Материал: 2094

Известно, что мировой земельный фонд составляет 13,4 млрд га (26% территории планеты) или 2 га на одного человека. Значительными земельными ресурсами о ладает Россия. Так, ее территория составляет 12% суши планеты, а земельный фонд РФ располагает 3,3% мировых сельскохозяйственных угодий.

Цена земли P определяется путем капитализации ренты. Если получаемую в будущем ренту R положить в банк под процент r на не-

Необходимо иметь в виду, что понятия ренты и аренды не тождественны. Арендная плата включает в себя, помимо ренты, амортизацию построек, находящихся на земле, и процент на вложенный в землю и постройки капитал. Между владельцем земли (землевладель-

121

цем), сдающим ее в аренду, и арендатором (землепользователем) существует противоречие. Владелец земли заинтересован в краткосрочном договоре с арендатором, что позволяет по истечении срока договора изменить арендную плату в свою пользу. Арендатор заинтересован в долгосрочных контрактах с постепенной выплатой денег. Практика заключения арендных договоров в разных странах различается сроком договорных отношений (максимальный срок – 99 лет), а также ограничен ями, связанными с возрастом арендатора.

ственное понят е ра очей силы.

Рабочая с ла – это совокупность физических и умственных способностей людей, которыеАони применяют в производстве.

Рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами (предпринимателями, трудящимися и государством) через меха-

1.В отличие от других рынковДрынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности.

2.Заработная плата – это плата за труд,Ицена труда. В зависимости от метода оценки трудовых затрат различают повременную (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельную (за количество произведенных товаров), аккордную (за весь объем выполненных работ) и др. виды заработной платы.

3.С учетом инфляционной составляющей рыночной экономики различают номинальную и реальную заработную плату: номинальная называет сумму денег, полученную наемным работником, а реальная подразумевает совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги в соответствии с их покупательной способностью. Для большинства населения развитых стран заработная плата представляет основной источник дохода.

122

Факторами, влияющими на уровень заработной платы,являются:

– эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая прямым показателем – производительностью труда – или обратным –

трудоемкостью;

– качественные характеристики ресурса (здоровье, образование, производственный опыт, организаторские способности и т.д.);

– факторы, не поддающиеся стоимостному измерению (нравственные ценности, морально-психологический климат и т.д.);

единственный– деятельность профсоюзов.

Наемный ра отн к стоит перед выбором – больше трудиться или больше отдыхать. Но с ростом дохода работник начинает больше ценить свободное время. Отдых используется для профилактики здо-

ние благосостояния наименее квалифицированныхДрабочих. Минимальная заработная плата на федеральном уровне в США устанавливается в размере 40–50% от средней заработной платы. В 1992 г. она была увеличена.

ботной платы направлено на снижение уровня бедности и поддержа- И

Для РФ, согласно Трудовому кодексу, размер минимальной за-

работной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого в законодательном порядке. МРОТ ежегодно корректируется с учетом изменения потребительской корзины. К началу 2010 г. МРОТ составлял 4330 руб., прожиточный минимум в целом по РФ – 5198 руб. В конце апреля 2010 г. Кабинет министров поднял прожиточный минимум (по итогам последнего квартала 2009 г.) до 5144 руб. До недавнего времени МРОТ был значи-

123

тельно ниже прожиточного минимума, и лишь последние два года наметилась явная тенденция к их сближению.

итуация на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос на рабочую силу, характеризуется как безработица. Различают

фрикционную, структурную и циклическую безработицу, а также яв-

Сную и скрытую (латентную). Фрикционную и структурную принято рассматривать как естественную безработицу. Фрикционная носит добровольный характер и кратковременна, тогда как структурная носит долговременный характер и является вынужденной. Циклическая стибезработ ца возн кает в условиях общего спада, в условиях кризиса эконом ки.

По данным Федеральной службы госстатистики, численность

безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занято- , по состоянбАю на 31 марта 2010 г. составила 2 млн 251 тыс. 194

человека (http://www.finansmag.ru/crisis/skip/16), а численность эконо-

мически акт вного населения в возрасте 15–72 лет (занятые + безра-

ботные) в феврале 2010 г. составила 74464 тыс. человек, или более

52% от о щей численности населения страны

http://www.finansmag.ru/crisis/skip/16). Данные по безработице по ме-

тодологии МОТ дают иную картину: 6,5 млн безработных, что составляет 8,6% от экономически активного населения. Но данные МОТ

не учитывают скрытую безработицуД. При ее учете безработица ны-

нешнего кризиса окажется сопоставимой с безработицей 1998 г. – более 13%. От такого рода безработицы сильно пострадали отечественные автопром и металлургия.

1.Как соотносятся понятия рента и арендаИ?

2.Перечислите факторы, определяющие различия стоимости земли внутри РФ и за ее пределами.

3.Как соотносятся понятия рабочая сила и занятые.

4.От чего зависит величина заработной платы?

5.Почему фрикционная и структурная безработица считается естественной?

124

Тема 8. РЫНОК КАПИТАЛА

8.1. Понятие капитала

уществует два подхода к понятию капитал: С1. Вещное отношение (классическое, неоклассическое направ-

ление: Р. Рикардо и др.).

2. Отношен е к капиталу как к форме общественных отношений (К. Маркс).

женияВ целом кап тал – это запас средств труда, с помощью которых производятся товары услуги, т.е. человек воздействует на природу. По другому – это про зводственные фонды, машины, здания, соору-

, запасы матер алов, полуфабрикатов, а также финансовый капитал. В современномбАпериоде в понятие капитал могут смело вклю-

чаться понят я человеческий капитал, а также инновационный капи-

тал в в де разл чных фондов.

Разл чают понят я величина (запас) актива и услуга актива,

т.е. кап тал можно куп ть, а можно взять в аренду на определённый срок и за определённую плату.

Классификация капитала:

I. Натурально-вещественный – оборудование, машины, приборы

и т.д. Д

II. Финансовый – финансовые активы в виде акций, облигаций, векселей и других ценных бумаг.

III. Денежный – денежные суммы, находящиеся в наличии или же на депозитном хранении.

В другой интерпретации капитал может делиться на:

1)основной капитал – здания, сооружения и т.д.;

2)оборотный капитал – материалы, сырьё;

3)величину запаса измеряемого производства и недореализованной продукции.

В разных экономических школах понятие капитала представляется по-разному. В основе этого, а также вследствие этого формируются разные типы мировоззрения на хозяйственные процессы, стоимость и характер общественных отношений.

Можно выделить две основные точки зрения:

1)отношение к капиталу как к форме общественных отношений

исоответственно его место в стоимости как «неполноценного» участника стоимости (К. Маркс, Д. Рикардо, А. Смит, У. Пети);И

125