Материал: yur_kval-1

свидетельские показания (соседей, друзей и т. д.), а также аудио- и видеозаписи.

2. Особенности доказывания по делам о разделе совместно нажитого имущества супругов.

Законом установлена презумпция, согласно которой все, что приобретено в период брака, считается совместной собственностью супругов (п. 1 ст. 34 СК РФ), если не доказано иное. Если сторона полагает, что имущество относится к общей собственности супругов, то она должна представить доказательства того, что оно было приобретено в период брака. Сторона, утверждающая, что это ее личное имущество, этодолжна доказать.

В предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:

1)нахождение сторон в зарегистрированном браке и период нахождения в браке (или прекращение брака);

2)какое имущество должновключаться в раздел;

3)наличие брачного договора или соглашения о разделе имущества и др.

Обязательным к выяснению судом является вопрос о том, какой режим установлен в отношении совместно нажитого имущества (законный или договорный). Это обстоятельство должно выясняться судом, даже если супруги на него не ссылаются. В связи с этим в п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 05.11.1998 № 15 разъяснено, что если брачным договором изменен установленный законом режим совместной собственности, то суду при разрешении спора о разделе имущества супругов необходимо руководствоваться условиями такогодоговора.

Что касается доказательств, то к ним относятся, например копия свидетельства о регистрации (расторжении) брака. Наличие имущества, подлежащего разделу между супругами,

Процессуальные особенностирассмотренияотдельных

31

категорийгражданскихдел

подтверждается письменными доказательствами (например, различнымиправоустанавливающимидокументами).

Также стороны в качестве доказательств предоставляют свидетельские показания в письменном виде, а также с видеозаписиифотографиипомещений,гденаходятся спорныевещи.

3. Особенности доказывания по делам о взыскании алиментов.

Обязанность доказывать наличие этих обстоятельств в их взаимосвязи возлагается на истца. В частности, могут быть представлены доказательства того, что ответчик возражал относительно заключения соглашения об уплате алиментов, ушел из дома и на все просьбы оказывать материальную помощь – отвечал отказом, скрывал свое место пребывания, источники и размер доходов и т. п.

Как разъяснено в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 26.12.2017 № 56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов», если одновременно с иском об установлении отцовства предъявлено требование о взыскании алиментов, в случае удовлетворения иска об установлении отцовства алименты присуждаются со дня предъявления иска, как и по всем делам овзыскании алиментов.

Предметом доказывания по данной категории дел являются:

1)наличие родительских отношений между ответчиком

инесовершеннолетним ребенком;

2)несовершеннолетие ребенка;

3)отсутствие соглашения;

4)не предоставление денежногосодержания.

Если заявлены требования о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, в предмет доказывания дополнительно включаются обстоятельства, при наличии которых алименты

в процентном отношении к заработку.

При распределении обязанностей по доказыванию истец доказывает факты не предоставления содержания, родительскую связь. Если заявлен иск об увеличении или уменьшении сумм, на истце лежит обязанность доказать необходимость такого увеличения (уменьшения). Ответчик доказывает предоставление содержания. Например, возражая относительно удовлетворения иска, он может представить соглашение об уплате алиментов.

4. Особенности доказывания по делам об установлении отцовства и особенности установления судом фактов отцовства и признания отцовства.

Предмет доказывания по таким делам включает факт происхождения ребенка от конкретного лица (отца). В отношении детей, родившихся до 01.03.1996, суд должен руководствоваться ч. 2 ст. 48 КоБС РСФСР, учитывая при установлении отцовства обстоятельства, характеризующие супружескиеотношениябезрегистрациибрака. В отношении детей, родившихся 01.03.1996 и после этой даты, суд принимает во внимание любые доказательства, но которые достоверно подтверждают происхождение ребенка (ст. 49 СК РФ, постановление Пленума Верховного суда РФ от 25.10.1996 № 9 «О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов»). При подаче искового заявления следует прикладывать письменные доказательства следующие необходимые доказательства. Необходимо сказать, что в отличие от свидетельства о рождении ребенка в актовой записи содержатся сведения об основаниях регистрации рождения ребенка. Это позволяет правильно определить предмета спора и состава лиц,участвующих в процессе.

