ответ на вопрос 69-
ст. 214 ТК РФ; ст.210 ТК РФ
Статья 214 ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда
Работник
обязан:
соблюдать требования охраны труда, установленные
законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и
инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях
на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку
знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей,
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении
состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого
профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры (обследования).
ответ на вопрос 70-
ст 1082 ГК РФ
Статья 1082. Способы возмещения вреда
Удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15).
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется
причинителем вреда.
71.
Лица виновные в нарушении требований Охраны труда(далее ОТ) не выполнении обязательств по ОТ предусмотренных количествами договорами и соглашениями трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов гос. надзора и контроля за соблюдениями требований ОТ а так же органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ. Различают следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям уголовной ответственность за нарушение требование ОТ предусматривает следующие виды наказаний : штраф, лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, лишение свободы на определенный срок.
72.
Статья 24 ФЗ об основах ОТ в РФ
Лица виновные в нарушении требований ОТ не выполнении обязательств по ОТ предусмотренных коллективными договорами и соглашениями трудовыми договорами (контрактами) или препятствующие деятельности представителей органов гос. надзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а так же органов общественного контроля несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
73.
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
74.
Закон о техническом регулировании ФЗ о техническом регулировании №184 ФЗ от 27 декабря 2002г. Закон разделил понятия технического регламента и стандарта установив добровольный принцип применения стандартов, закон радиационной безопасности в ФЗ о радиационный безопасности населения №3 ФЗ от 9.01.96г. в ст.9 установлены основные нормативы обучения (допустимы пределы доз) в результате использования источников ионизирующего излучения они конкретизируются и уточняются санитарно гигиенических фед. нормах, и правилах, таких как : НРБ- 99, ОСПОРБ-99 и др.
Закон пожарной безопасности ФЗ от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ о пожарной безопасности ( с изменениями) настоящий ФЗ определяет общие правовые экономические и сознательные основы обеспечения пожарной безопасности в РФ регулирует в этой области отношения между органами гос.власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, крестьянскими фермерскими хозяйствами, иными юрид. лицами не зависимо от их организационно правовых форм и форм собственности (далее предприятия), а так же между общественными объединениями должностными лицами, гражданами РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства.
75
Затраты на обеспечене нормальных условий труда и мер о техники безопасности предусмотренных законодательством включаются в состав прочих расходов (п.1 статья 204 налогового кодекса РФ) к таким расходам в частности относятся затраты связанные направлением принимаемых на работу рабочих на прохождение инструктажа по ОТ и облучении безопасным методом и приемом работы. Действующим законодательством в том числе и налоговым кодексом не предусмотрено предельной суммы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, поэтому налогоплательщик самостоятельно определяет размер финансирования подобных мероприятий и устраивает его распорядительным документом( приказом либо распоряжением).
76.
Государственное управление ОТ осуществляется Правительством РФ непосредственно по его поручению федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно – правовому регулированию в сфере труда и другими федеральными органами исполнит. власти (в ред. ФЗ от 22.08.04г. №122 - ФЗ). Федеральные органы исполнительной власти которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативно правового регулирования специально разрешительные надзорные и контрольные функции в области ОТ, а так же координировать свою деятельность с федеральным органом исполнт. власти., осуществляющим функции по нормативно правовому регулированию в сфере труда. Государственное управление ОТ на территориях субъектов РФ осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ в пределах их полномочий.
77.
В России гос. контроль и надзор за соблюдением требований ОТ осуществляется Федеральной инспекцией труда при министерстве здравоохранения и соц развития РФ, и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).
Федеральная инспекция труда контролирует выполнение законодательством всех норм и правил по охране труда. Государственный санитарно эпидемиологический надзор осуществленный органами минист. здравоохранения РФ проверяет выполнение предприятими санитарно гигиенических и санитарно противоэпидемиологических норм и правил. Государственный энергетический надзор при министерстве топлива и энергетики РФ контролирует правильность устройство и эксплуатации электроустановок. Государственный пожарный надзор контралирует выполнение требований пожарной безопасности при проектировании и эксплуатации в зданий и помещений, другими надзирающими органами являются:
федеральный горный и промышленный надзор
федеральный надзор РФ о ядерной и радиационной безопасности
гос. инспекции безопасности дорожного движения, органы юстиции и т.д.
78.
Контроль за фактическими условиями труда работников в том числе в период непосредственно предшествований несчастных случаев на произ-ве
Контроль за качеством проведения аттестации РМ по условиям труда
Контроль за правильностью предоставления компенсации за тяжелую работу и работу с средними или опасными условиями труда
Контроль за соответсвием проектов строительства, реконструкции технологического переоснащения производственных объектов, производство внедрении новой техники, внедрение новых технологий государственным нормативным требований ОТ.
79.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также организации и граждане, нанимающие работников, вправе помимо обязательного социального страхования, предусмотренного настоящим Федеральным законом, осуществлять за счет собственных средств иные виды страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Застрахованный имеет право на:
- обращение в профсоюзные или иные уполномоченные
застрахованными представительные органы по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных
заболеваний;
80.
