2.6. Медиативное соглашение - соглашение, достигнутое сторонами в результате применения процедуры медиации к спору или спорам, к отдельным разногласиям по спору и заключенное в письменной форме (п. 7 ст. 2 Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»)
2.7. Субъекты общероссийской спортивной федерации - физические лица, которые приняли и на которых распространяется действие локальных нормативных актов соответствующей общероссийской спортивной федерации.
3. Медиативный орган основывают свою деятельность на основании действующего законодательства, в том числе на таких актах как:
3.1. Конституция РФ;
3.2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3.3. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»;
3.4. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
3.5. Подзаконные нормативные акты Министерства спорта Российской Федерации;
3.6. Настоящее Положение;
3.7. Локальные нормативные акты соответствующей общероссийской спортивной федерации.
4. Цели и задачи Медиативного органа.
4.1. Целями медиативного органа являются:
4.1.1. Разрешение и урегулирование конфликтов и споров, возникающих в сфере спорта между субъектами общероссийской спортивной федерации
4.1.2. Оказание содействия и предоставление консультаций субъектам спорта и общероссийских спортивных федераций в целях предотвращения возникновения конфликтных ситуация
4.1.3. Создание системы некарательного реагирования на возникающие конфликтные ситуация между субъектами спорта и общероссийских спортивных федераций.
4.2. Задачами Медиативного органа являются:
4.2.1. Урегулирование конкретных споров между субъектами спорта и общероссийских спортивных федераций
4.2.2. Разработка системы мер и программ для предотвращения возникновения конфликтных ситуация и споров;
4.2.3. Проведение процедур медиации на соревнованиях, организованных общероссийской спортивной федерацией;
4.2.4. Проведение процедур медиации споров, возникающих между тренерами, спортсменами, судьями и иными лицами, относящимися к субъектам общероссийских спортивных федераций;
4.2.5. Обучение субъектов общероссийской спортивной федерации принципам и процедурам урегулирования споров в рамках процедуры медиации;
4.2.6. Информирование субъектов общероссийской спортивной федерации о возможностях, предоставляемых в результате процедуры медиации;
4.2.7. Организация специальных мероприятий, на которых будет предоставлена информация о преимуществах рассмотрения спора медиатором среди субъектов общероссийской спортивной федерации.
5. Принципы деятельности Медиативного органа:
5.1. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом добровольности. Никто не может быть принужден к обращению к медиатору. Участие в процедуре медиации исключительно добровольное. Медиация основывается только на взаимном согласии сторон, их готовности к сотрудничеству. Если стороны или одна из сторон не хочет участвовать в процедуре медиации, никто не может ее принудить к этому или обязать пройти какие-либо процедуры;
5.2. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом конфиденциальности. Вся информация о споре, его предмете, участниках, причинных не могут разглашаться Медиативным органам никому, кроме лиц, проводящих медиацию и лиц, участвующих в ней (сторон). Сведения, полученные в результате процедуры медиации составляют тайны. Исключение является информация, которая наносит или может нанести вред общественным интересам. К такой информации относится: сведения, о совершении или подготовке административного правонарушения или преступления. В случае, если медиатору или иному лицу, участвующему в процессе медиации, станет известна такая информация, он обязан сообщить об этом в соответствующие правоохранительные органы. Медиативное соглашения, заключенное между сторонами, также не является конфиденциальной информацией.
5.3. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом сотрудничества сторон. Стороны должны осознавать необходимость разрешения возникшего спора или конфликта, предпринимать максимальное количество усилий, для урегулирования конфликтной ситуации. Для этого они должны осознавать необходимость сотрудничества. Медиатор или иное лицо, участвующее в разрешении спора, должен всячески способствовать формированию общей для сторон платформы для сотрудничества, в раках которой будет легче найти компромиссы и успешно разрешить конфликтную ситуацию с выгодой для сторон.
