Исследование, проведенное в данной работе, позволило понять, что роль государства в правовом регулировании проявлена достаточно слабо. Неоднозначность существующих норм вызывает массу вопросов при регулировании труда футболистов. Отношения между футболистом, тренером и футбольным клубом позиционируются в качестве трудовых отношений и регулируются трудовым законодательством. Однако, как мы уже выяснили, на данный момент трудовое законодательство не может в полной мере регулировать отношения между субъектами профессионального футбола. В связи с чем в данной работе были выдвинуты предложения по восполнению пробелов в трудовом законодательстве, а также пути решения существующих актуальных проблем.
1.Решение проблемы касательно отсутствия правового механизма регулирования трансферных отношений между футболистом и клубом заключается во внесении изменений в существующее спортивное законодательство. В связи с чем нами было предложено закрепить в ФЗ “О физической культуре и спорте в Российской Федерации” норму, которая сможет в достаточной мере регулировать трансферные отношения в сфере спорта. Трансфер спортсмена-представляет собой перевод атлета из одного спортивного сообщества в аналогичное другое с целью повышения уровня своего спортивного мастерства, а также достижения профессиональных высот.
2. Предполагаем, что Российский футбольный союз в скором времени позаимствует опыт зарубежных ассоциаций в установлении лимита заработных плат футболистов и тренеров. Данное новшество существенно будет противоречить трудовому законодательству. Однако, учитывая специфику трудовых отношений данной категории лиц, считаем установление данного лимита необходимым. Подчеркнем, что тенденция установления лимита зарплат актуальна во многих видах спорта. На наш взгляд, учитывая возможные изменения в частности оплаты труда субъектов профессионального футбола и для регулирования ряда других вопросов в данной области, необходимо дополнить главу 54.1 ТК РФ нормой о регулировании оплаты труда футболистов и тренеров.
3. Согласно статистике, причиной многочисленных фиаско отечественных футбольных команд является несоответствие тренера требованиям современного футбола. Локальные акты РФС устанавливают требования к различной категории футбольных тренеров, но на законодательном уровне они никак не закреплены. В целом для решения данной задачи необходимо проведение оценки знаний и уровня подготовки тренеров на соответствие занимаемой должности. Предполагаем, что Министерство спорта должно разработать основные критерии оценки трудовой деятельности профессиональных тренеров. Также обоснован вопрос о необходимости закрепления в статье 348.2 ТК РФ обязанности соблюдения спортивного режима футбольным тренером.
Исследование позволило понять, что профессиональный футбол -- это большой бизнес, в котором нередко футболисты и тренеры в статусе работников оказываются в невыгодном положении. Существование негласных правил, огромных компенсаций, лимита легионеров и многих других актуальных проблем приводят к мысли, что футбол теряет свою ценность и является всего лишь развлечением. Сегодня политика в области развития футбольного спорта направлена лишь на стремление государства показать себя с лучшей стороны, а проведение масштабных мероприятий в России тому подтверждение. Государство стремится взять под контроль профессиональный футбол лишь с целью финансовый выгоды и в качестве инструмента для повышения своей репутации. Однако это не помогает отечественному футболу подняться на более высокий уровень. Мы считаем, что нынешний отечественный футбол остро нуждается прежде всего в чётком правовом регулировании. Поэтому представляем необходимым и актуальным принятие Закона «О регулировании профессионального футбола в Российской Федерации». Данный закон будет регулировать все вопросы касаемо данного вида спорта, в котором отдельная глава будет посвящена регулированию трудовой деятельности футболистов и футбольных тренеров.
Список использованной литературы
правовой профессиональный футболист
1.“Конституция Российской Федерации” (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом, поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2- ФКЗ, от 21.0.2014 №11- ФКЗ.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51 -ФЗ (ред. От 16.12.2019)
4.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001. №195- ФЗ (ред. 01.04.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020)
5.Федеральный закон “О физической культуре и спорте в Российской федерации” 0т 04.12.2007 № 329-ФЗ (ред. От 02.08.2019).
6.Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 28.02.2008 N 13-ФЗ (последняя редакция)
7.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 №52 “О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров”.
8.Приказ Минспорта России от 11.09.2017 N 797 "Об утверждении общенациональной стратегии развития футбола в Российской Федерации на период до 2030 года (в новой редакции)"
9.Приказ Минтруда России от 07.04.2014 N 193н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.07.2014 N 33035) (документ утратил силу)
10.Приказ Минтруда России от 28.03.2019 N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2019 N 54519)
11.Приказ Госкомспорта РФ от 20.10.2003 N 837 "Об организации и проведении антидопингового контроля в области физической культуры и спорта в Российской Федерации" (вместе с "Положением об организации и проведении антидопингового контроля в области физической культуры и спорта в Российской Федерации")
12."Модельный закон о статусе спортсмена сборной команды" (Принят в г. Санкт-Петербурге 17.04.2004 Постановлением 23-15 на 23-ем пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ) из информационного банка "Международное право".