Материал: Практикум

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Относительное высвобождение происходит при ускорении оборачиваемости ОбС с ростом объема производства. В отличие от абсолютного высвобождения высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.

Абсолютное высвобождение (экономия) оборотных средств определяется следующим образом

,

где – средний остаток оборотных средств в базовом и сравниваемом периодах соответственно, руб.

Прирост объема реализации продукции за счет ускорения оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле:

.

где: QБАЗ – объем реализованной продукции в базовом периоде;

– коэффициенты оборачиваемости оборотных средств в базовом и плановом периодах.

Решение типовых задач

Пример 1.

Сумма всех затрат на производство продукции 50 тыс.руб., первоначальные затраты составили 30 тыс. руб., остальные затраты осуществлялись равномерно, длительность производственного цикла 5 дней. Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве.

Решение

Если затраты осуществляются равномерно, то коэффициент нарастания затрат рассчитывается по следующей формуле:

КН.З. = (ЗП + 0,5*ЗО) / S

Где ЗП – первоначальные (единовременные) затраты; ЗО – прочие затраты; З – сумма всех затрат (себестоимость).

Норматив оборотных средств в незавершенном производстве:

или ФНЗП = ЗqЦН.З.

Где Зq – среднедневные затраты

КН.З. = [30 + 0,5*(50-30)] / 50 = 0,8

Зq = (50-30) / 5 = 4 тыс.руб. (среднедневные затраты)

ФНЗП = 4*5*0,8 = 16 тыс.руб.

Пример 2.

Себестоимость продукции 1000 рублей. Длительность производственного цикла – 4 дня. Затраты в 1-й день – 300 рублей, во 2-й день – 300 рублей, в 3-ий день – 200 рублей, в 4-й день – 200 рублей. Определить коэффициент нарастания затрат.

При неравномерном нарастании затрат используют следующую формулу:

Где Зi – затраты на i-й период времени нарастающим итогом; С – плановая себестоимость изделия; Д – длительность производственного цикла.

КН.З. = (300+600+800+100) / 100*4 = 0,675.

Задачи для самостоятельного выполнения

3.2.1. Определите и проанализируйте структуру ОбС предприятий по приведенным данным:

Элементы ОбС

Предприятие 1

Предприятие 2

сумма, млн. у.е.

cтруктура,%

сумма, млн. у.е..

cтруктура,%

Производственные запасы

94,70

94,92

Незавершенное производство

16,15

27,64

Расходы будущих периодов

134,15

5,32

Готовая продукция

17,65

30,02

Прочие

87,35

62,1

Итого

3.2.2. Рассчитайте среднеквартальные и среднегодовые остатки оборотных средств, а также оборачиваемость ОбС (длительность оборота) и коэффициент оборачиваемости за год, используя следующие данные:

Остатки ОбС

Объем реализованной продукции

дата

сумма, тыс. у.е.

квартал

сумма, тыс. у.е.

На 1 января 2002г.

2500

1

3000

На 1 апреля 2002г.

2600

2

3500

На 1 июля 2002г.

2400

3

2900

На 1 октября 2002г.

2400

4

3100

На 1 января 2003г.

2500

3.2.3. Средние остатки ОбС в 2002 году составили 15885 тыс. у.е., а объем реализованной продукции за тот же год – 68956 тыс. у.е. В 2003 году длительность оборота планируется сократить на 2 дня.

Найдите сумму ОбС, которая необходима предприятию при условии, что объем реализованной продукции останется прежним.

3.2.4. Определить норматив оборотных средств в производственных запасах, если известно: квартальный расход производственных запасов составляет 1980 тыс. у.е.; интервал поставки – 16 дней; время, необходимое для приемки – 4 дня.

3.2.5. Квартальный объем производимой продукции – 2250 ед. Производственная себестоимость единицы – 80 тыс. у.е. Первоначальные затраты на производство – 32 тыс. у.е. Длительность производственного цикла –5 дней. Возрастание затрат равномерное. Найти норматив оборотных средств незавершенного производства.

3.2.6. Товарная продукция – 180 млн. у.е. Затраты на выпуск – 90 млн. у.е. Квартал – 90 дней. Норма оборотных средств на готовую продукцию – 8 дней. Найти норматив ОС на готовую продукцию.

3.2.7. Средний остаток ОС за квартал – 270 млн. у.е. Объем реализации – 1080 млн. у.е. Найти длительность 1 оборота; коэффициент оборачиваемости; коэффициент загрузки ОС.

3.2.8. Объем реализации – 420 млн. у.е. Среднегодовая стоимость ОС – 70 млн. у.е. Определить экономию ОС при ускорении оборачиваемости на 1 оборот.

3.2.9. Найти относительное высвобождение ОС, если фактический объем товарной продукции в текущем году – 25 200 млн. у.е. Фактическая сумма всех ОС на конец текущего года – 2 800 млн. у.е. Объем товарной продукции на предстоящий год – 36 000 млн. у.е. Намечаемое ускорение оборачиваемости ОС – 4 дня.

Контрольные вопросы

  1. Что такое оборотные средства предприятия?

  2. Каким образом классифицируются ОбС по месту и роли в процессе производства?

  3. Как классифицируются ОбС по источникам формирования и принципам организации?

  4. Что относится к производственным оборотным фондам предприятия и фондам обращения?

  5. Какие оборотные средства предприятия нормируются?

  6. Как определяется текущий, страховой, транспортный и технологический запас?

  7. Как рассчитывается коэффициент нарастания затрат если затраты осуществляются неравномерно?

  8. Назовите показатели использования ОбС на предприятии и формулы их расчета?

  9. Охарактеризуйте абсолютное и относительное высвобождение ОбС предприятия?

  10. За счет чего может быть достигнуто ускорение оборачиваемости ОбС предприятия?

Тема 4. Кадры предприятия, производительность труда, заработная плата

Основными факторами производства на предприятии являются средства труда, предметы труда и человеческий труд, т.е. трудовые кадры предприятия. Именно от состава трудовых кадров предприятия зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Кадры предприятия и их изменения имеют определенные характеристики:

  1. Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями как:

  • списочная численность работников, показатель численности работников на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;

  • явочная численность расчетное количество работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания;

  • среднесписочная численность.

  1. Качественная характеристика персонала определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей предприятия.

  2. Структурная характеристика персонала определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.

Потребность в персонале – это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых предприятию для реализации стоящих перед ним целей. Плановая численность ППП на действующих предприятиях со стабильным, плавным изменением объема производства может быть определена на основе задания по объему производства и планируемой выработки на одного работника:

ЧПЛ = QПЛ / ВПЛ

Где QПЛ – планируемый объем выпуска продукции; ВПЛ – планируемая выработка продукции на одного работника ППП.

Для вновь создаваемых предприятиях и предприятиях с существенными колебаниями производственной программы наиболее распространенным является метод расчета потребности в рабочих кадрах (явочная численность) по трудоемкости работ:

,

где ТNЗi - трудоемкость изготовления производственной программы, час.; Fэф – эффективный фонд времени рабочего, час.; квн – коэффициент выполнения нормы; i – вид соответствующих работ.

Для расчета среднесписочного числа рабочих можно использовать следующую формулу:

где КСН – коэффициент среднесписочного состава:

КСН = FН / FПЛ

где FН - номинальный фонд рабочего времени (число календарных рабочих дней); FПЛ – действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней).

Обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.