5.4. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом равноправия сторон. Стороны спора равны, даже если они занимают различное положение в иерархии общероссийской спортивной федерации или занимают по отношению друг к другу позиции служебного подчинения. Для всестороннего и объективного выяснения обстоятельств спора, медиатор или иное лицо, занимающееся урегулированием спора в процедуре медиации, должно относится к сторонам без предубеждения, воспринимать аргументы сторон, исходя только из собственных убеждений и чувства справедливости, а не их положения в служебной или спортивной иерархии. Принцип равноправия сторон - ключевой принцип, который необходимо выделять для справедливого разрешения спора. Внимание медиатора или иного лица, занимающееся урегулированием спора в процедуре медиации, должно распределяться между сторонами спора в равных долях. Стороны пользуются равными правами, несут одинаковые обязанности.
5.5. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом беспристрастности медиаторов или иных лиц, занимающихся урегулированием спора в процедуре медиации. Медиатор или иное лицо, занимающееся урегулированием спора в процедуре медиации, должно быть беспристрастным при рассмотрении конфликтной ситуации, не отдавать предпочтение кому-либо из сторон. Медиатор или иное лицо, занимающееся урегулированием спора в процедуре медиации, должно избегать любых ситуаций, когда возможно возникновения конфликта интересов, заявлять самоотвод, когда считает, что не может быть совершенно беспристрастным при рассмотрении конкретного спора.
5.6. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом независимости медиаторов или иных лиц, занимающихся урегулированием спора в процедуре медиации. Процедура назначения и утверждения медиаторов должна обеспечивать сохранение их независимости при рассмотрении конфликтных ситуаций, возникающих между субъектами спорта.
5.7. Медиативный орган в своей деятельности руководствуются принципом нейтральности. В первую очередь, медиатор или иное лицо, занимающееся урегулированием спора в процедуре медиации, должно всячески отгородить свою деятельность от деятельности самой общероссийской спортивной федерации, ее администрации. Медиативный орган, хоть и является структурной единицей общероссийской спортивной федерации, тем не менее действует совершенно независимо, не находится в подчинении. Медиативный орган также свободен от давления органов государственной власти.
6. Формирование и организация деятельности Медиативного органа.
6.1. Медиативный орган создается приказом руководителя общероссийской спортивной федерации.
6.2. Медиативный орган осуществляет свою деятельность в соответствии с данным Положением, принятым в порядке, необходимом для принятия локальных нормативных актов.
6.3. Руководитель Медиативного органа избирается на общем собрании членов общероссийской спортивной федерации простым большинством голосов. К руководителю медиативной организации предъявляются следующие требования:
6.3.1. Наличие опыта в сфере разрешения конфликтных ситуаций от двух лет;
6.3.2. Наличие высшего образования и дополнительного образования по вопросам осуществления медиативной деятельности;
6.3.3. Отсутствие порочащих честь и достоинство поступков и публичных высказываний;
6.3.4. Достижение совершеннолетнего возраста;
6.3.5. Отсутствие судимости;
6.3.6. Полная дееспособность;
6.3.7. Авторитетность среди членов общероссийской спортивной федерации;
6.3.8. Медиатор не может занимать должности муниципальной или государственной службы;
6.3.9. Медиатор не может заниматься предпринимательской деятельностью.
6.4. В состав Медиативного органа, помимо его руководителя, также входят его члены числом не более пяти человек. Члены медиативного органа назначаются руководителем Медиативного органа.
7. Полномочия Медиативного органа. Права и обязанности руководителя Медиативного органа, его членов.
7.1. Полномочия Медиативного органа:
7.1.1. Рассмотрение и способствование разрешению конфликтов, возникающих между лицами, являющимися субъектами общероссийской спортивной федерации;
7.1.2. Предоставление консультаций по поводу мирного разрешения конфликтных ситуаций между лицами, являющимися субъектами общероссийской спортивной федерации;
7.1.3. Составление медиативного соглашения в случае, когда стороны пришли к какому-либо общему мнению в результате оказания содействия со стороны медиатора.
