26
Общеобразовательная организация самостоятельно принимает решение, какая модель или её модификация в большей степени соответствуют задачам развития общеобразовательной организации.
1. Административная модель – формально-правовое самоуправление, в основе которого лежат требования законодательных и локальных актов. Данная модель способствует школьникам в реализации своих гражданских прав на участие в управлении делами общеобразовательной организации.
Положительные моменты:
1)реализация и защита гражданских прав для участников образовательного процесса;
2)соответствие требованиям нормативных документов, законов,
подзаконных актов, регулирующих деятельность общеобразовательной организации.
Отрицательные моменты:
1)учет возрастных особенностей учащихся минимален;
2)процесс выборов органов ученического самоуправления формализован;
3)не предусматривает применения воспитательных программ в виде
игр.
2. Игровая модель – основана на соблюдении законодательных и нормативных актах Российской Федерации, логично подобранных в правила игры, которые моделируют деятельность основных структур власти,
государства, местного сообщества, общеобразовательной организации. В
рамках игрового взаимодействия правила игры регламентируют взаимоотношения всех участников образовательного процесса.
Положительные моменты:
1) ученическое самоуправление можно рассматривать в качестве специально созданной воспитательной программы;
Прутченков, О. Солодова // Народное образование. - 2003. - № 7. С.61-69.
27
2) велико использование воспитательного потенциала игры, игровой
технологии.
Отрицательные моменты:
1)увлечение игровой стороной процесса бывает через чур излишним;
2)если педагогический коллектив не готов к введению такой модели психологически, то некоторые педагоги могут рассматривать игровую модель как отступление от традиций, сложившихся в общеобразовательной организации;
3)в полной мере данную модель возможно реализовать только в условиях детского образовательно-оздоровительного лагеря как обучение актива школьного самоуправления.
3. Административно-игровая раздельная модель – соединение двух моделей, но с преимущественным применением возможностей формально-
правового самоуправления и включением в работу общеобразовательной организации раз в год, полугодие или триместр (четверть) игровой практики
ввиде замещения уроков учителей самими школьниками.
4.Административно-игровая совмещенная модель – соединение двух моделей, но с преимущественным применением возможностей игровых технологий, при этом в игру подсоединяют все участники образовательной организации (ученики, учителя, родители), а в полномочия формально-
правового самоуправления входят только существенные вопросы
(выполнение обязательного государственного образовательного минимума,
охрана здоровья, жизни учащихся и прочее).
Анализ существующих моделей в образовательных организациях показывает, что наиболее обоснованной представляется совмещённая административно-игровая модель, т.к. сочетает в себе две дополняющих друг друга модели. Предлагаемая в качестве наиболее адекватной современным задачам и условиям осуществления ученического самоуправления совмещённая административно-игровая модель объединяет все преимущества и сильные стороны обеих моделей. Совмещённая
28
административно-игровая модель позволяет задействовать сетевые возможности для организации ученического самоуправления, тем самым позволяя посредствам Интернета включиться в работу не только ученикам,
но и родителям.
Для построения идеальной модели ученического самоуправления необходимо определить: цели, задачи, функции.
Цель ученического самоуправления – гуманизация отношений,
демократизация жизни ученического коллектива и на этой основе формирование у учащихся готовности к участию в управлении обществом.
Задачи:
-приобретение опыта управленческой деятельности;
-выявление и раскрытие организаторских, творческих возможностей воспитанников;
-ощущение важности к причастности решений проблем школы;
-доминирование позитивных тенденций психического состояния в урочной и внеурочной деятельности.
Развиваясь в различных видах деятельности детей, ученическое самоуправление охватывает всё большее число задач, которые раньше решали члены педагогического коллектива.
В условиях применения социальных сетей функции ученического самоуправления развиваются и приобретают новый характер.
Так, функция самоактивизации реализуется в сетевом сообществе благодаря вовлечению максимального числа участников ученических коллективов в решение школьной проблемы с помощью сети, а также способствует систематизации работы по включению детей в управление новыми сферами деятельности.
Организационное саморегулирование реализуется в сетевых сообществах, гибкость в исполнении организаторских функций участниками ученических коллективов, воздействие актива на коллектив, возможность
29
коллектива автономно изменять структуру с целью наиболее удачного решения организационных задач.
Коллективный самоконтроль - непрерывный самоанализ органами самоуправления и некоторыми организаторами своей деятельности и на основе этого поиск более действенных решений выявленных задач, которые легче реализовать, применяя сетевые сообщества.
Наиболее целесообразно для разработки проекта ученического самоуправления обратиться к моделированию. В результате моделирования могут быть спроектированы разнообразные модели инновационной деятельности: управленческие, содержательные, нормативно-правовые и другие, которые составят фундамент будущего проекта.
Предлагаем использовать следующие разделы при разработке авторских моделей организации ученического самоуправления,
перечисленные ниже.
1. Требования. Требования, предъявляемые к качеству разрабатываемой модели: научная обоснованность, чёткость структуры,
нормативно-правовая база, наличие педагогической целесообразности,
творческий вклад авторского коллектива, технологичность модели, учёт условий общеобразовательной организации, позитивное отношение к модели со стороны участников образовательного процесса.
2.Структура. Структура модели, её сущность и специфика.
-Постановка цели (целеполагание), которую необходимо достичь посредством формулирования задач, определение их путей решения в ходе воплощения в жизнь модели ученического самоуправления, восприятие идеологии, ценностей, формируемых в модель ученического самоуправления.
-Разработка позиций общей схемы структурных элементов самоуправления с указанием их взаимосвязей.
-Выявление уровней субъектов самоуправления (первичный коллектив, ученический коллектив школы, индивидуальный и другие
30
уровни) с описанием возможностей каждого уровня в зависимости от социального пространства, в котором члены образовательного процесса выполняют своё взаимодействие, а также системы ролей, которые могут взять на себя учащиеся, участвуя в самоуправлении.
-Описание основных содержательных функций всех структурных элементов самоуправления, позволяющих выделить системообразующую деятельность.
-Раскрытие возможных технологий форм работы членов ученического самоуправления в результате их деятельности.
-Использование главных нормативных документов, которые необходимы и достаточны для результативного функционирования модели.
3.Характеристика. Описание функциональных взаимосвязей,
характеристика внутренних связей между всеми структурными компонентами модели.
4. Условия. Эффективное функционирование модели. Описание организационно-педагогических и социально-психологических условий,
которые необходимы и достаточны для её благополучного функционирования в соответствии с поставленными целями: качество модели, стиль педагогического управления; потребность внутренним нуждам коллектива; учёт внешних условий и перспектив развития; непрерывное обучение и самообучение актива; усовершенствование нормативной базы и прочие.
5. Оценка (динамический аспект). Система показателей, которые позволяют оценить уровень достижения установленной цели в процессе функционирования спроектированной модели: взаимодействие с внешними процессами и социумом; накопление учащимися социального опыта (с
преобладанием позитивного); характер внутренних процессов; характер изменений отношения к разработанной модели.
Также при разработке авторской модели ученического самоуправления необходимо учитывать грамотное разделение функций администрации и