Материал: malov_ea_fenomen_sotsialnykh_setei_aktornosetevoi_kontekst_t

121

В социальных сетях нет атомарности, индивид не один на него влияют отношения его диад (пар) и связи между ними. Отношения определяют деятельность в социальной или акторсети. Сеть может состоять из нескольких групп, в сеть могут войти акторы и изолированные до определенного момента.

Элементы системы также обладают целесообразной (разумной) независимостью поведения элементов. Каждая такой элемент ведет себя так, чтобы обеспечить максимальное значение критерия для себя лично. Это критерий уровня "комфорта".

Описательные хар-ки по Митчеллу:

1)цель связи (обмен ресурсами информационными и/или материальными) или определённый характер связи (родственная, дружеская);

2)взаимные многоцелевые связи, от их долгосрочности, интенсивности (силы)

зависит типология.

Характеристики социальной сети выделяемые всеми социальными учёными:

1)включённость в группу;

2)социальные связи (не жёсткие иерархические+неиерархические, обоюдные интересы, обмен ресурсами);

3)разный уровень: макро-/мезо-/микро- (формальный и неформальный (блат));

4)достаточно устойчивые, структурные, повторяющиеся связи.

В сети составные части могут менятся как могут меняться социальные отношения. Главное как они работают на общую цель.

С. Тревильон дает четыре основных составляющих характеристики сети:

–участники сети, рассматриваемые как связанные отношениями взаимозависимости;

–связи между участниками, создают и направляют потоки материальных и нематериальных ресурсов;

–«сетевая среда», рассматриваемая в терминах предоставляемых возможностей, а

также оказываемых на действия участников сдерживаний;

–структура сети, создаваемая устойчивыми взаимоотношениями217.

217 Trevillion S. Networking and community partnership. UK., 1999. P. 15-18.

122

Целый ряд исследований были посвещаны реципкорных сетям или

взаимопомощи в социальных сетях Методологические принципы новой парадигмы С. Вассермана218:

1.Акторы и их действия взаимозависимы;

2.Связи между акторами – канал перемещения материальных и нематериальных ресурсов;

3.Сетевые модели формируют структуру, обеспечивающую возможность или ограничивающую индивидуальное действие;

4.Устойчивые образцы моделей отношений, выраженные в сетевых моделях,

концептуализируют сложные структуры.

В 1968 г. ему группа опросила 845 чел., эти данные были дополнены в 1977 г. – 59 интервью. Итогами опроса послужили следующие выводы: 6 – максимальное число близких друзей и в среднем 3930 связей отношений

Около 81% - получают помощь от друга в проблемах, это характерно только для сильных связей и рутинных проблем.

При 5 тесных связях есть 7 послабей и около 350 связей возможно вспомнить.

Из 15 типов помощи доминируют 8 среди них эмоциональная поддержка, советы по семейным проблемам, помощь по работе, мелкие услуги, крупные просьбы…219.

Маркуу Лонкила исследовал «рабочие» социальные связи. Указывал на высокий процент социальной поддержки в работе в постсоветской России в сравнении с Финляндией. Средний размер сети российских работников – 13,6, финляндских 10,5

работников. Уровень поддержки уменьшается при наличии разных социальных характеристик, нежелании жертвовать временем или ресурсами. Малое количество услуг в прошлом ведёт к доступности и большей вероятности помощи в будущем220.

Градосельская пишет, что «социальная поддержка строится на механизмах обмена»221. Отбор в сеть можно провести по частоте общения, близости общения,

характеру связей (например – общим переживаниям).

218Wasserman S., Faust K. Social network analysis: methods and applications. N.-Y., 1994.

219Там же.

220Gladarev B., Lonkila M. The Role of Social Networking Sites in Civic Activism in Russia and Finland // Europe-Asia Studies. 2012. Vol. 64. No. 8. P. 1377-1396.

221Социологический журнал. 1999. № ½. С. 161.

123

В России сети на рынке труда изучают в рамках социального неравенства и помощи, а также по наличию личных связей как ограничивающем факторе; о

гендерном аспекте лонгитьюдное исследование в 2001-2002 гг. на тему «Институты,

социальные сети и рыночный обмен: подбор работников и рабочих мест в России» провёл Якубович В.222. В этом же году «Социальные сети и поведение на рынке труда» исследовала Тартаковская И.Н.223.

Ислледователи Стребков Д.О. и Шевчук А.В. изучали фрилансеров на электронных рынках и то, какую роль играют их социальные связи в поиске заказов. Новые заказы они находят, используя преимущественно свои социальные

сети, в то время как возможностями бирж практически не пользуются224.