7.2. Права медиатора:
7.2.1. Обращаться к сторонам конфликта за дачей показаний по спору;
7.2.2. Составлять медиативное соглашение в случае, когда стороны пришли к общему решению;
7.2.3. Предпринимать иные меры для предотвращения или разрешения возникшего конфликта.
7.3. Обязанности медиатора:
7.3.1. Оказать квалифицированную помощь в случае обращения к нему сторон спора;
7.3.2. Оказывать консультации по вопросам предотвращения или разрешения конфликтных ситуаций;
7.3.3. Обращаться в правоохранительные органы в случае, когда в процессе его деятельности выяснится, что одна из сторон готовится совершить или совершило административное правонарушение или уголовное преступление или иное деяние, посягающее на общественные интересы и общественный порядок;
7.3.4. Взаимодействие с руководством общероссийской спортивной федерации для наиболее полного выяснения обстоятельств спора и правильного разрешения конфликтной ситуации.
7.4. Руководитель Медиативного органа осуществляет следующие полномочия:
7.4.1. Общее руководство деятельностью Медиативного органа;
7.4.2. Осуществление материально-хозяйственного обеспечения деятельности медиативного органа;
7.4.3. Определение количества и назначение медиаторов, являющихся членами медиативного органа;
7.4.4. Взаимодействие с руководителем общероссийской спортивной федерации по вопросам деятельности Медиативного органа;
7.4.5. Проведение организационных собраний Медиативного органа не реже двух раз в год.
8. Осуществление процедуры медиации.
8.1. Процедура медиации осуществляется в три этапа: подготовительный, основной и заключительный.
8.1.1. На подготовительном этапе, проводящийся сразу после обращения сторон в Медиативный орган, проводятся следующие мероприятия:
8.1.1.1. Обращение сторон в Медиативный орган регистрируется в журнале обращений;
8.1.1.2. Руководитель Медиативного органа назначает медиатора, который будет проводить процедуру медиации;
8.1.2. На основном этапе проводятся следующие мероприятия:
8.1.2.1. Проведение Медиатором встречей с каждой из сторон. На этой встрече выяснится обстоятельства, необходимы для урегулирования спора
8.1.2.2. Проведение Медиатором встречи вместе со сторонами
8.1.2.3. В случае достижения между сторонами какого-либо согласия - заключение медиативного соглашения.
8.1.3. На заключительном этапе следующие мероприятия: Медиатор, в случае успешного урегулирования спора и заключения медиативного соглашения, спустя две недели после заключения медиативного соглашения, организует совместную встречу сторон для проведения контроля за выполнением достигнутых договоренностей.
8.2. Срок проведения процедуры медиации - две недели. По решению руководителя Медиативного органа по заявлению медиатора, рассматривающего спор, этот срок может быть продлен еще на две недели в случае необходимости выяснения дополнительных обстоятельств. Количество продлений срока неограниченно и зависит от сложности дела.
9. Медиативное соглашение.
9.1. Медиативное соглашение содержит:
9.1.1. Сведения о сторонах;
9.1.2. Сведения о медиаторе, проведшем процедуру медиации;
9.1.3. Сведения о предмете спора;
9.1.4. Сведения о конкретных действиях, проведенных сторонами и медиатором в рамках процедуру медиации;
9.1.5. Сведения о согласованных сторонами обязательствах, условиях и сроках их исполнения;
9.1.6. Указание на то, что данное соглашение подлежит исполнению исключительно на добровольной основе;
9.1.7. Указание на орган, в которой стороны могут обратиться в случае, если одна или обе стороны откажутся от исполнения условий медиативного соглашения.
9.2. Медиативное соглашение составляется в письменной форме в количестве экземпляров, равных количеству сторон спора и экземпляр для медиатора. Стороны и медиатор подписывают медиативное соглашение.
9.3. Копия медиативного соглашения передаётся руководителю общероссийской спортивной федерации.