Материал: Управление, организация и планирование геологоразведочных работ

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Нормы труда по сфере применения делятся на отраслевые, местные и общепромышленные. Отраслевые нормы применяются во всех геоло­ гических организациях отрасли независимо от их ведомственного под­ чинения. Местные нормы разрабатываются на работы или операции, характерные для одного или группы аналогичных предприятий или орга­ низаций. Они разрабатываются по действующей методике самими гео­ логоразведочными организациями.

Необходимость разработки местных норм вызвана специфически­ ми особенностями ГРР, заключающимися в многообразии и сложнос­ ти учета геолого-технических факторов при разработке отраслевых норм.

Общепромышленные нормы предназначены для большинства или всех предприятий независимо от района их расположения, а также от­ раслевой и ведомственной принадлежности.

Норма называется индивидуальной, если устанавливается для одно­ го исполнителя (рабочего), и бригадной (звеньевой), если устанавлива­ ется для группы исполнителей.

Индивидуальные нормы рассчитываются для ручных или машин­ но-ручных процессов, обслуживаемых одним рабочим (например, бу­ рение шпуров ручным бурильным молотком или электросверлом, убор­ ка породы вручную с погрузкой в вагонетки или на конвейер).

Примером бригадных (звеньевых) норм может служить норма вы­ работки на погрузку горной породы погрузочными машинами в ваго­ нетки, уборку породы из стволов шахт грейферными грузчиками, на бурение шпуров колонковыми электросверлами и колонковыми бу­ рильными молотками и т.д.

13.6. Методы и методика разработки норм труда

Методы нормирования труда — это совокупность положений, пра­ вил, применяемых для разработки норм и нормативов, и практических действий, связанных с внедрением норм труда в производстве.

Качество норм труда, т.е. степень их обоснованности, во многом зависит от используемого метода нормирования. На геологоразведоч­ ных работах применяются два метода нормирования труда: аналити­ ческий и суммарный.

Аналитический метод нормирования основывается на дифферен­ циации нормируемого процесса, его анализе и расчете каждой состав­ ной части нормы времени. Основа анализа — изучение фактических затрат рабочего времени путем наблюдения. Сущность аналитическо­

гометода нормирования состоит втом, что норма времени устанавлива­ ется на основе исследования и анализа фактических условий производ­ ства и последующего проектирования рационального состава операции и наиболее выгодных условий ее выполнения. Данный метод нормиро­ вания позволяет совершенствовать организацию, обобщать и распрост­ ранять опыт передовиков производства.

Аналитические методы нормирования наиболее прогрессивны, а нормы, получаемые на основе их использования, стимулируют рост ПТ.

Сущность суммарного метода нормирования заключается в том, что норма времени на операцию устанавливается на основе субъективного заключения работника (мастера, нормировщика), которое базируется на использовании статистических данных о фактическом выполнении нормы на аналогичных работах. В данном случае норма времени и нор­ ма выработки устанавливаются в общем виде на сумму всех операций, входящих в соответствующий производственный процесс, без анализа последовательности и рациональности их выполнения.

Качество норм, устанавливаемых суммарным методом, низкое; этот метод не имеет научной основы и может применяться лишь там, где отсутствуют типовые нормативы и другие материалы, необходимые для установления норм.

При аналитическом способе нормирования труда работа по уста­ новлению норм включает следующие взаимосвязанные этапы: 1) ис­ следование производственного процесса; 2) проектирование рацио­ нальной структуры и продолжительности производственного процесса и установление нормы времени; 3) внедрение технически обоснован­ ной нормы на основе осуществления организационно-технических ме­ роприятий, повышающих производительность труда, и инструктажа ис­ пытателей. •

Методика разработки норм времени. Нормирование составных частей нормы времени (Г0, Гв, Тп3, 7^, Тт, 7ОТЛ) на геологоразведочных работах производится в основном по результатам фотохронометражных наблю­ дений.

Подготовительно-заключительное время включается в норму вре­ мени в том случае, когда подготовка оборудования к работе выполня­ ется самим рабочим и это время не перекрывается машинным време­ нем.

При нормировании 7^3 на ГРР это время относится ко всей смене на цикл (при проведении горно-разведочных выработок) или на рейс (при разведочном бурении). К затратам Тт относится время на получение наряда на работу (задания), инструментов, приспособлений и техноло­ гической документации; ознакомление с работой, документацией, чер­ тежом; инструктаж; установку приспособлений и инструментов; на на­

ладку оборудования на соответствующий режим работы; на сдачу при­ способлений, инструментов, документации и наряда.

Нормирование основного времени производится как на основании анализа хронометражных наблюдений, так и расчетным путем, по фор­ мулам и номограммам.

Расчет машинного времени производится с учетом оптимальных (наивыгоднейших) режимов работы оборудования, при которых в ус­ ловиях запроектированного производственного процесса достигается высокая производительность.

Продолжительность основного (технологического) времени на еди­ ницу продукции (выполненного объема) при машинных операциях можно определить как частное отделения всего объема работы на объем работы, выполненный в единицу времени, а для машинно-ручных и ручных операций — на объем работы, выполненный в единицу време­ ни, по материалам хронометражных наблюдений.

Нормирование вспомогательных операций на ГРР производится непосредственным изучением, а также путем фотохронометражных наблюдений. Когда время вспомогательных операций незначительное, то оно суммируется с основным и нормируется вместе — как оператив­ ное время (Гоп = Т0 + Тъ).