Красилова А.Н. через концепцию сети изучала неравенство в распределении социального капитала. Она выделила ряд значимых факторов: биржа, удалённость работы, Интернет, PR, друзья) среди них есть и неформальное общение по поводу работы, но сильных и слабых связей она не выделяла225.

Из вышесказанного можно выделить универсальные принципы социальной сети:

-смешение, ситуативная динамичная взаимозависимость и равенство акторов.

-самоорганизация через трансляцию и саморегуляция. Широкий спектр действий, сообщает сети делимость, но одновременно не отрицает её единство и подчиняет её творческому движению масс.

-расширение пространства (интермедиаторов), отсутствие силовых и пространственных ограничений. В случае, когда член сети начинает обладать монополистической властью и может решать, что делать с новым членом в разрез с мнением всей сети, сеть разрушается.

-открытость для свободных перемещений членов сети, + открытость для перемещения её самой в пространстве.

222Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. М., 2002. С. 215.

223Социологический журнал. 2004. №1/2. С. 129–145.

224Экономическая социология. 2009. Т. 10. № 5. С. 11–32.

225Мир России. 2007. Т. XVI. № 4. C. 160–180.

124

Нам представляется, что сеть в отличие от системы быстро собирается, и

диктуется практикой и потребностями её членов-акторов. Мы идём дальше в

описании её сущности и считаем, что это часть системы – видимая часть. Система

видима не вся, есть скрытые составляющие, и существует эпистемологическая

проблема их выявления, у Латура частью этих составляющих выступают

интермедиаторы, не включаемые в виртуальную актор-сеть или текучие среды Ло.

Сравнивая отличительные факторы и механизмы социальной сети и социальной системы, мы находим и противоречия в вопросах определения единицы анализа, способах фиксации, роли информации, обозначении границ, зависимости составных частей, процессах самоорганизации, и единство через их интегративную целостность, адаптивность, устойчивость, целеполагание, а в том, что они являются уникальными и удобными инструментами в анализе общественных отношений, в этом мы наблюдаем их взаимопереход.

Системный подход как уже сформированный и утверждённый в научном мире

может помочь в построении теории сетевого подхода. Особенно идея восприятия

социальной системы как квазиреальности.

Сеть это особая сторона социума, не заменимая категорией системы, это особого

рода структура пространства. Способность к перемещению членов актор-сети есть

основное определение её виртуальности.

В социальной системе обмены и коммуникации подчинённые капиталу,

интегрированы в его логику, следуя же сетевой логике мобильность и гибридность

субъектов освобождают их от системы, встраивая в сеть.

И все же главному свойству, позволяющему науке называть то или иное

явление "системным", "социальная сеть" не соответствует. По одной ее "клеточке"

(актору) невозможно восстановить целое. В каждом своем узле она все-таки не

отражается. Сеть растет из целого ряда "клеточек", которые не могут и не должны

быть сведены в единую логику. Строение всех узлов нельзя описать с помощью

единой функциональной таблицы элементов. "Социальная сеть" – не система, а

наложение друг на друга разных систем.

Несмотря на явный системный характер социальной сети, находим свои

125

особенности и отличия в понятиях, делающих их несводимыми друг к другу, но так как социальная сеть приносит новое в социальный анализ, заключаем, что она является необходимым дополнением в отечественной социологической теории.

2.3. Социодинамика культуры как динамической сеть-системы

Существуют десятки определений, характеризующих культуру с различных позиций, отражающих разные ее стороны и грани. Одно из них звучит так:

культура – это система ценностей и смыслов, сохраняемых и передаваемых из поколения в поколение, служащих основанием для сохранения самобытности общества. Особенно важно такое понимание культуры в отношении современной культуры, сопряженной с экономикой, наукой и образованием. Современная методика должна основываться на поставленных целях перед сферой культуры в общегосударственном масштабе в данном месте, в данное время, и учитывать традиции, сложившиеся в этой местности структуру населения и его потребности.

Эта задача выполнима только в результате тщательного анализа всех составляющих процесса.

Особенность социально-культурной деятельности в том, что производителем услуги является как специалист культурно-досуговой деятельности (сценарист,

режиссер, концертмейстер, руководитель клубного формирования), так и само население – участники этого формирования, одновременно являющиеся потребителем и производителем услуги. Потребляя услуги по предоставлению условий для занятий народным творчеством, население производит в конечном результате услуги в виде концертных номеров, произведений декоративно-

прикладного творчества и т. п.