между Югом и Севером [Вишневский, 2015 с. 320-321].
Миграционные процессы оказывают большое и, по-видимому, возрастающее влияние на структуру рынка труда принимающей мигрантов страны. В рамках рынка труда мы можем охарактеризовать этот процесс через модель двойственного рынка труда, впервые предложенную М. Пиоре и П. Дорингером в начале 1970-х годов [Doeringer P., Piore M., 1971]. В рамках данной модели М. Пиоре и П. Дорингер выделяют внешнии? и внутреннии? рынки труда. В отличие от внешнего рынка труда, на котором сохраняется рыночная конкуренция, внутренний рынок представляет собои? такое образование (например, внутрифирменный рынок труда), внутри которого царят собственные сценарии трудовых отношении? и освобождения рабочих мест, в условиях которои? не работают рыночные механизмы спроса и предложения. Таким образом авторы двойственной модели рынка труда попытались объяснить особенности в несовпадении экономическои? и социальнои? структуры общества.
Двойственная модель также предполагает разделение общего рынка труда на два непересекающихся между собой сегмента - первичный (капиталоемкий) и вторичный (трудоемкий). Оба сегмента обладают ограниченной мобильностью между друг другом. Работники жестко привязаны к рабочим местам внутри своих сегментов и не претендуют на рабочие места из параллельного сегмента.