Продолжительность выполнения работ по обслуживанию рабочего места определяется по данным фотохронометражных наблюдений. В автоматизированных и машинных процессах время обслуживания ра­ бочего места подразделяется на время организационного обслужива­ ния и время технического обслуживания. При этом время организаци­ онного обслуживания определяется в процентах от Гоп, а время технического обслуживания — в процентах от Т0. Если смена передает­ ся «на ходу» (например, в буровой бригаде) и производственные работы выполняются без перерыва, то затраты времени на Гпз и 7^ не включа­ ются в норму времени.

При расчете норм время перерывов по техническим и организаци­ онным причинам, как правило, не должно включаться в норму време­ ни. Однако при нормировании отдельных процессов иногда необходи­ мо предусматривать время на регламентированные перерывы (время на проведение взрывных работ, проветривание забоя в течение смены при выполнении нескольких циклов в смену и т.д.).

Время регламентированных перерывов (предусмотренных техноло­ гией производства) должно нормироваться по данным фотохрономет­ ражных наблюдений, причем выполнение процессов нужно проекти­ ровать так, чтобы эти перерывы были минимальными.

Время на отдых и личные надобности предусматривается 7-10% от

Тогг

л

Время на отдых не предусматривается при расчете норм времени в следующих случаях: выполнение исполнителями различных работ в те­ чение смены, если между этими работами существуют небольшие пе­ рерывы; наличие кратких перерывов в работе, предусмотренных орга­ низацией выполнения процесса; бригадная форма организации труда, при которой поочередный кратковременный отдых отдельных членов бригады не влияет на качество и успешное выполнение производствен­ ного процесса; обслуживание агрегатов и механизмов с автоматичес­ ким управлением.

13.7. Нормативы для нормирования труда

и методика сбора исходной информации

для их проектирования

Установление норм затрат труда аналитически-расчетным путем производится на основе нормативных материалов по труду.

Нормативы по труду — это исходные и всесторонне обоснованные расчетные данные, определяющие режимы работы и типовые штаты об­ служивания оборудования, а также нормы затрат труда на выполнение отдельных операций при наиболее рациональныхусловиях производства. Их нельзя смешивать с нормой труда. Нормативы по труду являются ис­ ходной величиной для установления технически обоснованных норм труда на работы (операции), выполняемые на разных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях народного хозяйства. Нормативы разрабатываются на научной основе аналитически — расчетным спосо­ бом, с учетом передового отечественного и зарубежного опыта и приво­ дятся в справочниках в виде таблиц, графиков, номограмм или расчет­ ных формул. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах затрат труда, способствует снижению общей трудоемкости на аналогичные работы (операции), выполняемые на разных предприяти­ ях и в отраслях народного хозяйства. Кроме того, установление норм по готовым нормативам уменьшает затраты труда на оперативное норми­ рование производственного процесса.

К нормативам по труду относятся:

нормативы режимов работы оборудования — регламентируемые оп­ тимальные режимы работы отдельных видов оборудования, установ­ ленные применительно к различным условиям технологического про­ цесса;

нормативы времени — регламентированные затраты времени на вы­ полнение отдельных элементов, входящих всостав операции; они пред­ назначены для нормирования ручных и машинно-ручных работ и де-

19. Назарова

289

лятся на следующие виды нормативов: 1) основного времени (при руч­ ных работах), 2) вспомогательного времени, оперативного времени, 3) подготовительно-заключительного времени, 4) времени обслуживания рабочего места, 5) времени на отдых и личные надобности, 6) времени обслуживания оборудования и других производственных единиц;

нормативы обслуживания — регламентированные величины затрат времени на обслуживание единицы оборудования, рабочего места и других производственных единиц;

нормативы численности — регламентированное количество рабочих, необходимое для выполнения единицы или определенных объемов ра­ боты.

МЕТОДИКА СБОРА ИСХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ

ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ НОРМ

Выбор объекта наблюдения. Трудовая норма оптимально напряже­ на в том случае, если ее разработка базируется на времени, объективно необходимом для выполнения работы в данных организационно-тех­ нических условиях. Поэтому объект наблюдения должен быть предста­ вительным по отношению ко всей совокупности рабочих, для которой она разрабатывается. В действующих методических руководствах на­ блюдения рекомендуется проводить на рабочих местах, оснащенных технически исправными средствами труда, которые обслуживают ра­ бочие или бригады, имеющие соответствующую квалификацию, стаж и опыт работы и систематически выполняющие нормы затрат труда на среднем уровне для данного вида работ в среднем по организации (без учета рабочих, не выполняющих нормы выработки).

Выбор объекта наблюдения для разработки местных и единых норм должен иметь такие же различия, как и затраты необходимого време­ ни, на основе которых они проектируются. Если в первом случае тре­ буется выбрать объект наблюдения, который отражает лишь трудовую деятельность рабочих конкретной организации, и определить необхо­ димое время на выполнение той или иной работы в условиях данной организации, то при разработке единых норм объект наблюдения дол­ жен характеризовать уже всю совокупность, т.е. быть характерным для отрасли в целом. Очевидно, что объект наблюдения, выбранный по по­ казателям работы рабочих (бригад) на конкретном участке (партии, экспедиции), является представительным только для данного участка (партии и т.д.), а результаты наблюдения за ним могут быть использо­ ваны только для разработки местных норм.

Чтобы получить оптимально напряженную норму, необходимо учи­ тывать изменения необходимого времени не только за счет рационализа­ ции производственного процесса, но и за счет роста профессиональ­