Процессуальные особенностирассмотренияотдельных

33

категорийгражданскихдел

Итак, истец представляет доказательства, подтверждающие происхождение ребенка от ответчика. Ответчик – доказательства, подтверждающие его возражения против иска, опровергающие доказательства истца.

Стороны могут заявить ходатайство об оказании им содействия в собирании доказательств, а также просить суд назначитьэкспертизу.

Данные о совместном проживании и ведении общего хозяйства матерью ребенка и ответчиком, их забота о ребенка в виде содержания и воспитания, признание ответчиком ребенка своим не утрачивают доказательственного значения и в отношении детей, родившихся после 01.03.1996.

Контрольные вопросы

1.Какие дела относятся к делам, возникающим из семейныхправоотношений?

2.По правилам каких видов производств рассматриваются дела,возникающие из семейных правоотношений?

3.Какой может быть территориальная подсудность дела

орасторжении брака?

4.Рассматривает ли мировой судья дела о разводе между супругами с детьми, если все вопросы, связанные с детьми, разрешенысупругамивмирномидоговорномпорядке?

5.В предмет доказывания по делам о разделе совместно нажитого имущества супругов, какие включаются обстоятельства?

6.В предмет доказывания по делам об установлении отцовства и особенности установления судом фактов отцовства ипризнанияотцовства,какиевключаютсяобстоятельства?

7.В предмет доказывания по делам о взыскании алиментов,какие включаются обстоятельства?

34

ГЛАВА 3.Рассмотрение трудовыхспоров

всуде. Дела о восстановлениинаработе

3.1Сроки рассмотрения трудовых дел в судах

В Трудoвoм кoдeксe Российской Федерации1 (далее – ТК РФ) гл. 60 и 61 посвящены порядку рассмотрения трудовых споров. Трудовые споры (чаще всего, индивидуальные трудовые споры) рассматривают суды общей юрисдикции.

Понятие индивидуального трудового спора закреплено в ст. 381ТК РФ.

Мировые судьи рассматривают все дела, возникающие из трудовых правоотношений в качестве суда первой инстанции, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров. Необходимо отметить, что по делам о восстановлении на работе участие прокурора является обязательным на любой стадии процесса, в том числе и на стадии предварительного судебногозаседания2.

Заявления по защите трудовых прав рассматриваются судами общей юрисдикции в общем порядке, регламентированном ч. 1 ст. 154 ГПК РФ.

Для трудовых споров, связанных с восстановлением на работе ч. 2 ст. 154 ГПК РФ предусматривает месячный срок рассмотрения дела, так как незаконное увольнение – одно из самых серьезных нарушений трудовых прав работника,

втом числе егоконституционногоправа на труд.

1Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, с изм. и доп. от 16.12.2019 // Российская газета. 2001. № 256.

2Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 2 (2019) от 17.07.2019 // СПС «КонсультантПлюс».

Процессуальные особенностирассмотренияотдельных

35

категорийгражданскихдел

Не стоит забывать и о том, что судебное решение также имеет свои сроки вступления в законную силу. Согласно ГПК РФ, он составляет 1 месяц со дня изготовления мотивированного решения, за исключением случаев, предусмотренных ст. 211 ГПК РФ.

По спорам, связанным с невыплатой заработной платы, у работника есть право на обращение с заявлением о выдаче судебного приказа. Данное заявление подается в мировой суд и должнобытьрассмотрено в пятидневный срок.

Вслучае если судебное решение будет обжаловано, то апелляционная жалоба будетрассматриваться еще в течение двух месяцев (ст. 327.2ГПК РФ).

Вотношении судебного приказа действует иная норма. Ответчик вправе подать возражение на вынесенный приказ и заявить о его отмене, на это законодательство отводит десять дней с момента получения ответчиком копии приказа (ст. 128 ГПК РФ). После отмены приказа заявитель вправе обратиться с аналогичными требованиями в порядке искового производства. Сроки рассмотрения трудового спора в суде в таком случае составляют обозначенные два месяца, за исключением исковых заявлений, рассматриваемых мировыми судьями, им закон отводит на вынесение решения один месяц.