В
соответствии со ст. 4 ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ создать
подведомственные россздраво федеральные гос. учреждения медико социальной
экспертизы- главные бюро медико соц. Экспертизы, имеющие филиалы –бюро медико
соц. экспертизы в городах (районах). Федеральные гос. учреждения медико соц.
экспертизы создаются в целях осуществления медико соц. экспертизы лиц
нуждающихся в ее проведении для установления инвалидности ее причин, сроков и
времени наступления.
91) Человеческий фактор — многозначный термин, описывающий возможность принятия человеком ошибочных или алогичных решений в конкретных ситуациях. Конструкторы различной техники, устройств и т. п. стараются предусмотреть, недопустить и уменьшить последствия такого поведения человека. Термин используется в психологии, инжиниринге, индустриальном дизайне, статистике, эргономике и антропометрии.
Выражение человеческий фактор часто используется, как объяснение причин катастроф и аварий, повлёкших за собой различные убытки или человеческие жертвы.
Любому человеку свойственны ограничения возможностей или ошибки. Не всегда психологические и психофизиологические характеристики человека соответствуют уровню сложности решаемых задач или проблем. Характеристики, возникающие при взаимодействии человека и технических систем, часто называют «человеческий фактор». Ошибки, называемые проявлением человеческого фактора, как правило, непреднамеренны: человек выполняет ошибочные действия, расценивая их как верные или наиболее подходящие.
Причины, способствующие ошибочным действиям человека, можно объединить в несколько групп:
· недостатки информационного обеспечения, отсутствие учёта человеческого фактора;
· ошибки, вызванные внешними факторами;
· ошибки, вызванные физическим и психологическим состоянием и свойствами человека;
· ограниченность ресурсов поддержки и исполнения принятого решения.
Отсутствие полной уверенности в успешности выполнения предстоящего действия, сомнения в возможности достижения цели деятельности порождают эмоциональную напряженность, которая проявляется как чрезмерное волнение, интенсивное переживание человеком процесса деятельности и ожидаемых результатов. Эмоциональная напряженность ведет к ухудшению организации деятельности, перевозбуждению или общей заторможенности и скованности в поведении, возрастании вероятности ошибочных действий. Степень эмоциональной напряженности зависит от оценки человеком своей готовности к действиям в данных обстоятельствах и ответственности за их результаты. Появлению напряженности способствуют такие индивидуальные особенности человека, как излишняя впечатлительность, чрезмерная старательность, недостаточная общая выносливость, импульсивность в поведении.
Источником ошибок может служить снижение внимания в привычной и спокойной обстановке. В такой ситуации человек расслабляется и не ожидает возникновения какого-либо осложнения. При монотонной работе иногда появляются ошибки, которые практически никогда не встречаются в напряженных ситуациях.
Ошибки в выполнении тех или иных действий могут быть связаны с неудовлетворительным психическим состоянием человека. При этом у человека подавленное настроение, повышенная раздражительность, замедленность реакций, а иногда, наоборот, излишние волнение, суетливость, ненужная говорливость. У человека рассеивается внимание, возникают ошибки при выполнении необходимых действий, в особенности при неожиданных отказах оборудования или внезапных изменениях ситуации.
Причинами, способствующими появлению такого состояния, могут быть переживание какого-либо неприятного события, утомление, начинающееся заболевание, а также неуверенность в своих силах или недостаточная подготовленность к данному сложному или новому виду деятельности.
Причиной появления ошибок человека могут быть отсутствие или недостаточность информационной поддержки (спецмальные обработчики таких ситуаций в программном обеспечении, наглядные материалы и инструкции); особенно сильно эта проблема проявляется в экстремальных ситуациях и в условиях дефицита времени на принятие решения.
92) Причинами травм могут являться нарушения правил и инструкций по безопасности, нежелание выполнять требования безопасности, неспособность их выполнить. В основе причин травматизма лежат психологические причины.
Психологические причины возникновения опасных ситуаций можно подразделить на несколько типов.
Психологические причины возникновения опасных ситуаций и способы их устранения
1. Нарушение мотивационной части действий человека, которое проявляется в нежелании действия, обеспечивающего безопасность. Эти нарушения возникают, если человек недооценивает опасность, склонен к риску, критически относится к техническим рекомендациям, обеспечивающим безопасность. Причины этих нарушений действуют, как правило, в течение длительного времени или постоянно, если не принять специальных мер для их устранения.
Нарушения мотивационной части действий могут иметь временный характер, связанный, например, с состоянием депрессии или алкогольного опьянения.
2. Нарушение ориентировочной части действий человека, которое проявляется в незнании норм и способов обеспечения безопасности, правил эксплуатации оборудования.
3. Нарушение исполнительской части действий человека, которое проявляется в невыполнении правил и инструкций по безопасности из-за несоответствия психофизических возможностей человека (недостаточная координация движения и скорость двигательных реакций, плохое зрение, несоответствие роста габаритам оборудования и т. д.) требованиям данной работы.
Такое подразделение психофизиологических (психофизических) причин позволяет наметить основные способы их устранения.