Необходимо отметить, что ст. 6.1 ГПК РФ предусматривает, что процесс судопроизводства должен быть осуществлен в разумные сроки. Данная статья предусматривает право участника судебного процесса обратиться с заявлением об ускорении рассмотрения дела, например, если длительное время заявление не рассматривалось судом. Это обращение должно быть рассмотрено председателем суда в пятидневный срок.

3.2 Дела по спорам об оплате труда работников

Порядок рассмотрения трудовых споров об оплате труда регулируется не только ТК РФ. Пункты 54–59 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015)1 также определяетих порядок рассмотрения.

Оплата труда (или заработная плата работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129ТК РФ).

Не стоит забывать, что в судебной практике встречаются споры, возникающие в связи с выплатой работнику заработной платы в не денежной форме.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение срока каких-либо выплат (например, заработной платы, оплаты отпуска и др.) в соответствии со ст. 236 ТК РФ, вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

За нарушение сроков выплаты заработной платы должностные лица организаций могут быть привлечены к административной (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовной ответственности (ст. 145.1УК РФ).

Коллективным договором или трудовым договором может быть определен размер процентов, подлежащий уплате

1 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 // Российская газета. 2006. № 297.

Процессуальные особенностирассмотренияотдельных

37

категорийгражданскихдел

работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику. Суд, в этом случае, исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленногост. 236ТК РФ.

Основания и порядок выплаты выходного пособия увольняемому работнику регламентированы ст. 178 ТК РФ.

При разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, суды учитывают то обстоятельство, что в силу ст. 142 ТК РФ работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в п. 2 ст. 142 ТК РФ) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.

Разрешая споры, возникшие в связи с предоставлением (и оплатой) работникам ежегодных дополнительных отпусков, суды учитывают то обстоятельство, что право на такие отпуска имеют работники, перечисленные в п. 1 ст. 116 ТК РФ, а также другие категории работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, коллективными договорамиилилокальныминормативнымиактами.

3.3Дела по искам о возмещении работниками материального ущерба, причиненного работодателю

Порядок рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности работников перед работодателями урегулирован постановлением Пленума Верховного суда РФ «О применении судами законодательства, регулирующего

материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010)1.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, подсудны мировым судьям независимо от цены иска. Дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе и в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), подлежат рассмотрению мировыми судьями независимо от размера ущерба, подлежащего возмещению. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, дело также будет подсудно мировому судье, так как указанный спор в силу ч. 2 ст. 381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором.

Пункт 4 вышеуказанного постановления перечисляет обстоятельства имеющие существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанностьдоказать которые возлагается на работодателя.

При этом, если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, то такой работник обязан доказать отсутствие своей вины

впричинении ущерба.

1О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю : постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52, с изм. и доп. от 28.09.2010 // Российская газета. 2006. № 268.

Процессуальные особенностирассмотренияотдельных

39

категорийгражданскихдел

Суд не может выйти за пределы исковых требований работодателя о возмещении работником ущерба в пределах его среднего месячного заработка даже, если в ходе судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, с которыми закон связывает наступление полной материальной ответственности работника. В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ такое право предоставлено суду только в случаях, прямо предусмотренных законом.

При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник может быть привлечен к ответственности в полном размере и на время его причинения достиг восемнадцатилетнеговозраста.

Исключениями, согласно ст. 242 ТК РФ, будут являться случаи умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо случаи, когда ущерб работником был причинен в результате совершения им преступления или административногопроступка

При этом для привлечения работника к полной материальной ответственности поп. 5ч. 1ст. 243ТК РФ наличие обвинительногоприговорасудаявляетсяобязательнымусловием.

При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суд исходит из положений ч. 1 ст. 246 ТК РФ. Суд обязан удовлетворить требование работодателя о возмещении работником ущерба в том размере, в котором он был определен на день его причинения (обнаружения), даже, если на момент рассмотрения дела в суде размер ущерба, причиненного работодателю утратой или порчей имущества, в связи с ростом (снижением) рыночных цен изменился.